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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 février 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari | collective de travail du 28 février 2014, conclue au sein de la |
| 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au |
| luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van tijdskrediet, | système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin |
| loopbaanvermindering en landingsbanen (1) | de carrière (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de | Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies |
| luchtvaartmaatschappijen; | aériennes; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, | travail du 28 février 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au |
| betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin |
| landingsbanen. | de carrière. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. | Donné à Poitiers, le 10 août 2015. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014 | Convention collective de travail du 28 février 2014 |
| Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen | Système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin |
| (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2014 onder het nummer | de carrière (Convention enregistrée le 16 septembre 2014 sous le |
| 123390/CO/315.02) | numéro 123390/CO/315.02) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant au |
| het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de | champ d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies |
| luchtvaartmaatschappijen. | aériennes. |
Art. 2.In toepassing van artikel 8, § 3 van de collectieve |
Art. 2.En application de l'article 8, § 3 de la convention collective |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad van | de travail n° 103 conclue au sein du Conseil national du travail le 27 |
| 27 juni 2012, registratienummer 110211/CO/300, publicatie in het | juin 2012 (numéro d'enregistrement 110211/CO/300, date de la |
| Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012) tot invoering van een | publication au Moniteur belge : 31 août 2012) instaurant un système de |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt | crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de |
| de leeftijd verlaagd tot 50 jaar, zonder maximumduur voor de | carrière, l'âge est abaissé à 50 ans, sans durée maximale, pour les |
| werknemers die hun voltijdse arbeidsprestaties verminderen ten belope | travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à temps plein |
| van één dag of 2 halve dagen per week wanneer ze daaraan voorafgaand | à concurrence d'un jour ou 2 demi-jours par semaine si antérieurement |
| een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen. | ils ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans. |
| Deze periode moet worden opgenomen per minimumperiode van zes maanden. | Cette période doit être prise par période minimale de six mois. |
Art. 3.De hiernavolgende artikelen 4 tot en met 7 zijn van toepassing |
Art. 3.Les articles 4 à 7 inclus cités ci-après sont d'application |
| in het kader van de overgangsbepalingen opgenomen in artikel 22 van de | dans le cadre des dispositions transitoires prévues à l'article 22 de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en beogen de uitvoering van | la convention collective de travail n° 103 et visent à exécuter |
| artikel 2, § 3, artikel 3, § 2, artikel 6, § 2, artikel 9, § 2 en | l'article 2, § 3, l'article 3, § 2, l'article 6, § 2, l'article 9, § 2 |
| artikel 15, § 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot | et l'article 15, § 7 de la convention collective de travail n° 77bis |
| invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de |
| vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking en | réduction des prestations de travail à mi-temps et ce, dans le cadre |
| dit in het kader van de overgangsbepalingen opgenomen in artikel 22 | des dispositions transitoires visées à l'article 22 de la convention |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | collective de travail n° 103. |
Art. 4.De werknemers van wie sprake in artikel 22 van de collectieve |
Art. 4.Les travailleurs visés à l'article 22 de la convention |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben recht op een tijdskrediet zonder | collective de travail n° 103 ont un droit au crédit-temps sans motif |
| motief met volledige of halftijdse schorsing van de arbeidsprestaties | qui permet de suspendre totalement ou de réduire à mi-temps les |
| voor een aanvullende periode van één jaar. | prestations de travail pour une période complémentaire d'un an. |
| Dit artikel laat het recht van de werknemer op een bijkomend recht op | Le présent article n'affecte pas le droit complémentaire du |
| tijdskrediet met motief onverkort. | travailleur à un crédit-temps avec motif. |
Art. 4bis.De drempel voorzien in artikel 15 van voornoemde |
Art. 4bis.Le seuil prévu à l'article 15 de la convention collective |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, mocht verhoogd worden. Deze | de travail n° 77bis précitée peut être relevé. Ce seuil majoré est |
| verhoogde drempel wordt vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst | fixé par convention collective de travail au niveau de l'entreprise. |
| op ondernemingsniveau. | |
| De ondernemingen die een hogere drempel hanteerden vóór 1 juni 2009 | Les entreprises qui employaient un seuil plus élevé avant le 1er juin |
| mogen die behouden. | 2009 peuvent le conserver. |
Art. 5.Wanneer de in artikel 22 van de collectieve |
Art. 5.Dans les cas où les travailleurs visés à l'article 22 de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 genoemde werknemers tewerkgesteld zijn in | convention collective de travail n° 103 sont occupés à un travail par |
| ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, worden de nadere regels voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering ten belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling, bedrijf per bedrijf onderzocht, zonder de continuïteit van de dienst in gevaar te kunnen brengen. Dit onderzoek zal in overleg met de vakbondsafvaardiging worden gevoerd. Bij individuele problemen geldt de normale procedure voor het behandelen van klachten. Art. 6.De dagen waarop het recht op loopbaanvermindering wordt uitgeoefend, worden derwijze gespreid dat de continuïteit van de |
équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus, les modalités d'organisation du droit à une diminution de carrière à concurrence d'un jour par semaine ou équivalent sont examinées entreprise par entreprise, sans que cela puisse mettre en péril la continuité du service. Cet examen sera effectué en concertation avec la délégation syndicale. En cas de problèmes individuels, la procédure ordinaire de traitement des plaintes est d'application. Art. 6.Les jours où le droit à la diminution de carrière est exercé sont répartis de manière à assurer la continuité de l'entreprise ou du service. Un accord au niveau de l'entreprise peut préciser cette répartition. Art. 7.Lorsque le nombre total des travailleurs qui exercent ou exerceront simultanément dans l'entreprise ou au niveau d'un service |
| onderneming of van de dienst wordt gewaarborgd. Een akkoord op | le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière ou à la |
| ondernemingsniveau kan deze spreiding verduidelijken. | réduction des prestations de travail à mi-temps, comme visé à |
Art. 7.Wanneer in de onderneming of een dienst in totaal meer dan 5 |
l'article 3, dépasse un seuil de 5 p.c. du nombre total de |
| pct. van het totale aantal in de onderneming of de dienst tewerkgestelde werknemers gelijktijdig het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, als bedoeld in artikel 3, uitoefenen of zullen uitoefenen, wordt voor de afwezigheden een voorkeur- en planningsmechanisme toegepast teneinde de continuïteit van de arbeidsorganisatie te waarborgen. Onder "werknemers die in de onderneming of de dienst gelijktijdig het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, als bedoeld in artikel 3, uitoefenen of zullen uitoefenen" dient te worden verstaan : de werknemers die tijdens dezelfde periode het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, uitoefenen of aanvragen. Art. 8.Voor de overige uitvoerings- en organisatieregels verwijzen de ondertekenende partijen naar de bepalingen van de collectieve |
travailleurs occupés dans l'entreprise ou le service, un mécanisme de préférence et de planification des absences est appliqué afin d'assurer la continuité de l'organisation du travail. Par "travailleurs qui exercent ou exerceront simultanément dans l'entreprise ou au niveau du service le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière ou à la réduction des prestations de travail à mi-temps, comme visé à l'article 3", il y a lieu de comprendre : les travailleurs qui exercent ou demandent, durant la même période, le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière ou à la réduction des prestations de travail à mi-temps. Art. 8.En ce qui concerne les autres règles d'exécution et d'organisation, les parties signataires se réfèrent aux dispositions |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 en voor zover toepasselijk de collectieve | de la convention collective de travail n° 103 et le cas échéant de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 77bis. | convention collective de travail n° 77bis. |
Art. 9.Elk bepaling van een door de ondertekenende partijen gesloten |
Art. 9.Toute disposition d'une convention conclue par une des parties |
| overeenkomst, die met deze overeenkomst strijdig is, is door de | signataires qui serait en contradiction avec la présente convention, |
| inwerkingtreding van voorliggende overeenkomst opgeheven. | est abrogée par l'entrée en vigueur de cette dernière. |
| Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt alle eerdere | La présente convention collective de travail remplace toutes les |
| collectieve arbeidsovereenkomsten die binnen het paritair subcomité | conventions collectives de travail antérieures conclues au sein de la |
| werden gesloten in het kader van tijdskrediet, loopbaanvermindering, | sous-commission paritaire dans le cadre du crédit-temps, de la |
| vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking en | diminution de carrière, de la réduction des prestations de travail à |
| landingsbanen, en met name : | mi-temps et des emplois de fin de carrière, notamment : |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003 | - la convention collective de travail du 14 octobre 2003 (n° |
| (registratienr. 69026); | d'enregistrement 69026); |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2006 (registratienr. | - la convention collective de travail du 30 mars 2006 (n° |
| 79877); | d'enregistrement 79877); |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 (registratienr. 94401). Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingsperiode van drie maanden, bij een per post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Art. 10.De partijen zullen erom verzoeken dat de Koning onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend verklaart. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2015. De Minister van Werk, |
- la convention collective de travail du 15 juin 2009 (n° d'enregistrement 94401). La présente convention collective de travail entre en vigueur à la date du 1er janvier 2014. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires, mo-yennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes et aux organisations y représentées. Art. 10.Les parties demanderont que le Roi rende la présente convention collective de travail obligatoire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015. Le Ministre de l'Emploi, |
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