Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50ter van 26 mei 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50bis van 28 maart 2013 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50ter van 26 mei 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50bis van 28 maart 2013 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 50ter du 26 mai 2015, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 50 du 29 octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans, modifiée par la convention collective de travail n° 50bis du 28 mars 2013
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50ter van 26 collective de travail n° 50ter du 26 mai 2015, conclue au sein du
mei 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende travail n° 50 du 29 octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu
de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers
onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans,
nr. 50bis van 28 maart 2013 (1) modifiée par la convention collective de travail n° 50bis du 28 mars 2013 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Vu la demande du Conseil national du Travail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50ter van 26 mei 2015, travail n° 50ter du 26 mai 2015, reprise en annexe, conclue au sein du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg travail n° 50 du 29 octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu
van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers onder de 21 minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans,
jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50bis van 28 maart 2013. modifiée par la convention collective de travail n° 50bis du 28 mars 2013.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. Donné à Poitiers, le 10 août 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationale Arbeidsraad Conseil national du Travail
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50ter van 26 mei 2015 Convention collective de travail n° 50ter du 26 mai 2015
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober Modification de la convention collective de travail n° 50 du 29
1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve aux travailleurs âgés de moins de 21 ans, modifiée par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 50bis van 28 maart 2013 (Overeenkomst collective de travail n° 50bis du 28 mars 2013 (Convention enregistrée
geregistreerd op 5 juni 2015 onder het nummer 127224/CO/300) le 5 juin 2015 sous le numéro 127224/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; travail et les commissions paritaires;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 Vu la convention collective de travail n° 43 du 2 mai 1988 portant
houdende wijziging en coördinatie van de collectieve modification et coordination des conventions collectives de travail n°
arbeidsovereenkomsten nr. 21 van 15 mei 1975 en nr. 23 van 25 juli 21 du 15 mai 1975 et n° 23 du 25 juillet 1975 relatives à la garantie
1975 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen,
geregistreerd op 16 mei 1988, onder het nummer 20666, gewijzigd en d'un revenu minimum mensuel moyen, enregistrée le 16 mai 1988, sous le
aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 43bis van 16 numéro 20666, telle que modifiée et complétée par les conventions
mei 1989, geregistreerd op 25 mei 1989 onder het nummer 23350, nr. collectives de travail nos 43bis du 16 mai 1989, enregistrée le 25 mai
43ter van 19 december 1989, geregistreerd op 19 december 1989 onder 1989, sous le numéro 23350, 43ter du 19 décembre 1989, enregistrée le
het nummer 24679, nr. 43quater van 26 maart 1991, geregistreerd op 11 29 décembre 1989, sous le numéro 24679, 43quater du 26 mars 1991,
april 1991 onder het nummer 26806, nr. 43quinquies van 13 juli 1993, enregistrée le 11 avril 1991, sous le numéro 26806, 43 quinquies du 13
geregistreerd op 26 juli 1993 onder het nummer 33206, nr. 43sexies van juillet 1993, enregistrée le 26 juillet 1993, sous le numéro 33206,
5 oktober 1993, geregistreerd op 12 oktober 1993, onder het nummer 43sexies du 5 octobre 1993, enregistrée le 12 octobre 1993 sous le
33902, nr. 43septies van 2 juli 1996, geregistreerd op 2 juli 1996 numéro 33.902, 43septies du 2 juillet 1996, enregistrée le 3 juillet
onder het nummer 42146, nr. 43octies van 23 november 1998, 1996, sous le numéro 42146, 43octies du 23 novembre 1998, enregistrée
geregistreerd op 11 december 1998 onder het nummer 49605, nr. 43nonies le 11 décembre 1998, sous le numéro 49605, 43nonies du 30 mars 2007,
van 30 maart 2007, geregistreerd op 13 april 2007 onder het nummer
82500, nr. 43decies van 20 december 2007, geregistreerd op 8 januari enregistrée le 13 avril 2007, sous le numéro 82500, 43decies du 20
2008 onder het nummer 86251, nr. 43undecies van 10 oktober 2008, décembre 2007, enregistrée le 8 janvier 2008, sous le numéro 86251,
geregistreerd op 6 november 2008 onder het nummer 89461, nr. 43
duodecies van 28 maart 2013, geregistreerd op 10 april 2013 onder het 43undecies du 10 octobre 2008, enregistrée le 6 novembre 2008, sous le
nummer 114500, nr. 43terdecies van 28 maart 2013, geregistreerd op 10 numéro 89461, 43duodecies du 28 mars 2013, enregistrée le 10 avril
2013, sous le numéro 114500, 43terdecies du 28 mars 2013 enregistrée
april 2013 onder het nummer 114501, en nr. 43quater decies van 26 mei le 10 avril 2013, sous le numéro 114501 et 43quater decies du 26 mai
2015; 2015;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 Vu la convention collective de travail n° 50 du 29 octobre 1991
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen voor relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen aux
werknemers onder de 21 jaar, geregistreerd op 21 november 1991 onder travailleurs âgés de moins de 21 ans, enregistrée le 21 novembre 1991,
het nummer 28977, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst sous le numéro 28977, telle que modifiée par la convention collective
nr. 50bis van 28 maart 2013, geregistreerd op 10 april 2013 onder het de travail n° 50bis du 28 mars 2013, enregistrée le 10 avril 2013 sous
nummer 114502; le numéro 114502;
Gelet op de actualisering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Considérant l'actualisation de la convention collective de travail n°
43 door middel van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43quater 43 par le biais de la convention collective de travail n° 43quater
decies en overwegende dat er een parallellisme moet blijven bestaan decies et la nécessité de conserver un parallélisme entre les deux
tussen de twee instrumenten; instruments;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de
van werknemers : travailleurs suivantes :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen; - la Fédération des Entreprises de Belgique;
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de - les organisations nationales des classes moyennes, agréées
wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op conformément aux lois relatives à l'organisation des Classes moyennes
28 mei 1979; coordonnées le 28 mai 1979;
- de Boerenbond; - "De Boerenbond"
- la Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture;
- de Unie van Socialprofitondernemingen; - l'Union des entreprises à profit social;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - la Fédération générale du Travail de Belgique;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique;
op 26 mei 2015 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve ont conclu, le 26 mai 2015, au sein du Conseil national du Travail, la
arbeidsovereenkomst gesloten. convention collective de travail suivante.

