Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/02/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de overlonen en premies "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de overlonen en premies Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative aux sursalaires et primes
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 FEBRUARI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 FEVRIER 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la
2002, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende Commission paritaire des grands magasins, relative aux sursalaires et
de overlonen en premies (1) primes (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, travail du 5 novembre 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de Commission paritaire des grands magasins, relative aux sursalaires et
overlonen en premies. primes.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 februari 2011. Donné à Bruxelles, le 10 février 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de warenhuizen Commission paritaire des grands magasins
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 Convention collective de travail du 5 novembre 2002
Overlonen en premies Sursalaires et primes
(Overeenkomst geregistreerd op 3 januari 2003 onder het nummer 64933/CO/312) (Convention enregistrée le 3 janvier 2003 sous le numéro 64933/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. Commission paritaire des grands magasins.
HOOFDSTUK II. - CHAPITRE II. -
Laattijdige opening van winkels Ouverture tardives dans les magasins

Art. 2.Voor de arbeidsprestaties na 18 uur, genieten de bedienden van

Art. 2.Pour les prestations de travail au-delà de 18 heures, les
employés des cinq premières catégories et les ouvriers bénéficient
de eerste vijf categorieën en de werklieden een overloon van 50 pct. d'un sursalaire de 50 p.c. les cinq premiers jours de la semaine et de
de eerste vijf dagen van de week en van 100 pct. op zaterdag. 100 p.c. le samedi.
Deze overlonen worden berekend op basis van het uurloon dat wordt Ces sursalaires sont appliqués sur le salaire horaire converti par
omgerekend naar een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur. De omrekening référence à une durée hebdomadaire de travail de 38 heures. La
gebeurt volgens de volgende formule : conversion s'opère selon la formule suivante :
uurloon x 36 uren/38 uren salaire horaire x 36 heures/38 heures
waarbij het uurloon gelijk is aan het maandloon gedeeld door 151,66. Le salaire horaire étant égal à la rémunération mensuelle divisée par
HOOFDSTUK III. - Opslagplaatsen 151,66. CHAPITRE III. - Dépôts

Art. 3.Behalve voor het personeel van de wacht- en toezichtdiensten

Art. 3.Sauf pour les services de garde et de surveillance dont le
dat een eigen statuut heeft, wordt het uurloon van de personnel est régi par un statut approprié, le salaire horaire des
arbeidsprestaties welke in de opslagplaatsen worden verricht van 18 prestations de travail effectuées dans les dépôts de 18 heures à 22
uur tot 22 uur en van 6 uur tot 8 uur verhoogd met 25 pct.; vanaf 22 heures et de 6 heures à 8 heures est majoré 25 p.c.; de 22 heures à 6
uur tot 6 uur met 50 pct. heures, il est majoré de 50 p.c.

Art. 4.Het overloon voor gewerkte overuren op zaterdag in de

Art. 4.Le sursalaire pour heures supplémentaires travaillées le
opslagplaatsen bedraagt 100 pct. samedi dans les dépôts est de 100 p.c.
HOOFDSTUK IV. - Jonge werknemers CHAPITRE IV. - Jeunes travailleurs

Art. 5.Met ingang van 1 april 1991, zullen de jongeren van 19, 18 en

Art. 5.A partir du 1er avril 1991, il est attribué aux jeunes de 19,
17 jaar met een arbeidscontract onderworpen aan de toepassing van de 18 et 17 ans sous contrat de travail assujetti à l'application de la
wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944
1944 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers, een concernant la sécurité sociale des travailleurs, un complément à la
aanvulling krijgen bij het loon volgens de degressieve loonschaal of rémunération barémique dégressive ou un minimum garanti dégressif sous
bij het degressief gewaarborgd minimumloon in de vorm van een
maandelijkse premie van respectievelijk 1 pct. op 19 jaar, 2 pct. op forme de prime mensuelle de respectivement 1 p.c. à 19 ans, 2 p.c. à
18 jaar en 0,5 pct. op 17 jaar. 18 ans et 0,5 p.c. à 17 ans.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 6.De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1989 tot

Art. 6.La convention collective de travail du 13 décembre 1989 fixant
vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden wordt opgeheven. les conditions salariales et de travail est abrogée.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2002 en is gesloten voor onbepaalde tijd. le 1er janvier 2002 et est conclue à durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité des parties signataires par lettre recommandée au président de la
voor de warenhuizen. Commission paritaire des grands magasins.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 février 2011.
2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^