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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2002 gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2002, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2002 collective de travail du 3 décembre 2002, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de de la Communauté germanophone, relative aux mesures visant à
maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling (1) promouvoir l'emploi (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2002
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en travail du 3 décembre 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling. de la Communauté germanophone, relative aux mesures visant à
promouvoir l'emploi.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2005. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2002 Convention collective de travail du 3 décembre 2002
Maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling Mesures visant à promouvoir l'emploi
(Overeenkomst geregistreerd op 8 december 2003 onder het nummer (Convention enregistrée le 8 décembre 2003 sous le numéro
68863/CO/319.02) 68863/CO/319.02)
HOOFDSTUK I. - Juridisch kader CHAPITRE Ier. - Cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 conformément aux dispositions de la loi du 5 décembre 1968 sur les
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire conventions collectives de travail et les commissions paritaires et de
comités en van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende l'arrêté royal du 18 juillet 2002 portant des mesures visant à
maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de promouvoir l'emploi dans le secteur non marchand.
non-profitsector.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en/of gesubsidieerd worden door de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest, de Duitstalige Gemeenschap en/of de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de instellingen en diensten die dezelfde activiteiten uitoefenen en niet erkend of gesubsidieerd worden en waarvan de hoofdactiviteiten wordt verricht in het Waalse Gewest. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendenpersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux travailleurs et aux employeurs des établissements et services qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement et qui sont agréés et/ou subsidiés par la Communauté française, la Région wallonne, la Communauté germanophone et/ou la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que pour les établissements et services exerçant les mêmes activités et qui ne sont ni agréés ni subventionnés et dont l'activité principale est exercée en Région wallonne. Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin.
HOOFDSTUK III. - Definities CHAPITRE III. - Définitions

Art. 3.§ 1. Onder "koninklijk besluit" wordt verstaan : het

Art. 3.§ 1er. Par "arrêté royal", on entend : l'arrêté royal du 18
koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog juillet 2002 portant des mesures visant à promouvoir l'emploi dans le
op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector. secteur non marchand.
§ 2. Onder "sociaal fonds" wordt verstaan : het fonds voor § 2. Par "fonds social", on entend : le fonds de sécurité d'existence
bestaanszekerheid, genaamd "Fonds sectoriel Maribel", opgericht door dénommé "Fonds sectoriel Maribel" créé par la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2002, gesloten in travail du 3 décembre 2002, conclue au sein de la Sous-commission
het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement
en -diensten van de Franse Gemeenchap, het Waalse Gewest en de de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté
Duitstalige Gemeenschap. germanophone.
HOOFDSTUK IV Vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid CHAPITRE IV Réduction des cotisations patronales de sécurité sociale

Art. 4.Overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit geeft de

Art. 4.Conformément à l'article 2 de l'arrêté royal, le travailleur
werknemer die, per kwartaal, ten minste gedurende 50 pct. van het qui, par trimestre, travaille pendant au moins 50 p.c. du nombre
aantal arbeidsuren of -dagen werkt, bepaald in de sector voor een d'heures ou de jours de travail prévus dans le secteur pour un emploi
voltijdse tewerkstelling, recht op een vermindering van de werkgeversbijdragen. à temps plein donne droit à une réduction des cotisations patronales.
HOOFDSTUK V. - Verbintenis ten gunste van de tewerkstelling CHAPITRE V. - Engagement en faveur de l'emploi

Art. 5.§ 1. De werkgevers verbinden zich ertoe de vermindering van de

Art. 5.§ 1er. Les employeurs s'engagent à affecter intégralement les
bijdragen, bedoeld in artikel 4, integraal aan te wenden voor de réductions de cotisations visées à l'article 4 au financement
financiering van bijkomende tewerkstelling. d'emplois supplémentaires.
§ 2. Overeenkomstig artikel 14 van het koninklijk besluit kan de § 2. Conformément à l'article 14 de l'arrêté royal, s'il se voit
werkgever, als hij verplicht is het tewerkstellingsvolume te verminderen, niet worden uitgesloten van de voordelen van de Sociale Maribel, op voorwaarde dat : -hij op voorhand, per aangetekende brief, de vermindering van het tewerkstellingsvolume verklaart aan het sociaal fonds, door de vermindering aan te tonen die het tewerkstellingsvolume ondergaat, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, in toepassing van de vermindering die werd voorgesteld tijdens een volledig kalenderjaar; - het sociaal fonds het voorstel tot vermindering van het tewerkstellingsvolume goedkeurt, op basis van objectieve criteria die op voorhand zijn vastgelegd en gemotiveerd werden door een beslissing. obligé de réduire le volume de l'emploi, un employeur ne peut être exclu du bénéfice des avantages du Maribel Social, à condition : -qu'il déclare au préalable, par lettre recommandée, la réduction du volume de l'emploi au fonds social, en indiquant la réduction que subit le volume de l'emploi exprimé en équivalents temps plein en application de la réduction proposée pendant une année civile complète; - que le fonds social approuve la proposition de réduction du volume de l'emploi sur base de critères objectifs préalablement établis et par décision motivée.
HOOFDSTUK VI. - Procedure tot aanvaarding van de kandidaturen CHAPITRE VI. - Procédure d'introduction des candidatures

