Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december collective de travail du 18 décembre 2014, conclue au sein de la
2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen
gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (1) garanti (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande du Commission paritaire pour les employés du commerce de
kleinhandel in voedingswaren; détail alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, travail du 18 décembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
gemiddeld minimum maandinkomen. alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. Donné à Poitiers, le 10 août 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 Convention collective de travail du 18 décembre 2014
Instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 4 maart 2015 onder het nummer enregistrée le 4 mars 2015 sous le numéro 125702/CO/202)
125702/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier.- Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). des entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01).
HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen

Art. 2.§ 1. Op 1 januari 2015, wordt een gemiddeld bruto maandinkomen

Art. 2.§ 1er. Au 1er janvier 2015, un revenu mensuel moyen brut de 1
van 1 583,22 EUR, berekend tegen index 100,62, spil van de 583,22 EUR à l'indice des prix à la consommation 100,62, pivot de la
stabilisatieschijf 99,62 - 100,62 - 101,62 (basis 2013 = 100), tranche de stabilisation 99,62 - 100,62 - 101,62 (base 2013 = 100) est
gewaarborgd aan de bediende van 18 jaar of ouder die normale garanti aux employés âgés de 18 ans ou plus effectuant des prestations
arbeidsprestaties verricht in de zin van de collectieve de travail normales au sens de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de Nationale 43 du 2 mai 1988, conclue au sein du Conseil national du travail,
Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, rendue
maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988. obligatoire par arrêté royal du 29 juillet 1988.
§ 2. Het gewaarborgd minimum maandinkomen omvat het overeengekomen § 2. Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération
loon, evenals alle voordelen verbonden aan de functie. contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction.
Zijn echter uitgesloten : Toutefois, sont exclus :
- het dubbel vakantiegeld; - le double pécule de vacances;
- de loontoeslagen voor bijkomende of laattijdige arbeidsprestaties. - les compléments de rémunérations pour prestations de travail supplémentaires ou tardives.

Art. 3.Aux gérants n'effectuant pas des prestations de travail

Art. 3.Aan de filiaalhouders die krachtens artikel 10 van de

 normales en vertu de l'article 10 de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 betreffende de travail du 19 février 2014 relative à la classification des fonctions
functieclassificatie (nr. 121205) geen normale arbeidsprestaties
verrichten, wordt evenwel een gemiddeld minimum maandinkomen verzekerd (n° 121205), il est toutefois garanti un revenu minimum mensuel moyen
dat wordt berekend door op het in voorgaand artikel bedoelde qui est calculé en appliquant sur le montant du revenu visé à
inkomensbedrag de deler 2,5 toe te passen wanneer de maandelijkse l'article précédent le diviseur 2,5 lorsque le chiffre d'affaires
omzet (tegen index 100,62, spil van de stabilisatieschijf 99,62 - mensuel (à l'indice 100,62, pivot de la tranche de stabilisation 99,62
100,62 - 101,62, basis 2013 = 100) lager is dan 11 440,98 EUR en de - 100,62 - 101,62, base 2013 = 100) est inférieur à 11 440,98 EUR et
deler 2 wanneer deze omzet hoger is dan 11 440,99 EUR. le diviseur 2 lorsque ce chiffre est supérieur à 11 440,99 EUR.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 tot

Art. 4.La convention collective de travail du 19 février 2014
instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (nr. 121204) wordt opgeheven op 1 januari 2015.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gegeven bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2015. De Minister van Werk,

 instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti (n° 121204) est abrogée au 1er janvier 2015.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2015. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^