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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grind- en zandexploitaties, de witzandexploitaties uitgezonderd Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 mai 2005, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, les exploitations de sable blanc exceptées
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OCTOBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2005, collective de travail du 11 mai 2005, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grind- en flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de
zandexploitaties, de witzandexploitaties uitgezonderd (1) gravier et de sable, les exploitations de sable blanc exceptées (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
Vlaams-Brabant; Limbourg et du Brabant flamand;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2005, gesloten travail du 11 mai 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grind- en zandexploitaties, de flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de
witzandexploitaties uitgezonderd. gravier et de sable, les exploitations de sable blanc exceptées.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005. Donné à Bruxelles, le 10 octobre 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2005 flamand Convention collective de travail du 11 mai 2005
Arbeidsvoorwaarden in de grind- en zandexploitaties, de Conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable,
witzandexploitaties uitgezonderd (Overeenkomst geregistreerd op 24 les exploitations de sable blanc exceptées (Convention enregistrée le
juni 2005 onder het nummer 75372/CO/102.06) 24 juin 2005 sous le numéro 75372/CO/102.06)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden van de grint- en zandgroeven welke aux employeurs et aux ouvriers des exploitations de gravier et de
in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, sable qui sont exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, de de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du
witzandexploitaties uitgezonderd. Brabant flamand, exceptées les exploitations de sable blanc.
Met « werklieden » worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld. Par « ouvriers » sont visés les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Lonen CHAPITRE II. - Salaires

Art. 2.De minimumuurlonen alsmede de effectieve uurlonen worden op 1

Art. 2.Les salaires horaires minima, ainsi que les salaires horaires
februari 2006 verhoogd met 0,06 EUR per uur. Hierdoor worden de minimumuurlonen van de werklieden op 1 februari effectifs sont majorés de 0,06 EUR par heure au 1er février 2006.
2005 op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 40 uren als volgt Ainsi, les salaires minima des ouvriers au 1er février 2005 sont fixés
vastgesteld : comme suit, sur la base d'une durée hebdomadaire de 40 heures :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Ingeval er tijdens de duurtijd van deze collectieve Au cas où, au cours de la durée de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst een derde indexsprong voorkomt, zal deze worden collective de travail, une troisième indexation aurait lieu, celle-ci
doorgerekend in het collectieve arbeidsovereenkomst akkoord 2007-2008. sera intégrée à la convention collective de travail 2007-2008.

Art. 3.De lonen van de werklieden jonger dan 21 jaar worden,

Art. 3.Les salaires des ouvriers de moins de 21 ans sont fixés,
naargelang hun leeftijd, vastgesteld op de hierna vermelde percentages suivant leur âge, aux pourcentages cités ci-après du salaire des
van het loon van de werklieden van de categorie waartoe ze behoren : ouvriers de la catégorie à laquelle ils appartiennent :
tot en met 18 jaar : 85 pct.; jusqu'à et y compris 18 ans : 85 p.c.;
vanaf 19 jaar : 95 pct.; à partir de 19 ans : 95 p.c.;
vanaf 20 jaar : 100 pct.. à partir de 20 ans : 100 p.c..
Nochtans genieten de houders van een diploma A3 en/of B2 van 20 jaar Cependant, les porteurs d'un diplôme A3 et/ou B2, reçoivent à partir
af, 100 pct. van het toepasselijk categorieloon. de 20 ans, 100 p.c. du salaire de la catégorie.
De lonen van de jongere werklieden aangeworven voor een bepaalde duur Les salaires des jeunes ouvriers embauchés pour une durée déterminée
van ten hoogste één maand bedragen volgend percentage van het d'un mois au maximum s'élèvent au pourcentage suivant du salaire
minimumloon : minimum :
beneden de 18 jaar : 60 pct.; moins de 18 ans : 60 p.c.;
vanaf 18 jaar : 85 pct.. à partir de 18 ans : 85 p.c..
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen CHAPITRE III. - Liaison des salaires
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen à l'indice des prix à la consommation

Art. 4.De in artikel 2 vastgestelde lonen worden gekoppeld aan het

Art. 4.Les salaires fixés à l'article 2 sont liés à l'indice des prix
indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks vastgesteld door de à la consommation, fixé mensuellement par le Service Public Fédéral
Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie et publié au Moniteur
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. belge.

