Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/07/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, tot instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, tot instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 JULI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 JUILLET 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, tot instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (1) alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
kleinhandel in voedingswaren; de détail alimentaire;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, travail du 5 novembre 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, tot instelling van een gewaarborgd gemiddeld alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti.
minimummaandinkomen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 juli 2003. Donné à Bruxelles, le 10 juillet 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 Convention collective de travail du 5 novembre 2002
Instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen Instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 3 januari 2003 onder het nummer enregistrée le 3 janvier 2003 sous le numéro 64906/CO/202)
64906/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la
Paritair Comité voor de bedienden uit kleinhandel in voedingswaren (PC Commission paritaire pour les employés du commerce de détail (CP 202),
202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen à l'exclusion des employeurs et des employés relevant de la
onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). (SCP 202.01).
HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen

Art. 2.§ 1. Een bruto gemiddeld maandinkomen van 1.165,84 EUR

Art. 2.§ 1er. Un revenu mensuel moyen brut de 1.165,84 EUR à l'indice
berekend tegen index 108,88, spil van de stabilisatieschijf 107,81 - des prix à la consommation 108,88, de pivot de la tranche de
109,97 (basis 1996 = 100) wordt gewaarborgd aan de bediende van 21 stabilisation 107,81 - 109,97 (base 1996 = 100) est garanti aux
jaar of ouder die normale arbeidsprestaties verricht in de zin van de employés âgés de 21 ans ou plus effectuant des prestations de travail
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de normales au sens de la convention collective de travail n° 43 du 2 mai
Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld 1988, conclue au sein du Conseil national du travail, relative à la
minimummaandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, rendue obligatoire par
besluit van 29 juli 1988. arrêté royal du 29 juillet 1988.
§ 2. Het gewaarborgd minimummaandinkomen omvat het overeengekomen § 2. Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération
loon, evenals alle voordelen verbonden aan de functie. Zijn echter contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction.
uitgesloten : Toutefois, sont exclus :
- het dubbel vakantiegeld; - le double pécule de vacances;
- de loontoeslagen voor bijkomende of laattijdige arbeidsprestaties. - les compléments de rémunérations pour prestations de travail
§ 3. Op 1 juni 2002 en 1 februari 2003 wordt het gemiddeld minimum- supplémentaires ou tardives.
maandinkomen verhoogd met respectievelijk 12,50 EUR (21 jaar en meer) § 3. Ces montants sont augmentés de 12,50 EUR (21 ans et plus) au 1er
en 7,50 EUR (21 jaar en meer), ongeacht de op die momenten geldende juin 2002 et de 7,50 EUR (21 ans et plus) au 1er février 2003, et ce
indexschijven. indépendamment des tranches d'indice en vigueur à ces dates.

Art. 3.Aux gérants n'effectuant pas des prestations de travail

Art. 3.Aan de filiaalhouders die krachtens artikel 10 van de

 normales en vertu de l'article 10 de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 betreffende de travail du 5 novembre 2002 relative à la classification des fonctions,
functieclassificatie geen normale arbeidsprestaties verrichten, wordt il est toutefois garanti un revenu minimum mensuel moyen qui est
evenwel een gemiddeld minimummaandinkomen verzekerd dat wordt berekend calculé en appliquant sur le montant du revenu visé à l'article
door op het in voorgaand artikel bedoelde inkomensbedrag de deler 2,5 précédent le diviseur 2,5 lorsque le chiffre d'affaires mensuel (à
toe te passen wanneer de maandelijkse omzet (tegen index 108,88, spil
van de stabilisatieschijf 107,81 - 109,97, basis 1996 = 100) lager is l'indice 108,88, pivot de la tranche de stabilisation 107,81 - 109,97,
dan 9.010,39 EUR en de deler 2 wanneer deze omzet hoger is dan base 1996 = 100) est inférieur à 9.010,39 EUR et le diviseur 2 lorsque
9.010,39 EUR. ce chiffre est supérieur à 9.010,39 EUR.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 1990 betreffende

Art. 4.La convention collective de travail du 22 mai 1990 relative
de loon- en arbeidsvoorwaarden (koninklijk besluit van 4 december aux conditions de rémunération et de travail (arrêté royal du 4
1990, Belgisch Staatsblad van 18 december 1990) wordt opgeheven.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juli 2003. De Minister van Werkgelegenheid,

 décembre 1990, Moniteur belge du 18 décembre 1990) est abrogée.

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2002 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 juillet 2003. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^