Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/01/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ter uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ter uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 septembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, en exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september collective de travail du 20 septembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, ter uitvoering van de collectieve de la Communauté germanophone, en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du
Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de
en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2021, travail du 20 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, ter uitvoering van de collectieve de la Communauté germanophone, en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du
Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 januari 2022. Donné à Bruxelles, le 10 janvier 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2021 Convention collective de travail du 20 septembre 2021
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli Exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le
van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 11 oktober 2021 onder en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 11
het nummer 167551/CO/318.01) octobre 2021 sous le numéro 167551/CO/318.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la
Duitstalige Gemeenschap. Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par « travailleurs », on entend : le personnel ouvrier et employé,
arbeiders- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten ter uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 conclue en exécution de la convention collective de travail n° 156 du
van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et
2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar
55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar

Art. 3.Pour la période 2021-2022, la limite d'âge est portée à 55 ans
pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
gebracht voor werknemers die met toepassing van artikel 8, § 1 van de mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
betrekking of van 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals de carrière et qui remplissent les conditions définies à l'article 6,
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 4.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 4.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale reprises dans la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet
Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et 2022, le
interprofessioneel kader voor de aanpassing van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
en difficultés ou en restructuration.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et
kracht te zijn op 31 december 2022. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.

Art. 6.Conform artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari 2022. De Minister van Werk,

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 janvier 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^