Art. 5.De in artikel 2 vastgestelde lonen stemmen overeen met het

Art. 5.Les salaires fixés à l'article 2 correspondent à l'indice
indexcijfer 114,39. 114,39.
Telkens wanneer het vorig indexcijfer met 2 pct. stijgt of daalt, Chaque fois que l'indice précédent augmente ou diminue de 2 p.c. les
worden de laatst uitbetaalde lonen met 2 pct. verhoogd of verlaagd. derniers salaires payés sont augmentés ou diminués de 2 p.c.
De indexcijfers die een loonsverhoging tot gevolg hebben zijn als Les indices qui entraînent une augmentation des salaires sont fixés
volgt vastgesteld : comme suit :
116,68 - 119,01 - 121,39 - 123,82 ... 116,68 - 119,01 - 121,39 - 123,82 ...
De indexcijfers die een loonsverlaging tot gevolg hebben zijn als Les indices qui entraînent une diminution des salaires sont fixés
volgt vastgesteld : comme suit :
De loonsverlaging die uit een daling van het indexcijfer voortvloeit La diminution des salaires résultant d'une baisse de l'indice n'est
wordt slechts toegepast, wanneer het indexcijfer daalt met een halve appliquée que lorsque l'indice descend d'une demi-tranche au-dessous
schijf beneden de volgende waarde. de la valeur.
112,15 ... 112,15 ...

Art. 6.De loonswijzigingen voortvloeiend uit de toepassing van

Art. 6.Les modifications de salaires résultant de l'application de
artikel 5 gaan in de eerste dag van de maand volgend op die waarvan l'article 5 prennent cours le premier jour du mois suivant celui
het indexcijfer aanleiding geeft tot aanpassing van de lonen. auquel se rapporte l'indice qui a entraîné l'adaptation des salaires.
HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremie CHAPITRE IV. - Prime d'équipes

Art. 7.Er wordt vanaf 1 januari 1993, in de ondernemingen waar men in

Art. 7.Il est octroyé à partir du 1er janvier 1993 dans les
ploegen werkt, een ploegenpremie toegekend berekend op het entreprises où l'on travaille en équipes, une prime d'équipes calculée
minimumuurloon van categorie 1 van : sur le salaire horaire minimum de la catégorie 1 de :
4 pct. voor de morgenploeg; 4 p.c. pour l'équipe du matin;
5,5 pct. voor de namiddagploeg; 5,5 p.c. pour l'équipe de l'après-midi;
10 pct. voor de nachtploeg. 10 p.c. pour l'équipe de nuit.
Alleen het werk dat niet aanvangt tussen 7 en 9 uur geldt als Seul le travail qui ne commence pas entre 7 et 9 heures est considéré
ploegwerk, tenzij een andere arbeidsregeling ingevolge bepaalde comme du travail en équipes, à moins qu'une autre organisation du
omstandigheden wordt toegepast op verzoek van de werklieden. Indien de travail ne soit appliquée par suite de certaines circonstances, à la
arbeidsprestaties vóór 7 uur aanvangen en aanleiding geven tot demande des ouvriers. Si les prestations de travail débutant avant 7
betaling van een supplement voor overwerk is er evenmin aanleiding tot heures donnent droit au paiement d'un supplément pour heures
betaling van de ploegenpremie. supplémentaires, il n'y a pas lieu de payer la prime d'équipes.
HOOFDSTUK V. - Zaterdagwerk CHAPITRE V. - Travail du samedi

Art. 8.Voor het werk op zaterdag ontvangen de werklieden een

Art. 8.Pour le travail du samedi, les ouvriers reçoivent une prime
bijkomende premie die gelijk is aan een derde van het basisuurloon per complémentaire égale à un tiers du salaire horaire de base par heure
uur prestatie. de prestation.
HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie CHAPITRE VI. - Prime de fin d'année

