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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/07/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de overeenkomst 58 jaar of 59 jaar zijn en die een beroepsverleden kunnen bewijzen van ten minste 40 jaar als loontrekkende werknemer Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 septembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 58 ans ou de 59 ans et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 11 JUILLET 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2017, collective de travail du 7 septembre 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont
ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 58 ans
overeenkomst 58 jaar of 59 jaar zijn en die een beroepsverleden kunnen ou de 59 ans et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au
bewijzen van ten minste 40 jaar als loontrekkende werknemer (1) moins 40 ans en tant que travailleur salarié (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; de l'arrondissement administratif de Verviers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2017, travail du 7 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont
ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 58 ans
overeenkomst 58 jaar of 59 jaar zijn en die een beroepsverleden kunnen ou de 59 ans et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au
bewijzen van ten minste 40 jaar als loontrekkende werknemer. moins 40 ans en tant que travailleur salarié.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 juli 2018. Donné à Bruxelles, le 11 juillet 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
arrondissement Verviers administratif de Verviers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2017 Convention collective de travail du 7 septembre 2017
Toekenning van een aanvullende vergoeding voor sommige oudere Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de travailleurs âgés qui sont licenciés et qui, au moment de la fin du
beëindiging van de overeenkomst 58 jaar of 59 jaar zijn en die een contrat, sont âgés de 58 ans ou de 59 ans et peuvent se prévaloir d'un
beroepsverleden kunnen bewijzen van ten minste 40 jaar als passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié
loontrekkende werknemer (Overeenkomst geregistreerd op 24 november (Convention enregistrée le 24 novembre 2017 sous le numéro
2017 onder het nummer 142839/CO/120.01) 142839/CO/120.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique à
textielondernemingen van het administratief arrondissement Verviers en toutes les entreprises textiles de l'arrondissement administratif de
op alle daarin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters die onder de Verviers et à tous les ouvriers et ouvrières qui y sont occupés
bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP
120.01). 120.01).
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 4.§ 1. De ontslagen arbeiders ontvangen, voor zover zij, op het

Art. 4.§ 1er. Les ouvriers licenciés reçoivent, pour autant qu'ils
ogenblik van de stopzetting van de arbeidsovereenkomst, het recht obtiennent, au moment de la cessation du contrat de travail, le droit
verkrijgen op wettelijke werkloosheidsuitkeringen, een aanvullende à des indemnités de chômage légales, une indemnité complémentaire,
vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van het "Fonds de comme visée à l'article 4, à charge du "Fonds de sécurité d'existence
sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers",
pour autant qu'ils satisfassent aux conditions cumulatives suivantes
administratif de Verviers", voor zover zij aan de volgende cumulatieve au cours de la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 inclus
voorwaarden voldoen in de loop van de periode van 1 januari 2017 tot : - Avoir été licenciés au cours de la période du 1er janvier 2017
en met 31 december 2017 : - Ontslagen zijn geweest in de loop van de periode van 1 januari 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 inclus, sauf pour motifs graves;
tot en met 31 december 2017, behalve om dringende redenen;
- De leeftijd van 58 jaar hebben bereikt uiterlijk op 31 december 2017 - Avoir atteint l'âge de 58 ans au plus tard le 31 décembre 2017 et au
en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; moment de la cessation du contrat de travail;
- Een beroepsverleden van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen op - Pouvoir attester d'un passé professionnel de 40 années en tant que
het ogenblik van de stopzetting van de overeenkomst. salarié au moment de la cessation du contrat.
De ontslagen arbeiders ontvangen, voor zover zij op het ogenblik van Les ouvriers licenciés reçoivent, pour autant qu'ils obtiennent, au
de stopzetting van de arbeidsovereenkomst het recht op wettelijke moment de la cessation du contrat de travail, le droit à des
werkloosheidsuitkeringen verkrijgen, een aanvullende vergoeding, zoals indemnités de chômage légales, une indemnité complémentaire, comme
bedoeld in artikel 4, ten laste van de werkgever, voor zover zij visée à l'article 4, à charge de l'employeur, pour autant qu'ils
voldoen aan de volgende cumulatieve voorwaarden in de loop van de satisfassent aux conditions cumulatives suivantes au cours de la
periode van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 : période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 inclus :
- Ontslagen zijn geweest in de loop van de periode van 1 januari 2018 - Avoir été licenciés au cours de la période du 1er janvier 2018
tot en met 31 december 2018, behalve om dringende redenen; jusqu'au 31 décembre 2018 inclus, sauf pour motifs graves;
- De leeftijd van 59 jaar uiterlijk op 31 december 2018 en op het - Avoir atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 31 décembre 2018 et au
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt hebben; moment de la cessation du contrat de travail;
- Een beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen als loontrekkende op - Pouvoir attester d'un passé professionnel de 40 années en tant que
het ogenblik van de beëindiging van de overeenkomst. salarié au moment de la cessation du contrat.
§ 2. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de § 2. Par "moment de la fin du contrat de travail", visé au § 1er
arbeidsovereenkomst", bedoeld in § 1 hierboven, wordt verstaan : het ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine
ogenblik dat de arbeid(st)er uit dienst treedt na het verstrijken van ses prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en
de opzeggingstermijn of wanneer er geen opzegging werd betekend of l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin
wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt anticipativement au préavis notifié, le moment où l'ouvrier(ère)
gemaakt, het ogenblik dat de arbeid(st)er de onderneming verlaat. quitte l'entreprise.
§ 3. De werknemer, die voldoet aan de voorwaarden bepaald in § 1 en § 3. Le travailleur qui satisfait aux conditions stipulées au § 1er et
van wie de opzeggingstermijn verstrijkt na 31 december 2018, behoudt dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2018, conserve le
het recht op de bedrijfstoeslag. droit au complément d'entreprise.

