| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 1998, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 octobre 1998, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à l'encadrement sectoriel des régimes de travail de nuit |
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| MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID | MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL |
| 10 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 10 NOVEMBRE 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 1998, | collective de travail du 5 octobre 1998, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende | Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à |
| de sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties (1) | l'encadrement sectoriel des régimes de travail de nuit (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op de wet van 17 februari 1997 en het koninklijk besluit van 16 | Vu la loi du 17 février 1997 et de l'arrêté royal du 16 avril 1998 en |
| april 1998 tot uitvoering van vermelde wet en van de collectieve | exécution de la loi précitée et de la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomsten nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen | n° 46 relative aux mesures d'accompagnement pour le travail en équipes |
| voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van | comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de |
| arbeid met nachtprestaties en van de collectieve arbeidsovereenkomst | travail avec prestations de nuit et la convention collective de |
| nr. 49 betreffende de waarborg van een specifieke financiële | travail n° 49 sur la garantie d'une indemnité financière spéciale au |
| vergoeding ten gunste van de werknemers die zijn tewerkgesteld in het | profit des travailleurs occupés dans le cadre d'un travail en équipes |
| kader van ploegenarbeid met nachtprestaties of andere vormen van | avec prestations de nuit ou d'autres formes de prestations de nuit; |
| arbeid met nachtprestaties; | |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; | Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, | métal; Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 1998, | travail du 5 octobre 1998, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende | Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à |
| de sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties. | l'encadrement sectoriel des régimes de travail de nuit. |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
| van dit besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 10 november 2001. | Donné à Bruxelles, le 10 novembre 2001. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werkgelegenheid, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Subcomité voor de metaalhandel | Sous-commission paritaire pour le commerce du métal précieux |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 1998 | Convention collective de travail du 5 octobre 1998 |
| Sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties (Overeenkomst | Encadrement sectoriel des régimes de travail (Convention enregistrée |
| geregistreerd op 6 november 1998 onder het nummer 49416/CO/149.04) | le 6 novembre 1998 sous le numéro 49416/CO/149.04) |
| HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen | CHAPITRE Ier. - Dispositions générales |
| Toepassingsgebied | Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la |
| het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. | Sous-commission paritaire pour le commerce du métal. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Pour l'application de la présente convention collective de travail, on |
| onder « werklieden » verstaan : de werklieden en werksters. | entend par "ouvriers" : les ouvriers masculins et féminins. |
| Voorwerp | Objet |
Art. 2.a. De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.a. La présente convention collective de travail est conclue en |
| toepassing van de wet betreffende de nachtarbeid van 17 februari 1997 | exécution de la loi du 17 février 1997 de l'arrêté royal du 16 avril |
| en het koninklijk besluit van 16 april 1998 tot uitvoering van | 1998 en exécution de la loi précitée et de la convention collective de |
| vermelde wet en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46 | travail n° 46 relative aux mesures d'accompagnement pour le travail en |
| betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met | équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes |
| nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met | de travail avec prestations de nuit et la convention collective de |
| nachtprestaties en nr. 49 betreffende de waarborg van een specifieke | travail n° 49 sur la garantie d'une indemnité financière spéciale au |
| financiële vergoeding ten gunste van de werknemers die zijn | |
| tewerkgesteld in het raam van ploegenarbeid met nachtprestaties of | profit des travailleurs occupés dans le cadre d'un travail en équipes |
| andere vormen van arbeid met nachtprestaties. | |
| Partijen maken toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | avec prestations de nuit ou d'autres formes de prestations de nuit. |
| 42 betreffende het invoeren van nieuwe arbeidsregelingen in | Les parties se basent sur la convention collective de travail n° 42 |
| sur l'instauration de nouveaux régimes de travail dans des entreprises | |
| ondernemingen en verkrijgen aldus een afwijking op het verbod om | et obtiennent ainsi une dérogation à l'interdiction d'effectuer du |
| nachtarbeid te verrichten, zoals bepaald in artikel 35 van de | travail de nuit, comme stipulée à l'article 35 de la loi du travail du |
| arbeidswet van 16 maart 1971, althans wat betreft de regimes met | 16 mars 1971 en tout cas pour ce qui est des régimes de nuit, |
