Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014 tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014 tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014; b) la convention collective de travail du 12 février 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, modifiant la convention collective de travail du 28 avril 2014 portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention
worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la
2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, tot Commission paritaire pour les employés de casino, portant exécution de
uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014; b) de collectieve l'accord sectoriel 2013-2014; b) la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 12 februari 2015, gesloten in het Paritair du 12 février 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour
Comité voor de casinobedienden, tot wijziging van de collectieve les employés de casino, modifiant la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 28 april 2014 tot uitvoering van het sectoraal du 28 avril 2014 portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014 (1)
akkoord 2013-2014 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden; Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :

Article 1er.Sont rendues obligatoires :
a)de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 a) la convention collective de travail du 28 avril 2014, reprise en
april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, annexe 1re, conclue au sein de la Commission paritaire pour les
tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014; employés de casino, portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014;
b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 b) la convention collective de travail du 12 février 2015, reprise en
februari 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés
casinobedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst de casino, modifiant la convention collective de travail du 28 avril
van 28 april 2014 tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014. 2014 portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. Donné à Poitiers, le 10 août 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage 1 Annexe 1re
Paritair Comité voor de casinobedienden Commission paritaire pour les employés de casino
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014 Convention collective de travail du 28 avril 2014
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 Exécution de l'accord sectoriel 2013-2014
(Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2014 onder het nummer (Convention enregistrée le 17 juillet 2014 sous le numéro
122558/CO/217) 122558/CO/217)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
aux employeurs et aux employés (jeux classiques et machines à sous)
de werkgevers en op de bedienden (klassieke spelen en slotmachines) des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les
die ressorteren onder het Paritair Comité voor de casinobedienden. employés de casino.
Tijdskrediet Crédit-temps

Art. 2.Op grond van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27

Art. 2.En application de la convention collective de travail n° 103
juni 2012 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, hebben de bedienden du 27 juin 2012 conclue au sein du Conseil national du travail, les
van 50 jaar met een beroepsanciënniteit van minstens 28 jaar het recht employés qui ont 50 ans et comptent une ancienneté de 28 ans de
om hun prestaties met 1/5de tijds te verminderen. carrière au moins ont le droit de réduire leurs prestations d'1/5e temps.
Werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doelt op het toekennen,

Art. 3.La présente convention collective de travail vise à octroyer,
in geval van ontslag, van een aanvullende vergoeding zoals bepaald bij en cas de licenciement, une indemnité complémentaire telle que prévue
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 aan de par la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 aux
bedienden die, op het ogenblik van de beëindiging van hun employés qui, au moment de la fin du contrat de travail, sont âgés de
arbeidsovereenkomst, 58 jaar of ouder zijn, een beroepsloopbaan van
minstens 35 jaar waarvan 5 jaar tewerkstelling in een zwaar beroep in 58 ans ou plus, ont au moins 35 ans de carrière professionnelle dont 5
de loop van de laatste 10 jaar of 7 jaar tewerkstelling in een zwaar ans d'occupation dans un métier lourd au cours des 10 dernières années
beroep in de loop van de laatste 15 jaar, zulks overeenkomstig artikel ou 7 ans d'occupation dans un métier lourd au cours des 15 dernières
3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het années et ce conformément à l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
Syndicale premie Prime syndicale

Art. 4.De syndicale premie, waarvan de toekenningregels zijn

Art. 4.La prime syndicale, dont les règles d'octroi sont fixées par
vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december la convention collective de travail du 19 décembre 2001, est portée à
2001, wordt vanaf 2014 op 105 EUR per voltijds tewerkgestelde bediende gebracht. 105 EUR par employé occupé à temps plein à partir de 2014.
Flexibiliteit Flexibilité

Art. 5.Over de eventuele behoeften inzake flexibiliteit die zich

Art. 5.Les besoins éventuels qui se présentent au niveau des
voordoen op het niveau van de ondernemingen (casino's) kan op dit entreprises (casinos) en matière de flexibilité peuvent faire l'objet
niveau worden onderhandeld door de sociale partners om de meest d'une négociation à ce niveau entre partenaires sociaux afin de
geschikte oplossingen uit te werken. rechercher les solutions les plus appropriées.
Verlenging van vroegere akkoorden Prolongation des accords antérieurs

Art. 6.De reeds bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten en

Art. 6.Les conventions collectives de travail et accords préexistants
akkoorden met betrekking tot materies die in deze collectieve portant sur des matières non abordées dans la présente convention
arbeidsovereenkomst niet aan bod komen, worden verlengd. collective sont prolongés.
Sociale vrede Paix sociale

Art. 7.De werkgevers en de bedienden verbinden zich ertoe om, voor de

Art. 7.Les employeurs et les travailleurs s'engagent, pour la durée
geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te de validité de la présente convention, à ne pas poser d'exigences
stellen in verband met de elementen die erin worden geregeld en, om in supplémentaires concernant les éléments qui y sont régis et, en cas de
geval van moeilijkheden met betrekking tot andere materies, eerst en difficultés relatives à d'autres matières, à faire prioritairement
vooral gebruik te maken van de overlegprocedure. usage de la procédure de conciliation.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Cette convention collective entre en vigueur le 1er janvier
januari 2014, houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014 en kan 2014, cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014 et ne peut être
niet worden opgezegd. dénoncée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 2 Annexe 2
Paritair Comité voor de casinobedienden Commission paritaire pour les employés de casino
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2015 Convention collective de travail du 12 février 2015
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2014 tot Modification de la convention collective de travail du 28 avril 2014
uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 portant exécution de l'accord sectoriel 2013-2014
(Overeenkomst geregistreerd op 24 maart 2015 onder het nummer 126164/CO/217) (Convention enregistrée le 24 mars 2015 sous le numéro 126164/CO/217)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers (klassieke spelen en slotspelen) van de aux employeurs et aux employés (jeux classiques et machines à sous)
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les
casinobedienden. employés de casino.

Art. 2.Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april

Art. 2.L'article 6 de la convention collective de travail du 28 avril
2014 tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014, geregistreerd 2014 portant exécution de l'accord national 2013-2014, enregistrée
onder het nummer 122558/CO/217, wordt opgeheven. sous le numéro 122558/CO/217, est supprimé.

Art. 3.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst worden de

Art. 3.Dans la même convention collective de travail, les mentions
vermeldingen "Art. 7." en "Art. 8." vervangen door "Art. 6." en "Art. "Art. 7." et "Art. 8." sont remplacées par "Art. 6." en "Art. 7."
7.".

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2014, houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014 en kan le 1er janvier 2014, cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014 et ne
niet worden opgezegd. peut être dénoncée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^