Art. 6.De werkgevers die de bedoeling hebben een bijkomende

Art. 6.Les employeurs qui ont l'intention de réaliser un effort
inspanning te doen inzake tewerkstelling, in uitvoering van deze supplémentaire en matière d'emploi en exécution de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, moeten een kandidatuurstelling convention collective de travail doivent introduire un acte de
indienen, gericht aan het sociaal fonds, per aangetekend schrijven. candidature adressé au fonds social par lettre recommandée à la poste.

Art. 7.Deze kandidatuurstelling zal besproken worden in de

Art. 7.Ledit acte de candidature fera l'objet d'une discussion au
ondernemingsraad of, bij gebreke hiervan, met de vakbondsafvaardiging. sein du conseil d'entreprise, ou, à défaut, avec la délégation
Zij moet ter goedkeuring worden ondertekend door de syndicale. Il doit être signé pour approbation par les délégués des
werknemersafgevaardigden of, bij gebreke hiervan, door ten minste twee travailleurs, ou, à défaut, par au moins deux responsables régionaux
regionale verantwoordelijken die behoren tot de vakorganisaties, appartenant aux organisations syndicales représentées au sein de la
vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. de la Communauté germanophone.

Art. 8.Het model van kandidatuurstelling, evenals de lijst van de

Art. 8.Le modèle d'acte de candidature, ainsi que la liste des
documenten die moeten worden bijgevoegd, wordt vastgelegd door het documents à y joindre, est fixé par le fonds social.
sociaal fonds.
HOOFDSTUK VII. - Financiële tegemoetkoming en bestemming CHAPITRE VII. - Intervention financière et affectation

Art. 9.Het sociaal fonds bepaalt de criteria die in aanmerking moeten

Art. 9.Le fonds social détermine les critères à prendre en compte
genomen worden voor de goedkeuring van de kandidatuurstellingen. pour l'approbation des actes de candidature.

Art. 10.§ 1. Overeenkomstig het koninklijk besluit moeten de

Art. 10.§ 1er. Conformément à l'arrêté royal, les embauches doivent
aanwervingen gebeuren op het niveau van elke instelling met een être réalisées au niveau de chaque institution à un coût salarial
gemiddelde bruto jaarlijkse loonkost van maximaal 64.937,84 EUR, annuel brut moyen de maximum 64.937,84 EUR, charges patronales
werkgeverslasten inbegrepen. Het sociaal fonds kan echter een incluses. Le fonds social peut toutefois fixer une intervention
jaarlijkse tegemoetkoming vastleggen die lager is dan dit bedrag. De
tegemoetkoming van het sociaal fonds is trouwens beperkt tot de annuelle inférieure à ce montant. L'intervention du fonds social est
bezoldigde, effectieve of gelijkgestelde prestaties. par ailleurs limitée aux prestations rémunérées, effectives ou y
§ 2. Overeenkomstig het koninklijk besluit, moet onder "loonkost" assimilées. § 2. Conformément à l'arrêté royal, il faut entendre par "coût
worden verstaan : het brutoloon van de werknemer, vermeerderd met de salarial" : la rémunération brute du travailleur majorée des
sociale zekerheidsbijdrage van de werkgevers. Het brutoloon omvat het cotisations patronales de sécurité sociale. La rémunération brute
loon en alle vergoedingen en voordelen die aan de werknemer zijn comprend la rémunération ainsi que l'ensemble des indemnités et
verschuldigd door of krachtens de wettelijke of reglementaire avantages dus au travailleur par ou en vertu de dispositions légales
bepalingen, evenals de vergoedingen en voordelen die verschuldigd zijn ou réglementaires ainsi que les indemnités et avantages dus en vertu
krachtens de collectieve arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in de conventions collectives de travail conclues au sein de l'organe
het paritair orgaan waarvan de werkgever afhangt. paritaire dont relève l'employeur.
HOOFDSTUK VIII. - Waarborgen op integraal gebruik van de som van CHAPITRE VIII. - Garanties d'utilisation intégrale du produit de
bijdragevermindering voor de oprichting van banen réductions de cotisation à la création d'emplois

Art. 11.Elke werkgever die een financiële tegemoetkoming geniet van

Art. 11.Chaque employeur qui bénéficie d'une intervention financière
het sociaal fonds moet elk jaar, uiterlijk op 31 januari, een du fonds social doit fournir chaque année pour le 31 janvier au plus
gedetailleerd verslag bezorgen aan dit fonds. De niet-naleving van tard, un rapport détaillé audit fonds. Le non-respect de ces
deze bepalingen zal aanleiding geven tot sancties, bepaald door het dispositions donnera lieu à des sanctions, déterminées par le fonds
sociaal fonds. social.

