Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période 2023-2024
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste confection, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor 2023-2024 (1) adaptée pour la période 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de
confectiebedrijf; l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, travail du 8 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste confection, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor 2023-2024. adaptée pour la période 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 9 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 confection Convention collective de travail du 8 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période
2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 8 april 2022 onder het nummer 2023-2024 (Convention enregistrée le 8 avril 2022 sous le numéro
171934/CO/109) 171934/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, ci-après dénommés
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Commission
kleding- en confectiebedrijf ressorteren. paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van conclue en vue de donner exécution à la législation sur la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het l'obligation de disponibilité adaptée définie à l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing § 2. La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 155 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 juillet 2021 du Conseil national du Travail et vise à fixer, pour la
januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les conditions
de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1
juli 2023 in het raam van een stelsel van werkloosheid met les travailleurs âgés qui sont licenciés avant le 1er juillet 2023
dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
nachtarbeid, die in een zwaar beroep tewerkgesteld werden, die occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le
tewerkgesteld werden in het raam van een zwaar beroep en 35 jaar cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel,
beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben. ou qui ont une carrière longue.
HOOFDSTUK III.- Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting CHAPITRE III. - Conditions pour la dispense d'obligation de
van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1er. Pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander à être dispensés de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée sur le marché du travail, à
voorwaarde dat (1) ze uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen werden en condition qu'ils (1) soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023 et
(2) ze, op het einde van de arbeidsovereenkomst, en uiterlijk op 30 qu'ils (2) aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30
juni 2023, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt. juin 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de travailleurs visés au § 1er peuvent demander à être dispensés de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée sur le marché du travail, à
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 condition qu'ils aient atteint au moment de leur demande ou bien l'âge
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. de 62 ans ou bien puissent justifier de 42 ans de carrière professionnelle.
HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et cesse de produire ses effets le 31 décembre

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober 2022. De Minister van Werk,

 2024.

Art. 5.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 octobre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^