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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 septembre 2007, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à mi-temps à partir de l'âge de 56 ans |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 9 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september | collective de travail du 18 septembre 2007, conclue au sein de la |
| 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het halftijds | d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à mi-temps à |
| conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar (1) | partir de l'âge de 56 ans (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, | Vu la convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993, |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling | conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime |
| van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van | d'indemnité complémentaire pour certaines travailleurs âgés en cas de |
| halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij | réduction des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire |
| koninklijk besluit van 17 november 1993, inzonderheid op artikel 3; | par arrêté royal du 17 novembre 1993, notamment l'article 3; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en | Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten; | services d'éducation et d'hébergement; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2007, | travail du 18 septembre 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het halftijds | d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à mi-temps à |
| conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar. | partir de l'âge de 56 ans. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Athene, 9 september 2008. | Donné à Athènes, le 9 septembre 2008. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, | La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, |
| Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4 | Arrêté royal du 17 novembre 1993, Moniteur belge du 4 décembre 1993. |
| december 1993. | |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
| -diensten | d'hébergement |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2007 | Convention collective de travail du 18 septembre 2007 |
| Halftijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar | Prépension conventionnelle à mi-temps à partir de l'âge de 56 ans |
| (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2008 onder het nummer 87521/CO/319) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. |
(Convention enregistrée le 20 mars 2008 sous le numéro 87521/CO/319) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services ressortissant à la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale. Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé masculin et féminin. |
| HOOFDSTUK II. - Invoering van het halftijds brugpensioen | CHAPITRE II. - Introduction de la prépension à mi-temps |
Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 |
Art. 2.En exécution de la convention collective de travail n° 55 du |
| van 13 juli 1993, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling | 13 juillet 1993, conclue au sein du Conseil national du travail, |
| van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere | instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains |
| werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties en het | travailleurs âgés en cas de réduction des prestations de travail à |
| koninklijk besluit van 30 juli 1994, dat de algemene regels inzake | mi-temps et de l'arrêté royal du 30 juillet 1994 fixant les règles |
| halftijds brugpensioen bepaalt, wordt onder de specifieke voorwaarden | générales en matière de prépension à mi-temps, il est convenu sous les |
| hierna bepaald, overeengekomen dat een recht op halftijds brugpensioen | conditions spécifiques fixées ci-après qu'un droit à la prépension à |
| wordt ingesteld. | mi-temps est institué. |
Art. 3.Voor het halftijds brugpensioen komen in aanmerking de |
Art. 3.Entrent en considération pour la prépension à mi-temps, les |
| werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld bij de aanvraag van het | travailleurs occupés à temps plein au début de la prépension à |
| halftijds brugpensioen, de leeftijd van 56 jaar bereikt hebben en een | mi-temps, ayant atteint l'âge de 56 ans et ayant une ancienneté d'au |
| anciënniteit van minstens twaalf maanden in dezelfde instelling hebben. | moins douze mois au sein de la même institution. |
| HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten | CHAPITRE III. - Modalités d'application |
Art. 4.De werknemer is ertoe gehouden zijn aanvraag in te dienen bij |
Art. 4.Le travailleur est tenu d'introduire sa demande auprès de |
| de werkgever ten laatste in de derde maand, voorafgaand aan de | l'employeur au plus tard dans le troisième mois précédant la date |
| aanvangsdatum van het halftijds brugpensioen, schriftelijk in twee | d'entrée en vigueur de la prépension à mi-temps, par écrit en deux |
| exemplaren, waarvan de werkgever een exemplaar voor ontvangst | exemplaires, dont l'employeur signe un exemplaire pour réception. Il |
| ondertekent. Het antwoord van de werkgever moet schriftelijk binnen | faut que la réponse de l'employeur soit remise par écrit au |
| een termijn van dertig dagen aan de werknemer worden overhandigd. | travailleur dans un délai de trente jours. |
| Aan de arbeidsovereenkomst voor voltijdse arbeid wordt vóór de aanvang | Avant le début de la prépension à mi-temps, un avenant est ajouté au |
| van het halftijds brugpensioen een bijlage gevoegd, waarin, enerzijds, | contrat de travail à temps plein, fixant, d'une part, la suspension en |
| de schorsing wegens halftijds brugpensioen voor de helft van de | raison de la prépension à mi-temps pour la moitié des prestations de |
| prestaties wordt vastgelegd en, anderzijds, de halftijdse | travail et, d'autre part, mentionnant le règlement de travail à |
