Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/05/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec
bedrijfstoeslag (SWT) (1) complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance
onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector; technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, travail du 16 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec
bedrijfstoeslag (SWT). complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
in de luchtvaartsector et la formation dans le secteur de l'aviation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 Convention collective de travail du 16 novembre 2021
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van Exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 5
5 januari 2022 onder het nummer 169200/CO/315.01) janvier 2022 sous le numéro 169200/CO/315.01)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en exécution de
het sectoraal akkoord 2021-2022. l'accord sectoriel 2021-2022.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour
voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur
luchtvaartsector. de l'aviation.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par « travailleurs », on entend : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 60 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van het einde van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20
regeling van nachtarbeid zoals voorzien in de collectieve ans dans un régime de travail de nuit, comme prévu par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van het einde van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment de
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van la fin de leur contrat de travail ont 60 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 3.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 3.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle
In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 convention n° 152 du 15 juillet 2021, la présente convention
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers te bevestigen le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment de
die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar la fin de leur contrat de travail, ont 60 ans ou plus et une carrière
of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. professionnelle de minimum 40 ans.

Art. 4.Anciënniteitsvoorwaarde bij SWT

Art. 4.Condition d'ancienneté
De werknemer die toepassing wenst te maken van de verschillende Le travailleur qui souhaite l'application des différentes possibilités
mogelijkheden van SWT, zoals voorzien door artikel 2, § 1 en § 2 en du RCC, comme prévu par l'article 2, § 1er et § 2 et à l'article 3,
artikel 3, zal minstens 10 jaar anciënniteit moeten kunnen bewijzen in devra justifier d'au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
de onderneming.

Art. 5.Duur

Art. 5.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2021 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
en treedt buiten werking op 30 juni 2023. juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^