← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, | collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du |
| toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar (1) | régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, | travail du 30 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du |
| toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar. | régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. | Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het hotelbedrijf | Commission paritaire de l'industrie hôtelière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021 | Convention collective de travail du 30 novembre 2021 |
| Toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf | Octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans |
| 62 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het nummer | (Convention enregistrée le 6 janvier 2022 sous le numéro |
| 169232/CO/302) | 169232/CO/302) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. -Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. | Commission paritaire de l'industrie hôtelière. |
| HOOFDSTUK II. - Recht op bedrijfstoeslag voor ontslagen werknemers | CHAPITRE II. - Droit au complément d'entreprise pour les travailleurs licenciés |
Art. 2.Een aanvullende vergoeding wordt toegekend aan werknemers die |
Art. 2.Une indemnité complémentaire est octroyée aux travailleurs qui |
| ontslagen worden tijdens de looptijd van deze collectieve | sont licenciés pendant la durée de la présente convention collective |
| arbeidsovereenkomst, om andere redenen dan dringende reden en die | de travail, pour des raisons autres que le motif grave et qui |
| voldoen aan de hierna vermelde voorwaarden. | satisfont aux conditions précisées ci-après. |
Art. 3.§ 1. De werknemers moeten voldoen aan leeftijds- en |
Art. 3.§ 1er. Les travailleurs doivent satisfaire à des conditions |
| loopbaanvoorwaarden. | liées à l'âge et à la carrière. |
| § 2. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar. | § 2. La condition d'âge est de 62 ans. |
| De voormelde leeftijdsvoorwaarde moet worden vervuld binnen de | La condition d'âge susmentionnée doit être remplie dans la période de |
| geldigheidsperiode van deze collectieve overeenkomst en, bovendien, op | validité de la présente convention collective et, de plus, au moment |
| het einde van de arbeidsovereenkomst. | de la fin du contrat de travail. |
| § 3. Bij toepassing van artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van | § 3. Par application de l'article 2, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai |
| 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | |
| bedrijfstoeslag moet de ontslagen werknemer op het ogenblik van de | 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, le |
| beëindiging van de arbeidsovereenkomst 40 jaar beroepsverleden als | travailleur licencié doit pouvoir justifier de 40 ans de carrière |
| loontrekkende kunnen rechtvaardigen. | professionnelle en tant que travailleur salarié au moment de la fin du |
| In afwijking van de vorige alinea wordt het beroepsverleden voor de | contrat de travail. Par dérogation à l'alinéa précédent, la carrière professionnelle est |
| pour les travailleurs féminins fixée à 38 ans à partir du 1er janvier | |
| werkneemsters vastgesteld op 38 jaar vanaf 1 januari 2022, op 39 jaar | 2022, à 39 ans à partir du 1er janvier 2023 et à 40 ans à partir du 1er |
| vanaf 1 januari 2023 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2024. | janvier 2024. |
| HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten | CHAPITRE III. - Modalités d'application |
Art. 4.In geval van overstap van een deeltijdse loopbaanonderbreking, |
Art. 4.En cas de passage d'une interruption de carrière à temps |
| van tijdskrediet, van loopbaanvermindering of van een halftijdse | partiel, d'un crédit-temps, d'une diminution de carrière ou d'une |
| vermindering van de prestaties naar een stelsel van werkloosheid met | réduction des prestations de travail à mi-temps à un régime de chômage |
| bedrijfstoeslag wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van | avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire sera calculée |
| het referteloon dat overeenkomt met het arbeidsstelsel van vóór de | sur la base du salaire de référence correspondant au régime de travail |
| vermindering van de arbeidsprestaties. | précédant la réduction des prestations de travail. |
Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het |
Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée aux travailleurs qui |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding | satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par |
| betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, | le "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et |
| restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". | entreprises assimilées". |
Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve |
Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente |
| arbeidsovereenkomst wordt geregeld door de bepalingen uit de | convention collective de travail est régi par les dispositions de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad. | national du Travail. |
| HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur | CHAPITRE IV. - Durée de validité |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2022 en treedt buiten werking op 31 december 2024. | le 1er janvier 2022 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |