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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC).
bedrijfstoeslag (SWT).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2020. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Convention collective de travail du 5 septembre 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 septembre 2019 sous le numéro
153901/CO/221) 153901/CO/221)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en op de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux employé(e)s occupés dans les
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de entreprises relevant de la Commission paritaire des employés de
papiernijverheid ressorteren. l'industrie papetière.
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) is een regeling Le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) est un régime
die sommige oudere werknemers, in geval van ontslag, het voordeel qui, en cas de licenciement, permet à certains travailleurs âgés de
biedt om, naast de werkloosheidsuitkering, nog een aanvullende bénéficier en plus de l'allocation de chômage, d'une indemnité
vergoeding te genieten ten laste van de werkgever. complémentaire à charge de l'employeur.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33
jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar. ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15

Art. 2.De bedienden die gedurende de geldigheidsduur van deze

 ans

Art. 2.Les employé(e)s, qui sont licenciés par l'employeur pendant la
collectieve arbeidsovereenkomst door de werkgever ontslagen worden période de validité de la présente convention collective de travail
omwille van een andere dan een dringende reden en 59 jaar of ouder sauf en cas de motif grave et sont âgés de 59 ans ou plus au plus tard
zijn uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van de le 31 décembre 2020 et au moment de la fin du contrat de travail, qui
beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op het ogenblik van de peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'une
beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als
loontrekkende van tenminste 33 jaar kunnen rechtvaardigen, hebben carrière professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 33
recht op het conventioneel stelsel van werkloosheid met ans, ont droit au régime conventionnel de chômage avec complément
bedrijfstoeslag conform de bepalingen van de collectieve d'entreprise conformément aux dispositions des conventions collectives
arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 afgesloten in de Nationale de travail n° 130 et n° 131 conclues au sein du Conseil national du
Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één van de travail le 23 avril 2019, à condition qu'ils remplissent une des
volgende voorwaarden : conditions suivantes :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een - au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au
effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de
zoals bepaald in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil
46 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; royal le 10 mai 1990;
- een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep hetzij gedurende - un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd, soit pendant au
minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières années
laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend travail, soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant
van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la
gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in

Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 van de les conventions collectives de travail n° 130 et n° 131 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd

Art. 4.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt

Art. 4.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été
beroep die worden ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. Le
worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van de huidige travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
overeenkomst en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt convention et avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 31
uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van het einde van de décembre 2020 et à la fin du contrat de travail ainsi que compter 35
arbeidsovereenkomst alsook een beroepsverleden van 35 jaar hebben
bereikt op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, ans de passé professionnel au moment de la fin du contrat de travail,
conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 conformément aux dispositions de la convention collective de travail
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. n° 132 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril

Art. 5.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 4 noch in

 2019.

Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 4, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van de Nationale la convention collective de travail n° 132 du Conseil national du
Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et
procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad. national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans

Art. 6.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020,

Art. 6.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
hebben de bedienden die een professionele loopbaan als loontrekkende 2020, les employé(e)s qui peuvent se prévaloir d'un passé
van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 jaar of ouder professionnel de 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus
hebben bereikt ten laatste op het einde van de arbeidsovereenkomst en tard à la fin du contrat de travail et qui sont licenciés pendant la
die ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur van de huidige période de validité de la présente convention ont la possibilité de
overeenkomst, de mogelijkheid om in een stelsel van werkloosheid met bénéficier d'un régime de chômage complémentaire, conformément aux
bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 afgesloten in de Nationale dispositions des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135
Arbeidsraad op 23 april 2019. conclues au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 7.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 6, noch in

Art. 7.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 6, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de les conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
SWT vanaf 58 jaar voor sommige oudere mindervalide werknemers en RCC à partir de 58 ans pour certains travailleurs âgés moins valides
werknemers met ernstige lichamelijke problemen ou ayant des problèmes physiques graves

Art. 8.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020,

Art. 8.Les employé(e)s, qui sont licenciés par l'employeur sauf en
kunnen de bedienden die door de werkgever ontslagen worden omwille van
een andere dan een dringende reden, die de leeftijd van 58 jaar cas de motif grave, et qui ont atteint l'âge de 58 ans au plus tard au
bereiken of bereikt hebben en ten laatste op het ogenblik van het moment de la fin du contrat de travail pour la période allant du 1er
janvier 2019 au 31 décembre 2020 et qui peuvent se prévaloir au moment
einde van de arbeidsovereenkomst, die op dat ogenblik een de la fin du contrat de travail d'une carrière professionnelle en tant
beroepsloopbaan als loontrekkende van 35 jaar kunnen rechtvaardigen en que travailleur salarié d'au moins 35 ans et qui sont reconnus comme
die als mindervalide werknemer of als werknemer met ernstige
lichamelijke problemen erkend zijn, hebben recht op het conventioneel travailleur moins valide ou ayant des problèmes physiques graves, ont
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van droit au régime conventionnel de chômage avec complément d'entreprise
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133 afgesloten in de Nationale conformément aux dispositions de la convention collective de travail
Arbeidsraad op 23 april 2019. n° 133, conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril

Art. 9.De aanvullende vergoeding SWT wordt doorbetaald bij

 2019.

Art. 9.L'indemnité complémentaire du RCC sera payée en cas de reprise
werkhervatting conform de wettelijke bepalingen ter zake. du travail, conformément aux dispositions légales en la matière.
Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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