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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/02/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 octobre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 FEBRUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 9 FEVRIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019, collective de travail du 9 octobre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het jute ou en matériaux de remplacement, relative au crédit-temps, à la
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen (1) diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019, travail du 9 octobre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het jute ou en matériaux de remplacement, relative au crédit-temps, à la
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen. diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 februari 2020. Donné à Bruxelles, le 9 février 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019 Convention collective de travail du 9 octobre 2019
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 31 octobre 2019 sous le numéro
154962/CO/120.03) 154962/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, appelés ci-après les
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren. matériaux de remplacement.

Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve

Art. 2.Conformément aux possibilités offertes par les conventions
arbeidsovereenkomsten nr. 103, nr. 103bis, nr. 103ter en nr. 137 van collectives de travail n° 103, n° 103bis, n° 103ter et n° 137 du
de Nationale Arbeidsraad, worden de hiernavolgende artikelen 3 tot en Conseil national du travail, les articles 3 à 7 inclus qui suivent
met 7 overeengekomen. sont convenus.
HOOFDSTUK II. - Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering CHAPITRE II. - Droit au crédit-temps et à la diminution de carrière

Art. 3.§ 1. In uitvoering van artikel 3, § 1 van de voornoemde

Art. 3.§ 1er. En exécution de l'article 3, § 1er de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, hebben de werknemers zoals collective de travail n° 103ter précitée, les travailleurs visés à
bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst recht op l'article 1er de la présente convention collective de travail ont
voltijds tijdskrediet, halftijds tijdskrediet of 1/5de droit au crédit-temps à temps plein, au crédit-temps à mi-temps ou à
loopbaanvermindering met motief tot maximaal 51 maanden : la diminution de carrière de 1/5ème avec motif jusqu'à maximum 51 mois :
a) om voor hun kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar; a) pour prendre soin de leur enfant jusqu'à l'âge de 8 ans;
b) voor het verlenen van palliatieve zorgen; b) pour dispenser des soins palliatifs;
c) voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek c) pour assister ou soigner un membre de leur ménage ou de leur
gezins- of familielid; famille souffrant d'une maladie grave;
d) om zorg te dragen voor hun kind met een handicap tot de leeftijd d) pour dispenser des soins à leur enfant handicapé jusqu'à l'âge de
van 21 jaar, 21 ans,
en conform de verdere modaliteiten zoals voorzien in punt a, b, c of d et, ce, conformément aux modalités prévues aux points a, b, c ou d du
van § 1 en in § 3 tot en met § 8 van dit artikel 3, indien van toepassing. § 1er et aux § § 3 à 8 inclus de ce même article 3, si d'application.
§ 2. In uitvoering van artikel 3, § 2 van de voornoemde collectieve § 2. En exécution de l'article 3, § 2 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103ter, hebben de werknemers zoals bedoeld in travail n° 103ter précitée, les travailleurs visés à l'article 1er de
artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst recht op voltijds la présente convention collective de travail ont droit au crédit-temps
tijdskrediet, halftijds tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot à temps plein, au crédit-temps à mi-temps ou à la diminution de
maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding en conform de carrière de 1/5ème jusqu'à maximum 36 mois pour suivre une formation
verdere modaliteiten zoals voorzien in § 2 tot en met § 8 van dit et, ce, conformément aux modalités prévues aux § § 2 à 8 inclus de ce
artikel 3, indien van toepassing. même article 3, si d'application.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen CHAPITRE III. - Droit aux emplois de fin de carrière

Art. 4.In uitvoering van artikel 8, § 2 en § 3 van de voornoemde

Art. 4.En exécution de l'article 8, § 2 et § 3 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de leeftijd op 50 jaar collective de travail n° 103 précitée, l'âge est porté à 50 ans pour
gebracht voor de werklieden die hun arbeidsprestaties verminderen tot les ouvriers qui, dans le cadre d'un emploi de fin de carrière,
een halftijdse betrekking of 1/5de loopbaanvermindering in het kader réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème et qui
van een landingsbaan en die voldoen aan de in artikel 8, § 2, § 3 en § satisfont aux conditions énumérées à l'article 8, § 2, § 3 et § 4 de
4 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 opgesomde voorwaarden. la convention collective de travail n° 103.

Art. 5.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve

Art. 5.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 137, wordt voor de periode 2019-2020 de travail n° 137 précitée, la limite d'âge est portée à 55 ans, pour la
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in période 2019-2020, pour les travailleurs qui réduisent leurs
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve prestations de travail d'un cinquième, en application de l'article 8,
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met één § 1er de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui
vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de
5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir :
2014 : - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit pouvoir justifier de 35 ans de passé professionnel en tant que
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupés :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette période de 5
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; ans doit se situer dans les 10 dernières années civiles, calculées de
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar date à date; b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette période de 7
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; ans doit se situer dans les 15 dernières années civiles, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail visé à l'article 1er
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 et rendue
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990. obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve En application de l'article 3 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 137, wordt voor de periode 2019-2020 de n° 137 précitée, la limite d'âge est, pour la période 2019-2020,
leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de werknemers die in portée à 57 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve de travail à mi-temps, en application de l'article 8, § 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een convention collective de travail n° 103 précitée et qui remplissent
halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal
december 2014 : du 30 décembre 2014, à savoir :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit pouvoir justifier de 35 ans de passé professionnel en tant que
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupés :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette période de 5
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; ans doit se situer dans les 10 dernières années civiles, calculées de
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar date à date; b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette période de 7
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; ans doit se situer dans les 15 dernières années civiles, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail visé à l'article 1er
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 et rendue
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990. obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels CHAPITRE IV. - Règles organisationnelles

Art. 6.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de collectieve

Art. 6.En exécution de l'article 16, § 8 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103, komen de partijen overeen de drempel van de travail n° 103, les parties conviennent de porter à 100 p.c. le
5 pct., waarvan sprake in artikel 16, § 1, te verhogen tot 100 pct.. seuil de 5 p.c. repris à l'article 16, § 1er.
De werknemers die de leeftijd van 55 jaar of ouder hebben bereikt, Les travailleurs qui ont atteint l'âge de 55 ans ou plus ne sont pas
worden niet meegerekend voor de bepaling van de 100 pct. en beschikken pris en compte pour la fixation des 100 p.c. et disposent, dès lors,
dus over een onbeperkt recht op het nemen van tijdskrediet. d'un droit illimité au crédit-temps.
Deze drempel van 100 pct. vormt geen beletsel voor de 55-plussers om Ce seuil de 100 p.c. ne peut empêcher les travailleurs de plus de 55
een beroep te doen op artikel 8, § 1 van de collectieve ans de recourir à l'article 8, § 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad. travail n° 103 du Conseil national du travail.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 7.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 februari 2020. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 février 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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