Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/01/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 septembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september collective de travail du 10 septembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, in et d'hébergement de la Communauté flamande, en exécution de la
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
of herstructurering (1) en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap; services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, travail du 10 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, in et d'hébergement de la Communauté flamande, en exécution de la
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
of herstructurering. en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 januari 2022. Donné à Bruxelles, le 10 janvier 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.- Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
-diensten van de Vlaamse Gemeenschap et d'hébergement de la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021 Convention collective de travail du 10 septembre 2021
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli Exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 11 oktober 2021 enrigistrée le 11 octobre 2021 sous le numéro 167558/CO/319.01)
onder het nummer 167558/CO/319.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en aux employeurs et aux travailleurs des institutions relevant de la
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
(319.01). et d'hébergement de la Communauté flamande (319.01).
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 conclue en exécution de la convention collective de travail n° 157 du
juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier
2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
moeilijkheden of herstructurering. occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le
periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de verlaging van de cadre, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, de l'abaissement à 55 ans
leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot het recht op de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs
een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" :
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001,
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve Les modalités et conditions d'application de la présente convention
arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde collective de travail sont celles reprises dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 157 précitée du Conseil national du Travail.

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023

Art. 4.§ 1er. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en
wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi fin de
landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de carrière, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs
werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application
103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, Conseil national du Travail instaurant un système de crédit-temps, de
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée
geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de sous le numéro 110211/CO/300, et qui remplissent les conditions
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. 30 décembre 2014.
§ 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor § 2. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en ce qui
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi fin de
betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers carrière, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui
die hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de la
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du
van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals Conseil national du Travail, et qui remplissent les conditions
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 30 december 2014. 30 décembre 2014.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur
30 juni 2023. le 30 juin 2023.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. validité de la présente convention.

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, kunnen de handtekeningen van de personen die ze sluiten namens de werknemersorganisaties enerzijds, en de werkgeversorganisaties anderzijds, worden vervangen door de notulen van de vergadering, die werden goedgekeurd door de leden en werden ondertekend door de voorzitter en de secretaris van het paritair comité. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari 2022. De Minister van Werk,

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire de la commission paritaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 janvier 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.- Y. DERMAGNE
^