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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/01/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de ingroeibanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux emplois tremplins
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, collective de travail du 22 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende de ingroeibanen (1) relative aux emplois tremplins (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes,
papierpap, papier en karton; papiers et cartons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, gesloten travail du 22 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
karton, betreffende de ingroeibanen. relative aux emplois tremplins.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 januari 2018. Donné à Bruxelles, le 11 janvier 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017 Convention collective de travail du 22 juin 2017
Ingroeibanen (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het Emplois tremplins (Convention enregistrée le 26 juillet 2017 sous le numéro
nummer 140586/CO/129) 140586/CO/129)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail est d'application

de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die pour les employeurs, les ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van ressortissent à la Commission paritaire pour la production de pâtes,
papierpap, papier en karton. papiers et cartons.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe 0,025 pct.

Art. 2.Cette convention collective de travail vise à affecter 0,025

van het budget voorbehouden voor de risicogroepen, voor te behouden
voor jongeren tot 26 jaar, ongeacht de arbeidsovereenkomst waarmee ze p.c. du budget des groupes à risque aux jeunes de moins de 26 ans et
tewerkgesteld zijn. ce quel que soit le contrat de travail qui les lie à l'entreprise.
Voor de jonge werknemers, tewerkgesteld met een stageovereenkomst, een En fait, un budget de 0,025 p.c. des groupes à risque est déjà réservé
individuele beroepsopleiding of via een stelsel van alternerend leren pour les jeunes travailleurs qui sont employés sous forme d'un contrat
werd reeds een budget van 0,025 pct. van de risicogroepen de stage, une formation professionnelle individuelle ou dans le cadre
gereserveerd. Teneinde de opleiding en het opdoen van ervaring op de d'un contrat d'apprentissage en alternance. Afin d'étendre la
formation et l'acquisition d'expérience sur le terrain à tous les
werkvloer breed open te stellen voor alle jongeren van minder dan 26 jeunes de moins de 26 ans, la présente convention collective ne
jaar, wordt in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen
eis opgelegd betreffende de aard van de arbeidsovereenkomst. Het prévoit aucune restriction liée au type de contrat de travail.
opdoen van ervaring is immers voor elke jonge werknemer belangrijk om L'acquisition d'une expérience professionnelle s'avère toujours
zijn kansen op de arbeidsmarkt te ontwikkelen. importante pour accroître les chances des jeunes de décrocher un

Art. 3.De lonen van de jonge werknemers (ingroeibanen) volgen de in

emploi.

Art. 3.Le salaire des jeunes travailleurs (emplois tremplins) suivra

de bedrijven bestaande loonbarema's. les barèmes existant au sein des entreprises.

Art. 4.De jonge werknemer zal opgeleid worden in zijn functie. De

Art. 4.Le jeune travailleur bénéficiera d'une formation dans sa

onderneming onthaalt de nieuwe jonge werknemer conform de procedure fonction. L'entreprise accueillera le jeune travailleur conformément à
van onthaal, ontwikkeld op ondernemingsvlak. De begeleiding van de la procédure prévue dans l'entreprise. L'accompagnement du jeune
jongere zal gebeuren door een ervaren werknemer, die de jongere zal travailleur sera assuré par un travailleur expérimenté qui coachera le
coachen in zijn job. Er wordt aanbevolen beroep te doen op oudere jeune dans son travail. Il est recommandé pour ce faire, de faire
werknemers daar waar mogelijk. appel dans la mesure du possible à des travailleurs plus âgés.
Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er

januari 2017 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2017. janvier 2017 et prendra fin le 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 janvier 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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