Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de landingsbanen, 2021-2022 | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux emplois fin de carrière, 2021-2022 |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
9 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 9 MARS 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, | collective de travail du 21 octobre 2021, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, | Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux |
betreffende de landingsbanen, 2021-2022 (1) | emplois fin de carrière, 2021-2022 (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de | Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la |
logistiek; | logistique; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, | travail du 21 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, | Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux |
betreffende de landingsbanen, 2021-2022. | emplois fin de carrière, 2021-2022. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 9 maart 2022. | Donné à Bruxelles, le 9 mars 2022. |
FILIP | PHILIPPE |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek | Commission paritaire du transport et de la logistique |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021 | Convention collective de travail du 21 octobre 2021 |
Landingsbanen, 2021-2022 | Emplois fin de carrière, 2021-2022 |
(Overeenkomst geregistreerd op 16 november 2021 onder het nummer | (Convention enregistrée le 16 novembre 2021 sous le numéro |
168196/CO/140) | 168196/CO/140) |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens. § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning. Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak. Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de |
CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et leurs travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour l'assistance en escale dans les aéroports. § 2. Par « assistance en escale », on comprend : l'assistance « opérations en piste », l'assistance « passagers », l'assistance « bagages », l'assistance « transport au sol » et l'assistance « fret et poste » et l'assistance aux membres d'équipage. Par « aéroports », il y a lieu d'entendre : toute surface définie sur terre ou sur l'eau (comprenant les bâtiments, les installations et le matériel) destinée principalement à l'usage, en totalité ou en partie, par des tiers pour l'arrivée, le départ et les évolutions des avions à la surface. La Commission paritaire du transport et de la logistique n'est pas compétente pour les entreprises d'assistance en escale qui relèvent de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce |
petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de | du pétrole, de la Commission paritaire pour le nettoyage, de la |
schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het | Commission paritaire pour le commerce de combustibles, de la |
Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière ou de la Commission |
handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens | paritaire de l'aviation commerciale, à l'exception des entreprises qui |
beheren. | exploitent des aéroports. |
§ 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters | § 3. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières des |
van de werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 | employeurs visés sous le § 1er déclarés dans la catégorie ONSS 283, |
met werknemerskengetal 015 of 027. | sous le code travailleur 015 ou 027. |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op | Cette convention collective de travail ne s'applique toutefois pas : |
: a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met | a) aux apprentis déclarés dans la catégorie ONSS 283 sous le code |
werknemerskengetal 035; | travailleur 035; |
b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar | b) aux apprentis qui, à partir du 1er janvier de l'année au cours de |
worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken | laquelle ils atteignent 19 ans, sont déclarés sous le code travailleur |
onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type | 015, mais sont occupés par contrat d'apprentissage, comme déclaré à |
leerling in de zone "type leercontract". | l'ONSS avec mention type apprenti dans la zone « type contrat |
d'apprentissage ». | |
HOOFDSTUK II. - Landingsbanen | CHAPITRE II. - Emplois de fin de carrière |
Art. 2.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 |
Art. 2.En application de la convention collective de travail n° 156, |
wordt voor de jaren 2021-2022 de leeftijdsgrens op 55 jaar behouden | pour les années 2021-2022, la limite d'âge est maintenue à 55 ans pour |
les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps | |
voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de | ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties | collective de travail n° 103 et qui remplissent les conditions de |
halftijds of met 1/5de verminderen en die voldoen aan de voorwaarden | |
zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk | l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 |
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het | décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 |
koninklijk besluit van 30 december 2014. | décembre 2014. |
Art. 3.Voor de periode 2021-2022 worden de volgende aanvullende |
Art. 3.Pour la période 2021-2022 les primes complémentaires suivantes |
premies betaald aan de werknemers van minimum 55 jaar : | seront payées aux travailleurs âgés de minimum 55 ans : |
- 50 EUR bruto bij 1/5de landingsbaan; | - 50 EUR brut en cas d'emploi de fin de carrière d'1/5ème. |
- 100 EUR bruto bij 1/2 landingsbaan. | - 100 EUR brut en cas d'emploi de fin de carrière à mi-temps. |
Art. 4.Voor de werknemers, bedoeld in artikel 3 kan de werkgever |
Art. 4.Pour les travailleurs visés à l'article 3, l'employeur peut |
obtenir le remboursement des primes complémentaires en cas d'emploi | |
terugbetaling bekomen van de aanvullende premies uitbetaald bij | fin de carrière, par l'intermédiaire du "Fonds social pour |
landingsbaan, door tussenkomst van het "Sociaal Fonds voor de | l'assistance dans les aéroports" pour autant qu'il appartienne à la |
afhandeling op luchthavens" mits hij behoort tot de RSZ-categorie 283 | catégorie ONSS 283 durant les périodes pour lesquelles il demande au |
gedurende de periodes waarvoor hij deze aanvullende premies | fonds social le remboursement de ces primes complémentaires. |
terugvordert van het sociaal fonds. De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op luchthavens" is belast met het vaststellen van de procedure tot indiening van de terugbetalingsaanvragen en de modaliteiten voor de terugbetaling van deze aanvullende premies. HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst van bepaalde duur start op 1 januari 2021 om buiten werking te treden op 31 december 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2022. De Minister van Werk, |
Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'assistance dans les aéroports" est chargé d'établir la procédure pour introduire des demandes de remboursement ainsi que les modalités pour le remboursement de ces primes complémentaires. CHAPITRE III. Durée de validité
Art. 5.La présente convention collective de travail de durée déterminée entre en vigueur le 1er janvier 2021 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2022. Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |