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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende de specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen en de vormingsinspanningen over de jaren 2011-2012 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 octobre 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie de la chaussure, des bottiers et des chausseurs, relative à l'effort spécifique pour l'emploi et la formation des travailleurs nouvellement embauchés et aux efforts de formation pour les années 2011-2012
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2011, collective de travail du 21 octobre 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de Sous-commission paritaire de l'industrie de la chaussure, des bottiers
laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende de specifieke inspanning et des chausseurs, relative à l'effort spécifique pour l'emploi et la
voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen en de formation des travailleurs nouvellement embauchés et aux efforts de
vormingsinspanningen over de jaren 2011-2012 (1) formation pour les années 2011-2012 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie de la
schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers; chaussure, des bottiers et des chausseurs;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2011, travail du 21 octobre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de Sous-commission paritaire de l'industrie de la chaussure, des bottiers
laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende de specifieke inspanning et des chausseurs, relative à l'effort spécifique pour l'emploi et la
voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen en de formation des travailleurs nouvellement embauchés et aux efforts de
vormingsinspanningen over de jaren 2011-2012. formation pour les années 2011-2012.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2013. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de Sous-commission paritaire de l'industrie de la chaussure, des bottiers
maatwerkers et des chausseurs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2011 Convention collective de travail du 21 octobre 2011
Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de Effort spécifique pour l'emploi et la formation des travailleurs
nieuw aangeworvenen en vormingsinspanningen over de jaren 2011-2012 nouvellement embauchés et efforts de formation pour les années
(Overeenkomst geregistreerd op 14 november 2011 onder het nummer 2011-2012 (Convention enregistrée le 14 novembre 2011 sous le numéro
106871/CO/128.02) 106871/CO/128.02)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et aux ouvriers ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de paritaire de l'industrie de la chaussure, des bottiers et des
maatwerkers. chausseurs.
Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières.
Duur Durée

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
duurtijd van twee jaar, van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012. une durée de deux ans, du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 inclus.
Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de Effort spécifique pour l'emploi et la formation des travailleurs
nieuw aangeworvenen nouvellement embauchés