| nachtprestaties, ingevoerd na 8 april 1998. | instaurés après la 8 avril 1998. |
| b. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de | b. La présente convention collective de travail régit les mesures |
| omkaderingsmaatregelen die gelden bij : | d'encadrement qui sont d'application : |
| - het openstellen vanaf 8 april 1998 van regimes met nachtprestaties, | - lors de l'ouverture à partir du 8 avril 1998 des régimes de |
| prestations de nuit, valables pour le personnel ouvrier masculin avant | |
| toepasselijk voor mannelijke werklieden vóór 8 april 1998, voor | le 8 avril 1998, au personnel ouvrier féminin; |
| vrouwelijke werklieden; | - lors de l'instauration de régimes avec des prestations de nuit après |
| - de invoering van regimes met nachtprestaties na 8 april 1998, voor | le 8 avril 1998, aussi bien pour le personnel ouvrier masculin que |
| zowel mannelijke als vrouwelijke werklieden. | féminin. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt eveneens de te volgen | La présente convention collective de travail règle également la |
| procedure bij de invoering van regimes met nachtprestaties. | procédure à suivre en cas d'instauration de régimes de prestations de nuit. |
| c. Onder nachtarbeid wordt verstaan : de prestaties gewoonlijk | c. Par prestations de nuit : il est entendu les prestations qui sont |
| verricht tussen 20 en 6 uur met uitsluiting van : | normalement effectuées entre 20 heures et 6 heures à l'exclusion : |
| - prestaties uitsluitend verricht tussen 6 en 24 uur; - prestaties die gewoonlijk vanaf 5 uur 's morgens worden aangevat. Positieve weerslag op de tewerkstelling Art. 3.De invoering van regimes met nachtprestaties moet een positieve weerslag hebben op de werkgelegenheid. Die positieve weerslag kan met name het gevolg zijn van een toename van het aantal tewerkgestelde werklieden, van de vermindering van het aantal dagen tijdelijke werkloosheid of van de vermindering van het aantal in het vooruitzicht gestelde ontslagen in het raam van de procedure die voor collectief ontslag is vastgesteld. HOOFDSTUK II. - Omkaderingsmaatregelen Vrijwilligheid Art. 4.Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtprestaties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstelling met nachtprestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling is er een terugkeerrecht naar de vroegere werkpost. Contractvormen Art. 5.De werklieden die betrokken zijn bij de invoering van regimes met nachtprestaties moeten tewerkgesteld zijn in het raam van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Zwangere arbeidsters Art. 6.De zwangere arbeidster, tewerkgesteld in een arbeidsregeling met nachtprestaties, heeft het recht om, na schriftelijk verzoek, gestaafd door medisch attest, in een arbeidsregeling zonder nachtprestaties te worden tewerkgesteld met behoud van minimum het inkomen verbonden aan nachtprestaties en dit tot drie maanden na de bevallingsrust. Terugkeerrecht Art. 7.De werklieden tewerkgesteld in regimes met nachtprestaties hebben het recht tijdelijk of definitief terug te keren naar een arbeidsregime zonder nachtprestaties omwille van ernstige medische, familiale en sociale redenen. Op bedrijfsvlak dient er een overeenkomst te worden gemaakt dewelke de precisering geeft van ernstige medische, familiale en sociale redenen. Gelijke behandeling Art. 8.a. In regimes met nachtprestaties geldt het principe van gelijk loon en gelijke functieclassificaties voor mannelijke en vrouwelijke werklieden. b. De werklieden tewerkgesteld in regimes met nachtprestaties kunnen op hun verzoek bij voorrang een vacante betrekking met dagprestaties verkrijgen in zoverre zij aan de vereiste kwalificaties voldoen. c. De werkgever dient aandacht te besteden aan de veiligheid van de werklieden tewerkgesteld in regimes met nachtprestaties. Hij dient ook te zorgen voor het nodige toezicht en voor de bereikbaarheid van de vertrouwenspersoon inzake « ongewenst seksueel gedrag ». HOOFDSTUK III. Procedure bij invoering van nieuwe regimes met nachtprestaties Voorafgaandelijke informatie en motivatie Art. 9.Wanneer de werkgever voornemens is nachtarbeid in te voeren moet hij voorgaandelijk aan de werklieden schriftelijke informatie verstrekken omtrent het soort arbeidsregeling die hij wil invoeren en omtrent de factoren die de invoering ervan rechtvaardigen. Ook de concrete omkaderingsmaatregelen voorzien in hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst en de concrete uurroosters worden besproken met de leden van de vakbondsafvaardiging of bij ontstentenis met de individuele werklieden. Procedure bij ondernemingen met vakbondsafvaardiging Art. 10.Is er een vakbondsafvaardiging, dan kan een arbeidsregeling met nachtprestaties enkel maar worden ingevoerd mits er tussen de werkgever en alle organisaties die in deze vakbondsafvaardiging vertegenwoordigd zijn, een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in de zin van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en paritaire comités. Procedure bij ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging Art. 11.a. Het Paritair Subcomité voor de metaalhandel controleert of er voldaan wordt aan de voorwaarden van de huidige overeenkomst. b. In de ondernemingen waar geen vakbondsafvaardiging bestaat worden de resultaten van besprekingen met de werklieden zoals voorzien in artikel 9 ter goedkeuring van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel (PSC 149.04) voorgelegd. Ingeval van eenparig advies van het betrokken paritair subcomité wordt het regime automatisch ingeschreven in het arbeidsreglement. c. De voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel stelt de onderneming hiervan in kennis. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen Jaarlijkse evaluatie Art. 12.Ondertekenende partijen zullen jaarlijks en voor de eerste keer één jaar na de inwerkingtreding van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, de toepassing ervan in het paritair subcomité evalueren. Duurtijd Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 5 oktober 1998 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzeg van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd ter Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid. De algemeen bindend verklaring bij koninklijk besluit van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 november 2001. De Minister van Werkgelegenheid, |
