| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, inzake het ter beschikking stellen van de attesten met betrekking tot de vakbondspremie | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 juin 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, relative à la mise à disposition d'attestations relatives à la prime syndicale |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 10 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 10 MARS 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014, | collective de travail du 24 juin 2014, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en | Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des |
| gezondheidssector, inzake het ter beschikking stellen van de attesten | soins de santé, relative à la mise à disposition d'attestations |
| met betrekking tot de vakbondspremie (1) | relatives à la prime syndicale (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- | Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de |
| en gezondheidssector; | l'aide sociale et des soins de santé; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014, gesloten | travail du 24 juin 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, | Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des |
| inzake het ter beschikking stellen van de attesten met betrekking tot | soins de santé, relative à la mise à disposition d'attestations |
| de vakbondspremie. | relatives à la prime syndicale. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 10 maart 2015. | Donné à Bruxelles, le 10 mars 2015. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector | Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2014 | soins de santé Convention collective de travail du 24 juin 2014 |
| Ter beschikking stellen van de attesten met betrekking tot de | Mise à disposition d'attestations relatives à la prime syndicale |
| vakbondspremie (Overeenkomst geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nummer 122999/CO/331) Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Onder "werknemers" wordt verstaan : de vrouwelijke en mannelijke werknemers. Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het vierde Vlaams internationaal akkoord voor de social-/non-profitsectoren, punt 2.6, voor wat betreft de invoering van een stelsel van vakbondspremies in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Art. 3.Het Sociaal Fonds Non-Profit vzw (BCE nummer 541.897.725) stelt aan de werkgevers de attesten ter beschikking met betrekking tot de vakbondspremie voor werknemers die aan de voorwaarden voldoen. Het ter beschikking stellen van het model van attest aan de werkgevers kan plaatsvinden op digitale wijze. Art. 4.De werkgever stelt een attest, gevalideerd met de naam en de adresgegevens van de organisatie en van de werknemer, ter beschikking aan alle op dat ogenblik in dienst zijnde werknemers van de organisatie. De ter beschikking stelling van het attest aan alle werknemers gebeurt in de maand oktober van elk jaar, samen met de loonfiche van de maand september, of in voorkomend geval bij de uitdiensttreding van de werknemer. Het tijdstip van de ter beschikking stelling van het attest kan gewijzigd worden bij beslissing van het Sociaal Fonds Non-Profit vzw, die in voorkomend geval de betrokkenen hierover tijdig zal informeren. Art. 5.Het Sociaal Fonds Non-Profit vzw staat, op basis van haar toekenningsvoorwaarden en uitvoeringsmodaliteiten, in voor de betaling van de vakbondspremie. De werknemers dienen daartoe zelf het ingevulde attest over te maken aan de betrokken representatieve werknemersorganisatie. Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2014 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2015. De Minister van Werk, |
(Convention enregistrée le 19 août 2014 sous le numéro 122999/CO/331) Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs qui ressortissent à la Commission paritaire du secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé. Par "travailleurs", on entend : les travailleurs et les travailleuses. Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en exécution du quatrième accord intersectoriel flamand pour le secteur non marchand, point 2.6, pour ce qui concerne l'instauration d'un régime de primes syndicales au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé. Art. 3.Le Sociaal Fonds Non-Profit vzw (Fonds social non marchand asbl) (numéro BCE 541.897.725) met les attestations relatives à la prime syndicale pour les travailleurs remplissant les conditions à la disposition des employeurs. Le modèle d'attestation peut être mis à disposition sur support numérique. Art. 4.L'employeur met à la disposition de tous les travailleurs occupés dans l'organisation à ce moment-là une attestation validée portant le nom et l'adresse de l'organisation et du travailleur. La mise à disposition de l'attestation à tous les travailleurs se fait dans le courant du mois d'octobre de chaque année, en même temps que la fiche salariale du mois de septembre, ou le cas échéant lorsque le travailleur quitte le service. Le moment de la mise à disposition de l'attestation peut être modifié par décision du Sociaal Fonds Non-Profit vzw qui, le cas échéant, informera les intéressés à temps de ce changement. Art. 5.Le Sociaal Fonds Non-Profit vzw se charge du paiement de la prime syndicale, sur la base des conditions d'octroi et des modalités d'exécution. A cette fin, les travailleurs doivent transmettre eux-mêmes l'attestation complétée à l'organisation syndicale concernée. Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses effets à partir du 1er juillet 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de six mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 mars 2015. Le Ministre de l'Emploi, |
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