Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/01/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden en zwaar beroep "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden en zwaar beroep Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans après 35 ans de passé professionnel et métier lourd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november collective de travail du 26 novembre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au
papier, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
vanaf 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden en zwaar beroep (1) après 35 ans de passé professionnel et métier lourd (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
van papier; papier;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, travail du 26 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
jaar na 35 jaar beroepsverleden en zwaar beroep. après 35 ans de passé professionnel et métier lourd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 10 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Sous-commission paritaire pour la récupération du papier
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015 Convention collective de travail du 26 novembre 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 35 jaar Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
beroepsverleden en zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 29 après 35 ans de passé professionnel et métier lourd (Convention
maart 2016 onder het nummer 132454/CO/142.03) enregistrée le 29 mars 2016 sous le numéro 132454/CO/142.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissant à la Souscommission paritaire pour la récupération du
papier. papier.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue dans le
raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national
Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), de
1975), de wet houdende het Generatiepact van 23 december 2005 la loi sur le Pacte de génération du 23 décembre 2005 (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 30 december 2005), de programmawet van 29 du 30 décembre 2005) ainsi que la loi-programme du 29 mars 2012
maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 6 april 2012) en hun (Moniteur belge du 6 avril 2012) et leurs arrêtés d'exécution, à
uitvoeringsbesluiten, te weten artikel 3, § 3 van het koninklijk savoir l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag en het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot régime de chômage avec complément d'entreprise et l'arrêté royal du 30
wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van het décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en collectieve de chômage avec complément d'entreprise et de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 113 tot vaststelling op interprofessioneel de travail n° 113 fixant à titre interprofessionnel, pour 2015-2016,
niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés,
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd (ratifiée par
(geratificeerd door het koninklijk besluit van 19 juni 2015, l'arrêté royal du 19 juin 2015, paru au Moniteur belge du 15 juillet
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 juli 2015). 2015).
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Ayants droit à l'indemnité complémentaire

Art. 3.Deze SWT-regeling geldt voor arbeiders in een zwaar beroep die

Art. 3.Ce régime de RCC bénéficie aux ouvriers dans un métier lourd
worden ontslagen, en die 58 jaar of ouder zijn gedurende de periode qui sont licenciés, et qui sont âgés, au cours de la période du 1er
van 1 januari 2015 tot 31 december 2016 en die op het ogenblik van de janvier 2015 au 31 décembre 2016, de 58 ans ou plus et peuvent se
beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden van ten prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un passé
minste 35 jaar als loontrekkende hebben. professionnel d'au moins 35 ans en tant que travailleur salarié.
Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 35 ans il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels CHAPITRE IV. - Modalités d'application

Art. 4.Voor de bepalingen die niet zijn geregeld via deze collectieve

Art. 4.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van collectieve convention collective de travail, les dispositions de la convention
arbeidsovereenkomst nummer 17 van 19 december 1974 tot invoering van collective de travail numéro 17 du 19 décembre 1974 instituant un
een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs
bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, van toepassing. âgés en cas de licenciement sont d'application.
HOOFDSTUK V. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 5.Het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de recuperatie

Art. 5.Le "Fonds social pour les entreprises de récupération de
van papier" staat in voor de integrale betaling van de aanvullende papier" assure le paiement intégral de l'indemnité complémentaire aux
vergoeding aan de arbeiders alsook van de bijzondere ouvriers ainsi que la cotisation patronale spéciale.
werkgeversbijdrage.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et prend fin le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 janvier 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^