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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/10/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 février 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2014, collective de travail du 6 février 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet (1) relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grossistes-répartiteurs de médicaments;
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2014, travail du 6 février 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet. relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. Donné à Bruxelles, le 9 octobre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2014 Convention collective de travail du 6 février 2014
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 28 april 2014 onder het nummer 120822/CO/321) (Convention enregistrée le 28 avril 2014 sous le numéro 120822/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments.
HOOFDSTUK II CHAPITRE II
Recht op tijdskrediet ter verlenging van het postnataal verlof Droit au crédit-temps prolongeant le repos postnatal

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de rechten die de werknemers putten

Art. 2.Sans porter atteinte aux droits des travailleurs fondés sur la
uit de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail
Arbeidsraad tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt een recht op tijdskrediet d'emplois de fin de carrière, un droit au crédit-temps durant 6 mois
van zes maanden ingesteld, voor alle werkneemsters die aldus hun doit être octroyé aux travailleuses qui peuvent ainsi prolonger leur
postnataal verlof kunnen verlengen en die daartoe een aanvraag richten congé postnatal et qui en font la demande auprès de leur employeur six
tot de werkgever zes weken vóór het einde van hun postnataal verlof. semaines avant la fin du congé postnatal.
De beperking tot 5 pct. van het aantal in de onderneming of de dienst La limitation à 5 p.c. du nombre de travailleurs occupés dans
tewerkgestelde werknemers, zoals vastgesteld in artikel 16 van de l'entreprise ou dans le service, tel que fixé à l'article 16 de la
hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 geldt niet voor convention collective de travail n° 103 susmentionnée, ne vaut pas
de gevallen waarin er een recht op tijdskrediet binnen de voorwaarden dans les cas où un droit au crédit-temps est octroyé dans les
van dit artikel wordt toegestaan. conditions du présent article.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet zonder motief CHAPITRE III. - Crédit-temps sans motif

Art. 3.Alle categorieën van werknemers hebben recht op één jaar

Art. 3.Toutes les catégories de travailleurs ont droit à 1 an de
voltijds tijdskrediet zonder motief met een plafond van 10 pct. crédit-temps à temps plein sans motif avec un plafond de 10 p.c.
berekend op het totaal van het personeelsbestand. calculé sur la totalité du personnel.

Art. 4.§ 1. Enkel werknemers van categorie 1 tot en met 4 hebben

Art. 4.§ 1er. Seulement les travailleurs de la catégorie 1 à 4 ont
recht op een halftijdse of 1/5e loopbaanvermindering zonder motief droit à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 sans motif
gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent met een plafond van 10 d'une durée équivalente à un maximum de 1 an avec un plafond de 10
pct. berekend op het personeelsbestand van werknemers van categorie 1 tot en met 4. p.c. calculé sur le personnel des catégories 1 à 4.
§ 2. De werknemers van categorie 1 tot en met 4 van 53 jaar of ouder § 2. Les travailleurs de la catégorie 1 à 4 de 53 ans et plus ont,
hebben, zonder beperking in het percentage voorzien in de vorige sans limitation en pourcentage comme prévu au paragraphe précédent (10
paragraaf (10 pct.), recht op een halftijdse of 1/5e p.c.), droit à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 sans
loopbaanvermindering zonder motief gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent. motif d'une durée équivalente à un maximum de 1 an.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet met motief CHAPITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.Alle categorieën van werknemers hebben recht op voltijds

Art. 5.Toutes les catégories de travailleurs ont droit à crédit-temps
tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden met een avec motif à temps plein d'une durée de maximum 36 ou 48 mois avec un
plafond van 10 pct. berekend op het totaal van het personeelsbestand. plafond de 10 p.c. calculé sur la totalité du personnel.

Art. 6.§ 1. Enkel werknemers van categorie 1 tot en met 4 hebben

Art. 6.§ 1er. Seulement les travailleurs de la catégorie 1 à 4 ont
recht op een halftijdse of 1/5e loopbaanvermindering met motief droit à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 avec motif
gedurende maximum 36 of 48 maanden met een plafond van 10 pct. d'une durée de maximum 36 ou 48 mois avec un plafond de 10 p.c.
berekend op het personeelsbestand van werknemers van categorie 1 tot en met 4. calculé sur le personnel des catégories 1 à 4.
§ 2. De werknemers van categorie 1 tot en met 4 van 53 jaar of ouder § 2. Les travailleurs de la catégorie 1 à 4 de 53 ans et plus ont,
hebben, zonder beperking in het percentage voorzien in de vorige sans limitation en pourcentage comme prévu au paragraphe précédent (10
paragraaf (10 pct.), recht op een halftijdse of 1/5e p.c.), droit à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 avec
loopbaanvermindering met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden. motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois.

Art. 7.De werknemers van categorie 5 en meer hebben recht op een

Art. 7.Les travailleurs de la catégorie 5 et plus ont droit à une
halftijdse of 1/5e loopbaanvermindering met motief gedurende maximum diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 avec motif d'une durée de
36 of 48 maanden met een plafond van 5 pct. berekend op het maximum 36 ou 48 mois avec un plafond de 5 p.c. calculé sur le
personeelsbestand van werknemers van categorie 5 en meer. personnel des catégories 5 et plus.
HOOFDSTUK V. - Landingsbanen vanaf 55 jaar CHAPITRE V. - Emplois de fin de carrière à partir de 55 ans

Art. 8.Enkel werknemers van categorie 1 tot en met 4 hebben recht op

Art. 8.Seulement les travailleurs de la catégorie 1 à 4 ont droit à
een halftijdse of een 1/5e loopbaanvermindering in het stelsel van une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 dans le système des
landingsbanen onder de toepassingsvoorwaarden van collectieve emplois de fin de carrière sous les conditions d'octroi de la
arbeidsovereenkomst nr. 103. convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK VI. - Landingsbanen vanaf 50 jaar met 28 jaar CHAPITRE VI. - Emplois de fin de carrière à partir de 50 ans avec 28
beroepsloopbaan ans de carrière professionnelle

Art. 9.Enkel werknemers van categorie 1 tot en met 4 hebben recht op

Art. 9.Seulement les travailleurs de la catégorie 1 à 4 ont droit à
1/5e loopbaanvermindering in het stelsel van landingsbanen vanaf 50 1/5 crédit-temps dans le système des emplois de fin de carrière à
jaar met 28 jaar beroepsloopbaan onder de toepassingsvoorwaarden van partir de 50 ans avec 28 ans de carrière professionnelle sous les
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. conditions d'octroi de la convention collective de travail n° 103.
Deze vorm van tijdskrediet wordt niet meegerekend in de berekening van Cette forme de crédit-temps est exclue du calcul du plafond de 10 p.c.
het plafond van 10 pct. zoals bepaald in artikel 4, § 1 en artikel 6, comme prévu l'article 4, § 1er et l'article 6, § 1er de cette
§ 1 van deze overeenkomst. convention.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 6 september 2011 betreffende het tijdskrediet, convention collective de travail du 6 septembre 2011 relative au
zoals gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari crédit-temps, telle que modifiée par la convention collective de
2013 (nummer 106457/CO/321). travail du 31 janvier 2013 (numéro 106457/CO/321).

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door

Art. 11.La présente convention collective de travail peut être
elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij résiliée par chacune des parties moyennant un délai de préavis de
een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het trois mois signifié par lettre recommandée à la poste adressée au
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen en président de la Commission paritaire des grossistes-répartiteurs de
aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. médicaments et aux organisations y représentées.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 octobre 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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