Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/06/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 septembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative aux statuts du fonds de sécurité d'existence
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JUNI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JUIN 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019, collective de travail du 19 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative aux
de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid (1) statuts du fonds de sécurité d'existence (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019, travail du 19 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative aux
de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid. statuts du fonds de sécurité d'existence.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 juni 2021. Donné à Bruxelles, le 9 juin 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de edele metalen Sous-commission paritaire pour les métaux précieux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019 Convention collective de travail du 19 septembre 2019
Statuten van het fonds voor bestaanszekerheid Statuts du fonds de sécurité d'existence
(Overeenkomst geregistreerd op 17 oktober 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 17 octobre 2019 sous le numéro
154536/CO/149.03) 154536/CO/149.03)
In uitvoering van artikel 7 van het nationaal akkoord 2019-2020 van 26 En exécution de l'article 7 de l'accord national 2019-2020 de 26 juin
juni 2019. 2019.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de edele metalen. ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par « ouvriers » : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.De statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid - Edele

Art. 2.Les statuts du « Fonds de sécurité d'existence - Métaux
Metalen" zijn bijgevoegd in bijlage. Précieux » sont joints en annexe à la présente.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2019 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. au 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de
van zes maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen. président de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 4.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 26 september 2017 betreffende de statuten van convention collective de travail du 26 septembre 2017 concernant les
het "Fonds voor bestaanszekerheid - Edele Metalen", geregistreerd op statuts du « Fonds de sécurité d'existence - Métaux Précieux »,
19 oktober 2017 onder het nummer 142124/CO/149.03 en algemeen enregistrée le 19 octobre 2017 sous le numéro 142124/CO/149.03 et
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 juli 2018 (Belgisch rendue obligatoire par arrêté royal du 15 juillet 2018 (Moniteur belge
Staatsblad van 13 augustus 2018). du 13 août 2018).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 juni 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 juin 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2019, Annexe à la convention collective de travail du 19 septembre 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux
de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid précieux, relative aux statuts du fonds de sécurité d'existence
STATUTEN VAN HET FONDS STATUTS DU FONDS
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, opdrachten en duur CHAPITRE Ier. - Dénomination, siège, missions et durée
1. Benaming 1. Dénomination

Artikel 1.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht bij

Article 1er.Il est institué par la convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 1970, algemeen verbindend du 28 mai 1970, rendue obligatoire par arrêté royal du 21 août 1970
verklaard bij koninklijk besluit van 21 augustus 1970 (Belgisch
Staatsblad van 20 november 1970) genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid (Moniteur belge du 20 novembre 1970), un fonds de sécurité d'existence
- Edele Metalen". dénommé « Fonds de sécurité d'existence - Métaux Précieux ».
Met "fonds" wordt verder in deze statuten "Fonds voor Par « fonds », on entend dans les présents statuts : "Fonds de
bestaanszekerheid - Edele Metalen" bedoeld. sécurité d'existence - Métaux Précieux".
2. Zetel 2. Siège

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te 1140

Art. 2.Le siège social du fonds est établi à 1140 Bruxelles, avenue
Brussel, Jules Bordetlaan 164. Hij kan, bij beslissing van het Jules Bordet 164. Il peut être transféré par décision de la
Paritair Subcomité voor de edele metalen, naar elke andere plaats in Sous-commission paritaire pour les métaux précieux à tout autre
België worden overgebracht. endroit en Belgique.
3. Opdrachten 3. Missions

Art. 3.Het fonds heeft als opdracht :

Art. 3.Le fonds a pour mission :
3.1. de inning en de invordering van de bijdragen ten laste van de in 3.1. de régler et d'assurer la perception et le recouvrement des
artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen en te verzekeren; cotisations à charge des employeurs visés à l'article 5;
3.2. de toekenning en de uitkering van de aanvullende vergoedingen te 3.2. de régler et d'assurer l'octroi et le versement d'avantages
regelen en te verzekeren; complémentaires;
3.3. de vakbondsvorming van de arbeiders te bevorderen; 3.3. de favoriser la formation syndicale des ouvriers;
3.4. de aanwerving en opleiding van de risicogroepen te bevorderen; 3.4. de favoriser l'embauche et la formation de personnes appartenant
aux groupes à risque;
3.5. ten laste nemen van bijzondere bijdragen; 3.5. de prendre en charge des cotisations spéciales;
3.6. in functie van de ontwikkeling van een sectoraal 3.6. en fonction du développement d'une politique de formation
opleidingsbeleid, de opleidingsinitiatieven te financieren volgens de sectorielle, de financer les initiatives de formation conformément aux
door de raad van bestuur vastgelegde regels; règles fixées par le conseil d'administration;
3.7. de inning van de bijdrage voorzien voor de financiering en 3.7. la perception de la cotisation prévue pour le financement et la
inrichting van een sectoraal pensioenstelsel. mise en place d'un fonds de pension sectoriel.
4. Duur 4. Durée

Art. 4.Het fonds wordt voor onbepaalde tijd opgericht.

Art. 4.Le fonds est institué pour une durée indéterminée.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers, de

Art. 5.Les présents statuts s'appliquent aux employeurs, aux ouvriers
arbeiders en de arbeidsters van de ondernemingen welke ressorteren et aux ouvrières des entreprises ressortissant à la Sous-commission
onder het Paritair Subcomité voor de edele metalen. paritaire pour les métaux précieux.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke werklieden. Par « ouvriers » on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK III. - Statutaire opdrachten van het fonds CHAPITRE III. - Missions statutaires du fonds
1. Inning en invordering van de bijdragen 1. Perception et recouvrement des cotisations

Art. 6.Het fonds is gelast de inning en de invordering van de

Art. 6.Le fonds est chargé de régler et d'assurer la perception et le
bijdragen ten laste van de in artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen recouvrement des cotisations à charge des employeurs visés à l'article
en te verzekeren. 5.
2. Toekenning en uitkering van aanvullende vergoedingen 2. Octroi et versement des indemnités complémentaires
Vanaf 1 juli 2019 worden alle aanvullende vergoedingen geïndexeerd op A partir du 1er juillet 2019, toutes les indemnités complémentaires
basis van de reële loonindexeringen op 1 februari 2018 (1,84 pct.) en sont indexées sur la base des indexations salariales au 1er février
op 1 februari 2019 (2,23 pct.). 2018 (1,84 p.c.) et au 1er février 2019 (2,23 p.c.).
Door deze berekening worden de aanvullende vergoedingen geïndexeerd Suite à ce calcul, les indemnités complémentaires sont indexées de
met 4,11 pct.. 4,11 p.c..
2.1. Aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid 2.1. Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire

Art. 7.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben ten laste van

Art. 7.§ 1er. Les ouvriers visés à l'article 5 ont droit, à charge du
het fonds, voor elke werkloosheidsuitkering of halve
werkloosheidsuitkering erkend door de Rijksdienst voor fonds, pour chaque indemnité ou demi-indemnité de chômage reconnue par
Arbeidsvoorziening en voorzien in artikel 51 van de wet van 3 juli l'Office national de l'emploi et prévue à l'article 51 de la loi du 3
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (tijdelijke werkloosheid juillet 1978 relative aux contrats de travail (chômage temporaire pour
omwille van economische redenen) en in geval van overmacht recht op de raisons économiques) et en cas de force majeure, à l'indemnité prévue
vergoeding voorzien in artikel 7, § 2 van deze statuten, voor zover à l'article 7, § 2 des présents statuts, pour autant qu'ils
zij volgende voorwaarden vervullen : remplissent les conditions suivantes :
- werkloosheidsuitkeringen genieten in toepassing van de - bénéficier des indemnités de chômage en application de la
reglementering op de werkloosheidsverzekering; réglementation sur l'assurance-chômage;
- op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn. - être au service de l'employeur au moment du chômage.
§ 2. Vanaf 1 juli 2019 worden de aanvullende vergoedingen bij § 2. A partir du 1er juillet 2019, les indemnités complémentaires en
tijdelijke werkloosheid geïndexeerd met 4,11 pct. en tegelijkertijd cas de chômage temporaire ont été indexées de 4,11 p.c. et également
verhoogd. augmentées.
Hierdoor bedraagt deze aanvullende vergoeding vanaf 1 juli 2019 : Cette indemnité complémentaire s'élèvera dès lors à partir du 1er juillet 2019 à :
- 8,50 EUR per werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van de - 8,50 EUR par indemnité de chômage payée en application de la
reglementering op de werkloosheidsverzekering; réglementation sur l'assurance-chômage;
- 4,25 EUR per halve werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van - 4,25 EUR par demi-indemnité de chômage payée en application de la
de reglementering op de werkloosheidsverzekering. réglementation sur l'assurance-chômage.
2.2. Aanvullende werkloosheidsvergoeding bij volledige werkloosheid 2.2. Indemnité complémentaire en cas de chômage complet

Art. 8.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben, ten laste van

Art. 8.§ 1er. Les ouvriers visés à l'article 5 ont droit, à charge du
het fonds, voor elke werkloosheidsuitkering recht op de bij artikel 8, fonds, pour chaque indemnité de chômage, à l'indemnité prévue à
§ 2 voorziene vergoeding, met een maximum van respectievelijk 200 l'article 8, § 2 pour un maximum de respectivement 200 jours et 300
dagen en 300 dagen per geval al naargelang zij op de eerste
werkloosheidsdag minder dan 45 jaar oud zijn of 45 jaar en ouder zijn jours par cas, selon qu'ils ont moins de 45 ans ou 45 ans et plus le
en voor zover zij volgende voorwaarden vervullen : premier jour de chômage, et pour autant qu'ils remplissent les conditions suivantes :
- Werkloosheidsuitkeringen genieten in toepassing van de wetgeving op - Bénéficier des indemnités de chômage complet en application de la
de werkloosheidsverzekering; législation sur l'assurance-chômage;
- Door een in artikel 5 bedoelde werkgever ontslagen geweest zijn, - Avoir été licenciés par un employeur visé à l'article 5, sans
zonder op brugpensioen te zijn gesteld; toutefois être mis en prépension;
- Op het ogenblik van het ontslag, ten minste vijf jaar tewerkgesteld - Au moment du licenciement, avoir été occupé pendant au moins cinq
zijn in één of meerdere ondernemingen die onder één van de volgende ans dans une ou plusieurs entreprises ressortissant à une des
paritaire comités ressorteren : commissions paritaires suivantes :
- voor de ijzernijverheid (paritair comité 104); - de l'industrie de l'acier (commission paritaire 104);
- voor de voortbrenging van non-ferrometalen (paritair comité 105); - des métaux non-ferreux (commission paritaire 105);
- voor de metaal-, machine- en elektrische bouw (paritair comité 111); - des constructions métallique, mécanique et électrique (commission
paritaire 111);
- voor de sectoren verwant aan de metaal-, machine- en elektrische - des secteurs connexes aux constructions métallique, mécanique et
bouw (paritaire subcomités 149.01, 149.02, 149.03 en 149.04); électrique (sous-commissions paritaires 149.01, 149.02, 149.03 et 149.04);
- voor de garages (paritair comité 112); - des entreprises de garage (commission paritaire 112);
- voor de terugwinning van metalen (paritair subcomité 142.01); - de la récupération de métaux (sous-commission paritaire 142.01);
- voor de wapensmederij met de hand (paritair comité 147). - de l'armurerie à la main (commission paritaire 147).
§ 2. Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsvergoeding bedraagt § 2. Le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est fixé à
vanaf 1 juli 2019 : partir du 1er juillet 2019 à :
- 6,02 EUR per volledige werkloosheidsuitkering betaald in toepassing - 6,02 EUR par indemnité de chômage complet, payée en application de
van de reglementering op de werkloosheidsverzekering; la réglementation sur l'assurance-chômage;
- 3,02 EUR per halve werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van - 3,02 EUR par demi-indemnité de chômage, payée en application de la
de reglementering op de werkloosheidsverzekering. réglementation sur l'assurance-chômage.
§ 3. Elke betaling van de aanvullende vergoeding in geval van § 3. Tout paiement aux ouvriers de l'indemnité complémentaire en cas
volledige werkloosheid aan arbeiders zoals beschreven in dit artikel,
na en omwille van een eenzijdige beëindiging van de de chômage complet, tel que décrit dans cet article, suite à et à
arbeidsovereenkomst door de werkgever, zal vanaf 1 juli 2015 stopgezet cause d'une rupture unilatérale du contrat de travail par l'employeur,
worden. pendra fin au 1er juillet 2015.
Na 1 juli 2015 worden enkel nog aanvullende vergoedingen in geval van Après le 1er juillet 2015 les indemnités complémentaires en cas de
volledige werkloosheid betaald in volgende gevallen : chômage complet seront uniquement versées dans les cas suivants :
- wanneer de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is - la cessation du contrat de travail qui n'est pas la conséquence
van een eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de d'une rupture unilatérale du contrat de travail par l'employeur (par
werkgever (bijvoorbeeld bij einde contract bepaalde duur of duidelijk exemple fin d'un contrat à durée déterminée ou pour un travail défini,
omschreven werk, ingeval van medische overmacht,...); en cas de force majeure médicale,...);
- arbeiders die reeds aanvullende vergoedingen bij volledige
werkloosheid ontvangen op 30 juni 2015 en hun saldo nog kunnen - les ouvriers qui au 30 juin 2015 bénéficient déjà d'une indemnité
complémentaire en cas de chômage complet, peuvent encore épuiser leur
uitputten. solde.

