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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 juin 2003, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma, relative à la prépension conventionnelle à temps plein à partir de 56 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, collective de travail du 17 juin 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1) relative à la prépension conventionnelle à temps plein à partir de 56 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december Vu la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974,
1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de
van bioscoopzalen; salles de cinéma;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, gesloten travail du 17 juin 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar, met relative à la prépension conventionnelle à temps plein à partir de 56
uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 2, van de ans, à l'exception des dispositions contraires à l'article 4, § 2, de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés en cas de licenciement.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2005. Donné à Nice, le 10 août 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota's Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003 Convention collective de travail du 17 juin 2003
Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar Prépension conventionnelle à temps plein à partir de 56 ans
(Overeenkomst geregistreerd op 4 september 2003 (Convention enregistrée le 4 septembre 2003
onder het nummer 67341/CO/303.03) sous le numéro 67341/CO/303.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Article 1er.La présente convention collective de travail est
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité applicable aux employeurs et aux travailleurs qui ressortissent à la
voor de exploitatie van bioscoopzalen. Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma.
Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleur", on entend: le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans
raam van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 en zijn le cadre de l'accord interprofessionnel 2003-2004 et de ses arrêtés
uitvoeringsbesluiten, inzonderheid de collectieve arbeidsovereenkomst d'exécution, de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974, tot national du travail du 19 décembre 1974, instituant un régime
invoering van een regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen en van het d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van licenciement et de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle
(Belgisch Staatsblad van 11 december 1992). (Moniteur belge du 11 décembre 1992).

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 3.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique
de ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die aux travailleurs licenciés qui bénéficient des allocations de chômage
et qui, pendant la durée de validité de la présente convention,
gedurende de geldigheid van deze overeenkomst de leeftijd van 56 jaar atteignent l'âge de 56 ans ou plus au moment de la cessation de leur
of meer bereiken op het ogenblik van de beëindiging van de contrat de travail et qui peuvent à ce moment-là justifier un passé
arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als professionnel de 33 ans en tant que salarié, calculés et assimilés
loontrekkende kunnen rechtvaardigen, berekend en gelijkgesteld
overeenkomstig de wettelijke beschikkingen en 10 jaar ononderbroken conformément aux dispositions légales, et 10 ans d'activités
anciënniteit tellen in de sector. consécutives dans le secteur.
§ 2. Deze werknemers moeten bovendien kunnen aantonen dat zij op het § 2. En outre, ces travailleurs doivent prouver qu'au moment de la fin
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 du contrat de travail, ils ont travaillé au minimum pendant 20 ans
jaar gewerkt hebben in een arbeidsregeling zoals voorzien in artikel 1 dans un régime de travail tel que prévu à l'article 1er de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46sexies, gesloten op 9 convention collective de travail n° 46sexies, conclue le 9 janvier
januari 1995 in de Nationale Arbeidsraad tot wijziging van de 1995 au sein du Conseil national du travail modifiant la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 relative aux mesures
de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit
alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, algemeen ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 maart 1995 (Belgisch nuit rendue obligatoire par arrêté royal du 8 mars 1995 (Moniteur
Staatsblad van 24 maart 1995), te weten, gewoonlijk tewerkgesteld zijn belge du 24 mars 1995), à savoir, avoir été occupé habituellement dans
geweest in een arbeidsregeling met prestaties tussen 20 uur en 6 uur, un régime de travail comportant des prestations entre 20 heures et 6
met uitsluiting van : heures à l'exclusion :
- prestaties die zich uitsluitend situeren tussen 6 uur en 24 uur; - des prestations se situant exclusivement entre 6 heures et 24 heures;
- prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur. - des prestations débutant habituellement à partir de 5 heures.