Art. 12.§ 1. Dit verslag moet ten minste de volgende elementen

Art. 12.§ 1er. Ce rapport doit reprendre au moins les éléments
bevatten : suivants :
- het totale aantal banen, uitgedrukt in werknemers en in arbeidsuren - le nombre total d'emplois exprimé en travailleurs et en heures de
voor de referteperiode en de betrokken periode; travail pour la période de référence et la période concernée;
- de namenlijst van de werknemers, aangeworven dankzij de financiële - la liste nominative des travailleurs engagés grâce à l'intervention
tegemoetkoming van het sociaal fonds met het arbeidsstelsel, hun financière du fonds social avec le régime de travail, leur fonction et
functie en hun loonschaal. leur barème.
§ 2. Indien nodig kan het sociaal fonds bijkomende informatie vragen. § 2. Si nécessaire, le fonds social peut demander des informations
§ 3. Er zal een model van verslag worden opgesteld door het sociaal fonds. complémentaires. § 3. Un modèle de rapport sera élaboré par le fonds social.

Art. 13.§ 1. Het verslag bedoeld in artikel 11 zal besproken worden

Art. 13.§ 1er. Le rapport visé à l'article 11 fera l'objet d'une
in de ondernemingsraad of, bij gebreke hiervan, met de
vakbondsafvaardiging. Het moet ter goedkeuring worden ondertekend door discussion au sein du conseil d'entreprise, ou, à défaut, par au moins
de werknemersafgevaardigden of, bij gebreke hiervan, door ten minste deux responsables régionaux appartenant aux organisations syndicales
twee regionale verantwoordelijken die behoren tot de vakorganisaties, représentées au sein de la Sous-commission paritaire des
vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en établissements et services d'éducation et d'hébergement de la
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. germanophone.
§ 2. Bij gebrek aan een akkoord binnen de 15 dagen die volgen op de § 2. Faute d'accord intervenu dans les 15 jours qui suivent la
kennisgeving van het verslag door de werkgever aan de notification du rapport par l'employeur aux représentants des
werknemersvertegenwoordigers, kan de meest gerede partij het verslag travailleurs, la partie la plus diligente peut transmettre le rapport
bezorgen aan het sociaal fonds, dat een beslissing zal nemen. au fonds social qui tranchera.

Art. 14.§ 1. Het sociaal fonds stelt jaarlijks een

Art. 14.§ 1er. Le fonds social établit annuellement un rapport
activiteitenverslag op en bezorgt het aan de voorzitter van het paritair comité. d'activités et le transmet au président de la commission paritaire.
§ 2. Dit verslag zal ten minste de volgende elementen bevatten : § 2. Ce rapport contiendra au moins les éléments suivants :
- de lijst van de werkgevers en de werknemers die de financiële - la liste des employeurs et des travailleurs bénéficiant de
tegemoetkoming van het fonds genieten; l'intervention financière du fonds social;
- het aantal werknemers van de sector; - le nombre de travailleurs du secteur;
- het aantal werkgevers van de sector. - le nombre d'employeurs du secteur.
HOOFDSTUK IX. - Schema van de verwezenlijking van de netto verhoging CHAPITRE IX. - Calendrier de réalisation de l'augmentation nette du
van het aantal banen nombre d'emplois

Art. 15.De nieuwe verbintenissen en de verhoging van het globale

Art. 15.Les nouveaux engagements et l'augmentation du volume global
tewerkstellingsvolume zullen uitgevoerd worden binnen de drie maanden de l'emploi sont réalisés dans les trois mois qui suivent la
die volgen op de kennisgeving van de beslissing tot financiële tegemoetkoming van het sociaal fonds. notification de la décision d'intervention financière du fonds social.
HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen en geldigheidsduur CHAPITRE X. - Dispositions finales et durée de validité

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt alle

Art. 16.La présente convention collective de travail remplace toutes
collectieve arbeidsovereenkomsten houdende maatregelen met het oog op les conventions collectives portant des mesures visant à promouvoir
de bevordering van de tewerkstelling die vroeger zijn ondertekend in l'emploi signées antérieurement au sein de la Sous-commission
het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement
en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt nageleefd, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari 2005. De Minister van Werk,

 de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.

Art. 17.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2005. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
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