- des prestations exclusivement effectuées entre 6 heures et 24 heures; - des prestations qui commencent normalement à partir de 5 heures du matin. Impact positif sur l'emploi Art. 3.L'instauration de régimes de travail avec prestations de nuit doit avoir un impact positif sur l'emploi. Cet impact positif peut notamment résulter d'une augmentation du nombre d'ouvriers occupés, de la réduction du nombre de jours de chômage temporaire ou d'une diminution du nombre de licenciements prévus dans le cadre de la procédure définie pour le licenciement collectif. CHAPITRE II. - Mesures d'encadrement Volontariat Art. 4.Tant au moment de l'embauche que lors du passage à un régime de travail avec prestations de nuit, le principe du volontariat reste valable pour les ouvriers. Conformément aux dispositions reprises à l'article 2 - Objet, les membres du personnel ouvrier ont droit à une période d'essai de trois mois pendant laquelle ils peuvent mettre fin à leur emploi avec prestations de nuit moyennant un préavis de sept jours. Lors d'un passage vers un régime de travail avec prestations de nuit, il y a le droit de retourner au poste de travail initial. Formes de contrats Art. 5.Les ouvriers, concernés par l'introduction de régimes de travail avec prestations de nuit, doivent être occupés dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée. Des ouvrières enceintes Art. 6.L'ouvrière enceinte occupée dans un régime de travail avec prestations de nuit a le droit, après avoir introduit une demande écrite accompagnée d'un certificat médical, d'être occupée dans un régime de travail sans prestations de nuit avec au minimum maintien du revenu lié aux prestations de nuit et ce jusqu'à trois mois après le repos d'accouchement. Droit de retour Art. 7.Les ouvriers, occupés dans des régimes de travail avec prestations de nuit ont le droit de retourner temporairement ou définitivement à un régime de travail sans prestations de nuit et ce pour des raisons médicales, familiales ou sociales. Au niveau de l'entreprise doit être fait une convention, précisant la notion raisons médicales, familiales ou sociales. Egalité de traitement Art. 8.a. Le principe d'égalité des salaires et de classification des fonctions pour le personnel ouvrier masculin et féminin s'applique aux régimes de travail avec prestations de nuit. b. Les ouvriers, occupés dans des régimes avec prestations de nuit peuvent à leur demande avoir la priorité pour un emploi vacant avec prestations de jour, pour autant qu'ils répondent aux qualifications requises. c. L'employeur doit veiller à la sécurité des travailleurs de nuit et assurer la surveillance nécessaire ainsi que l'accessibilité de la personne de confiance en matière de « harcèlement sexuel ». CHAPITRE III. - Procédure lors de l'instauration de nouveaux régimes de travail avec prestations de nuit Information et motivation préalables Art. 9.Lorsque l'employeur a l'intention d'introduire le travail de nuit, il doit préalablement informer les ouvriers par écrit sur le type de régime de travail qu'il entend introduire et les facteurs qui justifient cette introduction. Les mesures d'encadrement concrètes prévues au chapitre II de la présente convention collective de travail ainsi que les horaires sont examinés avec les membres de la délégation syndicale ou, à défaut, avec les ouvriers individuels. Procédure dans les entreprises avec délégation syndicale Art. 10.Si l'entreprise a une délégation syndicale, un régime de travail avec prestations de nuit peut uniquement être instauré moyennant la conclusion d'une convention collective de travail entre l'employeur et toutes les organisations syndicales, représentées au niveau de la délégation syndicale dans le sens de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. Procédure dans les entreprises sans délégation syndicale Art. 11.a. La Sous-commission paritaire pour le commerce du métal vérifie si les conditions de la présente convention sont bien rencontrées. b. Dans les entreprises qui n'ont pas de délégation syndicale, les résultats des discussions avec les ouvriers doivent, comme prévu à l'article 9, être soumis à l'approbation de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal (SCP 149.04). Lors d'un avis unanime de la sous-commission paritaire concernée, le régime sera automatiquement inscrit dans le règlement de travail. c. Le président de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal en informe l'entreprise. CHAPITRE IV. - Dispositions finales Evaluation annuelle Art. 12.Les parties signataires évalueront chaque année, et pour la première fois un an après l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail, l'application de cette convention au niveau de la sous-commission paritaire. Durée Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur au 5 octobre 1998 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un préavis de six mois, signifié par lettre recommandée, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal. La présente convention collective de travail fut déposée au Greffe de l'Administration des Relations collectives de travail du Ministère de l'Emploi et du Travail. Pour la présente convention collective de travail, ratification par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 novembre 2001. La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |