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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 mai 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 NOVEMBRE 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, collective de travail du 30 mai 2011, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers
gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn (1) qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de
en het breiwerk; la bonneterie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten travail du 30 mai 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging
van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn. certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 60

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 ans ou plus.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 november 2013. Donné à Bruxelles, le 11 novembre 2013.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011 Convention collective de travail du 30 mai 2011
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn (Overeenkomst geregistreerd qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus
op 28 juni 2011 onder het nummer 104523/CO/120) (Convention enregistrée le 28 juin 2011 sous le numéro 104523/CO/120)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid van toutes les entreprises du textile et de la bonneterie et à tous les
het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en op de ouvriers et ouvrières y occupés qui relèvent de la compétence de la
werklieden die zij tewerkstellen, met uitzondering van de Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, à
ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de l'exception des entreprises et des ouvriers y occupés qui relèvent de
bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers la compétence des sous-commissions paritaires de l'industrie textile
(PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03). de Verviers (SCP 120.01), du lin (SCP 120.02) et du jute (SCP 120.03).
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De ontslagen werklieden, behalve om dringende reden, die

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés, sauf ceux licenciés pour
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en motif grave, qui ont atteint l'âge de 60 ans au moment de la cessation
tijdens de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012, 60 de leur contrat de travail et pendant la période du 1er janvier 2011
au 31 décembre 2012 inclus, qui peuvent à ce moment justifier d'un
jaar of ouder zijn en die op dat ogenblik 30 jaar voor de mannen passé professionnel en tant que salarié(e)s d'au moins 30 années pour
respectievelijk 26 jaar voor de vrouwen beroepsverleden als les hommes et 26 années pour les femmes, et qui obtiennent le droit à
loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gedurende deze periode des indemnités de chômage légales, reçoivent une indemnité
recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen
een aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel4, ten laste van de werkgever. complémentaire comme visée à l'article 4, à charge de l'employeur.
Het beroepsverleden bedoeld in het vorige lid wordt vanaf 1 januari Le passé professionnel visé ci-dessus est porté à 35 ans pour les
2012 op 35 jaar gebracht voor de mannen en op 28 jaar voor de vrouwen. hommes et à 28 ans pour les femmes à partir du 1er janvier 2012.
§ 2. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de § 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut
arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de arbeider uit entendre : soit le montant où l'ouvrier(ère) termine ses prestations
dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of, wanneer après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de
er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié,
opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat le moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise.
de arbeider de onderneming verlaat. § 3. En dérogation au § 1er ci-dessus, le délai de préavis ou la
§ 3. In afwijking van § 1 hiervoor mag de opzeggingstermijn of de door période couverte par l'indemnité de licenciement de l'ouvrier licencié
de opzeggingsvergoeding gedekte periode van de ontslagen arbeider een peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la convention
einde nemen buiten de geldigheidsduur van de collectieve collective de travail pour autant que le délai de préavis a été
arbeidsovereenkomst, voor zover de opzeggingstermijn werd betekend of notifié ou que la convention collective de travail a été résiliée au
de arbeidsovereenkomst werd verbroken tijdens de geldigheidsduur van cours de la durée de validité de la convention collective de travail
de collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover de ontslagen arbeider et pour autant que l'ouvrier licencié ait atteint l'âge prévu au § 1er
de leeftijd voorzien in § 1 hiervoor bereikt heeft tijdens de ci-dessus au cours de la durée de validité de la convention collective
geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst. de travail.

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e)s,
de werklieden, om te kunnen genieten van het conventioneel les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier de la prépension
brugpensioen, bovendien te voldoen aan één van de volgende sectorale conventionnelle, satisfaire à une des conditions d'ancienneté
anciënniteitsvoorwaarden : suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende. référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 2, § 1, bedoelde aanvullende vergoeding behelst

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er,
het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de concerne l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au
Arbeidsraad op 19 december 1974. Conseil national du travail.

Art. 5.§ 1. Aan de werklieden die tot dit brugpensioenstelsel

Art. 5.§ 1er. Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de
prépension, l'indemnité complémentaire est payée par l'employeur, qui
toetreden, wordt de aanvullende vergoeding betaald door de werkgever, peut réclamer auprès du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
textile et de la bonneterie" (ci-après dénommé le fonds) le
die het bedrag van de aanvullende vergoeding, beperkt tot het bedrag remboursement de l'indemnité complémentaire, limitée au montant
berekend overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van calculé conformément à la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de Conseil national du travail, sans préjudice de l'application du
garantieregeling bedoeld in artikel 10, bij het "Fonds voor
bestaanszekerheid voor de textielnijverheid en het breiwerk" (hierna mécanisme de garantie visé à l'article 10.
het fonds genoemd) kan terugvorderen. Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions
Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de légales et par les arrêtés d'exécution, sont également payées par
wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten eveneens door de l'employeur. Le montant de ces cotisations patronales spéciales, dues
werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere werkgeversbijdragen,
verschuldigd op het bedrag van de aanvullende vergoeding, berekend sur le montant de l'indemnité complémentaire calculée conformément à
overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de travail, mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie
garantieregeling bedoeld in artikel 10, kan eveneens door de werkgever visé à l'article 10, peut également être réclamé par l'employeur
bij het fonds worden teruggevorderd. auprès du fonds.
§ 2. In afwijking op § 1 hiervoor, wordt in uitvoering van en § 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, et en exécution des et
overeenkomstig de voorwaarden gesteld in artikel 52 van de wet van 26 conformément aux conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26
juni 2002 betreffende de sluiting van onderneming, de aanvullende juin 2002 relative aux fermetures d'entreprise, l'indemnité
complémentaire est payée aux ouvrier(ère)s qui ont été engagé(e)s dans
vergoeding aan de werklieden die vanaf 50 jaar in de onderneming werd l'entreprise à partir de 50 ans par le Fonds de fermeture
aangeworven, door het fonds voor sluiting van ondernemingen betaald, d'entreprises à partir du premier jour du mois qui suit celui où
vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de werkman die l'ouvrier(ère) bénéficiant de cette indemnité complémentaire de
gerechtigd is op deze aanvullende vergoeding bij brugpensioen de
leeftijd van 60 jaar heeft bereikt. prépension a atteint l'âge de 60 ans.

Art. 6.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde werklieden hebben,

Art. 6.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 à 3 ont droit, dans
voorzover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht la mesure où il(elles) bénéficient des allocations de chômage légales,
op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils(elles)
bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn binnen de atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale
voorwaarden zoals door de pensioenreglementering vastgesteld. et dans les conditions fixées par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau
wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils(elles) reçoivent de nouveau
werkloosheidsvergoeding ontvangen. des allocations de chômage légales.

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in de artikelen 2 tot en

Art. 7.Par dérogation à l'article 6, les ouvrier(ère)s concerné(e)s
met 3 bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans
un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende indemnité complémentaire à charge de leur dernier employeur pour
vergoeding ten laste van hun werkgever voor zover zij geen autant qu'ils(elles) ne puissent bénéficier ou qu'ils(elles) ne
werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in puissent continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre
het kader van de regelgeving inzake conventioneel brugpensioen, alleen de la réglementation en matière de prépension conventionnelle,
omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben uniquement parce qu'ils(elles) n'ont pas ou n'ont plus leur résidence
in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25
1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant
werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun qu'ils(elles) bénéficient des allocations de chômage en vertu de la
woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof de werknemers législation de leur pays de résidence. Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les
werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en

