Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 mai 2004, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, collective de travail du 18 mai 2004, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la garantie
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1) d'un revenu mensuel minimum moyen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail
kleinhandel; indépendant;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, gesloten travail du 18 mai 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la
het waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. garantie d'un revenu mensuel minimum moyen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2005. Donné à Nice, le 10 août 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota's Notes
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Commission paritaire du commerce de détail indépendant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 Convention collective de travail du 18 mai 2004
Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen Garantie d'un revenu mensuel minimum moyen
(Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2004 onder het nummer 71711/CO/201) (Convention enregistrée le 28 juin 2004 sous le numéro 71711/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel compétence de la Commission paritaire du commerce de détail
behoren. indépendant.
§ 2. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers heeft § 2. Afin de déterminer si un employeur a occupé 20 travailleurs ou
tewerkgesteld, moet men het totaal van de tewerkgestelde werknemers
tellen die op 30 juni van het voorafgaande jaar in dienst waren en plus, il faut compter le total des travailleurs en service au 30 juin
de l'année précédente et pour lesquels une déclaration a été
waarvoor bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een aangifte werd introduite auprès de l'Office national de sécurité sociale.
ingediend. § 3. Onder "normale voltijdse arbeidsprestaties", worden verstaan : de § 3. Par "prestations normales de travail à temps plein", on entend :
werkelijke geleverde arbeid, ten belope van de wekelijkse arbeidsduur, le travail effectivement fourni à concurrence de la durée du travail
zoals deze is vastgesteld bij artikel 19 van de arbeidswet van 16 hebdomadaire, telle que prévue par l'article 19 de la loi sur le
maart 1971, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 maart travail du 16 mars 1971, publiée au Moniteur belge du 30 mars 1971.
1971. § 4. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 4. On entend par "employés" : les employés et les employées.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing :

Art. 2.La présente convention collective de travail ne s'applique pas :
1° op de bedienden die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende een 1° aux employés qui sont habituellement occupés au travail durant des
periode die minder dan een kalendermaand bedraagt; périodes inférieures à un mois civil;
2° op de personen die zijn tewerkgesteld in een familieonderneming 2° aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne
waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen travaillent habituellement, que des parents, des alliés ou des
arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd. pupilles sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur.
HOOFDSTUK II. - Beginselen CHAPITRE II. - Principes

Art. 3.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.231,21 EUR wordt

Art. 3.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.231,21 EUR est garanti
gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales
voltijdse arbeidsprestaties leveren en voor zover ze tewerkgesteld de travail à temps plein et pour autant qu'ils soient occupés dans les
worden in ondernemingen met minder dan 20 werknemers. entreprises de moins de 20 travailleurs.

Art. 4.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.235,92 EUR wordt

Art. 4.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.235,92 EUR est garanti
gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales
voltijdse arbeidsprestaties leveren en voor zover ze tewerkgesteld de travail à temps plein et pour autant qu'ils soient occupés dans les
worden in ondernemingen met 20 of meer werknemers. entreprises de moins de 20 travailleurs ou plus.

Art. 5.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.264,57 EUR wordt

Art. 5.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.264,57 EUR est garanti
gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales
voltijdse arbeidsprestaties leveren en 6 maanden anciënniteit hebben de travail à temps plein et ayant une ancienneté de 6 mois dans
in de onderneming en voorzover deze onderneming minder dan 20 l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie moins de 20
werknemers tewerkstelt. travailleurs.

Art. 6.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.269,28 EUR wordt

Art. 6.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.269,28 EUR est garanti
gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales
voltijdse arbeidsprestaties leveren en 6 maanden anciënniteit hebben de travail à temps plein et ayant une ancienneté de 6 mois dans
in de onderneming en voor zover deze onderneming 20 of meer werknemers l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie 20
tewerkstelt. travailleurs ou plus.

Art. 7.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.302,30 EUR wordt

Art. 7.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.302,30 EUR est garanti
gewaarborgd aan de bedienden van 22 jaar of ouder, die normale aux employés de 22 ans ou plus accomplissant des prestations normales
voltijdse arbeidsprestaties leveren en twaalf maanden anciënniteit de travail à temps plein et qui ont douze mois d'ancienneté dans
hebben in de onderneming en voorzover deze onderneming minder dan 20 l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie moins de 20
werknemers tewerkstelt. travailleurs.

Art. 8.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.307 EUR wordt

Art. 8.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.307 EUR est garanti aux
gewaarborgd aan de bedienden van 22 jaar of ouder, die normale employés de 22 ans ou plus accomplissant des prestations normales de
voltijdse arbeidsprestaties leveren en twaalf maanden anciënniteit travail à temps plein et qui ont douze mois d'ancienneté dans
hebben in de onderneming en voorzover deze onderneming 20 of meer l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie 20
werknemers tewerkstelt. travailleurs ou plus.