Art. 4.De regeling van onderhavig conventioneel brugpensioen geldt

Art. 4.Les règles de la présente prépension conventionnelle
voor de werknemers van 56 jaar en ouder en die, rekening houdend met s'appliquent aux travailleurs de 56 ans et plus et qui sont licenciés
suivant la procédure de concertation prévue dans la convention
de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, à
Arbeidsraad voorzien overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om
dringende redenen. l'exception du motif grave.
De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de La date à prendre en considération pour déterminer l'âge et les
anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de conditions relatives à l'ancienneté est celle à laquelle le contrat de
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. travail prend effectivement fin.
De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn overeenkomstig de Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la loi du 3
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch juillet 1978 sur les contrats de travail (Moniteur belge du 22 août
Staatsblad van 22 augustus 1978). 1978).
HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding en vervanging CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire et remplacement

Art. 5.De werknemers bedoeld in artikel 2 kunnen aanspraak maken op

Art. 5.Les travailleurs visés à l'article 2 peuvent prétendre à une
een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde indemnité complémentaire à charge de l'employeur à condition qu'ils
dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op apportent la preuve de leur droit aux allocations de chômage.
werkloosheidsuitkeringen. De aanvullende vergoeding zal door de L'indemnité complémentaire ne sera plus payée par l'employeur dès le
werkgever niet meer betaald worden vanaf het ogenblik dat de betrokken moment où le travailleur concerné aura perdu son droit aux allocations
werknemer zijn recht op de werkloosheidsvergoedingen verliest. de chômage.
In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de En aucun cas, l'employeur ne compensera la modification ou la
werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding. suppression des allocations de chômage par une indemnité plus élevée.

Art. 6.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk

Art. 6.Le montant de l'indemnité complémentaire à charge de
aan de helft van het verschil tussen het netto-maandloon en de normale l'employeur s'élève à la moitié de la différence entre la dernière
werkloosheidsuitkering. rémunération mensuelle nette et les allocations de chômage normales.
Het laatste bruto-maandloon voor een volledige maand, berekend en La dernière rémunération mensuelle brute pour un mois complet,
geplafonneerd volgens de bepalingen voorzien in de collectieve calculée et plafonnée suivant les dispositions reprises dans la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad wordt als convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail,
refertemaand genomen voor de berekening van het laatste est prise en considération comme mois de référence pour le calcul de
netto-maandloon. Voor de vaststelling van het netto-maandloon wordt la dernière rémunération mensuelle nette. Pour la détermination de la
voor de werklieden en werksters de inhouding van de sociale zekerheid rémunération mensuelle nette de référence, la retenue de la sécurité
sociale pour les ouvriers et les ouvrières est calculée sur base du
op 100 pct. van het loon en niet op 108 pct. salaire à 100 p.c. et non à 108 p.c.
Het laatste bruto-maandloon omvat enerzijds de wedde van de laatste La dernière rémunération mensuelle brute comprend d'une part la
volledige kalendermaand en de contractuele premies die rechtstreeks rémunération du mois civil complet qui précède la fin du contrat de
verbonden zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop de travail et d'autre part les primes contractuelles directement liées
inhouding voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de aux prestations du travailleur et sur lesquelles sont effectuées des
periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. retenues pour la sécurité sociale et dont la périodicité du paiement
ne dépasse pas un mois.
Op deze bijkomende vergoeding worden desgevallend de wettelijke D'éventuelles retenues légales seront déduites de cette indemnité
inhoudingen verricht. complémentaire.

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers

Art. 7.L'indemnité complémentaire est payée mensuellement aux
maandelijks betaald tot aan de aanvang van het wettelijk pensioen, travailleurs concernés jusqu'à la prise de cours de la pension légale,
tenzij de werknemer voor die tijd zou overlijden. sauf si le travailleur décède entre temps.
De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van L'indemnité complémentaire est indexée suivant les dispositions de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 8.De bruggepensioneerde wordt overeenkomstig artikel 4 van het

Art. 8.Le travailleur prépensionné est remplacé par un chômeur
koninklijk besluit van 7 december 1992 vervangen door een indemnisé en application de l'article 4 de l'arrêté royal du 7
uitkeringsgerechtigde werkloze. Deze vervanging dient niet décembre 1992. Ce remplacement ne doit pas nécessairement intervenir
noodzakelijk te gebeuren in dezelfde dienst of dezelfde functie als dans la même fonction ou le même service que ceux du travailleur
die van de bruggepensioneerde. prépensionné.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 9.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve

Art. 9.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente
arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de convention collective de travail, on applique les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail
van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire du 19 décembre 1974, de même que toutes les dispositions légales et
bepalingen die hierop van toepassing zijn. réglementaires applicables en la matière.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. une durée déterminée.
Zij treed in werking op 1 juli 2003 en houdt op van kracht te zijn op Elle entre en vigueur le 1er juillet 2003 et cesse d'être en vigueur
30 juni 2005. le 30 juin 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2005. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
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