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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/04/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de arbeids- en de loonvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative aux conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 AVRIL 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende de arbeids- en de loonvoorwaarden (1) aux conditions de travail et de rémunération (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende de arbeids- en de loonvoorwaarden. aux conditions de travail et de rémunération.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 april 2020. Donné à Bruxelles, le 9 avril 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Convention collective de travail du 5 septembre 2019
Arbeids- en loonvoorwaarden Conditions de travail et de rémunération
(Overeenkomst geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 septembre 2019 sous le numéro
153905/CO/221) 153905/CO/221)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden die tewerkgesteld zijn in de aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les
ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de entreprises ressortissant à la Commission paritaire des employés de
bedienden uit de papiernijverheid vallen. l'industrie papetière.
Zij werd afgesloten in toepassing van en met respect voor de wet van Elle a été conclue en exécution de et en respectant la loi du 26
26 juli 1996 tot vrijwaring van de werkgelegenheid en tot preventieve juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde
vrijwaring van het concurrentievermogen en in uitvoering van en met préventive de la compétitivité et en exécution de et en respectant
respect voor het koninklijk besluit van 19 april 2019 tot uitvoering l'arrêté royal du 19 avril 2019 portant application de l'article 7, §
van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de 1er de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het et à la sauvegarde préventive de la compétitivité.
concurrentievermogen.
HOOFDSTUK II. - Koopkracht CHAPITRE II. - Pouvoir d'achat

Art. 2.De sociale partners hebben de mogelijkheid om op

Art. 2.Les partenaires sociaux ont la possibilité de négocier
ondernemingsvlak een akkoord te onderhandelen binnen de grenzen van de jusqu'au 31 décembre 2019 un accord au niveau de l'entreprise dans le
loonnorm tot en met 31 december 2019. Bij gebreke aan een collectieve cadre de la marge salariale. A défaut d'accord déposé au Greffe pour
arbeidsovereenkomst, neergelegd ter Griffie uiterlijk op 31 december le 31 décembre 2019 au plus tard, les salaires bruts réels des
2019, verhogen de reële brutolonen van de werknemers van de betrokken travailleurs des entreprises concernées seront augmentés de 1,1 p.c. à
ondernemingen met 1,1 pct. vanaf 1 januari 2020. partir du 1er janvier 2020.
HOOFDSTUK III. - Betaling van een jaarlijkse premie CHAPITRE III. - Paiement d'une prime annuelle

Art. 3.Aan de bedienden wordt een premie gelijk aan een maandloon

Art. 3.Pour autant que les conditions énoncées ci-après soient
remplies, une prime égale à un salaire mensuel est payée aux
betaald in zoverre voldaan is aan de volgende voorwaarden : employé(e)s. Les conditions à remplir sont les suivantes :
- Verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor bedienden op het - Etre lié par un contrat d'emploi au moment du paiement de la prime;
ogenblik van de betaling van de premie; - Avoir une ancienneté de six mois au moins au moment du paiement de
- Een anciënniteit hebben van tenminste zes maanden op het ogenblik la prime; - Ce montant peut être réduit au prorata des absences qui se sont
van de betaling van de premie; produites au cours de l'année, autres que celles résultant de
- Dit bedrag mag worden verminderd naar rata van de afwezigheden in de l'application des dispositions législatives, réglementaires et
loop van het jaar, welke niet voortspruiten uit de toepassing van de conventionnelles en matière de vacances annuelles, de jours fériés, de
wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake petits chômages, de maladies professionnelles, d'accidents du travail
jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort verzuim,
beroepsziekten, arbeidsongevallen en de eerste dertig dagen et des trente premiers jours de maladie, d'accident ou de repos
afwezigheid wegens ziekte, ongeval of bevallingsrust; d'accouchement;
- In dienst van de onderneming zijn getreden ten laatste de eerste dag - Etre entré au service de l'entreprise au plus tard le premier jour
