Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015, tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015, tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juin 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation, en application de la convention collective de travail n° 118 conclue au Conseil national du travail le 27 avril 2015, fixant pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 11 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten collective de travail du 9 juin 2015, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de
leningen, sparen en kapitalisatie, in toepassing van de collectieve capitalisation, en application de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 n° 118 conclue au Conseil national du travail le 27 avril 2015, fixant
april 2015, tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel
kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans
de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts
voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie; hypothécaires, d'épargne et de capitalisation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten travail du 9 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
leningen, sparen en kapitalisatie, in toepassing van de collectieve d'épargne et de capitalisation, en application de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 collective de travail n° 118 conclue au Conseil national du travail le
april 2015, tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel 27 avril 2015, fixant pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de
kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès
de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 11 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
sparen en kapitalisatie d'épargne et de capitalisation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015 Convention collective de travail du 9 juin 2015
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 gesloten in Application de la convention collective de travail n° 118 conclue au
de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015, tot vaststelling voor Conseil national du travail le 27 avril 2015, fixant pour 2015-2016 le
2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2015 onder en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 6
het nummer 127844/CO/308) juillet 2015 sous le numéro 127844/CO/308)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la
onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
leningen, sparen en kapitalisatie. d'épargne et de capitalisation.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.Cette convention collective de travail est explicitement
afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. conclue en application de la convention collective de travail n° 118
118 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015, tot du Conseil national du travail du 27 avril 2015, fixant pour 2015-2016
vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de
verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
in moeilijkheden of herstructurering. entreprise en difficultés ou en restructuration.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens afgesloten binnen Cette convention collective de travail est aussi conclue tenant compte
het bestaande kader van : du cadre actuel :
- het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van - arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de
hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution de
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en verminderingen van de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps;
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale - convention collective de travail n° 103 du Conseil national du
Arbeidsraad van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van travail du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière;
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001 betreffende - convention collective de travail du 19 septembre 2001 relative au
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des
de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, afgesloten in het prestations de travail à mi-temps, conclue à la Commission paritaire
Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de
sparen en kapitalisatie, capitalisation,
en onverminderd de onderhandelingsmogelijkheden op het niveau van de et ce sans préjudice des possibilités de négociations au niveau de
onderneming. l'entreprise.

Art. 3.In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor de periode

Art. 3.Dans la présente convention collective de travail, pour la
2015-2016 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die période 2015-2016, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties collective du travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui
verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en remplissent les conditions prévues à l'article 6, § 5, 2° et 3° de
3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd l'arrêté royal du 12 décembre 2001 tel que modifié par l'article 4 de
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à condition qu'au moment de
voorwaarde dat de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke l'avertissement écrit de la diminution des prestations de travail
kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de
arbeidsprestatie, een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende qu'il adresse à l'employeur, le travailleur puisse justifier 35 ans de
kan rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk carrière professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, §
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2015 pour
kracht te zijn op 31 december 2016. se terminer le 31 décembre 2016.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige overeenkomst. validité de la présente convention.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^