← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la prise en charge de la cotisation patronale particulière dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 11 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 11 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2019, | collective de travail du 18 décembre 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la prise en |
| tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van | charge de la cotisation patronale particulière dans le cadre du régime |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) | de chômage avec complément d'entreprise (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2019, | travail du 18 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la prise en |
| tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van | charge de la cotisation patronale particulière dans le cadre du régime |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. | de chômage avec complément d'entreprise. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 11 juni 2020. | Donné à Bruxelles, le 11 juin 2020. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het hotelbedrijf | Commission paritaire de l'industrie hôtelière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2019 | Convention collective de travail du 18 décembre 2019 |
| Tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van | Prise en charge de la cotisation patronale particulière dans le cadre |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst | du régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention |
| geregistreerd op 5 februari 2020 onder het nummer 156840/CO/302) | enregistrée le 5 février 2020 sous le numéro 156840/CO/302) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. | Commission paritaire de l'industrie hôtelière. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Pour l'application de la présente convention collective de travail, il |
| onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. | y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et |
Art. 2.Vanaf 1 januari 2020 is de bijzondere werkgeversbijdrage |
féminins. Art. 2.A partir du 1er janvier 2020, la cotisation patronale |
| verschuldigd op basis van artikel 117 van de wet van 27 december 2006 | particulière due sur la base de l'article 117 de la loi du 27 décembre |
| houdende diverse bepalingen (I), in toepassing van de collectieve | 2006 portant des dispositions diverses (I), en application des |
| arbeidsovereenkomsten van 30 oktober 2019 gesloten in het Paritair | conventions collectives de travail du 30 octobre 2019 conclues au sein |
| Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het | de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relatives à |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar en | l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans et |
| betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in | relatives au régime de chômage avec complément d'entreprise en |
| uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 130, 131, | exécution des conventions collectives de travail n°s 130, 131, 132, |
| 132, 133, 134, 135, 138, 139, 140, 141 en 142 gesloten in de Nationale | 133, 134, 135, 138, 139, 140, 141 et 142 conclues au sein du Conseil |
| Arbeidsraad, ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | national du travail, est prise en charge par le "Fonds social et de |
| garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et entreprises | |
| hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven", waarvan de | assimilées", dont les statuts ont été fixés par convention collective |
| statuten werden vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 20 | de travail du 20 décembre 2017. |
| december 2017. De raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie pour les |
| hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven" zal de impact van | hôtels, restaurants, cafés et entreprises assimilées" évaluera chaque |
| deze beslissing jaarlijks evalueren. | année l'impact de cette décision. |
Art. 3.De tussenkomst door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de |
Art. 3.L'intervention par le "Fonds social et de garantie pour les |
| hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven" bedoeld in | hôtels, restaurants, cafés et entreprises assimilées" visée à |
| artikel 2 is beperkt tot de toepassing van de sectorale regeling. Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni 2020. De Minister van Werk, |
l'article 2 est limitée à l'application de la règlementation sectorielle. Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2020 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant la notification par lettre recommandée à la poste, d'un préavis de trois mois, adressé au président de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 juin 2020. La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |