Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het halftijds brugpensioen op 58 jaar voor de valide werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het halftijds brugpensioen op 58 jaar voor de valide werknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 mars 2004, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, relative à la prépension à mi-temps à 58 ans pour les travailleurs valides
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2004, collective de travail du 17 mars 2004, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
sociale werkplaatsen, betreffende het halftijds brugpensioen op 58 ateliers sociaux, relative à la prépension à mi-temps à 58 ans pour
jaar voor de valide werknemers (1) les travailleurs valides (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen; travail adapté et les ateliers sociaux;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2004, travail du 17 mars 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
sociale werkplaatsen, betreffende het halftijds brugpensioen op 58 ateliers sociaux, relative à la prépension à mi-temps à 58 ans pour
jaar voor de valide werknemers. les travailleurs valides.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2005. Donné à Nice, le 10 août 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
werkplaatsen ateliers sociaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2004 Convention collective de travail du 17 mars 2004
Halftijds brugpensioen op 58 jaar voor de valide werknemers Prépension à mi-temps à 58 ans pour les travailleurs valides
(Overeenkomst geregistreerd op 18 mei 2004 onder het nummer 71241/CO/327) (Convention enregistrée le 18 mai 2004 sous le numéro 71241/CO/327)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) in aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de travail adapté
het Waals Gewest en die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair (ETA) situées en Région wallonne et ressortissant à la Commission
Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen. paritaire pour les entreprises de travail adapté et des ateliers sociaux.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk valide Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier, employé, cadre,
werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel. valide, masculin et féminin.

Art. 2.Ongeacht de kaderovereenkomst nr. 55 gesloten in de Nationale

Art. 2.Sans préjudice de la convention-cadre n° 55 conclue au sein du
Arbeidsraad op 13 juli 1993 betreffende de toekenning van het Conseil national du travail le 13 juillet 1993 relative à l'octroi de
halftijds brugpensioen en overeenkomstig de bepalingen hiervan, wordt la prépension mi-temps et conformément aux dispositions de celle-ci,
het principe van de toepassing van een stelsel van conventioneel le principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle
halftijds brugpensioen toegestaan in voornoemde sector voor het mi-temps est admis dans le secteur précité pour le personnel actif (à
actieve personeel (met uitzondering van de langdurig zieken). l'exclusion des malades de longue durée).

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique à tous
werknemers in dienst bij de werkgever en die hun activiteit voltijds les travailleurs en service chez l'employeur et exerçant leur activité
uitoefenen in het kader van een arbeidsovereenkomst en voor zover zij à temps plein dans le cadre d'un contrat de travail et pour autant
beantwoorden aan de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden vastgelegd qu'ils répondent aux conditions d'âge et d'ancienneté prévues selon
volgende de wettelijke bepalingen. les dispositions légales.

Art. 4.Voor de vermindering van de prestaties is er een akkoord nodig

Art. 4.La réduction des prestations fait l'objet d'un accord entre
tussen de werkgever en de werknemer. Dit akkoord moet geconcretiseerd l'employeur et le travailleur. Cet accord doit être concrétisé dans
worden in een schriftelijke overeenkomst in overeenstemming met de une convention écrite conformément aux dispositions de la loi du 3
bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de juillet 1978 sur les contrats de travail (Moniteur belge du 22 août
arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978). 1978).
De betrokken werknemer moet, op het ogenblik van de halftijdse Le travailleur concerné doit, au moment de la réduction à mi-temps de
vermindering van zijn arbeidsprestaties, voltijds in dienst zijn bij ses prestations de travail, être au service de l'employeur depuis au
de werkgever sinds ten minste 12 maanden en de leeftijd van 58 jaar moins 12 mois à temps plein et être âgé de 58 ans entre le 1er janvier
bereiken tussen 1 januari 2003 en 31 december 2004 en een 2003 et le 31 décembre 2004 et justifier d'une carrière
beroepsloopbaan aantonen van ten minste 5 jaar in de sector. professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur.
Het aantal te presteren arbeidsuren door de werknemer vanaf de Le nombre d'heures de travail à prester par le travailleur à dater de
vermindering van zijn prestaties is gemiddeld gelijk aan de helft van la réduction de ses prestations est égal en moyenne à la moitié du
het aantal arbeidsuren van een voltijdse werknemer in de onderneming. nombre d'heures de travail d'un travailleur à temps plein de l'entreprise.

Art. 5.De aanvullende vergoeding wordt berekend volgens de regels

Art. 5.L'indemnité complémentaire est calculée selon les règles
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de prévues par la convention collective de travail n° 55 du Conseil
Nationale Arbeidsraad van 13 juli 1993. Ze wordt bruto uitgedrukt, national du travail du 13 juillet 1993. Elle s'entend brute avant
voor elke sociale en/of fiscale aftrek. toute déduction sociale et/ou fiscale.
Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan de Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution de
evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités
toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in d'application en matière d'allocations de chômage conformément aux
overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 dispositions de la loi du 2 août 1971 (Moniteur belge du 20 août
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). 1971).
Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen elk jaar op 1 januari En outre, le montant de ces indemnités est révisé chaque année au 1er
herzien op basis van de coëfficiënt vastgelegd door de Nationale Arbeidsraad volgens de evolutie van de lonen.

Art. 6.De halftijds bruggepensioneerde werknemer die ontslagen wordt, kan vallen onder het statuut van voltijds bruggepensioneerde als hij de vereiste leeftijd heeft bereikt op de datum van zijn ontslag, dit wil zeggen op de datum van de kennisgeving van de opzegging of de onmiddellijke verbreking van het contract. Als hij de leeftijd van het brugpensioen op dat moment niet heeft bereikt, kan de opzegging slechts aanvatten op de eerste dag van de maand die volgt op die tijdens dewelke hij deze leeftijd heeft bereikt. De regels inzake wettelijke opzegging zullen moeten worden nageleefd. De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever en die aan de voltijds bruggepensioneerde moet worden betaald, zal berekend worden alsof hij zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd, daarom zal het brutoloon van de werknemer dat betrekking heeft op zijn halftijdse prestaties vermenigvuldigd worden met 2.

 janvier sur base du coefficient fixé par le Conseil national du travail en fonction de l'évolution des salaires.

Art. 6.Le travailleur prépensionné à mi-temps qui est licencié peut passer sous le statut de prépensionné à temps plein s'il a atteint l'âge requis à la date de son licenciement, c'est-à-dire à la date de notification du préavis ou de la rupture immédiate du contrat. S'il n'a pas atteint l'âge de la prépension à ce moment, le préavis ne peut prendre cours que le premier jour du mois qui suit celui au cours duquel il a atteint cet âge. Les règles en matière de préavis légal devront être respectées. L'indemnité complémentaire à charge de l'employeur et due au prépensionné à temps plein sera calculée comme s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail; à cet effet, la rémunération brute du travailleur afférente à ses prestations à mi-temps sera multipliée par 2.

Art. 7.Om de lasten van de brugpensioenen die kunnen worden toegekend

Art. 7.Afin de répartir les charges des prépensions susceptibles
te verdelen, hebben de sociale gesprekspartners beslist om het "Fonds d'être accordées, les interlocuteurs sociaux ont décidé de mettre à
de sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté en charge du "Fonds de sécurité d'existence pour les entreprises de
Région Wallonne" de verantwoordelijkheid te geven om de travail adapté en Région wallonne", la responsabilité d'examiner les
brugpensioendossiers te onderzoeken in functie van de voorwaarden die
bepaald zijn door de reglementering en om de betaling op zich te nemen dossiers de prépension en fonction des conditions prévues par la
van de aanvullende vergoeding. Het is de bedoeling van de sociale gesprekspartners om deze réglementation et d'assurer le paiement de l'indemnité complémentaire.
doelstelling te verwezenlijken in het kader van de begroting die hen Les interlocuteurs sociaux réaliseront cet objectif dans le cadre du
hiertoe ter beschikking wordt gesteld door het Waalse Gewest. Zij budget mis à leur disposition à cet effet par la Région wallonne. Ils
verklaren dat de leden van de raad van beheer van het fonds in deze déclarent que c'est dans cette optique que devront agir les membres du
optiek zullen handelen. conseil d'administration du fonds.

Art. 7bis.Over de tenlasteneming van de aanvullende

Art. 7bis.La prise en charge de l'indemnité complémentaire de
brugpensioenvergoeding wordt een schriftelijk akkoord gesloten tussen prépension fait l'objet d'un accord écrit entre le fond de sécurité
het fonds voor bestaanszekerheid en de werkgever. Als de werkgever d'existence et l'employeur. Si l'employeur licencie en vue de la
ontslaat met het oog op brugpensioen zonder het akkoord van het fonds prépension sans obtenir l'accord du fonds, l'indemnité complémentaire
te verkrijgen, zou de aanvullende vergoeding ter zijner laste zijn. serait à sa charge.

Art. 8.De werkgever verbindt zich ertoe om het halftijds brugpensioen

Art. 8.L'employeur s'engage à proposer en temps utile la prépension
te gepasten tijde voor te stelen aan de werknemer die het recht heeft mi-temps au travailleur qui a le droit d'accepter ou de refuser.
te weigeren of te aanvaarden.

Art. 9.De halftijds bruggepensioneerde zal vervangen worden volgens

Art. 9.Le prépensionné mi-temps sera remplacé suivant les
de wettelijke bepalingen. dispositions légales.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
maart 2004 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004. le 17 mars 2004 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2004.
Zij annuleert en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 Elle annule et remplace la convention collective de travail du 10
december 2002 betreffende het halftijds brugpensioen op 58 jaar voor décembre 2002 relative à la prépension à mi-temps à 58 ans pour les
valide werknemers (koninklijk besluit van 5 mei 2004, Belgisch travailleurs valides (arrêté royal du 5 mai 2004, Moniteur belge du 7
Staatsblad van 7 juli 2004). juillet 2004).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2005.
2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^