| arbeidsregeling en het werkrooster wordt vermeld. | mi-temps et la grille horaire du travail. |
Art. 5.Aan de voorwaarde van voltijdse tewerkstelling is voldaan |
Art. 5.La condition d'emploi à temps plein est remplie si le |
| indien de werknemer tijdens de twaalf maanden voorafgaand aan de | travailleur est occupé dans la durée de travail contractuelle par |
| aanvangsdatum tewerkgesteld is in de contractuele arbeidsduur per week | semaine qui est d'application dans le secteur pendant les douze mois |
| die van toepassing is in de sector. | précédant la date d'entrée en vigueur. |
| HOOFDSTUK IV. - Vervanging | CHAPITRE IV. - Remplacement |
Art. 6.De werkgever gaat de verbintenis aan de werknemer, die |
Art. 6.L'employeur s'engage à remplacer le travailleur qui prend la |
| halftijds brugpensioen neemt, voor de uren dat hij geen prestaties | prépension à mi-temps, pour les heures pendant lesquelles il ne |
| meer levert te vervangen door een volledig uitkeringsgerechtigde | fournit plus de prestations, par un chômeur complet indemnisé ou y |
| werkloze of daarmee gelijkgestelde, binnen de wettelijk voorziene | assimilé, dans les délais prévus légalement. |
| termijnen. Hierbij zal hij dienen rekening te houden met de voorwaarde opgelegd | Ce faisant, il devra tenir compte de la condition imposée par la |
| door de subsidiereglementering. | réglementation relative aux subventions. |
| HOOFDSTUK V. - Uitvoering van de halftijdse prestaties | CHAPITRE V. - Exécution des prestations à mi-temps |
Art. 7.De werkgever gaat de verbintenis aan de werknemer die |
Art. 7.L'employeur s'engage à ce que le travailleur qui prend la |
| halftijds brugpensioen neemt in zijn functie te blijven tewerkstellen. | prépension à mi-temps sera toujours occupé dans sa fonction. Si cela |
| Indien dit om organisatorische redenen onmogelijk is, zal deze | est impossible pour des raisons organisationnelles, une fonction |
| werknemer een gelijkwaardige functie, overeenstemmend met zijn | équivalente, correspondant à sa formation et/ou expérience, pourra |
| opleiding en/of ervaring, kunnen worden aangeboden. Het baremieke loon | être offerte à ce travailleur. Le salaire barémique pour cette |
| voor deze functie moet minstens de helft bedragen van het baremieke | fonction doit s'élever au moins à la moitié du salaire barémique dont |
| loon dat hij werkelijk genoot in de maand, voorafgaand aan de aanvang | il a bénéficié pendant le mois précédant l'entrée en vigueur de la |
| van het halftijds brugpensioen. | prépension à mi-temps. |
Art. 8.Aan de arbeidsovereenkomst van de halftijds bruggepensioneerde |
Art. 8.Il ne peut pas être mis fin au contrat de travail du |
| kan geen einde worden gesteld, tenzij om over te stappen op het | prépensionné à mi-temps, à moins que ce soit pour passer à la |
| voltijds brugpensioen. | prépension à temps plein. |
| Indien om andere redenen niettemin toch een einde wordt gesteld aan de | Si, pour d'autres raisons, il est quand même mis fin au contrat de |
| arbeidsovereenkomst, zal de werkgever in een voorafgaand gesprek de | travail, l'employeur communiquera les raisons de ce licenciement lors |
| redenen van dit ontslag meedelen. Bovendien zal in geval van | |
| verbreking de opzeggingsvergoeding worden berekend op basis van het | d'un entretien préalable. En plus, l'indemnité de préavis sera |
| loon dat de werknemer zou verdiend hebben indien hij voltijds was | calculée en cas de rupture sur la base du salaire que le travailleur |
| tewerkgesteld geweest. | aurait reçu s'il avait été occupé à temps plein. |
Art. 9.De aanvullende vergoeding bij voltijds brugpensioen zal |
Art. 9.L'indemnité complémentaire en cas de prépension à temps plein |
| eveneens berekend worden op een loon voor voltijdse prestaties. | sera également calculée sur un salaire pour des prestations à temps plein. |
| HOOFDSTUK VI. - Vergoeding en loon | CHAPITRE VI. - Indemnité et salaire |
Art. 10.Het loon voor de halftijdse prestaties wordt vastgesteld op |
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| 50 pct. van het laatst verdiende baremieke loon voor een voltijdse | Art. 10.Le salaire pour les prestations à mi-temps est fixé à 50 p.c. |
| prestatie. | du dernier salaire barémique gagné pour une prestation à temps plein. |
Art. 11.De berekening van de eindejaarspremie gebeurt volgens de |
Art. 11.Le calcul de la prime de fin d'année se fait suivant les |
| modaliteiten voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van de sector. | modalités prévues dans la convention collective de travail du secteur. |
Art. 12.Op het ogenblik van de overschakeling van voltijdse |
Art. 12.Au moment du passage de prestations à temps plein à la |
| prestaties naar halftijds brugpensioen wordt het enkel en dubbel | prépension à mi-temps, le pécule de vacances simple et double |
| vakantiegeld met betrekking tot de prestaties die niet meer worden | concernant les prestations qui ne sont plus poursuivies sera payé |
| voortgezet, uitbetaald volgens de regels bij uitdiensttreding. | suivant les règles qui sont d'application en cas de départ. |
| HOOFDSTUK VII. - Geldigheid | CHAPITRE VII. - Validité |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2008 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010. | au 1er janvier 2008 et cesse d'être en vigueur au 31 décembre 2010. |
| Zij is gesloten ter verlenging van het stelsel van halftijds | Elle est conclue aux fins de prolongation du régime de prépension |
| conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar in de | conventionnelle à mi-temps à partir de l'âge de 56 ans, contenu dans |
| collectieve arbeidsovereenkomsten van 20 september 2001, 20 september | les conventions collectives de travail des 20 septembre 2001, 20 |
| 2004 en 29 juni 2006. | septembre 2004 et 29 juin 2006. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 septembre 2008. |
| 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, | La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, |
| Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |