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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/04/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de koopkracht Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au pouvoir d'achat
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 AVRIL 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, collective de travail du 24 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
elektrische bouw, betreffende de koopkracht (1) électrique, relative au pouvoir d'achat (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique,
en elektrische bouw; mécanique et électrique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, gesloten travail du 24 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
betreffende de koopkracht. électrique, relative au pouvoir d'achat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 april 2020. Donné à Bruxelles, le 9 avril 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019 électrique Convention collective de travail du 24 juin 2019
Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het Pouvoir d'achat (Convention enregistrée le 29 juillet 2019 sous le
nummer 152958/CO/111) numéro 152958/CO/111)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à
uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren. l'exception des entreprises de montage de ponts et de charpentes.

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Objet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met in acht name Cette convention collective de travail est conclue en tenant compte de
van het koninklijk besluit van 19 april 2019 tot uitvoering van l'arrêté royal de 19 avril 2019 portant exécution de l'article 7, § 1er
artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 24 april 2019). la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur belge du 24 avril 2019).
Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 3.Ondernemingsenveloppe

Art. 3.Enveloppe d'entreprise
A. Bepaling van de enveloppe A. Détermination de l'enveloppe
De ondernemingen kunnen op 1 juli 2019 de beschikbare maximale Les entreprises peuvent au 1er juillet 2019 affecter la marge
loonmarge van 1,1 pct. van de loonmassa op een bedrijfsspecifieke salariale maximale disponible de 1,1 p.c. de la masse salariale de
manier invullen via een overdraagbare ondernemingsenveloppe. De manière spécifique à l'entreprise par le biais d'une enveloppe
besteding ervan kan enkel op ondernemingsvlak onderhandeld worden. d'entreprise récurrente. L'affectation de cette enveloppe peut
Onder "loonmassa" wordt begrepen : de effectieve bruto uurlonen (met uniquement être négociée au niveau de l'entreprise.
Par "masse salariale", on entend : les salaires horaires bruts
inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, effectifs (y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes,
enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen le sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes
werkgever en andere sociale lasten). (cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres
B. Procedure voor onderhandeling van de ondernemingsenveloppe charges sociales). B. Procédure de négociation de l'enveloppe de l'entreprise
§ 1. Besteding van de enveloppe § 1er. Affectation de l'enveloppe
Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging Entreprises avec une délégation syndicale
De besteding van de overdraagbare enveloppe wordt op ondernemingsvlak L'affectation de l'enveloppe récurrente est déterminée au niveau de
bepaald in paritair overleg volgens de verbintenissen opgenomen in de l'entreprise dans le cadre d'une concertation paritaire suivant les
bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst. engagements repris dans l'annexe à la présente convention collective
De procedure voor de ondernemingsonderhandelingen over de besteding de travail. La procédure de négociation au niveau de l'entreprise concernant
van de overdraagbare enveloppe verloopt in 2 stappen : l'affectation de l'enveloppe récurrente s'effectue en 2 étapes :
1. Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als 1. Préalablement, tant l'employeur que toutes les organisations
alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming syndicales représentées au sein de la délégation syndicale de
vertegenwoordigde vakbonden akkoord gaan met een bedrijfsspecifieke l'entreprise doivent être d'accord sur l'affectation au niveau de
besteding van de enveloppe. l'entreprise de l'enveloppe.
In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op Dans les entreprises ayant plusieurs sièges, la décision est prise au
groepsniveau. Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al niveau du groupe. Cette décision porte non seulement sur la volonté ou
dan niet onderhandelen, maar ook op het niveau waarop deze non de négocier mais aussi sur le niveau auquel ces négociations
onderhandelingen zullen gevoerd worden; seront menées;
2. Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg, moet dit overleg ten 2. S'il est décidé de procéder à une concertation en entreprise, cette
laatste op 30 september 2019 leiden tot een collectieve concertation doit déboucher, au plus tard le 30 septembre 2019,
arbeidsovereenkomst. moyennant une convention collective de travail.