Art. 9.De bedienden van minder dan 21 jaar, die normale voltijdse

Art. 9.Les employés de moins de 21 ans accomplissant des prestations
arbeidsprestaties leveren, hebben recht op een gemiddeld minimum normales de travail à temps plein bénéficient d'un revenu minimum
maandinkomen dat gelijk is aan navolgende percentages van het mensuel moyen égal aux pourcentages définis ci-après du revenu garanti
gewaarborgd inkomen bepaald bij de artikelen 3 tot en met 8 : prévu aux articles 3 à 8 inclus :
a) op 20 jaar : 94 pct.; a) à 20 ans : 94 p.c.;
b) op 19 jaar : 88 pct.; b) à 19 ans : 88 p.c.;
c) op 18 jaar : 82 pct.; c) à 18 ans : 82 p.c.;
d) op 17 jaar : 76 pct.; d) à 17 ans : 76 p.c.;
e) op 16 jaar en minder : 70 pct. e) à 16 ans et moins : 70 p.c.

Art. 10.Voor het bediendenpersoneel dat met onvolledige

Art. 10.Pour le personnel employé occupé à temps partiel, le revenu
dienstbetrekking is tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd gemiddeld
minimum maandinkomen, bepaald in de artikelen 3 tot en met 9 berekend minimum mensuel moyen garanti, prévu aux articles 3 à 9 inclus est
naar rata van de duur van de maandelijkse arbeidsprestatie. calculé proportionnellement à la durée de la prestation de travail

Art. 11.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

 mensuelle.

Art. 11.Pour l'application de la présente convention collective de
wordt onder "gemiddeld minimum maandinkomen" verstaan : travail, on entend par "revenu minimum mensuel moyen" :
1° het maandloon dat is gewaarborgd door de loonschalen die zijn 1° la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations
vastgesteld door het paritair comité, de ondernemingsovereenkomsten of fixés par la commission paritaire, les conventions d'entreprise ou les
de individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden. In het maandloon contrats de travail individuels d'employés. Dans la rémunération
moet zowel het vaste als het veranderlijke gedeelte worden begrepen; mensuelle doivent être comprises aussi bien la partie fixe que la partie variable;
2° de tegenwaarde per maand van de premies en andere voordelen, 2° l'équivalence mensuelle des primes et autres avantages,
eventueel in natura betaald, welke worden toegekend krachtens éventuellement payés en nature, accordés en vertu de conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten, ondernemingsovereenkomsten, collectives de travail, de conventions d'entreprise, de contrats de
individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden of de gebruiken. travail individuels d'employés ou des usages.

Art. 12.Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld

Art. 12.Sont toutefois exclus de la détermination du revenu minimum
minimum maandinkomen : mensuel moyen :
1° de aanvullingen voor overwerk bepaald door artikel 29, § 1, van de 1° les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article
arbeidswet van 16 maart 1971; 29, § 1er, de la loi sur le travail du 16 mars 1971;
2° de voordelen die worden bedoeld in de bepalingen van artikel 19, § 2° les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2, de
2, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van
de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 l'arrêté royal du 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders; juin 1969 revisant de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 relatif à la
3° de premies of vergoedingen die worden uitgekeerd wegens werkelijke sécurité sociale des travailleurs; 3° les primes ou les indemnités octroyées en raison des frais
door de bedienden gedragen kosten; réellement exposés par les employés;
4° de wettelijke en aanvullende sociale prestaties die worden 4° les prestations sociales complémentaires et légales dues à
toegekend naar aanleiding van schorsingsperiodes van de l'occasion de périodes de suspension du contrat de louage de travail,
arbeidsovereenkomst zoals : ziekteuitkeringen, telles que : les indemnités de maladie, les allocations de chômage
werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid, enkel en partiel, et les simples et doubles pécules de vacances.
dubbel vakantiegeld.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 13.§ 1. Op het ogenblik van de betaling van de premie voorzien

Art. 13.§ 1er. Au moment du paiement de la prime prévue au chapitre V
in hoofdstuk V van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, de la convention collective de travail du 4 juillet 2002, conclue au
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant,
vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend fixant les conditions de travail et de rémunération, rendue
verklaard bij koninklijk besluit van 1 oktober 2003, bekendgemaakt in obligatoire par l'arrêté royal du 1er octobre 2003, publié au Moniteur
het Belgisch Staatsblad van 8 december 2003 (geregistreerd onder nr. belge le 8 décembre 2003 (enregistrée sous le n° 64130), le décompte
64130), wordt een afrekening opgemaakt van de betaalde maandlonen des rémunérations mensuelles payées, ainsi que des autres avantages
alsook van de andere toegekende voordelen waarvan sprake in artikel 11 accordés dont question à l'article 11 de la présente convention
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, gedurende de voorafgaande collective de travail, pendant les douze mois précédents ou de la
twaalf maanden of het effectief gepresteerde gedeelte van deze twaalf partie de ces douze mois réellement accomplie, est établi.
maanden. § 2. Wanneer de afrekening waarvan sprake in § 1 lager is dan het § 2. Lorsque le décompte dont question au § 1er est inférieur au total
totaal van de maandbedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen dat des montants mensuels du revenu minimum mensuel moyen garanti par la
wordt gewaarborgd door deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de présente convention collective de travail, pour la période pour
periode waarvoor de afrekening vermeld in § 1 werd opgemaakt, wordt laquelle le décompte mentionné prévu au § 1er a été établi, la
het verschil als complement betaald op het ogenblik van de betaling différence est payée sous forme de complément au moment du paiement de
van de premie waarvan sprake in hoofdstuk V van de collectieve la prime dont question au chapitre V de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, vermeld onder § 1. travail du 4 juillet 2002 mentionnée au § 1er.
§ 3. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de in § 3. En cas de cessation de l'exécution du contrat de travail avant la
dit artikel voorziene datum wordt de gebeurlijke aanpassing gedaan op date prévue par le présent article, le réajustement éventuel
het ogenblik zelf van de beëindiging. s'effectue au moment de la cessation.

Art. 14.§ 1. Voor de bedienden die volledig of gedeeltelijk met een

Art. 14.§ 1er. Pour les employés dont les rémunérations sont
veranderlijk loon worden betaald, wordt het gemiddeld minimum complètement ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel
maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens moyen est calculé sur la base de la moyenne des revenus mensuels des
van de laatste twaalf maanden of het effectief gepresteerde gedeelte douze derniers mois ou de la partie de ces douze mois réellement
van deze twaalf maanden. accomplie.
§ 2. Voor de bepalingen van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt § 2. Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est
geen rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. fait abstraction des mois de travail incomplets.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen CHAPITRE IV. - Liaison à l'indice des prix à la consommation

Art. 15.§ 1. Het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen

Art. 15.§ 1er. Le montant du revenu mensuel minimum moyen fixé aux
vastgesteld in de artikelen 3 tot en met 8 staat tegenover het articles 3 à 8 inclus correspond à l'indice de référence 112,72, pivot
referte-indexcijfer 112,72, spil van de stabilisatieschijf 110,51 - de la tranche de stabilisation 110,51 - 112,72 -114,97.
112,72 - 114,97.
§ 2. Mits in acht name van de beschikkingen van het koninklijk besluit § 2. Moyennant le respect des dispositions contenues dans l'arrêté
nr. 156 tot wijziging van de wet van 2 augustus 1971 houdende royal n° 156 modifiant la loi du 2 août 1971 organisant un régime de
inrichting van een stelsel waarbij de wetten, lonen, pensioenen, liaison à l'indice des prix à la consommation des traitements,
toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, salaires, pensions, allocations et subventions à charge du trésor
sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening public, de certaines prestations sociales, des limites de rémunération
dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale à prendre en considération pour le calcul de certaines cotisations de
zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des obligations imposées
opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen worden gekoppeld en het koninklijk besluit nr. 180 en matière sociale aux travailleurs indépendants et l'arrêté royal n°
van 30 december 1982 houdende bepaalde maatregelen inzake 180 du 30 décembre 1982 portant certaines mesures en matière de
loonmatiging, is het gemiddeld minimum maandinkomen gekoppeld aan de modération des rémunérations, le revenu minimum mensuel moyen est lié
evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig à l'évolution de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
de bepalingen van hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst dispositions du chapitre IV de la convention collective de travail du
van 4 juli 2002, vermeld in artikel 13, § 1. 4 juillet 2002, mentionnée à l'article 13, § 1er.
HOOFDSTUK VII. - Opheffingsbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions abrogatoires

Art. 16.De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2001,

Art. 16.La convention collective de travail du 8 novembre 2001,
afgesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen indépendant, relative au revenu mensuel minimum moyen garanti
(geregistreerd onder nr. 60351), is opgeheven. (enregistrée sous le n° 60351) est abrogée.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur : ze treedt in werking op 1 mei 2004.

Art. 18.Zij mag slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,

 CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 17.Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée : elle produit ses effets le 1er mai 2004.

Art. 18.Elle ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et ce moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et aux organisations signataires de la présente convention. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2005. Pour la Ministre de l'Emploi, absente : Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^