Art. 9.§ 1. Indien arbeiders op het ogenblik van ontslag de leeftijd

Art. 9.§ 1er. A partir du 1er juillet 2019, les ouvriers qui auront
van 50 jaar bereikt hebben, ontvangen zij vanaf 1 juli 2019, een atteint l'âge de 50 ans au moment du licenciement, recevront une
maandelijkse vergoeding van 92,51 EUR vanaf de leeftijd van 57 jaar en indemnité mensuelle de 92,51 EUR dès l'âge de 57 ans et ce après avoir
na uitputting van de aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid. épuisé l'indemnité complémentaire en cas de chômage complet.
§ 2. Indien arbeiders op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van § 2. Si les ouvriers ont atteint l'âge de 52 ans au moment du
52 jaar bereikt hebben en een sectoranciënniteit van 38 jaar of meer licenciement, et qu'ils justifient d'une ancienneté de 38 ans ou plus
kunnen voorleggen, ontvangen zij vanwege het fonds de aanvullende au sein du secteur, ils recevront du fonds l'indemnité complémentaire
vergoeding volledige werkloosheid, zoals bepaald in artikel 8, § 2 van de chômage complet, tel que défini à l'article 8, § 2 de la présente
onderhavige overeenkomst en dit tot de leeftijd van 57 jaar. convention et ce jusqu'à l'âge de 57 ans.
Van zodra zij de leeftijd van 57 jaar bereiken, vallen zij terug op de Dès qu'ils atteignent l'âge de 57 ans, ils retomberont dans les
bepalingen van § 1 van onderhavig artikel omtrent de aanvullende dispositions du § 1er du présent article concernant l'indemnité
vergoeding voor oudere werklozen. complémentaire pour les chômeurs âgés.
De eventuele periodes gedekt door verbrekingsvergoedingen wegens Les éventuelles périodes couvertes par des indemnités de rupture pour
faling van een werkgever van de sector of sluiting van de onderneming cause de faillite d'un employeur du secteur ou de fermeture de
behorende tot de sector, moeten worden meegeteld voor de berekening l'entreprise appartenant au secteur, doivent être comptées pour le
van de sectoranciënniteit. calcul de l'ancienneté sectorielle.
§ 3. Arbeiders die zijn ontslagen en een aanvullende vergoeding § 3. Les ouvriers qui sont licenciés et qui reçoivent une indemnité
ontvangen conform de bepalingen van artikel 9, § 1 en § 2, behouden complémentaire conformément aux dispositions de l'article 9, § 1er et
het recht op deze aanvullende vergoeding : § 2, conservent leur droit à l'indemnité complémentaire :
- wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere - lorsqu'ils reprennent le travail en tant que salarié chez un
werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort employeur autre que celui qui les a licenciés et qui n'appartient pas
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
ontslagen; licenciés;
- ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend - au cas où une activité indépendante est pratiquée à titre d'activité
op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening principale, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le
van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un
werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que
werkgever die hen heeft ontslagen. l'employeur qui les a licenciés.
§ 4. Elke betaling van de aanvullende vergoeding bij volledige § 4. Tout paiement aux ouvriers de l'indemnité complémentaire en cas
werkloosheid aan arbeiders zoals beschreven in dit artikel, na en de chômage complet, tel que décrit dans cet article, suite à et à
omwille van een eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door cause d'une rupture unilatérale du contrat de travail par l'employeur,
de werkgever, zal vanaf 1 juli 2015 stopgezet worden. prendra fin au 1er juillet 2015.
Na 1 juli 2015 worden enkel nog aanvullende vergoedingen in geval van Après le 1er juillet 2015 les indemnités complémentaires en cas de
volledige werkloosheid betaald in volgende gevallen : chômage complet seront uniquement versées dans les cas suivants :
- wanneer de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is - la cessation du contrat de travail qui n'est pas la conséquence
van een eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de d'une rupture unilatérale du contrat de travail par l'employeur (par
werkgever (bijvoorbeeld bij einde contract bepaalde duur of duidelijk exemple fin d'un contrat à durée déterminée ou pour un travail défini,
omschreven werk, ingeval van medische overmacht,...); en cas de force majeure médicale,...);
- arbeiders die reeds aanvullende vergoedingen bij volledige
werkloosheid ontvangen op 30 juni 2015 en hun saldo nog kunnen - les ouvriers qui au 30 juin 2015 bénéficient déjà d'une indemnité
complémentaire en cas de chômage complet, peuvent encore épuiser leur
uitputten. solde.
2.3. Aanvullende ziektevergoeding 2.3. Indemnité complémentaire de maladie