Art. 9.Uiterlijk op 25 december van het lopende jaar wordt een

Art. 9.Une prime de fin d'année est payée au plus tard le 25 décembre
eindejaarspremie uitbetaald volgens de volgende modaliteiten : de l'année en cours, selon les modalités suivantes :
a) de referteperiode loopt van 1 december van het voorgaand jaar tot a) la période de référence s'étend du 1er décembre de l'année
30 november van het lopende jaar; précédente au 30 novembre de l'année en cours;
b) elke gewerkte en/of begonnen maand tijdens de referteperiode geeft b) chaque mois travaillé et/ou commencé durant la période de référence
recht op 1/12de van een maandloon. Iemand die de hele referteperiode donne droit à 1/12ème d'un salaire mensuel. Quelqu'un qui était en
in dienst was heeft dus recht op een maand loon. Het in aanmerking service durant toute la période a donc droit à un mois de salaire. Le
genomen loon is dat van december van het lopende jaar; salaire pris en compte est celui de décembre de l'année en cours;
c) bij overlijden van de werklieden wordt de proportionele c) lors du décès d'un ouvrier, la prime de fin d'année proportionnelle
eindejaarspremie uitbetaald aan de rechtverkrijgenden; est payée aux ayants droit;
d) indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd tijdens de d) si le contrat de travail est terminé au cours de la période de
referteperiode, wordt de verschuldigde proportionele eindejaarspremie référence, la prime de fin d'année proportionnelle due est payée en
betaald samen met de eindafrekening; même temps que la liquidation finale;
e) in geval van langdurige ziekte; e) en cas de maladie de longue durée;
- indien de werknemer meer dan 75 dagen effectief gewerkt heeft, heeft hij recht op de volledige eindejaarspremie; - le travailleur a droit à une prime de fin d'année complète s'il a travaillé effectivement pendant plus de 75 jours;
- indien hij minder dan 75 dagen effectief gewerkt heeft, ontvangt hij - s'il a travaillé effectivement moins de 75 jours, il reçoit 1/12 par
1/12de per effectief begonnen maand. mois effectivement commencé.

Art. 10.Les plaintes éventuelles concernant l'application de

Art. 10.Eventuele klachten betreffende de toepassing van artikel 9

 l'article 9 peuvent, à la demande des parties intéressées, être
kunnen op verzoek van de betrokken partijen voorgelegd worden aan het soumises à la commission paritaire compétente qui siège en tant que
bevoegd paritair comité, dat als verzoeningscomité zetelt. comité de conciliation.
HOOFDSTUK VII. - Anciënniteitsverlof CHAPITRE VII. - Congé d'ancienneté

Art. 11.Aan alle werklieden die ononderbroken tien jaar anciënniteit

Art. 11.Il est octroyé un jour de congé d'ancienneté à tous les
hebben in een of meerdere ondernemingen die ressorteren onder het ouvriers qui comptent dix ans de service sans interruption dans une ou
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven die in plusieurs entreprises relevant de la Sous-commission paritaire de
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, zal één ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre
dag anciënniteitsverlof toegekend worden. orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.
Voor de betrokkenen die ononderbroken vijftien jaar anciënniteit Deux jours sont octroyés pour ceux qui comptent quinze ans de service
hebben wordt dit twee dagen. sans interruption.
Voor de betrokkenen die ononderbroken twintig jaar anciënniteit hebben Trois jours sont octroyés pour ceux qui comptent vingt ans de service
wordt dit drie dagen. sans interruption.
Voor de betrokkenen die ononderbroken vijfentwintig jaar anciënniteit Quatre jours sont octroyés pour ceux qui comptent vingt-cinq ans de
hebben wordt dit vier dagen. service sans interruption.
Voor de betrokkenen die ononderbroken dertig jaar anciënniteit hebben Cinq jours sont octroyés pour ceux qui comptent trente ans de service
wordt dit vijf dagen. sans interruption.
HOOFDSTUK VIII. - Dienstjarenpremie CHAPITRE VIII. - Prime d'ancienneté

Art. 12.De werklieden die in de loop van het dienstjaar vijf jaren dienst tellen, hebben recht op een dienstjarenpremie van 36,58 EUR. Dit bedrag wordt vanaf het zesde dienstjaar verhoogd met 7,32 EUR per bijkomend dienstjaar, inclusief interim periode, zo deze op een ononderbroken periode slaat. De arbeider die in de loop van het kalenderjaar om eender welke reden uit dienst treedt, heeft per gepresteerde maand recht op 1/12de van de dienstjarenpremie. Wat de arbeiders betreft die tijdens de eerste helft van het dienstjaar uit dienst zijn getreden geeft bovenstaande regeling onmiddellijk aanleiding tot uitbetaling. De betaling van deze dienstjarenpremie geschiedt samen met de

Art. 12.Les ouvriers qui, dans le courant de l'exercice, comptent cinq années de service ont droit à une prime d'ancienneté de 36,58 EUR. A partir de la sixième année de service ce montant est augmenté de 7,32 EUR par année de service supplémentaire, période d'intérim comprise, si celle-ci compte une période ininterrompue. L'ouvrier qui quitte son service au cours de l'année civile pour n'importe quel motif, a droit à 1/12ème de la prime d'ancienneté par mois de prestations. Pour ce qui concerne les ouvriers qui ont quitté leur service au cours du premier semestre de l'exercice, les dispositions précitées donnent immédiatement lieu au paiement. Le paiement de cette prime d'ancienneté a lieu au moment du décompte
afrekening van het loon voor de maand juli van het lopende dienstjaar. salarial pour le mois de juillet de l'exercice en cours.
HOOFDSTUK IX. - Vakbondspremie CHAPITRE IX. - Prime syndicale

Art. 13.De werklieden, die de hierna vastgestelde voorwaarden

Art. 13.Les ouvriers qui remplissent les conditions fixées ci-après
vervullen, ontvangen vanaf het kalenderjaar 2005 een vakbondspremie van 128 EUR per jaar. reçoivent, à partir de l'année civile 2005, une prime syndicale de 128 EUR l'an.
De bruggepensioneerden, die de hierna vastgestelde voorwaarden Les prépensionnés qui remplissent les conditions fixées ci-après
vervullen, ontvangen voor de kalenderjaren 2005 en 2006, een reçoivent pour les années civiles 2005 et 2006 une prime syndicale de
vakbondspremie van 80 EUR per jaar. 80 EUR par an.
Hebben recht op de vakbondspremie, de werklieden die gedurende het Ont droit à la prime syndicale, les ouvriers qui, pendant l'année
betrokken jaar ingeschreven zijn geweest in het personeelsregister van considérée, ont été inscrits dans le registre du personnel d'une
een in artikel 1 bedoelde onderneming, evenals de bruggepensioneerden, entreprise visée à l'article 1er, ainsi que les prépensionnés, et qui,
en die tezelfdertijd lid zijn geweest van een van de en même temps, ont été membres d'une des organisations de travailleurs
interprofessionele werknemersorganisaties, die op nationaal vlak interprofessionnelles fédérées sur le plan national.
verbonden zijn.
De rechthebbenden die aan deze voorwaarden niet voldoen gedurende het Les ayants droit qui ne remplissent pas ces conditions pendant toute
gehele jaar, ontvangen één twaalfde van de vakbondspremie per maand l'année, reçoivent un douzième de la prime syndicale par mois pendant
tijdens dewelke zij voldoen aan voornoemde voorwaarden. lesquels ils remplissent les conditions précitées.

Art. 14.De werkgevers overhandigen aan de rechthebbenden een kaart in

Art. 14.Les employeurs remettent aux ayants droit une carte en trois
drievoud waarop zij vermelden : exemplaires, sur laquelle ils indiquent :
a) de naam en het adres van de onderneming; a) le nom et l'adresse de l'entreprise;
b) de naam en het adres van de betrokken rechthebbende; b) le nom et l'adresse de l'ayant droit intéressé;
c) het aantal in aanmerking te nemen maanden gedurende het jaar. c) le nombre de mois à prendre en considération pendant l'année.
Tezelfdertijd stort de werkgever een bedrag gelijk aan de in artikel En même temps, l'employeur verse un montant égal à la prime fixée à
13, vastgestelde premie per in het personeelsregister ingeschreven l'article 13, par ouvrier inscrit au registre du personnel et par
werkman en per bruggepensioneerde aan het « Sociaal Fonds voor de prépensionné, au « Fonds social des carrières de gravier et de sable »
grint- en zandgroeven » (rekening nr. 001-1862473-52), Mgr. Broekxplein 6 te 3500 Hasselt. (n° de compte 001-1862473-52), Mgr. Broekxplein 6 à 3500 Hasselt.
De rechthebbenden overhandigen hun kaart aan hun vakbond. Les ayants droit remettent leur carte à leur syndicat.
De vakbond vermeldt op de hem overhandigde kaarten de duur van het Le syndicat inscrit sur les cartes qui lui sont remises la durée
lidmaatschap van het betrokken lid bij de vakbond gedurende het d'affiliation du membre intéressé au syndicat pendant l'exercice de
dienstjaar en betaalt de premie aan de rechthebbende. référence et paie la cotisation aux ayants droit.
De vakbond zendt de ingevulde kaarten aan het « Sociaal Fonds voor de Le syndicat envoie les cartes remplies au « Fonds social des carrières
grint- en zandgroeven ». de gravier et de sable ».
Na ontvangst van de kaarten maakt het « Sociaal Fonds voor de grint- Après réception des cartes, le « Fonds social des carrières de gravier
en zandgroeven » aan de vakorganisaties de afrekening van de te storten bedragen. et de sable » verse les montants dus aux organisations syndicales.
HOOFDSTUK X. - Bestaanszekerheid CHAPITRE X. - Sécurité d'existence

Art. 15.De werklieden hebben recht op een bestaanszekerheidsuitkering

Art. 15.Les ouvriers ont droit à une indemnité de sécurité
van 9,63 EUR per dag vanaf 1 januari 2003, wanneer ze door de d'existence de 9,63 EUR par jour à partir du 1er janvier 2003
werkgever tijdelijk werkloos worden gesteld. lorsqu'ils sont mis en chômage partiel par l'employeur.
In geval van werkloosheid wegens slecht weer, wordt voormeld bedrag En cas de chômage pour intempéries, le montant précité est majoré d'un
verhoogd met 15,89 EUR per dag. montant de 15,89 EUR par jour.
De betaling van de bestaanszekerheidsuitkering gebeurt op de normale Le paiement de l'indemnité de sécurité d'existence a lieu aux jours
dagen van de loonbetaling. normaux de paie.

Art. 16.In geval van tijdelijke werkloosheid zal de invoering van een

Art. 16.En cas de chômage temporaire, l'instauration d'un système de
beurtregeling besproken worden op het vlak van de onderneming. roulement sera examiné au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid binnen de sector CHAPITRE XI. - Sécurité d'emploi dans le secteur

Art. 17.Ingeval tot ontslag om economische reden moet worden

Art. 17.En cas de licenciement pour raisons économiques, il devra
overgegaan zal voorafgaandelijk op bedrijfsvlak met de préalablement avoir été négocié sur le plan de l'entreprise avec les
vakbondsafvaardigingen worden onderhandeld. délégations syndicales.
Zo deze procedure wordt toegepast, wordt uiteindelijk de beslissing En cas d'application de cette procédure, la décision de l'employeur
sera finalement valablement acceptée.
van de werkgever als geldig aanvaard. En cas de non-application de cette procédure, le comité de
Zo deze procedure niet wordt toegepast, wordt het verzoeningscomité conciliation de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Limbourg et du Brabant flamand sera convoqué. Lors de la mise en
samengeroepen. Bij het in gebreke stellen van de werkgever wordt als demeure de l'employeur, l'éventuelle sanction pourra porter sur le
sanctie een mogelijke verdubbeling van de opzegperiode vooropgesteld. doublement de la période de préavis.
HOOFDSTUK XII. - Vervoerskosten CHAPITRE XII. - Frais de transport

Art. 18.Onverminderd de toepassing van de collectieve

Art. 18.Sans préjudice de l'application de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 19sexies van 30 maart 2001, gesloten in de de travail n° 19sexies du 30 mars 2001, conclue au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve national du travail, modifiant la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 19ter van 5 maart 1991, gesloten in de 19ter du 5 mars 1991, conclue au sein du Conseil national du travail
Nationale Arbeidsraad, tot vervanging van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 19 betreffende de financiële bijdrage van de remplaçant la convention collective de travail n° 19 concernant
werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, algemeen l'intervention financière de l'employeur dans le prix du transport des
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 mei 1991, ontvangen travailleurs, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 mai 1991,
de werklieden, ongeacht het vervoermiddel dat zij gebruiken, een les ouvriers reçoivent, quel que soit le moyen de transport utilisé,
bedrag gelijk aan minstens 100 pct. van de prijs van de treinkaart l'équivalent d'au moins 100 p.c. du prix de la carte train qui vaut
geldend als trajectkaart (één maand/tweede klasse) voor de afstand comme carte train trajet (un mois/deuxième classe) pour la distance
langs de weg tussen de woonplaats en de werkplaats, zoals gepubliceerd par la voie entre la domicile et le lieu de travail, comme publié dans
in de officiële verzameling van de tarieven van de Maatschappij der le recueil officiel des tarifs de la Société nationale des chemins de
Belgische Spoorwegen. fer belges.
De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats. Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.
HOOFDSTUK XIII. - Brugpensioen CHAPITRE XIII. - Prépension

Art. 19.Ter financiering van het conventioneel brugpensioen wordt

Art. 19.En vue du financement de la prépension conventionnelle, 1,50
1,50 pct. van de onbegrensde brutolonen aan het sociaal fonds, p.c. des salaires bruts non plafonnés au fonds social, est utilisé
uitsluitend aangewend voor de financiering van de bijkomende exclusivement pour le financement de l'indemnité complémentaire
vergoeding (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale (convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
Arbeidsraad), gestort. travail).
De aanvullende vergoedingen van de verschillende stelsels brugpensioen Les indemnités complémentaires des divers régimes de prépension sont à
zijn ten laste van het « Sociaal Fonds voor de grind- en zandgroeven » charge du « Fonds social des carrières de gravier et de sable », à
op voorwaarde dat : condition :
- een anciënniteit in de sector van minimum drie jaren in de loop van - d'une ancienneté dans le secteur d'au moins trois ans au cours des
de laatste vijf jaar onmiddellijk voorafgaand aan de datum van aanvraag; cinq dernières années, immédiatement précédant la date de la demande;
- in de loop van de laatste 6 jaar geen vergoedingen ontvangen hebben - de n'avoir reçu, au cours des 6 dernières années, aucune indemnité
uit één van de luiken van het Sociaal Beleidsplan van het Sociaal d'un des volets du Plan stratégique social du Comité social à charge
Comité ten laste van het Grindfonds, zoals gepubliceerd in het du « Grindfonds », tels que publiés dans le « Grindblad ».
Grindblad. Indien niet aan deze voorwaarden voldaan is, blijft het recht op de S'il n'est pas satisfait à ces conditions, le droit aux différents
verschillende stelsels brugpensioen bestaan; maar dan zijn de régimes de prépension subsiste, mais les indemnités complémentaires
aanvullende vergoedingen ten laste van de laatste werkgever zelf. seront à charge du dernier employeur.
HOODFSTUK XIV. - Tewerkstelling van risicogroepen onder de CHAPITRE XIV. - Emploi en faveur de groupes à risque
werkzoekenden parmi les demandeurs d'emploi

Art. 20.Bij brugpensioen zal het vervangingsengagement worden

Art. 20.En cas de prépension l'engagement en matière de remplacement
ingevuld met personen behorende tot de risicogroepen zoals omschreven sera respecté en embauchant des personnes appartenant aux groupes à
bij artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale risque, comme décrits par l'article 173 de la loi du 29 décembre 1990
bepalingen. portant des dispositions sociales.

Art. 21.Van de werkgeversbijdrage aan het « Sociaal Fonds voor de

Art. 21.Durant les années 2005 et 2006, une partie de la cotisation
grind- en zandgroeven », wordt tijdens de jaren 2005 en 2006 een patronale au « Fonds social des carrières de gravier et de sable »
gedeelte gelijk aan 0,10 pct. van de onbegrensde brutolonen égale à 0,10 p.c. des salaires bruts non plafonnés, est utilisée
uitsluitend aangewend voor de financiering van het bij artikel 20 exclusivement pour le financement de la disposition prévue à l'article
bepaalde. 20.
HOOFDSTUK XV. - Carenzdag CHAPITRE XV. - Jour de carence

Art. 22.Vanaf 2001 wordt de carenzdag betaald.

