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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/10/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of ouder zijn Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de prestations de nuit qui, au moment de la fin du contrat de travail, ont 56 ans ou plus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties die op het certains travailleurs âgés en cas de prestations de nuit qui, au
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of moment de la fin du contrat de travail, ont 56 ans ou plus (1)
ouder zijn (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de
en het breiwerk; la bonneterie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, travail du 19 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties die op het certains travailleurs âgés en cas de prestations de nuit qui, au
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of moment de la fin du contrat de travail, ont 56 ans ou plus.
ouder zijn.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. Donné à Bruxelles, le 9 octobre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013 Convention collective de travail du 19 décembre 2013
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties die op het ogenblik van de travailleurs âgés en cas de prestations de nuit qui, au moment de la
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of ouder zijn fin du contrat de travail, ont 56 ans ou plus (Convention enregistrée
(Overeenkomst geregistreerd op 24 maart 2014 onder het nummer le 24 mars 2014 sous le numéro 120320/CO/120)
120320/CO/120)
I. Toepassingsgebied van de overeenkomst I. Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective est applicable à toutes
alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid vallen les entreprises textiles et de la bonneterie relevant de la compétence
van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
op de werklieden die zij tewerkstellen, met uitzondering van de et aux ouvriers qu'elles occupent, à l'exception des entreprises et
ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de des ouvriers y occupés relevant de la compétence des sous-commissions
bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités van textiel Verviers paritaires pour le textile de Verviers (SCP 120.01), pour le lin (SCP
(PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03). 120.02) et pour le jute (SCP 120.03).
II. Rechthebbenden II. Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De ontslagen werklieden, behalve om dringende reden, die

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés, sauf ceux. licenciés pour
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en motif grave, qui, au moment de la cessation du contrat de travail et
tijdens de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 56 au cours de la période du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014 inclus,
jaar of ouder zijn ontvangen een aanvullende vergoeding, zoals bedoeld ont 56 ans ou plus, reçoivent une indemnité complémentaire comme visée
in artikel 4, ten laste van de werkgever, voor zover zij op dat à l'article 4, à charge de l'employeur, pour autant qu'ils aient été
ogenblik minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals occupés pendant 20 années minimum dans un régime de travail visé à
bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars
gesloten op 23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij 1990, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990, et peuvent
koninklijk besluit van 10 mei 1990 en 33 jaar beroepsverleden als attester d'un passé professionnel de 33 années en tant que salarié.
loontrekkende kunnen rechtvaardigen. § 2. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de § 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut
arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de werkman uit entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations
dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of, wanneer après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de
er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende
opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié,
de werkman de onderneming verlaat. le moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise.
§ 3. In afwijking van § 1 hiervoor mag de opzeggingstermijn of de door § 3. En dérogation au § 1er ci-dessus, le délai de préavis ou la
de opzeggingsvergoeding gedekte periode van de ontslagen werkman een période couverte par l'indemnité de licenciement de l'ouvrier licencié
einde nemen buiten de geldigheidsduur van de collectieve peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la convention
arbeidsovereenkomst, voor zover de opzeggingstermijn werd betekend of collective de travail pour autant que le délai de préavis a été
de arbeidsovereenkomst werd verbroken tijdens de geldigheidsduur van notifié ou que le contrat a été résilié au cours de la durée de
de collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover de ontslagen werkman validité de la convention collective de travail et pour autant que
de leeftijd voorzien in § 1 hiervoor bereikt heeft tijdens de l'ouvrier licencié ait atteint l'âge prévu au § 1er ci-dessus au cours
geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst. de la durée de validité de la convention collective de travail.

Art. 3.Naast de anciënniteitsvoorwaarden vastgesteld door artikel 2

Art. 3.En plus des conditions d'ancienneté fixées par l'article 2
hierboven dienen de werklieden, om te kunnen genieten van het stelsel ci-dessus, les ouvriers doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des
volgende anciënniteitsvoorwaarden : conditions d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
reglementaire bepalingen ter zake. référer aux dispositions réglementaires en la matière.
III. Betaling van de aanvullende vergoeding III. Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le 19 décembre
december 1974. 1974.

