Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC).
bedrijfstoeslag (SWT).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2020. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Convention collective de travail du 5 septembre 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 septembre 2019 sous le numéro
153900/CO/221) 153900/CO/221)
Toepassingsgebied Champ d'application et contexte

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en op de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux employé(e)s occupés dans les
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de entreprises relevant de la Commission paritaire des employés de
papiernijverheid ressorteren. l'industrie papetière.
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) is een regeling Le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) est un régime
die sommige oudere werknemers, in geval van ontslag, het voordeel qui, en cas de licenciement, permet à certains travailleurs âgés de
biedt om, naast de werkloosheidsuitkering, nog een aanvullende bénéficier en plus de l'allocation de chômage, d'une indemnité
vergoeding te genieten ten laste van de werkgever. complémentaire à charge de l'employeur.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33
jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15

Art. 2.De bedienden die gedurende de geldigheidsduur van deze

 ans

Art. 2.Les employé(e)s, qui sont licenciés par l'employeur pendant la
collectieve arbeidsovereenkomst door de werkgever ontslagen worden période de validité de la présente convention collective de travail
omwille van een andere dan een dringende reden en 59 jaar of ouder sauf en cas de motif grave et sont âgés de 59 ans ou plus au plus tard
zijn uiterlijk op 30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging le 30 juin 2021 et au moment de la fin du contrat de travail, qui
van de arbeidsovereenkomst en die op het ogenblik van de beëindiging peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'une
van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende van
tenminste 33 jaar kunnen rechtvaardigen, hebben recht op het carrière professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 33
conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de ans, ont droit au régime conventionnel de chômage avec complément
d'entreprise conformément aux dispositions des conventions collectives
bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze travail le 23 avril 2019, à condition qu'ils remplissent une des
voldoen aan één van de volgende voorwaarden : conditions suivantes :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een - au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au
effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de
zoals bepaald in artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; royal le 10 mai 1990;
- een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep, hetzij gedurende - un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd, soit pendant au
minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières années
laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend travail, soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant
van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la
gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in

Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 van de les conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd

Art. 4.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 wordt de

Art. 4.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar beroep die worden d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été
ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet worden ontslagen occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. Le
tijdens de geldigheidsduur van de huidige overeenkomst en de leeftijd travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
van 59 jaar of ouder hebben bereikt uiterlijk op 30 juni 2021 en op convention et avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30
het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, alsook een juin 2021 et à la fin du contrat de travail ainsi que compter 35 ans
beroepsverleden van 35 jaar hebben bereikt op het ogenblik van het de passé professionnel au moment de la fin du contrat de travail,
einde van de arbeidsovereenkomst, conform de bepalingen van conformément aux dispositions de la convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 afgesloten in de Nationale n° 140 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril
Arbeidsraad op 23 april 2019. 2019.

Art. 5.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 4, noch in

Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 4, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de Nationale la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et
procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad. national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans

Art. 6.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, hebben de

Art. 6.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
arbeiders en arbeidsters die een professionele loopbaan als les employé(e)s qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel de
loontrekkende van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus tard à la fin du
jaar of ouder hebben bereikt ten laatste op het einde van de
arbeidsovereenkomst en die ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur contrat de travail et qui sont licenciés pendant la période de
van de huidige overeenkomst, de mogelijkheid om in een stelsel van validité de la présente convention ont la possibilité de bénéficier
werkloosheid met bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van d'un régime de chômage complémentaire, conformément aux dispositions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 afgesloten in de des conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 conclues au
Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 7.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 6, noch in

Art. 7.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 6, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de les conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2021 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2022. le 1er janvier 2021 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^