Art. 10.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben na tenminste

Art. 10.§ 1er. Les ouvriers visés à l'article 5 ont droit, à charge
zestig dagen ononderbroken arbeidsongeschiktheid ten gevolge van du fonds, après au moins soixante jours d'incapacité de travail
ziekte of ongeval, met uitsluiting van de arbeidsongeschiktheid ten ininterrompue pour cause de maladie ou d'accident, à l'exclusion de
gevolge van beroepsziekte of arbeidsongeval, recht, ten laste van het l'incapacité de travail pour cause de maladie professionnelle ou
fonds, op een vergoeding die de uitkeringen van de ziekte- en accident de travail, à une indemnité complémentaire aux indemnités de
invaliditeitsverzekering aanvult, voor zover de arbeiders volgende l'assurance maladie-invalidité pour autant qu'ils remplissent les
voorwaarden vervullen : conditions suivantes :
- uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering bij - bénéficier des indemnités primaires d'incapacité de travail de
toepassing van de wetgeving ter zake genieten; l'assurance maladie-invalidité en application de la législation en la
- op het ogenblik waarop de ongeschiktheid aanvangt, in dienst van een matière; - au moment du début de l'incapacité, être au service d'un employeur
in artikel 5 bedoelde werkgever zijn. visé à l'article 5.
§ 2. Vanaf 1 juli 2019 wordt het forfaitair bedrag van de bij artikel § 2. A partir du 1er juillet 2019 le montant forfaitaire de
10, § 1 bedoelde vergoeding als volgt vastgesteld : l'indemnité visée à l'article 10, § 1er est fixé comme suit :
- 89,51 EUR na de eerste 60 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 89,51 EUR après les 60 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 89,51 EUR na de eerste 120 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 89,51 EUR après les 120 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 180 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 180 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 240 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 240 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 300 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 300 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 365 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 365 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 455 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 455 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 545 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 545 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 635 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 635 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 725 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 725 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 815 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 815 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 905 dagen ononderbroken ongeschiktheid; - 116,55 EUR après les 905 premiers jours d'incapacité ininterrompue;
- 116,55 EUR na de eerste 995 dagen ononderbroken ongeschiktheid. - 116,55 EUR après les 955 premiers jours d'incapacité ininterrompue.
§ 3. De arbeider die minstens 58 jaar oud is op het ogenblik waarop de § 3. L'ouvrier âgé de 58 ans au moins au moment du premier jour
ongeschiktheid aanvangt, heeft, na uitputting van de voordelen vervat d'incapacité a droit, après épuisement des avantages prévus à
in artikel 10, § 2 en voor zover de ongeschiktheid voortduurt, recht l'article 10, § 2 et pour autant que l'incapacité persiste, à une
op een driemaandelijkse uitkering van 116,55 EUR en dit tot op het indemnité trimestrielle de 116,55 EUR et ce jusqu'au moment de sa
ogenblik dat hij of zij het wettelijk pensioen geniet. De laatste pension légale. La dernière indemnité trimestrielle sera allouée
driemaandelijkse uitkering zal, zelfs als het een onvolledige periode intégralement, même si la période de trois mois est incomplète.
van drie maanden betreft, volledig uitgekeerd worden.
§ 4. Een arbeidsongeschiktheid kan, ongeacht de duur ervan, slechts § 4. Quelle que soit sa durée, une incapacité de travail ne peut
aanleiding geven tot de toekenning van een enkele reeks vergoedingen; donner lieu qu'à l'octroi d'une seule série d'indemnités; la rechute
het hervallen in eenzelfde ziekte wordt beschouwd als integraal deel lors d'une même maladie est considérée comme faisant partie intégrante
uitmakend van de vorige ongeschiktheid wanneer die zich voordoet de l'incapacité précédente lorsqu'elle survient dans les quatorze
binnen de eerste veertien dagen volgend op het einde van die periode premiers jours suivant la fin de cette période d'incapacité de
van arbeidsongeschiktheid. travail.
2.4. Aanvullende vergoeding bij stelsel werkloosheid met 2.4. Indemnité complémentaire en cas de régime de chômage avec
bedrijfstoeslag complément d'entreprise

Art. 11.§ 1. In toepassing van en overeenkomstig :

Art. 11.§ 1er. En application de et conformément à :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974,
1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling voor conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975
januari 1975); (Moniteur belge du 31 janvier 1975);
- de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake - les conventions collectives de travail existantes relatives à la
brugpensioen/stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag gesloten in het prépension/régime de chômage avec complément d'entreprise conclues au
Paritair Subcomité voor de edele metalen, sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux,
verzekert het fonds de integrale betaling van de aanvullende le fonds garantit le paiement intégral de l'indemnité complémentaire,
vergoeding met een minimum van 6,02 EUR per dag. le minimum étant de 6,02 EUR par jour.
§ 2. Voor de arbeiders die minder dan 57 jaar oud zijn en die § 2. Pour les ouvriers âgés de moins de 57 ans qui, à la suite d'un
ingevolge een ondernemingsakkoord genieten van een uitbreiding van de accord d'entreprise, bénéficient d'un élargissement des avantages
voordelen vermeld in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 prévus par la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre
van 19 december 1974, neemt het fonds onder dezelfde voorwaarden als 1974 précitée, le fonds prend à sa charge, sous les mêmes conditions
bepaald in artikel 11, § 1 en voor zover de werkgever de bijdrage que celles prévues à l'article 11, § 1er et pour autant que
betaalt zoals bepaald in artikel 27, § 1 de toepassing van voormelde l'employeur paie la cotisation prévue à l'article 27, § 1er,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 op zich en dit vanaf de eerste l'application de la convention collective de travail n° 17 précitée et
van de maand volgend op die waarin de arbeiders 57 jaar worden. ce à partir du premier jour du mois suivant celui au cours duquel les ouvriers atteignent l'âge de 57 ans.
§ 3. De bepalingen van § 1 zijn niet van toepassing in geval van § 3. Les dispositions au § 1er ne sont pas d'application en cas de
sluiting van ondernemingen noch in geval van overgang van
ondernemingen in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32 fermeture d'entreprises, ni en cas de transfert d'entreprises, au sens
van 28 februari 1978, gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de la convention collective de travail n° 32 du 28 février 1978
het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van conclue au sein du Conseil national du travail, relative au maintien
werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait
overeenkomst, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van d'un transfert conventionnel d'entreprise, rendue obligatoire par
19 april 1978. arrêté royal du 19 avril 1978.
In de gevallen voorzien bij het vorige lid kan het fonds voorschotten Dans les cas visés à l'alinéa ci-dessus le fonds peut attribuer des
betalen aan de bruggepensioneerden die hun aanvraag tot brugpensioen avances aux prépensionnés ayant introduit leur demande de prépension
indienen bij het "Fonds voor vergoeding van de in geval van sluiting auprès du « Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de
van ondernemingen ontslagen werknemers", bij toepassing van artikel 4 fermeture d'entreprises », en application de l'article 4 de la loi du
van de wet van 30 juni 1967 tot verruiming van de opdracht van het 30 juin 1967 portant extension de la mission du "Fonds d'indemnisation
"Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises". Ces
ontslagen werknemers". Deze voorschotten zijn toegekend vooraleer het avances sont allouées avant que le "Fonds d'indemnisation des
"Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises" procède à
ontslagen werknemers" zijn verplichtingen werkelijk uitvoert. l'exécution effective de ses obligations.
§ 4. De vergoedingen voorzien in § 1 zijn niet cumuleerbaar met de § 4. Les allocations prévues au § 1er ne sont pas cumulables avec les
vergoedingen voorzien in de artikelen 8 en 9. allocations prévues aux articles 8 et 9.
§ 5. Onder de voorwaarden bepaald in de collectieve § 5. Sous les conditions et selon les modalités définies dans la
arbeidsovereenkomst nr. 17 en volgens de daarin bepaalde modaliteiten convention collective de travail n° 17, les ouvriers licenciés en vue
behouden de arbeiders die zijn ontslagen met het oog op het stelsel de leur régime de chômage avec complément d'entreprise dans le cadre
werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van deze collectieve de ces conventions collectives de travail ou dans le cadre d'une
arbeidsovereenkomsten of in het kader van een op ondernemingsniveau convention collective de travail en matière de régime de chômage avec
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst inzake stelsel werkloosheid complément d'entreprise conclue au niveau de l'entreprise, gardent le
met bedrijfstoeslag het recht op de aanvullende vergoeding : droit à l'indemnité complémentaire :
- wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere - lorsqu'ils reprennent le travail en tant que salarié chez un
werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort employeur autre que celui qui les a licenciés et qui n'appartient pas
tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
ontslagen; licenciés;
- ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend - au cas où une activité indépendante est pratiquée à titre d'activité
op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening principale, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le
van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un
werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que
werkgever die hen heeft ontslagen. l'employeur qui les a licenciés.
§ 6. Indien een arbeider in het kader van een stelsel werkloosheid met § 6. Si dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag, zijn rechten hieromtrent bij de Rijksdienst voor d'entreprise, un ouvrier a verrouillé ses droits auprès de l'Office
Arbeidsvoorziening heeft vastgeklikt, wordt ook de uitbetaling van de national de l'emploi, le paiement de l'indemnité complémentaire dans
aanvullende vergoeding in dit kader bij het sociaal fonds vastgeklikt. le cadre du fonds social sera également verrouillé.
2.5. Aanvullende vergoeding bij vermindering van de arbeidsprestaties 2.5. Indemnité complémentaire en cas de diminution des prestations de
tot een halftijdse betrekking, landingsbaan en zachte landingsbaan travail jusqu'à un emploi à mi-temps, emploi fin de carrière et emploi
fin de carrière adoucie

Art. 12.In toepassing en overeenkomstig :

Art. 12.En application de et conformément à :
- de bepalingen opgenomen in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 - les dispositions reprises dans la convention collective de travail
van 13 juli 1993, gesloten in de Nationale Arbeidsraad en algemeen n° 55 du 13 juillet 1993, conclue au Conseil national du travail et
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993, tot rendue obligatoire par l'arrêté royal du 17 novembre 1993, instaurant
instelling van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés
oudere werknemers, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, en cas de réduction de moitié des prestations, modifiée par les
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 55bis van 7 conventions collectives de travail n° 55bis du 7 février 1995 et n°
februari 1995 en nr. 55ter van 10 maart 1998, 55ter du 10 mars 1998,
verzekert het fonds de integrale betaling van de aanvullende le fonds garantit le paiement intégral de l'indemnité complémentaire,
vergoeding met een minimum van 5,92 EUR per dag. le minimum étant de 5,92 EUR par jour.

Art. 13.§ 1. Vanaf 1 juli 2019 openen oudere werknemers die hun

Art. 13.§ 1er. A partir du 1er juillet 2019, les travailleurs âgés
arbeidsduur in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 qui diminuent leur durée de travail dans le cadre de la convention
van 27 juni 2012 verminderen met 1/5de of de helft omwille van opname collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 d'1/5ème ou à mi-temps
van een landingsbaan het recht op een aanvullende vergoeding betaald pour prendre un emploi de fin de carrière, ouvrent le droit à une
door het fonds voor bestaanszekerheid. indemnité complémentaire payée par le fonds de sécurité d'existence.
§ 2. Deze aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf 60 jaar voor § 2. Cette indemnité complémentaire sera attribuée à partir de 60 ans
iedereen en vanaf 55 jaar voor landingsbaan in de vorm van een 1/5de pour tout le monde, à partir de 55 ans pour un emploi de fin de
carrière sous forme d'une diminution de carrière d'1/5ème et à partir
loopbaanvermindering en vanaf 57 jaar voor landingsbaan in de vorm van de 57 ans pour un emploi de fin de carrière sous forme d'une
een 1/2de loopbaanvermindering, in gevallen van collectieve diminution à mi-temps, et ce dans des cas de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, en dit tot de de travail n° 137 du 23 avril 2019 et jusqu'à l'âge légal de la
wettelijke leeftijd van het pensioen. pension.
§ 3. Deze vergoeding bedraagt 75 EUR per maand voor een vermindering § 3. Cette indemnité s'élève à 75 EUR par mois pour une diminution à
met 1/2de en 30 EUR per maand voor een vermindering met 1/5de. mi-temps et 30 EUR par mois pour une diminution d'1/5ème.

Art. 14.§ 1. Dit artikel wordt gesloten in toepassing van de

Art. 14.§ 1er. Le présent article est conclu dans le cadre de la mise
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 van 27 juni 2012 over de en oeuvre de la convention collective de travail n° 104 du 27 juin
uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de 2012 concernant la création d'un plan pour l'emploi des travailleurs
onderneming en van het koninklijk besluit van 9 januari 2018 tot âgés dans l'entreprise et de l'arrêté royal du 9 janvier 2018 portant
wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november modification de l'article 19 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969
1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs
zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 25 januari 2018). (Moniteur belge du 25 janvier 2018).
§ 2. Vanaf 1 juli 2019 wordt een aanvullende vergoeding bij zachte § 2. A partir du 1er juillet 2019 une indemnité complémentaire emploi
landingsbaan toegekend aan de oudere werknemers die hun arbeidsduur in fin de carrière adoucie sera attribuée aux travailleurs âgés qui
diminueront leur durée de travail dans le cadre de la convention
het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 van 27 juni 2012 collective de travail n° 104 du 27 juin 2012 d'1/5ème. L'indemnité est
verminderen met 1/5de. De vergoeding bedraagt 30 EUR per maand en fixée à 30 EUR par mois et est attribuée à partir de 60 ans.
wordt toegekend vanaf 60 jaar.
§ 3. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd volgens de bepalingen § 3. L'indemnité sera indexée chaque année, conformément aux
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011 betreffende de dispositions de la convention collective de travail du 16 juin 2011
loonvorming en de in voege zijnde wettelijke bepalingen. relative à la formation du salaire et aux dispositions légales en
§ 4. Het recht op vergoeding vervalt onmiddellijk bij de beëindiging vigueur. § 4. Le droit à l'indemnité expire immédiatement dès la cessation du
van de arbeidsovereenkomst of bij de stopzetting van de overeengekomen contrat de travail ou dès que l'aménagement de carrière prend fin.
loopbaanwijziging. § 5. Het fonds wordt belast met de praktische uitwerking van de § 5. Le fonds est chargé de l'élaboration pratique de la procédure de
aanvraagprocedure en de betalingsmodaliteiten. Het fonds stelt hiertoe demande et des modalités de paiement. Le fonds met à cet effet les
de nodige richtlijnen ter beschikking van de arbeiders en werkgevers. consignes nécessaires à disposition des ouvriers et employeurs.
2.6. Syndicale premie 2.6. Prime syndicale

Art. 15.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders, die sedert ten