Art. 5.§ 1. Aan de werklieden die tot onderhavig stelsel werkloosheid

Art. 5.§ 1er. Aux ouvriers accédant au présent régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag toetreden, wordt maandelijks een aanvullende complément d'entreprise, une indemnité complémentaire est payée
mensuellement par l'employeur, qui peut la réclamer sur une base
vergoeding betaald door de werkgever, die het bedrag van de trimestrielle auprès du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
textile et de la bonneterie" (appelé ci-après le fonds) le
aanvullende vergoeding, berekend overeenkomstig de collectieve remboursement du montant de l'indemnité complémentaire, calculé
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, maar conformément à la convention collective de travail n° 17 du Conseil
onverminderd de toepassing van de garantieregeling bedoeld in artikel national du travail, mais sans préjudice de l'application du mécanisme
10, driemaandelijks bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de de garantie visé à l'article 10.
textielnijverheid en het breiwerk" (hierna het fonds genoemd) kan En outre, les cotisations patronales spéciales imposées par les
terugvorderen. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de dispositions légales et des arrêtés d'exécution sont également payées
wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten eveneens door de par l'employeur. Le montant de ces cotisations patronales spéciales,
werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere werkgeversbijdragen,
verschuldigd op het bedrag van de aanvullende vergoeding, berekend dû sur le montant de l'indemnité complémentaire calculée conformément
overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de à la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de travail, mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie
garantieregeling bedoeld in artikel 10, kan eveneens door de werkgever visé à l'article 10 ci-dessous, peut également être réclamé sur une
driemaandelijks bij het fonds teruggevorderd worden. base trimestrielle par l'employeur auprès du fonds.
§ 2. In afwijking op § 1 hiervoor wordt, in uitvoering van en § 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, et en exécution des et
overeenkomstig de voorwaarden gesteld in artikel 52 van de wet van 26 conformément aux conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26
juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen, de aanvullende juin 2002 relative aux fermetures d'entreprises, l'indemnité
complémentaire des travailleurs engagés par l'entreprise à partir de
vergoeding aan de werklieden die vanaf 50 jaar in de onderneming 50 ans est payée par le Fonds de fermeture d'entreprises à partir du
werden aangeworven door het Fonds voor sluiting van ondernemingen premier jour du mois qui suit celui où l'ouvrier bénéficiant de
betaald vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de l'indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
arbeider die gerechtigd is op deze aanvullende vergoeding in het kader
van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag de leeftijd van 60 complément d'entreprise a atteint l'âge de 60 ans.
jaar heeft bereikt.

Art. 6.De in artikelen 2 en 3 bedoelde werklieden hebben, voor zover

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 2 et à l'article 3 ont, dans la
zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld. Le régime bénéficie également aux ouvriers qui seraient sortis
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke allocations de chômage légales.
werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

Art. 7.En dérogation à l'article 6, les ouvriers concernés par

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in artikelen 2 en 3

 l'article 2 et l'article 3 qui ont leur lieu de résidence principale
bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van dans un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende indemnité complémentaire à charge de leur employeur pour autant qu'ils
vergoeding ten laste van hun werkgever voor zover zij geen ne puissent bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à bénéficier
werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière
het kader van de regelgeving inzake het stelsel werkloosheid met de régime de chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce
bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet qu'ils n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique
meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant
besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en réglementation du chômage et pour autant qu'ils bénéficient des
voor zover zij werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de
wetgeving van hun woonland. résidence.
Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces
werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. ouvriers bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en

Art. 8.§ 1er. En dérogation au paragraphe premier de l'article 6 et
artikel 7 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van de l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention est
ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces ouvriers
loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que
ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité
als de werkgever die hen heeft ontslagen. technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7 § 2. En dérogation au paragraphe premier de l'article 6 et de
behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective
ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige est maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une
activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat. activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvriers licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail.
§ 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werknemers die recht hebben op de aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten. De in § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan hun laatste werkgever het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen. dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvriers ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvriers visés au § 1er et au § 2 fournissent à leur dernier employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal.
IV. Bedrag van de aanvullende vergoeding IV. Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 10.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, est majorée
99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de jusqu'à 99,16 EUR bruts par mois. Cette augmentation du montant de
aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le
totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de montant mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die allocations de chômage dépasse le seuil pour le travailleur sans
voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor charge de famille pris en considération pour le calcul de la
de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op cotisation patronale de 6,5 p.c. retenue sur la totalité de
het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. l'allocation sociale et de l'indemnité complémentaire.

Art. 11.Het netto-referteloon is gelijk aan het brutomaandloon

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Pour le calcul de la cotisation personnelle à la sécurité sociale, sur
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct., la rémunération à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20 la loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous
december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een la forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité
vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan sociale aux travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains
werknemers met lage Ionen en aan sommige werknemers die het travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration.
slachtoffer waren van een herstructurering.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100)
= 100) en bedraagt 3.780,69 EUR op 1 januari 2013. Zij is gebonden aan et atteint 3.780,69 EUR au 1er janvier 2013. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto-referteloon wordt afgerond naar hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les ouvriers,
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour les ouvriers payés par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon beschouwd rémunération obtenue par ceux-ci pour le mois de référence défini au
: het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde point 6 ci-après.
refertemaand hebben verdiend.
3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het 3. Pour les ouvriers qui ne sont pas payés par mois, la rémunération
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et
4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest 4. La rémunération brute des ouvriers qui n'ont pas travaillé pendant
op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des ouvriers ne
refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt, sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence
wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute
in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur contrat.
5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per 5. A la rémunération brute obtenue par les ouvriers, qu'ils soient
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
overschrijdt en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die distinctement par l'ouvrier au cours des douze mois qui précèdent la
aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. date du licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 voorziene overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, on
kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking prendra en considération le mois civil qui précède la date du
genomen. licenciement.
V. Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding V. Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvriers qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour ce calcul de l'adaptation.
VI. Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding VI. Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
VII. Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen VII. Cumul de l'indemnité complémentaire et d'autres avantages

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légale ou réglementaires. Dès lors,
De werkman bedoeld in de artikelen 2 en 3 zal dus eerst de uit die l'ouvrier visé aux articles 2 et 3 devra d'abord épuiser ses droits
bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak découlant de ces dispositions, avant de pouvoir prétendre à
te kunnen maken op de in artikel 4 voorziene aanvullende vergoeding. l'indemnité complémentaire visée à l'article 4.
VIII. Overlegprocedure VIII. Procédure de concertation

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers visés à l'article

Art. 16.Vooraleer één of meerdere werklieden bedoeld bij artikelen 2

 2 et à l'article 3, l'employeur se concertera avec les représentants
en 3 te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij du personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan het in l'entreprise, des ouvriers, répondant au critère d'âge prévu par
artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen l'article 3 peuvent être licenciés par priorité et, dès lors,
worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling bénéficier du régime complémentaire.
kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers(ères)
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les ouvriers(ères) concerné(e)s par lettre
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit recommandée, à un entretien au siège de l'entreprise pendant les
onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun heures de travail. Cet entretien a pour but de permettre aux ouvriers
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te de communiquer à l'employeur leurs objections vis-à-vis du
maken. licenciement envisagé.
Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972
inzonderheid artikel 7, kan de arbeider zich bij dit onderhoud laten notamment en son article 7, l'ouvrier peut, lors de cet entretien, se
bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten faire assister par son délégué syndical. Le licenciement peut avoir
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. où l'entretien a eu lieu ou était projeté.
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les ouvriers licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la
arbeidsreserve. réserve de main-d'oeuvre.
IX. Eindbepalingen IX. Dispositions finales

Art. 17.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 17.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
vastgesteld. fonds.

Art. 18.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het convention collective travail sont réglées par le conseil
fonds beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 20.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari

Art. 20.La présente convention est valable pour la période du 1er
2014 tot en met 31 december 2014. janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2014 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 octobre 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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