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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/04/2015
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus" in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mars 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2014, collective de travail du 21 mars 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
"variabele bonus" in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
(1) liés aux résultats (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux;
metalen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2014, travail du 21 mars 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
"variabele bonus" in een plan betreffende resultaatsgebonden l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
voordelen. liés aux résultats.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 april 2015. Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Commission paritaire des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2014 Convention collective de travail du 21 mars 2014
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 Modification de la convention collective de travail du 15 avril 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un
"variabele bonus" in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen plan d'octroi d'avantages liés aux résultats (Convention enregistrée
(Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2014 onder het nummer le 15 mai 2014 sous le numéro 121148/CO/105)
121148/CO/105)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire des métaux
non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen. non-ferreux ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.In artikel 4 (toekenningsplan), punt D (het toe te kennen

Art. 2.A l'article 4 (plan d'octroi), point D (l'avantage octroyé) de
voordeel) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan
"variabele bonus" in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen d'octroi d'avantages liés aux résultats (numéro d'enregistrement
(registratienummer 88091/CO/105), wordt na punt 1 een punt 1ter 88091/CO/105) est inséré, après le point 1 un point 1ter libellé comme
ingevoegd luidend als volgt : suit :
"Vanaf de referteperiode die samenvalt met het kalenderjaar 2014, of "A partir de la période de référence correspondant à l'année
in voorkomend geval met het verschoven boekjaar dat aanvangt in 2014 calendrier 2014, ou le cas échéant, à l'exercice comptable décalé qui
(bijvoorbeeld 1 april 2014 tot 31 maart 2015), wordt de schaal voor débute en 2014 (par exemple du 1er avril 2014 au 31 mars 2015),
het toe te kennen voordeel bepaald in de collectieve l'échelle d'attribution de l'avantage fixé dans la convention
arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een collective de travail du 15 avril 2008 relative à la transposition
bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve d'un plan existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus" in een plan l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
betreffende resultaatsgebonden voordelen, zoals gewijzigd door de liés aux résultats telle que modifiée par la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2011 (registratienummer travail du 26 mai 2011 (numéro d'enregistrement 104609/CO/105), est
104609/CO/105) als volgt aangepast : modifiée comme suit :
alle schijven groter dan of gelijk aan 5 pct. worden verhoogd : van 5 toutes les tranches supérieures ou égales à 5 p.c. sont augmentées :
tot 12,5 pct. met 0,1 pct., van 12,5 tot 17,5 pct. met 0,2 pct. en de 5 à 12,5 p.c. de 0,1 p.c., de 12,5 à 17,5 p.c. de 0,2 p.c. et à
vanaf 17,5 pct. met 0,3 pct. partir de 17,5 p.c., de 0,3 p.c.
Bijgevolg varieert vanaf voormelde referteperiode het toe te kennen Par conséquent à partir de la période de référence précitée,
voordeel overeenkomstig volgende schaal : l'avantage varie conformément à l'échelle suivante :
Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE
Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut
individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence
Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE
Grootte van het voordeel uitgedrukt in het percentage van het Grootte van het voordeel uitgedrukt in het percentage van het
individueel brutoloon van de werkman verdiend tijdens de individueel brutoloon van de werkman verdiend tijdens de
referte-periode referte-periode
Inférieure à 5 p.c. Inférieure à 5 p.c.
0 p.c. 0 p.c.
Kleiner dan 5 pct. Kleiner dan 5 pct.
0 pct. 0 pct.
Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c. Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c.
1 p.c. 1 p.c.
Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct.
1 pct. 1 pct.
Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c. Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c.
1,3 p.c. 1,3 p.c.
Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct. Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct.
1,3 pct. 1,3 pct.
Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c. Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c.
1,7 p.c. 1,7 p.c.
Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct. Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct.
1,7 pct. 1,7 pct.
Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c. Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c.
2,3 p.c. 2,3 p.c.
Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct. Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct.
2,3 pct. 2,3 pct.
Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c. Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c.
3 p.c. 3 p.c.
Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct.
3 pct. 3 pct.
Supérieure ou égale à 20 p.c. Supérieure ou égale à 20 p.c.
3,6 p.c. 3,6 p.c.
Groter dan of gelijk aan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 20 pct.
3,6 pct. 3,6 pct.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk adressée au président de la commission paritaire et à chacune des
van de ondertekenende partijen. parties signataires.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk 3, afdeling 2 Elle remplace les dispositions du chapitre 3, section 2 (avantages
(resultaatsgebonden voordelen - ROCE) van de collectieve liés aux résultats - ROCE) de la convention collective de travail du
arbeidsovereenkomst van 27 februari 2014, gesloten in het Paritair 27 février 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux
Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2013-2014. non-ferreux, relative au protocole d'accord sectoriel 2013-2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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