Artikel 1.In paragraaf 1 van artikel 3 van de collectieve

Article 1er.Au premier paragraphe de l'article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg collective de travail n° 50 du 29 octobre 1991 relative à la garantie
van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar d'un revenu minimum mensuel aux travailleurs âgés de moins de 21 ans,
wordt het opschrift van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van l'intitulé de la convention collective de travail n° 43 du 2 mai 1988
2 mei 1988 vervangen als volgt : "collectieve arbeidsovereenkomst nr. est remplacé par l'intitulé suivant : "convention collective de
43 van 2 mei 1988 betreffende de waarborg van een gemiddeld travail n° 43 du 2 mai 1988 relative à la garantie d'un revenu minimum
minimummaandinkomen, gewijzigd en aangevuld door de collectieve mensuel moyen telle que modifiée et complétée par les conventions
arbeidsovereenkomsten nr. 43bis van 16 mei 1989, nr. 43ter van 19 collectives de travail nos 43bis du 16 mai 1989, 43ter du 19 décembre
december 1989, nr. 43quater van 26 maart 1991, nr. 43quinquies van 13 1989, 43quater du 26 mars 1991, 43quinquies du 13 juillet 1993,
juli 1993, nr. 43sexies van 5 oktober 1993, nr. 43septies van 2 juli 1996, nr. 43octies van 23 november 1998, nr. 43nonies van 30 maart 2007, nr. 43decies van 20 december 2007, nr. 43undecies van 10 oktober 2008, nr. 43duodecies van 28 maart 2013, nr. 43terdecies van 28 maart 2013 en nr. 43quater decies van 26 mei 2015". Commentaar In het licht van de onderhavige actualiseringsoperatie is het gerechtvaardigd de verwijzingen naar de overeenkomsten nr. 21 en nr. 23 te schrappen, omdat die overeenkomsten, waarvan de inhoud volledig werd geïntegreerd in de overeenkomst nr. 43 op het ogenblik dat ze in 1988 werd ondertekend, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43quater decies zijn opgeheven.

Art. 2.Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur en kan volgens dezelfde termijnen en nadere regels worden herzien of opgezegd als de collectieve arbeidsovereenkomst die ze wijzigt. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2015. De Minister van Werk,

 43sexies du 5 octobre 1993, 43septies du 2 juillet 1996, 43octies du 23 novembre 1998, 43nonies du 30 mars 2007, 43decies du 20 décembre 2007, 43undecies du 10 octobre 2008, n° 43duodecies du 28 mars 2013, 43terdecies du 28 mars 2013 et 43quater decies du 26 mai 2015". Commentaire Etant donné la présente opération d'actualisation, la suppression des références aux conventions nos 21 et 23 se justifie étant donné l'abrogation, par la convention collective de travail n° 43quater decies, desdites conventions dont le dispositif a été entièrement intégré dans la convention n° 43 lors de sa signature en 1988.

Art. 2.La présente convention est conclue pour une durée indéterminée. La présente convention collective de travail a la même durée de validité et peut être révisée ou dénoncée selon les mêmes délais et modalités que la convention collective de travail qu'elle modifie. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit indiquer, par lettre ordinaire adressée au président du Conseil national du Travail, les motifs et déposer des propositions d'amendements que les autres organisations s'engagent à discuter au sein du Conseil national du Travail dans le délai d'un mois de leur réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^