Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 60 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 60 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 mai 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 60 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 11 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2015, gesloten collective de travail du 11 mai 2015, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de santé, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à
leeftijd van 60 jaar (1) partir de l'âge de 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
en gezondheidssector; l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2015, gesloten travail du 11 mai 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de soins de santé, relative au régime de chômage avec complément
leeftijd van 60 jaar. d'entreprise à partir de l'âge de 60 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 11 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
Kris PEETERS Kris PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2015 soins de santé Convention collective de travail du 11 mai 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 60 Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 60
jaar (Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2015 onder het nummer ans (Convention enregistrée le 1er juillet 2015 sous le numéro
127761/CO/331) 127761/CO/331)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van

Article 1er.

Article 1er.La présente convention collective de travail
toepassing op alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren s'applique à tous les employeurs et tous les travailleurs
onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en ressortissant à la Commission paritaire pour le secteur flamand de
gezondheidssector (331). l'aide sociale et des soins de santé (331).
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
werklieden- en bediendepersoneel. masculin que féminin.

Art. 2.Behoudens voor de in onderhavige afwijkende bedingen, wordt

Art. 2.Sauf pour ce qui concerne les dispositions dérogatoires
prévues ci-après, la présente convention collective de travail est
deze collectieve arbeidsovereenkomst gebonden aan de regels vervat in liée aux règles reprises dans la convention collective de travail n°
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 tot invoering van een 17 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, gesloten op 19 december 1974 travailleurs âgés en cas de licenciement du 19 décembre 1974, conclue
in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard bij au sein du Conseil national du travail et rendue obligatoire par
koninklijk besluit van 16 januari 1975 en van het koninklijk besluit l'arrêté royal du 16 janvier 1975 et l'arrêté royal du 3 mai 2007
van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de
kader van het Generatiepact. solidarité entre les générations.
HOOFDSTUK II. - Invoering van een stelsel van werkloosheid met CHAPITRE II. - Instauration d'un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag d'entreprise

Art. 3.Het in de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde

Art. 3.Le régime de chômage avec complément d'entreprise visé dans la
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt voorzien voor de présente convention collective de travail est prévu pour les
werknemers die : travailleurs :
1° de leeftijd van 60 jaar of meer bereikt hebben of zullen bereiken 1° ayant atteint ou atteignant, au moment de la fin de leur contrat de
op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en travail et au plus tard le 31 décembre 2017, l'âge de 60 ans ou plus;
uiterlijk op 31 december 2017; 2° satisfaisant aux conditions de carrière en vigueur en la matière :
2° voldoen aan de ter zake geldende loopbaanvoorwaarden van 40 jaar pour les hommes : 40 ans et pour les femmes, la dérogation suivante
voor mannen. Voor vrouwen is volgende afwijking van toepassing : 31 est d'application : 31 ans en 2015, 32 ans en 2016 et 33 ans en 2017
jaar in 2015, 32 jaar in 2016, 33 jaar in 2017 en volgende conform et suivantes conformément à l'article 2, § 1er, second alinéa de
artikel 2, § 1, tweede lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007. l'arrêté royal du 3 mai 2007.

Art. 4.De bovenvermelde werknemers hebben recht op een aanvullende

Art. 4.Les travailleurs susmentionnés ont droit à une indemnité
vergoeding ten laste van hun werkgever(s), voor zover zij aan de complémentaire à charge de leur(s) employeur(s) pour autant qu'ils
voorwaarden voldoen bepaald bij de artikelen 5 tot 7 van deze satisfassent aux conditions fixées aux articles 5 à 7 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 5.Voor de algemene toepassingsmodaliteiten wordt verwezen naar

Art. 5.Pour les modalités générales d'application, on se réfère aux
de bepalingen vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, dispositions prévues dans la convention collective de travail n° 17,
inzonderheid met betrekking tot de algemene toekenningsvoorwaarden, de en particulier celles relatives aux conditions générales d'octroi, aux
bepalingen van het bedrag, de berekening en de aanpassing van de dispositions concernant le montant, le calcul et l'adaptation de
aanvullende vergoeding, het cumulatieverbod met andere voordelen, de l'indemnité complémentaire, l'interdiction de cumul avec d'autres
te volgen ontslagprocedure en de duur van de opzeggingstermijn. avantages, la procédure à suivre lors du licenciement et la durée du délai de préavis.

Art. 6.Komen in aanmerking voor het verkrijgen van stelsel van

Art. 6.Peuvent prétendre à l'obtention du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag, de werknemers die aan volgende complément d'entreprise, les travailleurs qui remplissent les
voorwaarden voldoen : conditions suivantes :
1. verbonden zijn krachtens een arbeidsovereenkomst; 1. être lié par un contrat de travail;
2. niet ontslagen zijn om dringende redenen; 2. ne pas être licencié pour motif grave;
3. ten laatste de dag waarop de opzeggingstermijn effectief 3. au plus tard le jour de l'expiration effective du délai de préavis,
verstrijkt, de leeftijdsvoorwaarde voorzien in artikel 3 vervullen. De remplir la condition d'âge prévue à l'article 3. Le délai de préavis
opzeggingstermijn mag een einde nemen buiten de geldigheidsduur van de peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover aan de leeftijdsvoorwaarde convention collective de travail pour autant qu'il soit satisfait à la
wordt voldaan tijdens deze geldigheidsduur; condition d'âge au cours de cette durée de validité;
4. op het ogenblik van de toepassing van het stelsel 4. au moment de l'application du régime, recevoir des allocations de
werkloosheidsuitkeringen ontvangen, behoudens in geval de wet het chômage, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement.
anders voorziet.
Het zal de werkgever toegelaten zijn op elk ogenblik het bewijs op te Il sera permis à l'employeur de requérir à tout moment la preuve que
vragen van de vervulling van deze voorwaarde. cette dernière condition est remplie.

Art. 7.De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van de

Art. 7.L'indemnité complémentaire est l'intervention à charge de
werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'employeur prévue par la convention collective de travail n° 17
17. Ze bedraagt de helft van het verschil tussen het netto-referteloon susmentionnée. Elle s'élève à la moitié de la différence entre le
en de normale werkloosheidsuitkeringen. salaire de référence net et les allocations de chômage normales.
Het maandloon dat als netto-referteloon dient, is gelijk aan het Le salaire mensuel qui sert de salaire de référence net est égal au
jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd salaire annuel du travailleur divisé par douze, limité toutefois
overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst conformément à l'article 6 de la convention collective de travail n°
nr. 17. 17 précitée.
Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag Par "salaire annuel", il faut entendre : tout salaire, tout supplément
of premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de ou prime pendant les douze derniers mois, à compter du dernier mois de
laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer travail, payé au travailleur concerné et pour lequel des cotisations
uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale ont été payées à l'Office national de sécurité sociale.
Zekerheid werden betaald. Indien de betrokken werknemer wegens schorsing van de Si le travailleur concerné, en raison de la suspension du contrat de
arbeidsovereenkomst tijdens de laatste twaalf maanden, te rekenen travail pendant les douze derniers mois, à compter du dernier mois de
vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen volledige travail, n'a pas reçu de rémunération complète, les salaires payés
bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode uitgekeerde durant cette période tels que visés ci-dessus serviront de base de
lonen zoals hiervoor bedoeld als berekeningsbasis dienen voor de calcul pour la conversion en un salaire annuel complet.
omzetting naar een volledig jaarloon.
In geval van overgang naar een brugpensioenstelsel vanuit deeltijdse En cas de passage d'une interruption de carrière à temps partiel, d'un
loopbaanonderbreking, tijdskrediet, loopbaanvermindering en crédit-temps, d'une diminution de carrière ou d'une réduction des
vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zal prestations de travail à mi-temps à un régime de prépension,
de aanvullende vergoeding voor het brugpensioen berekend worden op l'indemnité complémentaire de prépension sera calculée sur la base du
basis van het referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime salaire de référence correspondant au régime de travail précédant la
voorafgaand aan de vermindering van de arbeidsprestaties. réduction des prestations de travail.

Art. 8.Op de aanvullende vergoeding worden desgevallend de wettelijke

Art. 8.Sur l'indemnité complémentaire seront effectuées, le cas
inhoudingen ten laste van de werknemers verricht. échéant, les retenues légales à la charge des travailleurs.

Art. 9.De werknemer die de werknemer die gebruik maakt van het

Art. 9.Le travailleur qui remplace le travailleur qui fait usage du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vervangt, wordt in dienst régime de chômage avec complément d'entreprise, est engagé sous
genomen met een contract van onbepaalde duur. contrat de travail à durée indéterminée.
Indien de werknemer die gebruik maakt van het stelsel van werkloosheid Si le travailleur qui fait usage du régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag niet vervangen wordt, motiveert en agendeert de d'entreprise n'est pas remplacé, l'employeur motive ce
werkgever deze niet-vervanging voorafgaandelijk aan de non-remplacement et le notifie préalablement à la délégation syndicale
werknemersvertegenwoordiging in de sociale overlegorganen van de au sein des organes de concertation sociale de l'entreprise.
onderneming.

Art. 10.Het recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 10.Le droit au régime de chômage avec complément d'entreprise
gaat in elk geval verloren bij het overlijden van de betrokkene. s'éteint en tout cas au décès de l'intéressé.

Art. 11.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente
arbeidsovereenkomst is voorzien gelden de wettelijke en reglementaire convention collective de travail, on appliquera les dispositions
bepalingen. légales et réglementaires.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017. le 1er janvier 2015 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juli 2017. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^