Partijen kunnen voorafgaandelijk tijdens de eerste stap hierboven en Les parties peuvent préalablement lors de la première étape ci-dessus
vóór 30 september 2019 overeenkomen om deze termijn van overleg te se mettre d'accord avant le 30 septembre 2019 pour prolonger ce délai
verlengen. Ook in dit geval moeten de gemaakte afspraken alleszins de concertation. Dans ce cas les accords intervenus doivent également
ingaan op 1 juli 2019. entrer en vigueur au 1er juillet 2019.
Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging Entreprises sans délégation syndicale
De besteding van de overdraagbare enveloppe wordt op ondernemingsvlak L'affectation de l'enveloppe récurrente est déterminée au niveau de
bepaald volgens de principes van berekening en omzetting opgenomen in l'entreprise selon les principes de calcul et de conversion repris
de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst. dans l'annexe à la présente convention collective de travail.
De besteding van de overdraagbare enveloppe dient : L'affectation de l'enveloppe récurrente doit :
- ofwel goedgekeurd te worden door het paritair comité; - soit être approuvée par la commission paritaire;
- ofwel vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten - soit faire l'objet d'une convention collective de travail, qui doit
uiterlijk op 30 september 2019. Een afschrift van de aldus gesloten être conclue au plus tard le 30 septembre 2019. Une copie de la
collectieve arbeidsovereenkomst moet onmiddellijk ter informatie convention collective de travail ainsi conclue doit être immédiatement
overgemaakt worden aan de voorzitter van het nationaal paritair transmise pour information au président de la commission paritaire
comité. nationale.
De onderneming die een goedkeuring van haar bedrijfsspecifieke L'entreprise qui demande l'approbation de l'affectation de manière
besteding van de overdraagbare enveloppe vraagt, dient bij de spécifique à l'entreprise de l'enveloppe récurrente doit soumettre au
voorzitter van het nationaal paritair comité vóór 1 oktober 2019 een président de la commission paritaire nationale un dossier avec
dossier in te dienen met toelichting over : explication avant le 1er octobre 2019. L'explication concerne :
- de omvang van de ondernemingsenveloppe ondersteund met de - la taille de l'enveloppe d'entreprise appuyée par des pièces
stavingstukken zoals de jaarrekeningen of loonlastattesten; justificatives telles que les comptes annuels ou des certificats de
- de wijze van bedrijfsspecifieke besteding en de totale omvang van de charges salariales; - le mode d'affectation de manière spécifique à l'entreprise et le
kosten hieraan besteed; coût total qui y est consacré;
- de wijze waarop de werknemers geraadpleegd en betrokken werden bij - la façon dont les travailleurs ont été consultés et informés dans la
het voorstel van bedrijfsspecifieke besteding. proposition d'affectation de manière spécifique à l'entreprise.
Het paritair comité behandelt de dossiers uiterlijk tegen 31 oktober La commission paritaire examine les dossiers au plus tard le 31
2019 en spreekt zich op een gemotiveerde wijze uit over het dossier. octobre 2019 et donne son avis motivé sur le dossier.
Het paritair comité kan voor de behandeling van deze dossiers een La commission paritaire peut constituer un groupe de travail chargé de
werkgroep oprichten waarvan het doel, de samenstelling en de traiter ces dossiers, dont l'objet, la composition et les règles de
werkingsregels vastgelegd worden in de notulen van de vergadering van fonctionnement sont inscrites dans le procès-verbal de la réunion de
het paritair comité. la commission paritaire.
§ 2. Aanbeveling § 2. Recommandation
De sociale partners bevelen aan om bij de invulling van de Les interlocuteurs sociaux recommandent que, dans la mise en oeuvre de
l'enveloppe d'entreprise, la priorité absolue soit accordée à
ondernemingsenveloppe absolute voorrang te geven aan de harmonisering l'harmonisation des conditions salariales et de travail lorsqu'il
van die loon- en arbeidsvoorwaarden waar er nog een verschil bestaat existe encore une différence entre les ouvriers et les employés et
tussen arbeiders en bedienden en in geen geval bestaande verschillen qu'en aucun cas les différences existantes ne peuvent être augmentées
te vergroten of nieuwe verschillen in te voeren. ou de nouvelles différences introduites.
§ 3. Betwistingen § 3. Litiges
Elke betwisting over de interpretatie van de berekening van het Tout litige relatif à l'interprétation des calculs du budget récurrent
overdraagbaar budget zal voorgelegd worden aan de gewestelijke de l'enveloppe sera soumis immédiatement à la section paritaire
paritaire sectie van het paritair comité, volgens de modaliteiten régionale de la commission paritaire, selon les modalités fixées dans
vastgelegd in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst. l'annexe à la présente convention collective de travail.
C. Suppletieve regeling C. Régime supplétif
De effectieve en de baremieke bruto uurlonen van de arbeiders worden Tous les salaires horaires bruts effectifs et barémiques des ouvriers
verhoogd met 1,1 pct. op 1 juli 2019 : seront augmentés de 1,1 p.c. au 1er juillet 2019 :
- si la concertation d'entreprise au sujet de l'enveloppe n'aboutit
- indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 september 2019 of de pas à une convention collective de travail avant le 30 septembre 2019
later overeengekomen datum niet uitmondt in een collectieve
arbeidsovereenkomst; of ou la date convenue ultérieurement; ou
- bij gebrek aan goedkeuring door het paritair comité van het voorstel - en l'absence d'approbation par la commission paritaire de la
van bedrijfsspecifieke besteding. proposition d'affectation de manière spécifique à l'entreprise.
De niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies worden Les primes d'équipes et de production non exprimées en pour cent
eveneens verhoogd met 1,1 pct. op 1 juli 2019, tenzij hierover op seront aussi augmentées de 1,1 p.c. au 1er juillet 2019, à moins qu'il
ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan. n'existe d'autres dispositions conventionnelles au niveau de l'entreprise.
De verhoging ten belope van 1,1 pct. wordt toegepast na de indexering. L'augmentation de 1,1 p.c. est appliquée après l'indexation.

Art. 4.Alternatieve besteding ecocheques

Art. 4.Affectation alternative d'éco-chèques
Het sectoraal systeem ecocheques wordt geregeld door de collectieve Le système sectoriel des éco-chèques est réglé par la convention
arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017, geregistreerd onder het nummer collective de travail du 19 juin 2017, enregistrée sous le numéro
140564/CO/111. 140564/CO/111.
Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op Les entreprises qui doivent octroyer des éco-chèques sur la base de
basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen kiezen voor een cette convention collective de travail, peuvent choisir pour une
alternatieve en equivalente besteding van onbepaalde duur van de affectation alternative et équivalente d'une durée indéterminée des
ecocheques. éco-chèques.
De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR L'affectation alternative est basée sur un montant de 250 EUR par
per arbeider en per jaar (kosten en werkgeverslasten inbegrepen, met ouvrier et par an (y compris les frais et les charges patronales, à
uitzondering van de administratieve kosten). l'exception des frais administratifs).
De onderhandeling over de alternatieve besteding van de ecocheques La négociation sur l'affectation alternative des éco-chèques se
gebeurt volgens dezelfde procedure en timing als deze voorzien voor de déroule selon la même procédure et le même timing que ceux prévus pour
onderhandeling van de ondernemingsenveloppe. la négociation de l'enveloppe d'entreprise.

Art. 5.Uitzonderingen inzake de koopkracht

Art. 5.Exceptions sur le pouvoir d'achat
§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen § 1er. Les dispositions convenues dans la présente convention
bepalingen inzake de loonsverhoging van 1,1 pct. zijn niet van collective de travail en matière d'augmentation salariale de 1,1 p.c.
toepassing op de ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden ne s'appliquent pas aux entreprises qui se trouvent dans
deze voordelen toe te kennen. De gewestelijke paritaire secties zijn l'impossibilité d'accorder ces avantages. Les sections paritaires
belast met de bepaling van de ondernemingen die zich volledig of régionales sont chargées de définir les entreprises qui se trouvent
gedeeltelijk in deze toestand bevinden. Zij dienen daarbij rekening te entièrement ou en partie dans cette situation. A cet effet, elles
houden met duidelijk aanwijsbare feiten en de toestand van de doivent tenir compte de faits clairement démontrables ainsi que de la
onderneming. situation de l'entreprise.
