Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 mars 2024, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social
10 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OCTOBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, collective de travail du 13 mars 2024, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension
van het sociaal sectoraal pensioenstelsel (1) sectoriel social (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, travail du 13 mars 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension
van het sociaal sectoraal pensioenstelsel. sectoriel social.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2024. Donné à Bruxelles, le 10 octobre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024 Convention collective de travail du 13 mars 2024
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot Modification de la convention collective de travail du 28 juin 2012
invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel (Overeenkomst instaurant le régime de pension sectoriel social (Convention
geregistreerd op 22 maart 2024 onder het nummer 186886/CO/302) enregistrée le 22 mars 2024 sous le numéro 186886/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et leurs travailleurs qui ressortissent à la Commission
Comité voor het hotelbedrijf en die, in uitvoering van de collectieve paritaire de l'industrie hôtelière et qui, en exécution de la
arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012, gesloten in het Paritair Comité convention collective de travail du 28 juin 2012, conclue au sein de
voor het hotelbedrijf, geregistreerd onder het nummer 110552/CO/302 en la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, enregistrée sous le
meermaals gewijzigd, niet zijn uitgesloten van het toepassingsgebied numéro 110552/CO/302, et modifiée à plusieurs reprises, ne sont pas
van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel. exclus du champ d'application du régime de pension complémentaire
sectoriel social.

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 1 van

Art. 2.Dans la convention collective de travail visée à l'article 1er

onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt punt 3.1.7 als volgt de la présente convention collective de travail, le point 3.1.7 est
vervangen : remplacé comme suit :
"Referteloon : het brutoloon van een kwartaal zoals gekend in de DmfA "Salaire de référence : le salaire brut d'un trimestre tel que désigné
onder de codes 01, 03, 04, 07 en 14, toegevoegd in bijlage. De dans la DmfA par les codes 01, 03, 04, 07 et 14, figurant en annexe.
brutolonen voor de arbeiders worden berekend aan 108 pct. en de Les salaires bruts pour les ouvriers sont calculés à 108 p.c. et les
brutolonen voor de bedienden worden berekend aan 100 pct.". salaires bruts pour les employés à 100 p.c.".

Art. 3.Bijlage 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in

Art. 3.L'annexe 6 de la convention collective de travail visée à

artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt l'article 1er de la présente convention collective de travail est
vervangen door de bijlage bij onderhavige overeenkomst. remplacée par l'annexe à la présente convention.

Art. 4.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Art. 4.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en

1 januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. vigueur le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée
indéterminée.
§ 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis
van zes maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de de six mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de
voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et aux organisations
erin vertegenwoordigde organisaties. De opzegging is alleen geldig y représentées. Ce préavis n'est valable que pour autant que l'article
voor zover artikel 10, § 1, 3° van de WAP is nageleefd. 10, § 1er, 3° de la LPC ait été respecté.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, Annexe à la convention collective de travail du 13 mars 2024, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering la convention collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le
van het sociaal sectoraal pensioenstelsel régime de pension sectoriel social
Code Code
Omschrijving/Libellé Omschrijving/Libellé
1 1
Alle bedragen die steeds als loon worden beschouwd, met uitzondering Alle bedragen die steeds als loon worden beschouwd, met uitzondering
van de vergoedingen die onder een andere code worden vermeld./ van de vergoedingen die onder een andere code worden vermeld./
Tous les montants qui sont toujours considérés comme rémunération, à Tous les montants qui sont toujours considérés comme rémunération, à
l'exception des indemnités mentionnées sous un autre code. l'exception des indemnités mentionnées sous un autre code.
3 3
Vergoedingen betaald aan de werknemer in geval van beëindiging van de Vergoedingen betaald aan de werknemer in geval van beëindiging van de
arbeidsovereenkomst die worden uitgedrukt in arbeidstijd./ arbeidsovereenkomst die worden uitgedrukt in arbeidstijd./
Indemnités qui sont payées au travailleur lorsqu'il est mis fin au Indemnités qui sont payées au travailleur lorsqu'il est mis fin au
contrat de travail et qui sont exprimées en temps de travail. contrat de travail et qui sont exprimées en temps de travail.
4 4
Vergoedingen betaald aan de werknemer in geval van beëindiging van de Vergoedingen betaald aan de werknemer in geval van beëindiging van de
arbeidsovereenkomst die niet worden uitgedrukt in arbeidstijd./ arbeidsovereenkomst die niet worden uitgedrukt in arbeidstijd./
Indemnités qui sont payées au travailleur lorsqu'il est mis fin au Indemnités qui sont payées au travailleur lorsqu'il est mis fin au
contrat de travail et qui ne sont pas exprimées en temps de travail. contrat de travail et qui ne sont pas exprimées en temps de travail.
7 7
Enkel vertrekvakantiegeld, uitbetaald aan bedienden, onderhevig aan Enkel vertrekvakantiegeld, uitbetaald aan bedienden, onderhevig aan
bijdragen./ bijdragen./
Pécule simple de vacances de sortie payé aux employés et soumis aux Pécule simple de vacances de sortie payé aux employés et soumis aux
cotisations. cotisations.
14 14
Bedrag dat bij de eindafrekening van het enkel vakantiegeld moet Bedrag dat bij de eindafrekening van het enkel vakantiegeld moet
bijbetaald worden als de door de nieuwe werkgever uitgekeerde bijbetaald worden als de door de nieuwe werkgever uitgekeerde
voorschotten niet voldoen en een deel enkel vakantiegeld nog moet voorschotten niet voldoen en een deel enkel vakantiegeld nog moet
uitbetaald worden./ uitbetaald worden./
Montant qui lors du décompte annuel du pécule simple de vacances doit Montant qui lors du décompte annuel du pécule simple de vacances doit
être payé complémentairement si le montant avancé par le nouvel être payé complémentairement si le montant avancé par le nouvel
employeur ne suffit pas et qu'une partie du pécule simple de vacances employeur ne suffit pas et qu'une partie du pécule simple de vacances
doit encore être payée. doit encore être payée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^