Art. 15.§ 1er. Les ouvriers visés à l'article 5 qui, depuis au moins
minste een jaar lid zijn van één van de representatieve un an sont membres d'une des organisations interprofessionnelles
interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau représentatives des travailleurs qui sont fédérées sur le plan
verbonden zijn, hebben recht op een syndicale premie, voor zover zij national, ont droit à une prime syndicale pour autant qu'ils soient
op 1 oktober van het lopende jaar ingeschreven zijn in het inscrits au registre du personnel des entreprises visées au même
personeelsregister van de bij hetzelfde artikel 5 bedoelde article 5, au 1er octobre de l'année en cours.
ondernemingen. § 2. Het bedrag van de bij artikel 15, § 1 bedoelde syndicale premie § 2. Le montant de la prime syndicale visée à l'article 15, § 1er, est
wordt vastgelegd in een algemeen verbindend verklaarde collectieve fixé dans une convention collective de travail ratifiée.
arbeidsovereenkomst.
2.7. Betalingsmodaliteiten van de bovengenoemde aanvullende 2.7. Modalités de paiement des indemnités complémentaires
vergoedingen susmentionnées

Art. 16.§ 1. De in artikelen 7 (aanvullende werkloosheidsvergoeding

Art. 16.§ 1er. Les indemnités visées aux articles 7 (indemnité
bij tijdelijke werkloosheid), 8 en 9 (aanvullende complémentaire en cas de chômage temporaire), 8 et 9 (indemnité
werkloosheidsvergoeding bij volledige werkloosheid), 10 (aanvullende complémentaire en cas de chômage complet), 10 (indemnité
ziektevergoeding), 11 (aanvullende vergoeding bij stelsel werkloosheid complémentaire de maladie), 11 (indemnité complémentaire en cas de
met bedrijfstoeslag) en 12 (aanvullende vergoeding bij vermindering régime de chômage avec complément d'entreprise) et 12 (indemnité
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking) bedoelde complémentaire en cas de diminution des prestations de travail jusqu'à
vergoedingen worden rechtstreeks door het fonds aan de betrokken un emploi à mi-temps) sont payées directement par le fonds aux
arbeiders uitbetaald, voor zover zij het bewijs leveren dat zij recht ouvriers intéressés, pour autant qu'ils prouvent qu'ils ont droit aux
hebben op de vergoedingen voorzien in voormelde artikelen. indemnités prévues par lesdits articles.
§ 2. De in artikel 15 (syndicale premie) bedoelde vergoeding wordt § 2. L'indemnité visée à l'article 15 (prime syndicale) est payée par
uitbetaald door de representatieve professionele les organisations professionnelles de travailleurs qui sont fédérées
werknemersorganisaties die nationaal georganiseerd zijn. sur le plan national.

Art. 17.De raad van bestuur bepaalt de datum en de modaliteiten van

Art. 17.Le conseil d'administration détermine la date et les
de betaling van de door het fonds toegekende vergoedingen; in geen modalités de paiement des indemnités accordées par le fonds; en aucun
geval mag de betaling van de vergoeding afhankelijk zijn van de cas, le paiement des indemnités ne peut dépendre des versements des
storting der bijdragen welke door de aan het fonds onderworpen cotisations dues par les employeurs assujettis au fonds.
werkgevers verschuldigd zijn.
3. Bevorderen van de vakbondsvorming 3. Promotion de la formation syndicale

Art. 18.Op verzoek van de werkgevers die het voorschot hebben

Art. 18.Le fonds rembourse aux employeurs qui en ont fait l'avance,
uitbetaald, betaalt het fonds de uitbetaalde lonen terug (vermeerderd et à leur demande, les salaires payés (majorés des charges patronales)
met de patronale bijdragen) van de werklieden die afwezig waren in aux ouvriers qui se sont absentés en application de la convention
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september collective de travail du 18 septembre 1972, conclue au sein de la
1972, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sectoren welke
aan de metaal-, machine en elektrische bouw verwant zijn, betreffende Commission paritaire nationale des secteurs connexes aux constructions
de syndicale vorming van de werklieden en werksters tewerkgesteld in métallique, mécanique et électrique, concernant la formation syndicale
de ondernemingen van uurwerkmakerij, bijouterie, edelsmeed- en des ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises d'horlogerie,
juwelierskunst, alsook de groot- en kleinhandel in de uurwerkmakerij, de bijouterie, d'orfèvrerie et de joaillerie ainsi que les entreprises
bijouterie, edelsmeed- en juwelierskunst, algemeen verbindend de commerce de gros et de détail d'horlogerie, de bijouterie,
verklaard bij koninklijk besluit van 7 maart 1973 (Belgisch Staatsblad d'orfèvrerie et de joaillerie, rendue obligatoire par arrêté royal du
van 27 april 1973). 7 mars 1973 (Moniteur belge du 27 avril 1973).

Art. 19.Het bedrag dat bestemd is voor de organisatie van deze

Art. 19.Le montant affecté à l'organisation de cette formation
vakbondsvorming wordt jaarlijks vastgesteld door de raad van bestuur syndicale est fixé annuellement par le conseil d'administration du
van het fonds. fonds.
4. Financiering van opleidingsinitiatieven 4. Financement des initiatives de formation

Art. 20.Het fonds financiert de opleidingsinitiatieven volgens de

Art. 20.Le fonds finance les initiatives de formation conformément
door de raad van bestuur vastgelegde regels. aux règles fixées par le conseil d'administration.
5. Ten laste nemen van bijzondere bijdragen 5. Prise en charge de cotisations spéciales

Art. 21.De bijzondere werkgeversbijdragen op het conventioneel

Art. 21.Les cotisations patronales spéciales sur le régime de chômage
stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, ingevoerd door het avec complément d'entreprise, introduit par l'arrêté royal du 29 mars
koninklijk besluit van 29 maart 2010 tot uitvoering van het hoofdstuk 2010 portant exécution du chapitre 6 du titre XI de la loi du 27
6 van titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse décembre 2006 portant des dispositions diverses, relatif aux
bepalingen betreffende de sociale zekerheidsbijdragen en inhoudingen cotisations de sécurité sociale et aux retenues dues sur des
verschuldigd op brugpensioenen/stelsel werkloosheid met prépensions/régime de chômage avec complément d'entreprise, sur des
bedrijfs-toeslag, op aanvullende vergoedingen bij sommige sociale indemnités complémentaires à certaines allocations de sécurité sociale
zekerheidsuitkeringen en op invaliditeitsuitkeringen (Belgisch
Staatsblad van 31 maart 2010), worden door het fonds ten laste et sur des indemnités d'invalidité (Moniteur belge du 31 mars 2010),
genomen. sont prises en charge par le fonds.
De bijzondere bijdragen worden ten laste genomen onder de voorwaarden Les cotisations spéciales sont prises en charge aux conditions telles
zoals opgenomen in bovenvermeld koninklijk besluit en worden ten laste que mentionnées dans l'arrêté royal précité et sont prises en charge
genomen tot de oppensioenstelling van de arbeiders. jusqu'à la mise à la pension des ouvriers.

