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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/01/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du
28; métal;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten travail du 27 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 januari 2018. Donné à Bruxelles, le 11 janvier 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Sous-commission paritaire pour le commerce du métal
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017 Convention collective de travail du 27 juin 2017
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise
geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het nummer 140750/CO/149.04) (Convention enregistrée le 2 août 2017 sous le numéro 140750/CO/149.04)
In uitvoering van artikel 21 van het nationaal akkoord 2017-2018 van En exécution de l'article 21 de l'accord national 2017-2018 du 27 juin
27 juni 2017. 2017.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. Sous-commission paritaire pour le commerce du métal.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de
nachtarbeid travail de nuit
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de Nationale convention collective de travail n° 120 du Conseil national du travail
Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT toegekend aan de du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers qui, au
arbeiders die, op het ogenblik van de beëindiging van de moment où leur contrat prend fin peuvent justifier d'un passé
arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden van minstens 33 jaar hebben professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20
en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective
in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, en die de travail n° 46 du 23 mars 1990, et qui au plus tard le 31 décembre
uiterlijk op 31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op 2017 sont âgé de 58 ans ou plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018
31 december 2018, 59 jaar of ouder zijn. sont âgés de 59 ans ou plus.

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep

Art. 3.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei métier lourd En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de Nationale convention collective de travail n° 120 du Conseil national du travail
Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT toegekend aan de du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers ayant été
arbeiders die in een zwaar beroep gewerkt hebben en die, op het occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où leur contrat
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, een prend fin, peuvent justifier d'un passé professionnel de 33 ans, et
beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen, en die uiterlijk op 31
december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op 31 december qui au plus tard le 31 décembre 2017 sont âgés de 58 ans ou plus, ou
2018, 59 jaar of ouder zijn. au plus tard le 31 décembre 2018 sont âgés de 59 ans ou plus.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep De ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,

Art. 4.Pour les régimes de RCC repris dans les articles 2 et 3, en
wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van application de la convention collective de travail n° 121 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, de leeftijd bepaald op 58 national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour la
jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2017 en op 59 période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à 59 ans pour
jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018. la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018.
HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans de passé professionnel
beroep moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van de la convention collective de travail n° 122 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT travail du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep gewerkt hebben en ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
die, op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, leur contrat prend fin, peuvent justifier d'un passé professionnel de
een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen, en die uiterlijk op
31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op 31 december 35 ans, et qui au plus tard le 31 décembre 2017 sont âgés de 58 ans ou
2018, 59 jaar of ouder zijn. plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018 sont âgés de 59 ans ou plus.
Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep De ces 35 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 122
van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt de leeftijd du Conseil national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58
bepaald op 58 jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december ans pour la période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à
2017 en op 59 jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 59 ans pour la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018.
2018. HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 7.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 7.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT travail du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers qui,
toegekend aan arbeiders die, op het ogenblik van de beëindiging van de au moment où leur contrat de travail prend fin, peuvent justifier d'un
arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen, passé professionnel de 40 années et qui au plus tard le 31 décembre
en die uiterlijk op 31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of 2017 sont âgés de 58 ans ou plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018
uiterlijk op 31 december 2018, 59 jaar of ouderzijn. sont âgés de 59 ans ou plus.

Art. 8.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125

Art. 8.En application de la convention collective de travail n° 125
van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt de leeftijd du Conseil national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58
bepaald op 58 jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december ans pour la période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à
2017 en op 59 jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018. 59 ans pour la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018.
HOOFDSTUK V. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE V. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 9.De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de

Art. 9.Les ouvriers peuvent être dispensés à leur demande de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn in de zin van het artikel
22, § 3 van het koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van l'obligation de disponibilité adaptée conformément à l'article 22, § 3
werkloosheid met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007. de l'arrêté royal fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise du 3 mai 2007.
HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" neemt de betaling op

Art. 10.Le "Fonds social du commerce du métal" prend en charge le
zich van de aanvullende vergoeding volgens de voorwaarden bepaald in
artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de statuten paiement de l'indemnité complémentaire, comme prévu à l'article 15 de
van het sociaal fonds, alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen la convention collective de travail relative aux statuts du fonds
social, ainsi que le paiement des cotisations patronales spéciales,
zoals opgenomen in artikel 24 van onderhavige overeenkomst. comme prévu aux articles 24 de cette convention.
Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" zal hiertoe de nodige Le "Fonds social du commerce du métal" mettra au point les modalités
modaliteiten uitwerken. nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018. le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 janvier 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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