Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/10/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 février 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, collective de travail du 19 février 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen
gemiddeld minimum maandinkomen (1) garanti (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
kleinhandel in voedingswaren; de détail alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, travail du 19 février 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
gemiddeld minimum maandinkomen. alimentaire, relative à l'instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. Donné à Bruxelles, le 9 octobre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 Convention collective de travail du 19 février 2014
Instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Instauration du revenu minimum mensuel moyen garanti
(Overeenkomst geregistreerd op 19 mei 2014 onder het nummer 121204/CO/202) (Convention enregistrée le 19 mai 2014 sous le numéro 121204/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). des entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01).
HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen

Art. 2.§ 1. Op 1 juni 2013, wordt een gemiddeld bruto maandinkomen

Art. 2.§ 1er. Au 1er juin 2013, un revenu mensuel moyen brut de
van 1.567,54 EUR, berekend tegen index 120,31, spil van de 1.567,54 EUR à l'indice des prix à la consommation 120,31, pivot de la
stabilisatieschijf 119,12 - 120,31 - 121,52 (basis 2004 = 100) (na tranche de stabilisation 119,12 - 120,31 - 121,52 (base 2004 = 100)
indexatie met 1 pct.), gewaarborgd aan de bediende van 21 jaar of (après une indexation de 1 p.c.) est garanti aux employés âgés de 21
ouder die normale arbeidsprestaties verricht in de zin van de ans ou plus effectuant des prestations de travail normales au sens de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de la convention collective de travail n° 43 du 2 mai 1988, conclue au
Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld sein du Conseil national du travail, relative à la garantie d'un
minimum maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk revenu minimum mensuel moyen, rendue obligatoire par arrêté royal du
besluit van 29 juli 1988. 29 juillet 1988.
§ 2. Het gewaarborgd minimum maandinkomen omvat het overeengekomen § 2. Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération
loon, evenals alle voordelen verbonden aan de functie. contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction.
Zijn echter uitgesloten : Toutefois, sont exclus :
- het dubbel vakantiegeld; - le double pécule de vacances;
- de loontoeslagen voor bijkomende of laattijdige arbeidsprestaties. - les compléments de rémunérations pour prestations de travail supplémentaires ou tardives.

Art. 3.Aux gérants n'effectuant pas des prestations de travail

Art. 3.Aan de filiaalhouders die krachtens artikel 10 van de

 normales en vertu de l'article 10 de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 betreffende de travail du 5 novembre 2002 relative à la classification des fonctions,
functieclassificatie geen normale arbeidsprestaties verrichten, wordt
evenwel een gemiddeld minimum maandinkomen verzekerd dat wordt il est toutefois garanti un revenu minimum mensuel moyen qui est
berekend door op het in voorgaand artikel bedoelde inkomensbedrag de calculé en appliquant sur le montant du revenu visé à l'article
deler 2,5 toe te passen wanneer de maandelijkse omzet (tegen index précédent le diviseur 2,5 lorsque le chiffre d'affaires mensuel (à
120,31, spil van de stabilisatieschijf 119,12 - 120,31 - 121,52, basis l'indice 120,31, pivot de la tranche de stabilisation 119,12 - 120,31
2004 = 100) lager is dan 11.327,70 EUR en de deler 2 wanneer deze - 121,52, base 2004 = 100) est inférieur à 11.327,70 EUR et le
omzet hoger is dan 11.327,71 EUR. diviseur 2 lorsque ce chiffre est supérieur à 11.327,71 EUR.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012 tot

Art. 4.La convention collective de travail du 11 janvier 2012
instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti (108110/CO/202 -
(108110/CO/202 - koninklijk besluit van 1 maart 2013 - Belgisch Staatsblad van 12 juni 2013) wordt opgeheven op 1 januari 2014.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gegeven bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober 2014. De Minister van Werk,

 arrêté royal du 1er mars 2013 - Moniteur belge du 12 juin 2013) est abrogée au 1er janvier 2014.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2014. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 octobre 2014. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^