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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/1998
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 1997, conclue au sein de la Commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs de jute ou en matériaux de remplacement, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en cas de licenciement
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
10 AUGUSTUS 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AOUT 1998. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 1997, collective de travail du 15 juillet 1997, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervaardigen van en de handel Commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs de jute
in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de ou en matériaux de remplacement, relative à l'octroi d'une indemnité
toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en cas de
bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen (1) licenciement (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervaardigen van Vu la demande de la Commission paritaire de la Commission paritaire de
en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; la fabrication et du commerce de sacs de jute ou en matériaux de
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, remplacement; Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 1997, gesloten travail du 15 juillet 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het vervaardigen van en de handel in Commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs de jute
zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de toekenning ou en matériaux de remplacement, relative à l'octroi d'une indemnité
van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en cas de
werklieden indien zij worden ontslagen. licenciement.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de
uitvoering van dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 10 augustus 1998. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 10 août 1998.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute
jute of in vervangingsmaterialen ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 1997 Convention collective de travail du 15 juillet 1997
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers
bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen (Overeenkomst âgés en cas de licenciement (Convention enregistrée le 19 novembre
geregistreerd op 19 november 1997 onder het nummer 46109/CO/138) 1997 sous le numéro 46109/CO/138)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
alle ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair toutes les entreprises qui relèvent de la compétence de la Commission
Comité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen en op de werklieden die zij tewerkstellen. matériaux de remplacement et aux ouvriers qu'elles occupent.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en
indien zij worden ontslagen. cas de licenciement.

Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 2, vierde en

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2, alinéas 4
vijfde lid van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende et 5 de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi
de toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle, l'âge
brugpensioen, wordt de minimumleeftijd, om te kunnen genieten van deze minimum pour pouvoir bénéficier de ce régime d'indemnité
regeling van aanvullende vergoeding, vastgesteld op 58 jaar voor de complémentaire est fixé à 58 ans pour les ouvriers et les ouvrières.
werklieden en de werksters.

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 8 van de statuten,

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 8 des statuts,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart en 8 fixés par convention collective de travail des 16 mars et 8 juin 1989,
juni 1989, gesloten in het bovengenoemd paritair comité tot oprichting conclue au sein de la commission paritaire susmentionnée, instituant
van een fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot un fonds de sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses
vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij statuts, rendue obligatoire par arrêté royal du 29 janvier 1990
koninklijk besluit van 29 januari 1990 (Belgisch Staatsblad van 10 (Moniteur belge du 10 mars 1990), il est octroyé aux ouvriers visés
maart 1990), wordt aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 aux articles 2 et 3 une indemnité complémentaire à charge du fonds,
een aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan
het bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn dont le montant et le mode d'octroi et de liquidation sont fixés
vastgesteld. ci-après.
Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par
artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het fonds. sociales et par leurs arrêtés d'exécution sont à charge du fonds.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Ayants droit à l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages équivalents à ceux prévus par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du
december 1974, aan alle werklieden die ongewild werkloos worden Conseil national du travail, à tous les ouvriers mis involontairement
gesteld en die gedurende de periode van 1 januari 1997 tot en met 31 au chômage, qui, pendant la période du 1er janvier 1997 au 31 décembre
december 1998 recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoeding 1998 inclus, obtiennent le droit à l'allocation de chômage légale et,
en op de eerste dag die recht geeft op deze vergoeding de leeftijd le premier jour donnant droit à cette allocation, ont atteint l'âge
hebben bereikt zoals aangeduid in artikel 3 hierboven. fixé à l'article 3 ci-avant.
Zonder afbreuk te doen aan de vereiste dat de minimumleeftijd waarvan Sans préjudice de la condition d'avoir atteint l'âge minimum dont il
sprake in artikel 3 moet bereikt zijn tijdens de geldigheidsduur van est question à l'article 3 pendant la durée de validité de la présente
onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, kan de eerste dag die convention collective de travail, le premier jour donnant droit à
recht geeft op wettelijke werkloosheidsvergoeding zich situeren na 31 l'allocation de chômage légale peut se situer après le 31 décembre
december 1998 indien dit te wijten is aan de verlenging van de 1998, si tel est imputable à la prolongation du délai de préavis par
opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de artikelen 38, § 2, en suite de l'application des articles 38, § 2, et 38bis de la loi du 3
38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereen- juillet 1978 relative aux contrats de travail.
komsten.

Art. 6.Naast de anciënniteitsvoorwaarden vastgesteld door voormeld

Art. 6.Outre les conditions d'âge fixées par l'arrêté royal
koninklijk besluit van 7 december 1992 dienen de werklieden, om te susmentionné du 7 décembre 1992, les ouvriers doivent, pour pouvoir
kunnen genieten van het conventioneel brugpensioen, bovendien te bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à l'une des
voldoen aan één van de volgende anciënniteitsvoorwaarden : conditions d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder - soit 15 ans de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het vervaardigen relevant de la compétence de la Commission paritaire de la fabrication
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
- ofwel 5 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder - soit 5 ans de travail salarié dans une ou plusueurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het vervaardigen relevant de la compétence de la Commission paritaire de la fabrication
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement pendant
tijdens de laatste 10 jaren waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 les 10 dernières années, dont 1 an les 2 dernières années.
jaren. Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt tevens verwezen En ce qui concerne l'assimilation à des jours de travail, il y a
naar artikel 2, § 3 van voormeld koninklijk besluit. également lieu de se référer à l'article 2, § 3 de l'arrêté royal

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij de

 précité.

Art. 7.Les ouvriers visés à l'article 5 ont droit, pour autant qu'ils
wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende reçoivent des allocations de chômage légales, à l'indemnité
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent l'âge légal
wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden zoals door de la retraite et dans les conditions comme fixées par ladite
deze pensioenreglementering vastgesteld. réglementation des pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime s'applique également aux ouvriers qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du système et qui souhaitent bénéficier à nouveau du
wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke régime par la suite, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau
werkloosheidsvergoeding ontvangen. l'allocation de chômage légale.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 9.Het netto-referteloon is gelijk aan het brutomaandloon

Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 37 925 F en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 37 925 F et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.
De grens van 37 925 F is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 = La limite de 37 925 F est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et
100) en bedraagt dus op 1 januari 1997 99 425 F. Zij is gebonden aan est donc de 99 425 F au 1er janvier 1997. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation. Cette limite sera révisée par
consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk le Conseil national du travail au 1er janvier de chaque année en
jaar herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de tenant compte de l'évolution conventionnelle des salaires.
beslissing van de Nationale Arbeidsraad. La rémunération nette de référence est arrondie à la centaine de
Het netto-referteloon wordt tot het hogere honderdtal afgerond. francs supérieure.

Art. 10.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 10.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werkman (werkster) verrichte contractuelles directement liées aux prestations fournies par
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en l'ouvrier (ouvrière), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. et dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis à des retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. § 2. Pour l'ouvrier (ouvrière) payé(e) par mois, la rémunération brute
§ 2. Voor de per maand betaalde werkman (werkster) wordt als brutoloon est la rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence
beschouwd het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 6 défini au § 6 ci-après.
bepaalde refertemaand heeft verdiend.
§ 3. Voor de werkman (werkster) die niet per maand wordt betaald, § 3. Pour l'ouvrier (ouvrière) qui n'est pas payé(e) par mois, la
wordt het bruto-loon berekend op grond van het normale uurloon. rémunération est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die rémunérationdes prestations normales du mois de référence par le
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt nombre d'heures normales fournies dans cette période. Le résultat
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met le régime de travail hebdomadaire du travailleur; ce produit,
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. multiplié par 52 et divisé par 12, correspond à la rémunération
§ 4. Het brutoloon van een werkman (werkster) die gedurende de ganse mensuelle. § 4. La rémunération brute d'un ouvrier(ouvrière) qui n'a pas
refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il
aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand (elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le
vallen. mois considéré.
Indien een werkman (werkster), krachtens de bepalingen van zijn (haar) Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un ouvrier
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de (ouvrière) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois
refertemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt, de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa
wordt zijn (haar) brutoloon berekend op grond van het aantal rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de
arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. travail prévu dans son contrat.
§ 5. Het door de werkman (werkster) verdiende brutoloon, ongeacht of § 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier (ouvrière), qu'il
het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een (elle) soit payé(e) par mois au autrement, il est ajouté un douzième
twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont
veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
maand overschrijdt en door die arbeider(ster) in de loop van de twaalf indistinctement par cet(te) ouvrier(ouvrière) au cours des douze mois
maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. qui précèdent la date de licenciement.
§ 6. Naar aanleiding van het bij artikel 14 voorzien overleg, zal in § 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 14, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. considération.
Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois
de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires liquidées est lié à
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake l'évolution de l'indice des prix à la consommation, suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en la matière aux allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé chaque année au
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen premier janvier en fonction de l'évolution conventionnelle des
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale salaires en tenant compte de la décision prise à cet égard au sein du
Arbeidsraad. Conseil national du travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvriers qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution conventionnelle des
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het salaires est opérée en tenant compte du moment de l'année où a lieu
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en considération
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Moment de paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire
kalendermaand gebeuren door de desbetreffende werkgever en zal op 30 chaque mois civil par l'employeur concerné et sera remoursé au 30
januari van elk jaar terugbetaald worden door het Fonds voor janvier de chaque année par le Fonds de sécurité d'existence de la
bestaanszekerheid voor het vervaardigen van en de handel in zakken in fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de
jute of in vervangingsmaterialen. remplacement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres
voordelen avantages

Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. lors, l'ouvrier (ouvrière) licencié(e) dans les conditions prévues par
De werkman (werkster), die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarde l'article 5 devra d'abord épuiser ses droits découlant de ces
ontslagen wordt zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende
rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding. visée à l'article 2.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 14.Vooraleer een of meerdere werklieden (werksters)bedoeld bij

Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers(ouvrières) visés
artikel 5 te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de à l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective n° 9 du 9 mars 1972, notamment son article 12, cette
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel concertation a pour but de décider, d'un commun accord, si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critières de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden (werksters) die aan l'entreprise, des ouvriers(ouvrières) répondant au critère d'âge prévu
het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang par l'article 3 peuvent être licencié(e) par priorité et, dès lors,
kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende
regeling kunnen genieten. bénéficier du régime complémentaire.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werkman (werkster) bij aangetekende brief uit invite en outre l'ouvrier (ouvrière) concerné(e), par lettre
tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. recommandée, à un entretien au siège de l'entreprise pendant les
Dit onderhoud heeft tot doel aan de werkman (werkster) de gelegenheid heures de travail. Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier
te geven zijn (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen (ouvrière) de communiquer à l'employeur ses objections vis-à-vis du
ontslag kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve licenciement envisagé. Conformément à la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 inzonderheid artikel 7, kan de travail du 3 mai 1972, notamment l'article 7, l'ouvrier (ouvrière)
werkman (werkster) zich bij dit onderhoud laten bijstaan door de peut se faire assister, lors de cet entretien, par son délégué
syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten vroegste geschieden de syndical. Le licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du
tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit deuxième jour de travail qui suit le jour où l'entretien s'est
onderhoud voorzien was. effectué ou était projeté.
Les ouvriers (ouvrières) licencié(e)s ont la faculté, soit d'accepter
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling le régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de partie de la réserve de main-d'oeuvre.
arbeidsreserve. HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 15.De uitgaven waarvan sprake in hierboven vermeld hoofdstuk IV

Art. 15.Les dépenses dont il est question au chapitre IV ci-avant
worden gefinancierd door het fonds voor bestaanszekerheid, bij middel sont financées par le fonds de sécurité d'existence, au moyen d'une
van een werkgeversbijdrage van 0,40 pct. berekend op grond van het cotisation patronale de 0,40 p.c. calculée sur la base du salaire
volledig loon van hun werklieden. global de leurs ouvriers.
De modaliteiten hiervan worden in een afzonderlijke collectieve Les modalités afférentes sont réglées dans une convention collective
arbeidsovereenkomst geregeld. de travail séparée.
HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
deze overeenkomst worden door de raad van bestuur van het bedoelde la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
fonds vastgesteld. fonds visé.

Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve

Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale résultant de la
arbeidsovereenkomst worden door de raad van bestuur van het bedoelde présente convention collective de travail sont résolues par le conseil
fonds voor bestaanszekerheid beslecht in de geest van en refererend d'administration du fonds de sécurité d'existence visé dans l'esprit
naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale de et en se référant à la convention collective de travail n° 17 du
Arbeidsraad. Conseil national du travail.

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf

Art. 18.La présente convention collective de travail s'applique du 1er
1 januari 1997 tot en met 31 december 1998, behalve voor artikel 15 janvier 1997 au 31 décembre 1998 inclus, sauf en ce qui concerne
dat voor onbepaalde duur gesloten is. l'article 15 qui est conclu pour une durée indéterminée.
Artikel 15 kan worden opgezegd door de meest gerede partij mits L'article 15 peut être dénoncé par la parti la plus diligente
inachtname van een opzeggingsperiode van drie maanden bij een ter post moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée au
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité. président de la commission paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 1998. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 1998.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
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