Art. 3.§ 1. Het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de

Art. 3.§ 1er. La Sous-commission paritaire de l'industrie de la
laarzenmakers en de maatwerkers voert een specifieke financiële chaussure, des bottiers et des chausseurs prévoit un effort financier
inspanning in ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid van de spécifique à charge du fonds de sécurité d'existence du secteur. Il
sector. Het is een financiële inspanning die strikt beperkt wordt tot s'agit d'un effort financier qui est strictement limité à la durée de
de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die strekt tot la présente convention collective de travail et qui tend à la
de vorming van de nieuw aangeworvenen onder de hiernavolgende formation des travailleurs nouvellement embauchés aux conditions
voorwaarden : énoncées ci-après :
1. Voor elke vervanging van een arbeider die op brugpensioen gaat zal 1. Pour chaque remplacement d'un ouvrier prépensionné, le fonds de
het fonds voor bestaanszekerheid van de sector een forfaitair eenmalig sécurité d'existence du secteur paiera un montant forfaitaire unique à
bedrag uitkeren als aanmoediging tot de vorming van de nieuw titre d'encouragement à la formation de l'ouvrier nouvellement
aangeworven arbeider; embauché;
2. Voor de aanwervingen, andere dan deze die onder punt 1 hierboven 2. Pour les embauches, autres que celles prévues au point 1 supra et
voorzien zijn en die hierna opgesomd worden, wordt eenzelfde bedrag qui sont énumérées ci-après, le même montant est octroyé pour la durée
toegekend voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. de la présente convention collective de travail.
Het zijn de aanwervingen van : Il s'agit de l'embauche :
a) jonge werkzoekende schoolverlaters; a) de jeunes demandeurs d'emploi ayant quitté l'école;
b) werkzoekenden die aangeworven worden om reden van een wettelijke b) de demandeurs d'emploi qui sont embauchés du chef de l'obligation
verplichting tot vervanging; légale de remplacement;
c) werknemers tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst c) de travailleurs occupés dans les liens d'une convention de premier
die aangeworven worden na afloop van de startbaanovereenkomst; emploi qui sont embauchés à l'issue de leur convention de premier
d) werkzoekenden die aangeworven worden in het kader van een emploi; d) de demandeurs d'emploi qui sont embauchés dans le cadre d'un plan
goedgekeurd bedrijfsplan. d'entreprise approuvé.
Het bedrag dient als tussenkomst in de opleidingskosten van de nieuw Le montant tient lieu d'intervention dans les coûts de la formation de
aangeworven arbeider. l'ouvrier nouvellement embauché.
§ 2. Het forfaitair bedrag waarvoor sprake is in § 1 hierboven § 2. Le montant forfaitaire dont question au § 1er ci-dessus est de
bedraagt 2.500 EUR per aanwerving van een voltijdse arbeider. 2.500 EUR par embauche d'un ouvrier occupé à temps plein.
§ 3. Het globaal bedrag dat, in uitvoering van dit artikel, door het § 3. Le montant global qui, en exécution du présent article, peut être
fonds voor bestaanszekerheid van de sector mag toegekend worden is accordé par le fonds de sécurité d'existence du secteur, est limité
beperkt tot de reserves in het fonds voor bestaanszekerheid voorzien aux réserves prévues pour cette initiative au fonds de sécurité
voor dit initiatief. De vormingsactiesbegeleid door de "Federatie van d'existence. Les actions de formation accompagnées par la "Fédération
de Belgische schoeiselindustrie" en die meerdere arbeiders omvatten belge de l'industrie de la chaussure" et qui portent sur plusieurs
hebben prioriteit in het kader van de toekenning van de reserves. ouvriers ont la priorité dans le cadre de l'attribution des réserves.
§ 4. Worden slechts in aanmerking genomen voor de toekenning van deze § 4. Ne sont prises en considération pour l'octroi de cette prime de
vormingspremie, de aanwervingen die : formation, que les embauches qui :
- identificeerbaar zijn; - sont identifiables;
- een netto hoofdelijke aanwerving zijn, met uitzondering van de - constituent une embauche nette individuelle, à l'exception des
aanwervingen die gebeuren overeenkomstig artikel 3, § 1, punt 1; embauches effectuées conformément à l'article 3, § 1er, point 1;
- onder een arbeidscontract van onbepaalde duur gebeuren. - sont effectuées dans les liens d'un contrat de travail à durée
§ 5. De werkgevers richten een principe-aanvraag voor tussenkomst voor indéterminée. § 5. Les employeurs adressent une demande de principe pour une
de aanwerving van de betrokken werknemers aan het fonds voor intervention en vue de l'embauche des travailleurs concernés au fonds
bestaanszekerheid. De raad van bestuur van het fonds voor de sécurité d'existence. Le conseil d'administration du fonds de
bestaanszekerheid bevestigt de erkenningscriteria (vormvoorwaarden). sécurité d'existence confirme les critères d'agrément (conditions de
Na zes maanden worden de grondvoorwaarden aan een controle onderworpen forme). Après six mois, les conditions essentielles sont contrôlées
zoals bepaald in artikel 4. come prévu à l'article 4.
§ 6. De uitvoering van dit artikel wordt toevertrouwd aan de raad van § 6. L'exécution du présent article est confiée au conseil
bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid. d'administration du fonds de sécurité d'existence.
Toezicht Surveillance

Art. 4.De syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis, de

Art. 4.La délégation syndicale, ou, à défaut, le conseil
ondernemingsraad of, bij ontstentenis ervan het comité voor veiligheid d'entreprise, ou à défaut de celui-ci, le comité de sécurité et
en gezondheid, wordt belast met de controle over de uitvoering van d'hygiène sont chargés du contrôle sur l'exécution de la présente
deze overeenkomst. convention.
Vorming (IPA) Formation (AIP)

Art. 5.Wat betreft vorming (de wet van 23 december 2005 betreffende

Art. 5.Concernant la formation (la loi du 23 décembre 2005 relative
het Generatiepact, inzonderheid op artikel 30, gewijzigd door de wet au Pacte de solidarité entre générations, notamment l'article 30,
van 17 mei 2007) zal de sector een jaarlijkse toename van de modifié par la loi du 17 mai 2007), le secteur réalisera annuellement
participatiegraad aan vorming en opleiding met 5 procentpunten realiseren. Dit zal gebeuren op ondernemingsvlak door : - het toekennen van opleidingstijd per werknemer, individueel of collectief; - of het aanbieden van en het ingaan op een vormingsaanbod buiten de werkuren; - of stelsels van collectieve opleidingsplanning via de ondernemingsraad. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari 2013. De Minister van Werk, une augmentation du taux de participation aux formations de 5 points de pourcentage. Cela se passe au niveau de l'entreprise par : - l'octroi de temps de formation par travailleur, individuellement ou collectivement; - ou l'offre et l'acceptation d'une offre de formation en dehors des heures de travail; - ou des systèmes de planning de formation collective via le conseil d'entreprise. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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