van het beschouwde kalenderjaar. Voor de bedienden die in de loop van het kalenderjaar (na de eerste dag) in dienst zijn getreden van de onderneming en die een werkelijke aanwezigheid hebben van ten minste zes maanden, wordt de premie betaald pro rata van het aantal maanden effectieve arbeidsprestaties. Behoudens andere bepalingen, overeengekomen op ondernemingsvlak, wordt deze premie uiterlijk betaald hetzij bij het indienen van de maatschappelijke rekeningen, hetzij op het einde van de maand december. De bepalingen opgenomen in dit artikel zijn niet van toepassing op de ondernemingen die een evenwaardig voordeel toekennen, ongeacht de benaming ervan, hetzij onder de vorm van een conventionele premie, hetzij als gift. HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan het indexcijfer de l'exercice social. Pour les employé(e)s entré(e)s au service de l'entreprise après le premier jour de l'année conventionnelle et ayant une présence effective d'au moins six mois dans l'entreprise, la prime est proportionnelle au nombre de mois de prestations effectives. Sauf dispositions contraires convenues au niveau de l'entreprise, cette prime est payée au plus tard soit lors du dépôt des comptes annuels, soit au cours du mois de décembre. Les dispositions reprises dans le présent article ne s'appliquent pas aux entreprises accordant un avantage au moins équivalent, quelle que soit sa dénomination, soit sous forme de prime conventionnelle, soit à titre de libéralité. CHAPITRE IV. - Liaison à l'indice des prix

Art. 4.§ 1. De lonen van de bedienden die onder toepassing vallen van

Art. 4.§ 1er. Les barèmes des rémunérations des employé(e)s couverts
deze collectieve arbeidsovereenkomst worden gekoppeld aan de par la présente convention collective de travail sont liés à l'indice
viermaandelijkse (= de afgevlakte) gezondheidsindex. de santé quadrimensuel (= l'indice de santé lissé).
Wat de bijzondere gevallen betreft van de bedienden die gedeeltelijk Pour ce qui concerne les cas particuliers des employé(e)s rémunéré(e)s
per prestatie worden bezoldigd, bijvoorbeeld door commissielonen, partiellement par prestation, par exemple par des commissions, primes
premies of percentages, wordt enkel het vast gedeelte van het loon, ou pourcentages, seule la partie fixe de la rémunération, quel qu'en
ongeacht het bedrag ervan, gekoppeld aan de schommelingen van het soit le montant, est liée aux variations de l'indice des prix à la consommation.
indexcijfer van de consumptieprijzen. § 2. Les majorations et diminutions dues aux fluctuations de l'indice
§ 2. De verhogingen en verlagingen ingevolge de schommelingen van de de santé lissé entrent en vigueur le premier du mois qui suit celui
afgevlakte gezondheidsindex, hebben uitwerking met ingang van de auquel se rapporte l'indice provoquant la majoration ou la diminution
eerste dag van de maand volgend op deze waarop het indexcijfer, dat de des barèmes et des rémunérations effectivement payées.
verhoging of verlaging van de weddeschalen en de werkelijk uitbetaalde En application de la convention collective de travail sectorielle du
wedden veroorzaakt, betrekking heeft.
In toepassing van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 12 12 juin 2009, la fluctuation des prix, à partir du 1er janvier 2009,
juni 2009 worden de prijsschommelingen, met ingang van 1 januari 2009,
telkens per 1 januari en per 1 juli in het loon verrekend. est répercutée dans le salaire le 1er janvier et le 1er juillet.
§ 3. De lonen, zoals omschreven onder § 1 van dit artikel, worden op 1 § 3. Les salaires, décrits dans le § 1er de cet article, seront
januari van het jaar x aangepast aan de reële evolutie van het adaptés le 1er janvier de l'année x à l'évolution réelle de l'indice
afgevlakte gezondheidsindexcijfer van december van het jaar x-1 in santé lissé de décembre de l'année x-1 par rapport à l'indice santé
verhouding tot het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van juni van het jaar x-1. lissé de juin de l'année x-1.
Op 1 juli van het jaar x worden de lonen, zoals omschreven onder § 1 Le 1er juillet de l'année x, les salaires, décrits dans le § 1er de
van dit artikel, aangepast aan de reële evolutie van het afgevlakte cet article, seront adaptés à l'évolution réelle de l'indice santé
gezondheidsindexcijfer van juni van het jaar x in verhouding tot het lissé de juin de l'année x par rapport à l'indice santé lissé de
afgevlakte gezondheidsindexcijfer van december van het jaar x-1. décembre de l'année x-1.
§ 4. Overgangsmaatregel : Op 1 juli 2009 zal een indexatie toegepast § 4. Mesure transitoire : Au 1er juillet 2009, l'indexation appliquée
worden die overeenkomt met de verhouding van de afgevlakte sera celle qui correspond au rapport entre l'indice santé lissé de
gezondheidsindex van juni 2009 tot de bovenlimiet van 111,25 waaraan juin 2009 et la limite supérieure de 111,25 sur la base de laquelle
de lonen voor februari 2009 gelinkt waren. les salaires de février 2009 étaient liés.
§ 5. Bij elke toegepaste indexatie wordt bepaald of de volgende § 5. Lors de chaque indexation appliquée, on déterminera si
indexatie vier of zes maanden later zal plaatsvinden, afhankelijk van l'indexation suivante interviendra quatre ou six mois plus tard, selon
het feit of de gemiddelde inflatie op jaarbasis minder dan 5 pct. que l'inflation annuelle moyenne ait atteint ou dépassé 5 p.c. (quatre
bedraagt (zes maanden) of 5 pct. bedraagt of overschrijdt (vier mois) ou soit inférieure à 5 p.c. (six mois). L'inflation annuelle
maanden). De gemiddelde jaarlijkse inflatie wordt berekend op het moyenne est calculée à la fin du mois qui précède l'indexation.
einde van de maand die de indexatie voorafgaat.
De gemiddelde jaarlijkse inflatie is gelijk aan de som van de 12 Cette inflation annuelle moyenne est égale à la somme des 12 derniers
laatste afgevlakte gezondheidsindexen, gedeeld door 12. Dit cijfer zal indices santé lissés, divisée par 12. Ce chiffre sera communiqué
maandelijks worden meegedeeld. mensuellement.
§ 6. Partijen komen overeen de negatieve effecten van een eventuele § 6. Les parties conviennent de neutraliser les effets négatifs d'une
deflatie te neutraliseren teneinde geen loonsverlagingen door te éventuelle déflation. Ceci afin de ne pas devoir diminuer les
voeren. De eerstvolgende positieve indexatie zal berekend worden op salaires. La première indexation positive qui suivra sera calculée sur
basis van de verhouding tussen de afgevlakte gezondheidsindex van de la base du rapport entre l'indice santé lissé du mois antérieur et
maand voordien en de maand die aan deze geneutraliseerde periode voorafgaat. l'indice santé lissé du mois qui précède la période de neutralisation.
Voorbeeld 1 Exemple 1
Eind december (jaar x-1) is de gemiddelde jaarlijkse inflatie groter Fin décembre (année x-1), l'inflation annuelle moyenne atteint ou
of gelijk aan 5 pct. : de eerstvolgende indexatie na deze van januari dépasse 5 p.c. : dans ce cas l'indexation qui suit celle de janvier
(jaar x) wordt vier maand later toegepast, namelijk op 1 mei (jaar x). (année x) sera appliquée quatre mois plus tard, soit le 1er mai de
Zij wordt berekend op basis van de verhouding van de afgevlakte l'année x. Elle est calculée sur la base du rapport entre l'indice
gezondheidsindex van april (jaar x) en de afgevlakte gezondheidsindex santé lissé d'avril (année x) et l'indice santé lissé de décembre
van december (jaar x-1). (année x-1).