Ondernemingen in herstructurering kunnen via onderhandelingen de Les entreprises en restructuration peuvent utiliser les dispositions
bepalingen inzake koopkracht anders aanwenden. en matière de pouvoir d'achat à d'autres fins par le biais de
§ 2. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen négociations. § 2. Les dispositions inscrites dans la présente convention collective
bepalingen inzake de loonsverhoging van 1,1 pct. zijn evenmin van de travail en ce qui concerne l'augmentation salariale de 1,1 p.c. ne
toepassing op ondernemingen die gedekt zijn door een sociaal s'appliquent pas aux entreprises qui sont couvertes par un accord de
programma-akkoord voor de jaren 2019 en 2020. De gewestelijke programmation sociale pour 2019 et 2020. Les sections paritaires
paritaire secties zijn bevoegd om de eventuele régionales sont compétentes pour régler les éventuels problèmes
toepassingsmoeilijkheden te regelen. d'application.
§ 3. De ondernemingen die op hun niveau reeds een collectieve § 3. Les entreprises ayant déjà conclu à leur niveau une convention
arbeidsovereenkomst gesloten hebben die voorziet in loonsverhogingen collective de travail qui prévoit des augmentations salariales et/ou
en/of andere voordelen en waarvoor in de collectieve d'autres avantages et dont la convention collective de travail stipule
arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk overeengekomen werd dat deze
geïmputeerd zouden worden op de bepalingen inzake de loonsverhoging de façon explicite que ceux-ci sont à imputer sur les dispositions de
van 1,1 pct. of dat de financiering ervan zou gebeuren via een l'augmentation salariale de 1,1 p.c. ou que le financement se ferait
vermindering van de totale kost van het nationaal akkoord, worden via une réduction du coût global de l'accord national, sont libérées
vrijgesteld van de toepassing van de bepalingen inzake de de l'application des dispositions en matière de pouvoir d'achat à
koopkrachtequivalent aan de waarde voorzien in de concurrence de la valeur prévue dans la convention collective de
ondernemingsovereenkomst. travail d'entreprise.

Art. 6.Duur

Art. 6.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur, met ingang van 1 juli 2019. durée indéterminée à partir du 1er juillet 2019.
Zij kan opgezegd worden mits een aangetekend schrijven aan de Elle peut être dénoncée moyennant l'envoi d'une lettre recommandée au
voorzitter van het nationaal paritair comité en waarvoor een président de la commission paritaire nationale et en respectant un
opzegtermijn van 6 maanden geldt. délai de préavis de 6 mois.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 avril 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, Annexe à la convention collective de travail du 24 juin 2019, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en au sein de la Commission paritaire des constructions métallique,
elektrische bouw, betreffende de koopkracht mécanique et électrique, relative au pouvoir d'achat
De onderhandeling van de enveloppe op ondernemingsvlak La négociation de l'enveloppe au niveau de l'entreprise
De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers op nationaal, Les représentants des employeurs et des ouvriers au niveau national,
provinciaal en lokaal vlak verbinden er zich toe om volgende regels provincial et local s'engagent à respecter et faire respecter les
toe te passen en te doen toepassen bij de onderhandeling van de règles suivantes lors de la négociation de l'enveloppe au niveau des
enveloppe op ondernemingsvlak. entreprises.
1. Berekening en omzetting 1. Calcul et conversion
a) Indien zowel de werkgevers als alle in de vakbondsafvaardiging van a) Si tant les employeurs que tous les syndicats représentés dans la
de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak délégation syndicale de l'entreprise sont d'accord au niveau de
akkoord gaan over een onderhandeling over de besteding van de l'entreprise de négocier l'affectation de l'enveloppe, les entreprises
enveloppe, kunnen de ondernemingen en hun vakbondsafvaardiging voor et leur délégation syndicale ouvrière peuvent négocier à leur niveau
arbeiders op hun vlak onderhandelen over de aanwending van de
budgettaire enveloppe ten belope van 1,1 pct. van de loonmassa van de l'affectation de l'enveloppe budgétaire de 1,1 p.c. de la masse
arbeiders. Over deze aanwending kan enkel op ondernemingsvlak salariale des ouvriers. Cette affectation peut uniquement être
onderhandeld worden. négociée au niveau de l'entreprise.
b) Onder "loonmassa" wordt begrepen : de effectieve bruto uurlonen b) Par "masse salariale", on entend : les salaires horaires bruts
(met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het effectifs (y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes,
overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale le sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes
zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten). De voor de (cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres
aanwending gebruikte loonmassa moet alleszins gerelateerd worden aan charges sociales). La masse salariale utilisée pour l'affectation doit
de voltijds equivalente arbeiders in dienst op 1 juli 2019. être relatée aux ouvriers équivalents temps plein en service le 1er juillet 2019.
c) Deze enveloppe mag aangewend worden voor de financiering van c) Cette enveloppe peut être utilisée pour le financement d'avantages
bijkomende voordelen, loonsverhogingen of andere verbeteringen van de complémentaires, d'augmentations salariales ou d'autres améliorations
op ondernemingsvlak bestaande arbeidsvoorwaarden. des conditions de travail existant au niveau de l'entreprise.
d) Het percentage van de enveloppe mag niet worden overschreden, zodat : d) Le pourcentage de l'enveloppe ne peut être dépassé, de sorte que :
- enerzijds het recurrent effect op de gemiddelde uurloonkost van de - d'une part, l'effet récurrent sur le salaire horaire moyen des
arbeiders niet hoger mag zijn dan het percentage van de enveloppe; ouvriers ne peut être plus élevé que le pourcentage de l'enveloppe;
- anderzijds de loonmassa voor de periode gaande van 1 januari 2019 - d'autre part, la masse salariale pour la période du 1er janvier 2019
tot 31 december 2020 ingevolge de toekenning van de enveloppe niet mag au 31 décembre 2020 ne peut, suite à l'affectation de l'enveloppe,
stijgen met meer dan het percentage van de enveloppe. augmenter plus que le pourcentage de l'enveloppe.
e) In de onderhandeling over de invulling van de enveloppe dient er e) Lors de la négociation relative à l'affectation de l'enveloppe, il
geen rekening gehouden te worden met het effect van automatische ne doit pas être tenu compte de l'effet des augmentations automatiques
verhogingen als gevolg van de op ondernemingsvlak toepasbare barema's. résultant des barèmes applicables au niveau des entreprises.
2. Onderhandelingsprocedure 2. Procédure de négociation
a) Voorafgaandelijk aan elke onderhandeling, moeten zowel de werkgever a) Préalablement à toute négociation, tant l'employeur que tous les
als alle in de vakbondsafvaardiging van de onderneming syndicats représentés au sein de la délégation syndicale de
vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak akkoord gaan over een l'entreprise doivent accepter une négociation sur l'affectation de
onderhandeling over de besteding van de enveloppe. l'enveloppe fixée au niveau de l'entreprise.
In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op Dans les entreprises ayant plusieurs sièges, la décision est prise au
groepsniveau. Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al niveau du groupe. Cette décision porte non seulement sur la volonté ou
dan niet onderhandelen, maar ook over het niveau waar deze non de négocier, mais aussi sur le niveau auquel ces négociations
doivent être menées.
onderhandelingen zullen gevoerd worden. Dans cette phase il pourra être convenu de prolonger si nécessaire le
In deze fase kan ook overeen gekomen worden om de termijn van overleg, délai de concertation, dont l'échéance a été fixée par les
die door de sociale partners werd vastgelegd op 30 september 2019, te interlocuteurs sociaux sectoriels au 30 septembre 2019. Dans tous les
verlengen. In elk geval zal een eventueel gesloten akkoord moeten cas, les accords intervenus doivent entrer en vigueur au 1er juillet
ingaan op 1 juli 2019. 2019.