Art. 5.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen

Art. 5.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e)s,
de arbeid(st)ers om te kunnen genieten van het stelsel van les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions
volgende sectorale anciënniteitsvoorwaarden : d'ancienneté suivantes :
- Ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - Soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- Ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - Soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren, bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende. référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding salarié. CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 6.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding betreft

Art. 6.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne
het toekennen van gelijkaardige voordelen als die waarin voorzien is
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974. travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du

Art. 7.Aan de arbeid(st)ers die tot onderhavig stelsel van

 travail.

Art. 7.Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée
vergoeding maandelijks betaald door het sociaal fonds genaamd "Fonds
de sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement mensuellement par le "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
administratif de Verviers". Die aanvullende vergoeding wordt beperkt textile de l'arrondissement administratif de Verviers". Cette
tot het bedrag berekend overeenkomstig de collectieve indemnité complémentaire est limitée au montant calculé conformément à
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, onverminderd la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
de toepassing van het in artikel 10 bepaald garantiemechanisme. travail, sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article 10.
De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten, zijn eveneens ten laste légales et par les arrêtés d'exécution, sont également à charge du
van het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers". l'arrondissement administratif de Verviers".

Art. 8.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde arbeid(st)ers

Art. 8.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 et 3 ont droit, dans
hebben, voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen la mesure où ils (elles) bénéficient des allocations de chômage
ontvangen, recht op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils
de leeftijd bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn (elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension
binnen de voorwaarden zoals door de pensioenreglementering légale et dans les conditions fixées par la réglementation relative
vastgesteld. aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils (elles) reçoivent de
werkloosheidsvergoedingen ontvangen. nouveau des allocations de chômage légales.

Art. 9.In afwijking van artikel 6 hebben de in de artikelen 2 tot en

Art. 9.Par dérogation à l'article 6, les ouvrier(ère)s concerné(e)s
met 3 bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans
land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de indemnité complémentaire à charge du "Fonds de sécurité d'existence de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers" l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers"
voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen pour autant qu'ils (elles) ne puissent bénéficier ou qu'ils (elles) ne
blijven genieten in het kader van de regelgeving inzake het stelsel puissent continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun de la réglementation en matière de régime de chômage avec complément
d'entreprise, uniquement parce qu'ils (elles) n'ont pas ou n'ont plus
hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de
artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage
werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen et pour autant qu'ils (elles) bénéficient des allocations de chômage
genieten krachtens de wetgeving van het land waar zij verblijven. en vertu de la législation de leur pays de résidence.
Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les
werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la
wetgeving. législation belge.

Art. 10.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en

Art. 10.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à
artikel 7 behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
van deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention
vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de collective est maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers", l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers",
wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere lorsque ces ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salarié auprès
werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort d'un employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
ontslagen. licencié(e)s.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7 § 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à l'article
behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader van deze 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s
overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective est
het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
l'arrondissement administratif de Verviers", ingeval een zelfstandige textile de l'arrondissement administratif de Verviers", en cas
activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition
activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur
hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot qui les a licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à
dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
ontslagen. licencié(e)s.
§ 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s
arbeid(st)ers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par
opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegste maar recht op l'indemnité de rupture, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire
de aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben qu'au plus tôt à partir du jour où ils (elles) auraient eu droit aux
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat. allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail.
§ 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de
duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les
volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve modalités prévues par la présente convention collective de travail et
arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité
werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant
werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze
meer genieten. que chômeur complet indemnisé.
De in § 1 en § 2 bedoelde werklieden leveren aan het "Fonds de Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au "Fonds de
sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
administratif de Verviers" het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn administratif de Verviers" la preuve de leur réengagement dans les
genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité
zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen. indépendante à titre principal.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 11.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 12.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 12.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot de chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant
99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR
aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het bruts par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité
totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de
het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de
l'indemnité complémentaire.

Art. 13.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 13.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct., salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme
vermindering van de persoonlijke bijdragen van de sociale zekerheid d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux
aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs
slachtoffer waren van een herstructurering. qui ont été victimes d'une restructuration.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et
= 100) en bedraagt 3 939,70 EUR op 1 juni 2017. Zij is gebonden aan de atteint donc 3 939,70 EUR depuis le 1er juin 2017. Elle est liée aux
schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 14.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 14.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeid(st)er verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle
omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de
zekerheid onderworpen zijn. sécurité sociale.
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon rémunération obtenue par lui (elle) pour le mois de référence défini
beschouwd het loon dat hij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde au point 6 ci-après.
refertemaand heeft verdiend.
3. Voor de arbeid(st)er die niet per maand wordt betaald, wordt het 3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt verkregen door het loon voor de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus verkregen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de arbeid(st)er; dat product, vermenigvuldigd multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de
met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een arbeid(st)er die gedurende de ganse refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat.
5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeid(st)er in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 bepaalde overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il(elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 15.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen is

Art. 15.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gekoppeld aan de schommeling van het indexcijfer der
consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
wet van 2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 16.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt

Art. 16.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait
maandelijks. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres
voordelen avantages

Art. 17.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 17.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires.
De arbeid(st)er, bedoeld in de artikelen 2 en 3 en artikel 8, zal dus L'ouvrier(ère) visé(e) aux articles 2 et 3 et à l'article 8 devra donc
eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten opgebruiken, d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de
alvorens aanspraak te kunnen maken op de in hoofdstuk III bepaalde aanvullende vergoeding. pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée au chapitre III.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 18.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux

Art. 18.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2

 articles 2 et 3, l'employeur se concerte avec les représentants du
tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde ontslagcriteria, arbeid(st)ers die aan het in l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant aux conditions stipulées à
artikel 2, § 1 of § 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij l'article 2, § 1er, peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès
voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de
aanvullende regeling kunnen genieten. lors, bénéficier du régime complémentaire.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s
arbeiders van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken arbeid(st)ers bij aangetekende brief uit tot invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée,
een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kan de arbeid(st)er zich bij dit onderhoud notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet
laten bijstaan door de vakbondsafgevaardigde. Het ontslag kan ten entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui
plaats had of waarop dit onderhoud gepland was. suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu.
De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le
regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie
maken van de arbeidsreserve. de la réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Eindbepalingen CHAPITRE IX. - Dispositions finales

Art. 19.De betaling van de aanvullende vergoeding is ten laste van

Art. 19.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du
het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers". l'arrondissement administratif de Verviers".
Hiertoe moeten de werkgevers gebruik maken van het passende formulier A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire
dat kan worden verkregen ten zetel van het fonds, avenue du Parc 42, adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, avenue du Parc 42, à
te 4650 Chaineux. 4650 Chaineux.
De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de la
onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds.
vastgesteld. De administratieve richtlijnen van het beheerscomité moeten worden Les directives administratives du comité de gestion doivent être
nageleefd. respectées.

Art. 20.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige

Art. 20.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door het beheerscomité van het convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers" opgelost in de geest van l'arrondissement administratif de Verviers" par référence à et dans
en met verwijzing naar de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17, l'esprit des conventions collectives de travail n° 17, n° 124 et n°
nr. 124 en nr. 125 van de Nationale Arbeidsraad. 125 du Conseil national du travail.

Art. 21.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 21.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 22.Deze overeenkomst is van toepassing voor de periode van 1

Art. 22.La présente convention est d'application pour la période du 1er
januari 2017 tot en met 31 december 2018. janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2018 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 juillet 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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