Art. 22.De raad van bestuur van het fonds bepaalt de

Art. 22.Le conseil d'administration du fonds détermine les modalités
uitvoeringsmodaliteiten van artikel 21. d'application de l'article 21.
6. Algemene bepaling 6. Disposition générale

Art. 23.De voorwaarden van toekenning van de vergoedingen welke door

Art. 23.Les conditions d'octroi des indemnités accordées par le
het fonds worden verleend, evenals het bedrag kunnen gewijzigd worden fonds, ainsi que le montant de celles-ci, peuvent être modifiés sur
op voorstel van de raad van bestuur bij collectieve proposition du conseil d'administration par convention collective de
arbeidsovereenkomst van het Paritair Subcomité voor de edele metalen, travail de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. rendue obligatoire par arrêté royal.
HOOFDSTUK IV. - Beheer van het fonds CHAPITRE IV. - Gestion du fonds

Art. 24.Het fonds wordt beheerd door een raad van bestuur, paritair samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties. De raad van bestuur bestaat uit twaalf leden, hetzij zes vertegenwoordigers van de werkgevers en zes vertegenwoordigers van de werknemers. De leden van de raad van bestuur worden door het Paritair Subcomité voor de edele metalen benoemd.

Art. 25.Elk jaar duidt de raad van bestuur onder zijn leden een voorzitter en drie ondervoorzitters aan. Het voorzitterschap en het eerste ondervoorzitterschap wordt beurtelings door de werkgevers- en de werknemersafgevaardigden waargenomen. De tweede ondervoorzitter behoort tot de werknemersgroep en de derde tot de werkgeversgroep.

Art. 26.De raad van bestuur wordt door zijn voorzitter bijeengeroepen. De voorzitter is ertoe gehouden de raad tenminste eenmaal per semester bijeen te roepen en telkens wanneer tenminste twee leden van de raad erom verzoeken. De uitnodiging vermeldt de agenda. De notulen worden door de door de raad van bestuur aangeduide secretaris opgesteld en door de voorzitter van de vergadering ondertekend. De uittreksels uit deze notulen worden door de voorzitter of twee bestuurders ondertekend. Wanneer tot de stemming moet worden overgegaan, dient een gelijk aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is het aantal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het jongste lid (de jongste leden). De raad kan slechts geldig beslissen over de op de agenda gestelde kwesties in aanwezigheid van tenminste de helft van de leden die tot de werknemersafvaardiging en tenminste de helft van de leden die tot de werkgeversafvaardiging behoren. De beslissingen worden met een meerderheid van twee derden van de stemgerechtigden genomen.

Art. 27.De raad van bestuur heeft tot taak het fonds te beheren en alle maatregelen te treffen die voor zijn goede werking zijn vereist. Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheid inzake het beheer

Art. 24.Le fonds est géré par un conseil d'administration composé paritairement de représentants des organisations représentatives des employeurs et des travailleurs. Le conseil d'administration est composé de douze membres, soit six représentants des employeurs et six représentants des travailleurs. Les membres du conseil d'administration sont nommés par la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.

Art. 25.Chaque année, le conseil d'administration désigne parmi ses membres un président et trois vice-présidents. Une alternance pour la présidence et la première vice-présidence est assurée entre les délégués des employeurs et des travailleurs. Le deuxième vice-président appartient au groupe des travailleurs et le troisième au groupe des employeurs.

Art. 26.Le conseil d'administration se réunit sur convocation de son président. Le président est tenu de convoquer le conseil au moins une fois chaque semestre et chaque fois qu'au moins deux membres du conseil le demandent. L'ordre du jour est précisé sur la convocation. Les procès-verbaux sont établis par le secrétaire désigné par le conseil d'administration et signés par le président de la séance. Les extraits desdits procès-verbaux sont signés par le président ou deux administrateurs. Lorsqu'il y a lieu de procéder à un vote, un nombre égal de membres de chaque délégation doit prendre part au vote. Si le nombre est inégal, le ou les membres les moins âgés s'abstient/s'abstiennent. Le conseil peut seulement décider valablement sur les points inscrits à l'ordre du jour en présence d'au moins la moitié des membres appartenant à la délégation des travailleurs et d'au moins la moitié des membres appartenant à la délégation des employeurs. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers des votants.

Art. 27.Le conseil d'administration a pour mission de gérer le fonds et de prendre toutes les mesures nécessaires pour son bon fonctionnement. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour la
en de leiding van het fonds. gestion et la direction du fonds.
De raad van bestuur treedt in rechte op in naam van het fonds, op vervolging en ten verzoeke van de voorzitter of van een tot dat doel afgevaardigde bestuurder. De raad van bestuur kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of meer van zijn leden of zelfs aan derden. Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad speciale volmachten heeft verleend, volstaan de gezamenlijke handtekeningen van vier bestuurders (twee van werknemerszijde en twee van werkgeverszijde). De verantwoordelijkheid van de bestuurders beperkt zich tot de uitvoering van hun mandaat en zij gaan geen enkele persoonlijke verbintenis aan betreffende hun beheer ten opzichte van de Le conseil d'administration agit en justice au nom du fonds, à la poursuite et la diligence du président ou d'un administrateur délégué à cette fin. Le conseil d'administration peut déléguer des pouvoirs spéciaux à un ou plusieurs de ses membres ou même à des tiers. Pour tous les actes autres que ceux pour lesquels le conseil a donné des délégations spéciales, les signatures conjointes de quatre administrateurs (deux du côté des travailleurs et deux du côté des employeurs) suffisent. La responsabilité des administrateurs se limite à l'exécution de leur mandat et ils ne contractent aucune obligation personnelle relative à
verplichtingen van het fonds. leur gestion vis-à-vis des engagements du fonds.
HOOFDSTUK V. - Financiering van het fonds CHAPITRE V. - Financement du fonds

Art. 28.Om de financiering van de in artikel 7 tot artikel 22

Art. 28.Pour assurer le financement des indemnités et interventions
bedoelde vergoedingen en financiële tussenkomsten te verzekeren
beschikt het fonds over de bijdragen welke door de bij artikel 5 financières prévues aux articles 7 à 22, le fonds dispose de
bedoelde werkgevers verschuldigd zijn. cotisations dues par les employeurs visés à l'article 5.

Art. 29.§ 1. De bijdrage gebaseerd op de laatste brutobezoldiging

Art. 29.§ 1er. La cotisation basée sur la dernière rémunération brute
berekend aan 108 pct. verdiend door de arbeiders bedoeld bij artikel à 108 p.c. proméritée avant la date du début du régime de chômage avec
11, § 2 wordt door de werkgever rechtstreeks aan het fonds betaald complément d'entreprise des ouvriers visés à l'article 11, § 2, est
vóór de aanvangsdatum van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag payée directement par l'employeur au fonds. Elle est calculée à partir
van de arbeiders. Zij wordt berekend vanaf de aanvang van het stelsel du début du régime de chômage avec complément d'entreprise jusqu'à
werkloosheid met bedrijfstoeslag in de onderneming tot de leeftijd van
57 jaar en betaald volgens de modaliteiten bepaald door de raad van l'âge de 57 ans et payée selon les modalités fixées par le conseil
bestuur. d'administration.
§ 2. De bijdrage bedoeld onder § 1 wordt betaald door de werkgever § 2. La cotisation visée au § 1er est payée par l'employeur avant la
vóór de datum van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag van de date de départ en régime de chômage avec complément d'entreprise des
arbeiders. Zij wordt forfaitair berekend en betaald volgens de ouvriers. Elle est calculée forfaitairement et payée suivant les
modaliteiten, bepaald door de raad van bestuur van het fonds. modalités fixées par le conseil d'administration du fonds.
§ 3. Sinds 1 januari 2016 wordt de bijdrage van de werkgevers bepaald § 3. Depuis le 1er janvier 2016 la cotisation des employeurs est fixée
op 2,80 pct. van de brutolonen van de arbeiders, waarvan 0,80 pct. is à 2,80 p.c. des salaires bruts des ouvriers et dont 0,80 p.c. est
voorzien voor de financiering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel. réservé au financement du régime de pension sectoriel social.
Vanaf 1 januari 2018 wordt de bijdrage van de werkgevers bepaald op A partir du 1er janvier 2018, la cotisation des employeurs est fixée à
2,55 pct. van de brutolonen van de arbeiders, waarvan 1,05 pct. is 2,55 p.c. des salaires bruts des ouvriers et dont 1,05 p.c. est
voorzien voor de financiering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel. réservé au financement du régime de pension sectoriel social.
§ 4. Vanaf 1 januari 2016 wordt er gebruik gemaakt van de § 4. A partir du 1er janvier 2016 la technique d'encaissement
gedifferentieerde RSZ inningstechniek waardoor de pensioenbijdrage différencié de l'ONSS est utilisée par laquelle la cotisation de
voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel wordt pension pour le régime de pension complémentaire sectoriel social sera
afgescheiden van de basisbijdrage bestemd voor het fonds voor séparée de la cotisation de base destinée au fonds de sécurité
bestaanszekerheid : d'existence :
- De basisbijdrage wordt vastgesteld door een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst die algemeen verbindend zal verklaard worden door een koninklijk besluit; - De pensioenbijdrage wordt vastgesteld door een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst die algemeen verbindend zal verklaard worden door een koninklijk besluit. § 5. Een buitengewone bijdrage kan door de raad van bestuur van het fonds worden bepaald met bepaling van de innings- en verdelingsmodaliteiten. Deze buitengewone bijdrage moet het voorwerp uitmaken van een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst bekrachtigd bij koninklijk besluit. - La cotisation de base est fixée dans une convention collective de travail séparée qui sera rendue obligatoire par un arrêté royal; - La cotisation de pension est fixée dans une convention collective de travail séparée qui sera rendue obligatoire par un arrêté royal. § 5. Une cotisation exceptionnelle peut être fixée par le conseil d'administration du fonds, qui détermine également les modalités de perception et de répartition. Cette cotisation exceptionnelle doit faire l'objet d'une convention collective de travail séparée, rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 30.§ 1. De inning en invordering van de bijdragen worden door de

Art. 30.§ 1er. La perception et le recouvrement des cotisations sont
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid verzekerd bij toepassing van assurés par l'Office national de sécurité sociale, en application de
artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor l'article 7 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de
bestaanszekerheid. sécurité d'existence.
§ 2. Van de aldus door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan het § 2. De la somme ainsi versée par l'Office national de sécurité
fonds gestorte som, worden vooraf de door de raad van bestuur sociale au fonds, sont préalablement déduits les frais fixés par le
vastgestelde kosten afgetrokken. conseil d'administration.
§ 3. De raad van bestuur van het fonds bepaalt de verdeling van de § 3. Le conseil d'administration du fonds détermine la répartition des
bijdragen voorzien in de artikelen 8 tot en met 19. cotisations prévues à l'article 8 jusqu'à 19.
HOOFDSTUK VI. - Begroting en rekeningen van het fonds CHAPITRE VI. - Budget et comptes du fonds

Art. 31.Het dienstjaar vangt aan op 1 januari en sluit op 31

Art. 31.L'exercice prend cours le 1er janvier et se clôture le 31
december. décembre.

Art. 32.Elk jaar, uiterlijk gedurende de maand december, wordt een

Art. 32.Chaque année, au plus tard pendant le mois de décembre, un
begroting voor het volgende jaar aan het Paritair Subcomité voor de budget pour l'année suivante est soumis à l'approbation de la
edele metalen ter goedkeuring voorgelegd. Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.

Art. 33.De rekeningen over het afgelopen jaar worden op 31 december afgesloten.

Art. 33.Les comptes de l'année révolue sont clôturés le 31 décembre.
De raad van bestuur, evenals de door het Paritair Subcomité voor de Le conseil d'administration ainsi que le réviseur ou
edele metalen aangeduide revisor of accountant, maken jaarlijks elk l'expert-comptable désignés par la Sous-commission paritaire pour les
een schriftelijk verslag op betreffende de uitvoering van hun opdracht métaux précieux, rédigent annuellement un rapport écrit concernant
gedurende het afgelopen jaar. De balans, samen met de hierboven l'accomplissement de leur mission pendant l'année révolue. Le bilan,
bedoelde schriftelijke jaarverslagen, moeten uiterlijk gedurende de maand juni aan het Paritair Subcomité voor de edele metalen ter goedkeuring worden voorgelegd. HOOFDSTUK VII. - Ontbinding en vereffening van het fonds

Art. 34.Het fonds kan slechts bij éénparige beslissing van het Paritair Subcomité voor de edele metalen worden ontbonden. Dit laatste dient tegelijkertijd de vereffenaars te benoemen, hun bevoegdheden en hun bezoldiging vast te stellen en de bestemming van de netto-activa van het fonds te bepalen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 juni 2021. De Minister van Werk,

 conjointement avec les rapports annuels écrits visés ci-dessus, doivent être soumis pour approbation à la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux pendant le mois de juin au plus tard. CHAPITRE VII. - Dissolution et liquidation du fonds

Art. 34.Le fonds ne peut être dissout que par décision unanime de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux. Celle-ci devra nommer en même temps les liquidateurs, déterminer leurs pouvoirs et leur rémunération et définir la destination de l'actif net du fonds. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 juin 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^