Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/04/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2014, collective de travail du 26 septembre 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de Commission paritaire de la pêche maritime, relative à l'instauration
invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de zeevisserij; Vu la demande de la Commission paritaire de la pêche maritime;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2014, travail du 26 septembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de Commission paritaire de la pêche maritime, relative à l'instauration
invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. d'un régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 april 2015. Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zeevisserij Commission paritaire de la pêche maritime
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2014 Convention collective de travail du 26 septembre 2014
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2014 onder het nummer (Convention enregistrée le 24 novembre 2014 sous le numéro
124305/CO/143) 124305/CO/143)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zeevisserij en ressortissant à la Commission paritaire de la pêche maritime et
gekend zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder het enregistrées à l'Office national de sécurité sociale sous l'indice 86,
kencijfer 86, met uitzondering van de reders gekend bij de Rijksdienst à l'exception des armateurs enregistrés à l'Office national de
voor Sociale Zekerheid onder het kencijfer 19 en op het personeel dat sécurité sociale sous l'indice 19 et au personnel qu'ils occupent.
zij tewerkstellen.

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3

Art. 2.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), wordt het (Moniteur belge du 8 juin 2007), le principe de l'application d'un
principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise est admis dans ce
bedrijfstoeslag toegestaan in deze sector voor het personeel dat voor secteur pour le personnel qui opte pour cette formule et qui atteindra
deze formule opteert en de leeftijd van 58 jaar zal bereiken of ou a déjà atteint l'âge de 58 ans :
bereikt heeft :
- tussen 1 januari 2014 en 31 december 2014 en die een beroepsverleden - entre le 1er janvier 2014 et le 31 décembre 2014 et qui justifie
van 38 jaar voor de vrouwen en voor de mannen kunnen bewijzen; d'une carrière professionnelle de 38 ans pour les femmes et pour les hommes;
- vanaf 1 januari 2015 : - à partir du 1er janvier 2015 :
- wordt de leeftijd op 60 jaar gebracht voor de mannen en de vrouwen; - l'âge est porté à 60 ans pour les hommes et les femmes;
- moet de arbeider een beroepsverleden van 38 jaar voor de vrouwen en - l'ouvrier doit justifier d'une carrière professionnelle de 38 ans
40 jaar voor de mannen kunnen bewijzen. pour les femmes et de 40 ans pour les hommes.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in een

Art. 3.La présente convention collective de travail prévoit une
aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van werkloosheid indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor complément d'entreprise, à charge du "Waarborg- en Sociaal Fonds voor
de zeevisserij" onder de volgende voorwaarden, waaraan cumulatief moet de zeevisserij" selon les conditions suivantes, auxquelles il est
zijn voldaan : impératif de satisfaire cumulativement :
- in alle gevallen van ontslag, behalve om dringende reden, van - dans tous les cas de licenciement, sauf en cas de motif grave, des
werknemers die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt; travailleurs qui ont atteint l'âge de 58 ans;
- de werknemer in kwestie geeft schriftelijk expliciet aan de - le travailleur en question doit explicitement faire savoir par écrit
werkgever te kennen van de mogelijkheid tot het principe van de à l'employeur qu'il désire faire usage de la possibilité de
toepassing van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag l'application d'un régime de chômage avec complément d'entreprise;
gebruik te willen maken;
- de werknemer in kwestie moet bewijzen dat hij niet kan genieten van - le travailleur en question doit prouver qu'il ne peut bénéficier des
de voordelen van het "Zeevissersfonds" op het ogenblik van de aanvraag; avantages du "Zeevissersfonds" au moment où il introduit la demande;
- de werknemer in kwestie zal van de aanvullende vergoeding in het - le travailleur en question bénéficiera de l'indemnité complémentaire
kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kunnen dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise
genieten tot de laatste dag van de kalendermaand waarin zij 65 jaar jusqu'au dernier jour du mois au cours duquel il atteint l'âge de 65
worden; ans;
- de werknemer moet bovendien voldoen aan de van kracht zijnde - le travailleur doit, en outre, satisfaire aux conditions
anciënniteitsvoorwaarden; d'ancienneté en vigueur;
- de werkgever moet in vervanging voorzien van de arbeider in het - l'employeur doit s'engager à remplacer le travailleur en régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag door de aanwerving van chômage avec complément d'entreprise par l'embauche d'un demandeur
een werkzoekende. d'emploi.

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende vergoeding in het stelsel van

Art. 4.Le montant de l'indemnité complémentaire dans le cadre du
werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt berekend overeenkomstig de régime de chômage avec complément d'entreprise est fixé selon les
artikelen 5 tot en met 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 articles 5 jusqu'à 8 y compris de la convention collective de travail
van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail instituant un
een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs
verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch âgés en cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16
Staatsblad van 31 januari 1975), zoals zij achteraf werd gewijzigd janvier 1975 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), telle qu'elle a été
door verscheidene collectieve arbeidsovereenkomsten. modifiée ultérieurement par diverses conventions collectives de

Art. 5.De aanvullende vergoeding in het stelsel van werkloosheid met

 travail.

Art. 5.L'indemnité complémentaire dans le cadre du chômage avec
bedrijfstoeslag wordt ten laste genomen van het "Waarborg- en Sociaal complément d'entreprise est à charge du "Waarborg- en Sociaal Fonds
Fonds voor de zeevisserij". voor de zeevisserij".
Het sociaal fonds heft hiertoe een bijdrage van 0,25 pct. op de bruto Le fonds social perçoit à cet effet une cotisation de 0,25 p.c. de la
loonmassa ten laste van de werkgevers op wie de huidige collectieve masse salariale brute à charge des employeurs auxquels s'applique la
arbeidsovereenkomst van toepassing is. présente convention collective de travail.

Art. 6.Alle praktische modaliteiten worden uitgewerkt door de raad

Art. 6.Toutes les modalités pratiques sont élaborées par le conseil
van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij". d'administration du "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij".

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2014 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2015. le 1er janvier 2014 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^