Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/10/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 février 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2014, collective de travail du 4 février 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet (1) d'alimentation, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven; entreprises d'alimentation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2014, travail du 4 février 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet. d'alimentation, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. Donné à Bruxelles, le 9 octobre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2014 Convention collective de travail du 4 février 2014
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2014 onder het Crédit-temps (Convention enregistrée le 29 avril 2014 sous le numéro
nummer 120900/CO/202.01) 120900/CO/202.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven (PC 202.01). entreprises d'alimentation (CP 202.01).
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 2. Pour l'application de la présente convention collective de
onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. travail, on entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Kader CHAPITRE II. - Cadre

Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de

Art. 2.Les dispositions définies ci-dessous sont ajoutées aux règles
regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit d'emplois de fin de carrière, rendue obligatoire par l'arrêté royal du
van 25 augustus 2012, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 25 août 2012, publié au Moniteur belge du 30 août 2012.
augustus 2012.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden CHAPITRE III. - Ayants droit

Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten,

Art. 3.Les travailleurs ont droit au crédit-temps selon les modalités
recht op tijdskrediet. définies ci-dessous.

Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van

Art. 4.Le personnel exécutant a droit aux formes suivantes de
tijdskrediet voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- Voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering zonder - Crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
motief gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent; d'1/5e sans motif d'une durée équivalente à un maximum d'1 an de
- Voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met suspension complète; - Crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; d'1/5e avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- Halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel - Diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5e dans le cadre du système
van landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; des crédit-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5e dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volgende

Art. 5.Le personnel non exécutant a droit aux formes suivantes de
vormen van tijdskrediet voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- Voltijds tijdskrediet zonder motief gedurende maximum 1 jaar; - Crédit-temps à temps plein sans motif d'une durée de maximum 1 an;
- Voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; - Crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5e dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5e dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 6.De werknemers van 55 jaar of ouder hebben, zonder beperking in

Art. 6.Les travailleurs de 55 ans ou plus, sans limitation en
het percentage voorzien in artikel 16, § 1 van de collectieve pourcentage comme prévu à l'article 16, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.), recht op een 1/5 collective de travail n° 103 (5 p.c.) ont droit à une diminution de
loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van landingsbanen carrière d'1/5e dans le cadre du système des crédits-temps fin de
vanaf de leeftijd van 55 jaar zoals voorzien in artikel 8, § 1, 1° van carrière à partir de l'âge de 55 ans prévu à l'article 8, § 1er, 1° de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. la convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels CHAPITRE IV. - Règles d'organisation

Art. 7.Conform artikel 16, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Conformément à l'article 16, § 1er de la convention collective
nr. 103, worden werknemers van 55 jaar of ouder die een 1/5 de travail n° 103, les travailleurs âgés de 55 ans ou plus qui
loopbaanvermindering uitoefenen of hebben aangevraagd niet meegerekend bénéficient ou ont demandé le bénéfice de la diminution de carrière
voor de vaststelling van het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van d'1/5e ne sont pas pris en compte pour la détermination du pourcentage
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. prévu à l'article 16, § 1er de la convention collective de travail n°

Art. 8.De perioden van schorsing of vermindering van de

 103.

Art. 8.Les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
arbeidsprestaties worden opgenomen conform de bepalingen in de travail doivent être prises conformément aux dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Voor het tijdskrediet zonder convention collective de travail n° 103. Le crédit-temps sans motif
motief, dient de opname telkens te gebeuren in blokken van minstens 1 jaar. doit être demandé par période de minimum 1 an.
HOOFDSTUK V. - Premie sociaal fonds CHAPITRE V. - Prime fonds social

Art. 9.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor

Art. 9.§ 1er. Une prime de 25 EUR par mois est introduite pour les
werknemers vanaf 55 jaar die hun prestaties met 1/5 verminderen. De travailleurs de 55 ans et plus qui réduisent leurs prestations d'1/5e.
premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds opgericht door de La prime est payée par le fonds social, créé par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013 tot oprichting collective de travail du 12 décembre 2013, conclue au sein de la
van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
statuten, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote (CP 202.01) instituant un fonds de sécurité d'existence et en fixant
levensmiddelenbedrijven (PC 202.01), (collectieve arbeidsovereenkomst
werd neergelegd op 16 december 2013 geregistreerd onder het nummer les statuts (convention collective de travail déposée le 16 décembre
119423/CO/202.01). 2013 enregistrée sous le numéro 119423/CO/202.01).
§ 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de § 2. Le paiement de cette allocation est financé à concurrence des
reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal réserves prévues par le fonds social de la commission paritaire pour
fonds van het paritair comité. les primes d'accueil des enfants.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2013 en houdt op van une durée déterminée : elle entre en vigueur le 1er juin 2013 et prend
kracht te zijn op 1 juni 2015. fin 1er juin 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 octobre 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^