Art. 8.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à
artikel 7 behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
deze collectieve arbeidsovereenkomst het recht op de aanvullende ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention
vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur,
hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever lorsque ces ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salarié auprès
die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische d'un employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant
bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
licencié(e)s.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en van artikel 7 § 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à l'article
behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van deze 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s
overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective de
de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in travail est maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice
hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette
wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a
ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même
technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s.
§ 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen § 3. Dans les cas visés au § 1er et § 2, lorsque les ouvrier(ère)s
werklieden, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par
opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben qu'au plus tôt à partir du jour où ils(elles) auraient eu droit aux
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat. allocations de chômage s'ils(elles) n'avaient pas repris le travail.
§ 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de
duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les
volgens de regels bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en modalités prévues par la présente convention collective de travail et
voor heel de periode gedurende welke de werklieden die recht hebben de pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité
op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen als volledig complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant
uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten. que chômeur complet indemnisé.
De in § 1 en § 2 bedoelde werklieden leveren aan hun laatste werkgever Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent à leur
het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een dernier employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d'un
arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à
hoofdberoep uitoefenen. titre principal.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 9.et bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
van het verschil tussen, het netto-referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 10.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre de la
dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het prépension conventionnelle pour ouvriers, dont le montant brut est
conventioneel brugpensioen voor werklieden, wordt verhoogd tot 99,16 inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR bruts
EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité complémentaire
vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het totaal bruto ne peut pas avoir comme conséquence que le montant mensuel brut total
maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de de cette indemnité complémentaire et des allocations de chômage
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor dépasse le seuil pris en considération pour le calcul de la cotisation
de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de famille, retenue sur le
het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. montant total de l'allocation sociale et de l'indemnité complémentaire.

Art. 11.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct., salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du
dient rekening gehouden te worden met de bepaling van de wet van 20
december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme
vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux
werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs
slachtoffer waren van een herstructurering. qui ont été victimes d'une restructuration.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et
= 100) en bedraagt 3.554,13 EUR op 1 januari 2011. Zij is gebonden aan atteint donc 3.554,13 EUR au 1er janvier 2011. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto-referteloon wordt afgerond naar de hogere EUR. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeider verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde arbeider wordt als "brutoloon" beschouwd rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence défini au
: het loon dat hij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde point 6 ci-après.
refertemaand heeft verdiend. 3. Voor de arbeider die niet per maand wordt betaald, wordt het 3. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la
brutoloon berekend op grond van het normale loon. rémunération est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer, dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een arbeider die gedurende de ganse refertemaand niet heeft gewerkt wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien een arbeider, krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il(elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat.
5. Het door de arbeider verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il(elle)
of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total
totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
die arbeider in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent
voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. la date de licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 voorzien overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci
kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking sera le mois civil qui précède la date du licenciement.
genomen. HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen worden daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres
voordelen avantages

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
De arbeider, bedoeld in de artikelen 2 tot en met 3, zal dus eerst de lors, l'ouvrier(ère) licencié(e) dans les conditions prévues par les
uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens articles 2 à 3 devra d'abord puiser les droits découlant de ces
aanspraak te kunnen maken op de in artikel 4 voorziene aanvullende dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
vergoeding. visée à l'article 4.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 16.Vooraleer één of meerdere werklieden, bedoeld in de artikelen

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux
2 tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de articles 2 à 3, l'employeur se concerte avec les représentants du
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan het in l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant au critère d'âge prévu par
artikel 2, § 1 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang l'article 2, § 1er, peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès
kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende lors, bénéficier du régime complémentaire.
regeling kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken arbeider bij een aangetekende brief uit tot invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée,
een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de arbeider de gelegenheid te geven zijn Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kan de arbeider zich bij dit onderhoud laten notamment en son article 7 l'ouvrier(ère) peut, lors de cet entretien,
bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement peut avoir
vroegste geschieden de tweede werkdag na de datum waarop dit onderhoud lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. où l'entretien a eu lieu ou était prévu.
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie
arbeidsreserve. de la réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Eindbepalingen CHAPITRE IX. - Dispositions finales

Art. 17.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 17.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
vastgesteld. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van fonds. Les directives administratives du conseil d'administration du
het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden. fonds doivent être respectées par l'employeur.

Art. 18.De algemene interpretatiemogelijkheden van deze collectieve

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het fonds convention collective de travail sont réglées par le conseil
beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 20.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2011 tot

Art. 20.La présente convention est d'application pour la période du 1er
en met 31 december 2012. janvier 2011 jusqu'au 31 décembre 2012 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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