Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/05/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere bedienden die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere bedienden die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire relative aux conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains employés âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021, collective de travail du 27 octobre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid relative aux conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
voor sommige oudere bedienden die worden ontslagen in het raam van het disponibilité adaptée pour certains employés âgés licenciés dans le
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans
van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan un régime de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé
(1) professionnel ou carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021, travail du 27 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid relative aux conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
voor sommige oudere bedienden die worden ontslagen in het raam van het disponibilité adaptée pour certains employés âgés licenciés dans le
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans
van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of 0lange loopbaan. un régime de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2021 Convention collective de travail du 27 octobre 2021
Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting Conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere bedienden die
worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met adaptée pour certains employés âgés licenciés dans le cadre d'un
bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime
met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou
9 december 2021 onder het nummer 168770/CO/220) carrière longue (Convention enregistrée le 9 décembre 2021 sous le
numéro 168770/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld zonder onderscheid § 2. Par "employés" sont visés : tous les employés sans distinction de
naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Bases juridiques

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- Het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - L'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - La convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde bedienden complémentaire pour certains employés âgés, en cas de licenciement;
indien zij worden ontslagen;
- De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in de Nationale - La convention collective de travail n° 153 du Conseil national du
Arbeidsraad op 15 juli 2021, betreffende de voorwaarden voor de Travail, conclue le 15 juillet 2021, relative aux conditions d'octroi
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains
beschikbaarheid voor sommige oudere bedienden die worden ontslagen in employés âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (20 jaar complément d'entreprise (20 ans dans un régime de travail de nuit,
in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue)
lange loopbaan) (algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 16 september 2021, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 (ratifiée par l'arrêté royal du 16 septembre 2021, paru au Moniteur
oktober 2021). belge du 4 octobre 2021).
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning CHAPITRE III. - Conditions d'octroi pour la dispense
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de l'obligation de disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31
kunnen de bedienden bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2022, les employés visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat : condition :
a) ze uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de geldigheidstermijn a) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant
van deze overeenkomst, ontslagen worden; en la période de validité de la présente convention; et
b) ze uiterlijk op 31 december 2022 en op het ogenblik van het einde b) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de § 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre
bedienden bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2022, les employés visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag : autant qu'au moment de leur demande :
a) ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; a) soit ils aient atteint l'âge de 62 ans;
b) ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. b) soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et
kracht te zijn op 31 december 2022. cesse de produire ses effets le 31 décembre 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
notulen van de vergadering secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^