Art. 22.Le jour de carence est payé à partir de 2001.
HOOFDSTUK XVI. - Kernactiviteit in onderaanneming CHAPITRE XVI. - Activité principale en sous-traitance

Art. 23.De kernactiviteit moet bij voorkeur uitgeoefend worden door

Art. 23.L'activité principale doit être exercée de préférence par le
personeel eigen aan het bedrijf. propre personnel de l'entreprise.
Zo de noodzaak zich voordoet derden in te schakelen, wordt dit En cas de nécessité de recourir à des tiers, les délégations
voorafgaandelijk en gemotiveerd gemeld aan de vakbondsafvaardigingen, syndicales ou, à défaut, les organisations signataires en sont
of bij ontstentenis, aan de ondertekenende vakorganisaties. informées préalablement et d'une façon motivée.
HOOFDSTUK XVII. - Vormingsrecht CHAPITRE XVII. - Droit à la formation

Art. 24.Het vormingsrecht wordt ingesteld per bedrijf, met dien

Art. 24.Le droit à la formation est instauré par entreprise, étant
verstande dat per bedrijf een vormingsplan en een verslag worden entendu que chaque entreprise doit établir un plan de formation et un
opgesteld die in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en rapport qui doit être évalué par la Sous-commission paritaire de
zandgroeven die geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant worden ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre
geëvalueerd. orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.
HOOFDSTUK XVIII. - Tijdskrediet - werknemers in moeilijkheden CHAPITRE XVIII. - Crédit-temps - travailleurs en difficultés

Art. 25.De grens van 5 pct. zoals bepaald in de collectieve

Art. 25.La limite de 5 p.c., comme fixée dans la convention
arbeidsovereenkomst nr. 77bis en nr. 77ter gesloten in de Nationale collective de travail n° 77bis et 77ter conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad wordt gebracht op 10 pct. national du travail, est portée à 10 p.c.

Art. 26.Elke aanvraag van een « werknemer in moeilijkheden » die

Art. 26.Chaque demande d'un « travailleur en difficultés » qui
gebruik wenst te maken van halftijds of 1/5de vermindering in het souhaite utiliser la diminution à temps partiel ou à 1/5 dans le
stelsel tijdskrediet, zal door de werkgever positief onderzocht en in régime du crédit-temps, sera examinée favorablement par l'employeur et
principe aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd zou worden, sera acceptée, en principe. Si une demande est refusée, le bureau de
zal het verzoeningsbureau van het paritair subcomité hierover een conciliation de la sous-commission paritaire se prononcera
definitieve uitspraak doen. définitivement sur ce sujet.
Voor toepassing van dit hoofdstuk « werknemer in moeilijkheden » Pour l'application de ce chapitre « travailleur en difficulté », les
gelden volgende voorwaarden : conditions suivantes sont d'application :
- de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben; - avoir atteint l'âge de 50 ans;
- een arbeidsongeschiktheid bewijzen van minimum 5 pct. (te attesteren - prouver une incapacité de travail d'au moins 5 p.c. (à attester par
door ofwel de arbeidsgeneesheer, het « Fonds voor arbeidsongevallen », soit le médecin du travail, soit le « Fonds pour les accidents de
het « Fonds voor beroepsziekten »); travail », soit par le « Fonds pour les maladies professionnelles »);
- een anciënniteit hebben in de sector van 10 jaar. - avoir une ancienneté de 10 ans dans le secteur.
Deze werknemer ontvangt van zijn werkgever (bovenop de vergoeding Ce travailleur reçoit de son employeur (au-dessus de l'indemnité du
tijdskrediet) een sectorale toeslag. Deze toeslag is gelijk aan de crédit-temps) un supplément sectoriel. Ce supplément est égal à la
helft van de respectievelijke vergoedingen tijdskrediet. moitié des indemnités du crédit-temps respectives.

Art. 27.De werknemers kunnen gebruik maken van de

Art. 27.Les travailleurs peuvent utiliser les primes d'encouragement
aanmoedigingspremies toegekend door de gewesten of de gemeenschappen. qui sont octroyées par les régions ou par les communautés.

Art. 28.Sociale partners maken verslag inzake de voorkoming van

Art. 28.Les partenaires sociaux feront rapport sur la prévention des
arbeidsongevallen in de sector. accidents de travail dans le secteur.
HOOFDSTUK XIX. - Geldigheid CHAPITRE XIX. - Validité

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 29.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2005 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 2005 et reste d'application jusqu'au 31 décembre
2006. 2006 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2005.
2005. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
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