b) Op voorwaarde dat zowel de werkgever als alle in de b) A condition que tant l'employeur que tous les syndicats représentés
vakbondsafvaardiging van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden au sein de la délégation syndicale de l'entreprise soient d'accord de
akkoord gaan om ondernemingsonderhandelingen over de besteding van de négocier l'affectation de l'enveloppe, les négociations peuvent être
enveloppe te voeren, kunnen deze starten vanaf het sluiten van dit
nationaal akkoord. Ze dienen volledig afgerond te zijn ten laatste op lancées dès la conclusion du présent accord national. Elles doivent
30 september 2019 of de later overeengekomen datum. être clôturées le 30 septembre 2019 au plus tard, ou le cas échéant à
la date convenue ultérieurement.
c) De onderhandelingen verlopen conform de bestaande tradities van c) Les négociations se déroulent conformément aux traditions de
overleg in de onderneming. concertation existant au sein de l'entreprise.
d) Zo het overleg leidt tot een akkoord, dienen de gemaakte afspraken d) Lorsque la concertation aboutit à un accord, les dispositions
vastgelegd te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst. prises doivent être définies dans une convention collective de
e) Een afschrift van de aldus gesloten collectieve arbeidsovereenkomst travail. e) Une copie de la convention collective de travail ainsi conclue doit
moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter être immédiatement transmise pour information au président de la
van het nationaal paritair comité. commission paritaire nationale.
3. Geschillenprocedure 3. Procédure de règlement des litiges
a) Indien in de loop van de onderhandelingen op ondernemingsvlak over a) Si les négociations menées par les entreprises au sujet de
de aanwending van de enveloppe op ondernemingsvlak een geschil zou l'affectation de l'enveloppe à leur niveau donnent lieu à un différend
ontstaan waarbij binnen een redelijke termijn geen oplossing gevonden pour lequel aucune solution ne peut être trouvée dans un délai
kan worden, wordt beroep gedaan op tussenkomst van regionale raisonnable, il est fait appel aux représentants régionaux des
vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en organisations représentatives des employeurs et des ouvriers.
werkgeversorganisaties.
b) Indien de tussenkomst van regionale vertegenwoordigers van de b) Au cas où l'intervention des organisations représentatives des
representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties geen einde stelt employeurs et des ouvriers ne mettrait pas un terme au différend, la
aan het geschil, wordt de normale verzoeningsprocedure op regionaal procédure de conciliation normale au niveau régional est suivie. En
vlak gevolgd. Bij dreigend conflict kan evenwel beroep gedaan worden cas de conflit imminent, on peut toutefois recourir à la procédure
op de spoedprocedure (verzoening binnen de 48 uur). c) De vertegenwoordigers van de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties van het regionaal verzoeningsbureau dienen in de eerste plaats te onderzoeken of het geschil zich situeert binnen de toegekende budgettaire enveloppe. Indien dit niet het geval is, wordt het overleg terug binnen het paritair afgesproken kader geplaatst en opnieuw naar de onderneming verwezen. Zo dit wel het geval is, wordt de bemiddeling ten gronde gevoerd. d) Indien in de loop van bovengenoemde procedure er een geschil ontstaat inzake de interpretatie van de berekeningen voor de invulling van de op ondernemingsvlak bepaalde enveloppe, wordt onmiddellijk beroep gedaan op de tussenkomst van de regionale paritaire sectie van het paritair comité. e) Op geen enkel niveau kan toegestaan worden dat de uiterste datum voor het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst overschreden wordt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april 2020. De Minister van Werk, d'urgence (conciliation dans les 48 heures). c) Les représentants des organisations représentatives des employeurs et des ouvriers du bureau de conciliation régional doivent tout d'abord examiner si le différend se situe dans le cadre de l'enveloppe budgétaire allouée. Si ce n'est pas le cas, la concertation est replacée dans le cadre convenu paritairement et est renvoyée vers l'entreprise. En revanche, si c'est le cas, la conciliation est menée sur le fond. d) Si au cours de la procédure définie ci-dessus, un différend apparaît quant à l'interprétation des calculs pour l'affectation de l'enveloppe, il est immédiatement fait appel à l'intervention de la section paritaire régionale de la commission paritaire. e) A aucun niveau il ne sera autorisé que le délai ultime soit dépassé pour la conclusion d'une convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 avril 2020. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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