Voorbeeld 2 Exemple 2
Eind maart (jaar x) bedraagt de gemiddelde jaarlijkse inflatie minder
dan 5 pct. : de eerstvolgende indexatie die volgt op die van april Fin mars (année x) l'inflation annuelle moyenne tombe en dessous de 5
p.c. : dans ce cas l'indexation qui suit celle du mois d'avril (année
(jaar x), wordt zes maand later betaald, namelijk op 1 oktober (jaar x), sera appliquée six mois plus tard, soit au 1er octobre (année x).
x). HOOFDSTUK V. - Klein verlet CHAPITRE V. - Petits chômages

Art. 5.De bediende heeft het recht, met behoud van zijn normale

Art. 5.L'employé(e) a le droit de s'absenter, avec maintien de sa
wedde, ter gelegenheid van familiegebeurtenissen en voor de vervulling rémunération normale, à l'occasion des événements familiaux et en vue
van de staatsburgerlijke verplichtingen of van de burgerlijke de l'accomplissement des obligations civiques ou des missions civiles
opdrachten welke hierna zijn opgesomd, van het werk afwezig te blijven
voor een als volgt bepaalde duur : énumérées ci-après, pour une durée fixée comme suit :
Redenen van de afwezigheid Redenen van de afwezigheid
Duur van de afwezigheid Duur van de afwezigheid
Motifs de l'absence Motifs de l'absence
Durée de l'absence Durée de l'absence
1° Huwelijk van de bediende. 1° Huwelijk van de bediende.
Drie dagen door de bediende te kiezen tijdens de week waarin de Drie dagen door de bediende te kiezen tijdens de week waarin de
gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week. gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
1° Mariage de l'employé(e). 1° Mariage de l'employé(e).
Trois jours à choisir par l'employé(e) dans la semaine où se situe Trois jours à choisir par l'employé(e) dans la semaine où se situe
l'événement ou dans la semaine suivante. l'événement ou dans la semaine suivante.
2° Huwelijk van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e), 2° Huwelijk van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e),
van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader,
moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, van een moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, van een
kleinkind van de bediende. kleinkind van de bediende.
De dag van het huwelijk. De dag van het huwelijk.
2° Mariage d'un enfant de l'employé(e) ou de son/sa conjoint(e), d'un 2° Mariage d'un enfant de l'employé(e) ou de son/sa conjoint(e), d'un
frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du père, de la frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du père, de la
mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la
seconde femme du père, d'un petit-enfant de l'employé(e). seconde femme du père, d'un petit-enfant de l'employé(e).
Le jour du mariage. Le jour du mariage.
3° Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de 3° Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de
bediende of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, bediende of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster,
schoonbroer of schoonzuster van de bediende. schoonbroer of schoonzuster van de bediende.
De dag van de plechtigheid. De dag van de plechtigheid.
3° Ordination ou entrée au couvent d'un enfant de l'employé(e) ou de 3° Ordination ou entrée au couvent d'un enfant de l'employé(e) ou de
son/sa conjoint(e), d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une son/sa conjoint(e), d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une
belle-soeur de l'employé(e). belle-soeur de l'employé(e).
Le jour de la cérémonie. Le jour de la cérémonie.
4° Geboorte van een kind van de bediende, zo de afstamming van dit 4° Geboorte van een kind van de bediende, zo de afstamming van dit
kind langs vaderszijde vaststaat. kind langs vaderszijde vaststaat.
Tien dagen(1) door de werknemer te kiezen tijdens de vier maanden te Tien dagen(1) door de werknemer te kiezen tijdens de vier maanden te
rekenen vanaf de dag van de bevalling. Slechts de eerste drie dagen rekenen vanaf de dag van de bevalling. Slechts de eerste drie dagen
maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978 maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten
laste is van de werkgever. De volgende zeven dagen geniet de werknemer laste is van de werkgever. De volgende zeven dagen geniet de werknemer
een uitkering betaald door het RIZIV. een uitkering betaald door het RIZIV.
4° Naissance d'un enfant du travailleur si la filiation de cet enfant 4° Naissance d'un enfant du travailleur si la filiation de cet enfant
est établie à l'égard de son père. est établie à l'égard de son père.
Dix jours(1) à choisir par le travailleur dans les quatre mois à dater Dix jours(1) à choisir par le travailleur dans les quatre mois à dater
du jour de l'accouchement. Seuls les trois premiers jours constituent du jour de l'accouchement. Seuls les trois premiers jours constituent
un petit chômage dans le sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux un petit chômage dans le sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux
contrats de travail, pour lesquels le salaire normal est à charge de contrats de travail, pour lesquels le salaire normal est à charge de
l'employeur. Le travailleur bénéficie d'une allocation payée par l'employeur. Le travailleur bénéficie d'une allocation payée par
l'INAMI pour les sept jours suivants. l'INAMI pour les sept jours suivants.
5° Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de bediende of 5° Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de bediende of
van de inwonende ouder (1ste graad) van de inwonende ouder (1ste graad)
Vijf dagen. Voor zowel de bedienden in dagarbeid als de bedienden in Vijf dagen. Voor zowel de bedienden in dagarbeid als de bedienden in
ploegen dienen deze dagen opgenomen te worden binnen een termijn van ploegen dienen deze dagen opgenomen te worden binnen een termijn van
15 kalenderdagen volgend op de dag van het overlijden. 15 kalenderdagen volgend op de dag van het overlijden.
5° Décès du conjoint, d'un enfant de l'employé(e) ou d'un parent 5° Décès du conjoint, d'un enfant de l'employé(e) ou d'un parent
habitant chez le travailleur (1er degré). habitant chez le travailleur (1er degré).
Cinq jours. Les travailleurs de jour ainsi que les travailleurs en Cinq jours. Les travailleurs de jour ainsi que les travailleurs en
équipes doivent prendre ces jours de petit chômage dans un délai de 15 équipes doivent prendre ces jours de petit chômage dans un délai de 15
jours calendrier à dater du jour du décès. jours calendrier à dater du jour du décès.
6° Overlijden van een kind van de echtgeno(o)t(e), van de 6° Overlijden van een kind van de echtgeno(o)t(e), van de
niet-inwonende vader, de niet-inwonende moeder, schoonvader, niet-inwonende vader, de niet-inwonende moeder, schoonvader,
stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de bediende. stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de bediende.
Drie dagen door de bediende te kiezen tijdens de periode welke begint Drie dagen door de bediende te kiezen tijdens de periode welke begint
met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
6° Décès d'un enfant du conjoint, du père, de la mère, du beau-père, 6° Décès d'un enfant du conjoint, du père, de la mère, du beau-père,
du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du
père de l'employé(e) n'habitant pas sous le même toit. père de l'employé(e) n'habitant pas sous le même toit.
Trois jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et Trois jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et
finissant le jour des funérailles. finissant le jour des funérailles.
7° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 7° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van
een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter die een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter die
bij de werknemer inwoont. bij de werknemer inwoont.
Twee dagen door de bediende te kiezen in de periode welke begint met Twee dagen door de bediende te kiezen in de periode welke begint met
de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
7° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 7° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur,
du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de
l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant, l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant,
d'un gendre ou d'une bru habitant chez le travailleur. d'un gendre ou d'une bru habitant chez le travailleur.
Deux jours à choisir par l'employé(e) dans la période commençant le Deux jours à choisir par l'employé(e) dans la période commençant le
jour du décès et finissant le jour des funérailles. jour du décès et finissant le jour des funérailles.
8° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 8° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van
een kleinkind, een achterkleinkind, een schoonzoon of schoondochter een kleinkind, een achterkleinkind, een schoonzoon of schoondochter
die niet bij de werknemer inwoont. die niet bij de werknemer inwoont.
De dag van de begrafenis. De dag van de begrafenis.
8° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 8° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur,
du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de
l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant, l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant,
d'un gendre ou d'une bru n'habitant pas chez le travailleur. d'un gendre ou d'une bru n'habitant pas chez le travailleur.
Le jour des funérailles. Le jour des funérailles.
9° Plechtige communie van een kind van de bediende of van zijn 9° Plechtige communie van een kind van de bediende of van zijn
echtgeno(o)t(e). echtgeno(o)t(e).
De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of
volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een
gewone inactiviteitsdag. gewone inactiviteitsdag.
9° Communion solennelle d'un enfant d'un enfant de l'employé(e) ou de 9° Communion solennelle d'un enfant d'un enfant de l'employé(e) ou de
son/sa conjoint(e). son/sa conjoint(e).
Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement
l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié
ou un jour habituel d'inactivité. ou un jour habituel d'inactivité.
10° Deelneming van een kind van de bediende of van zijn 10° Deelneming van een kind van de bediende of van zijn
echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd daar waar dit echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd daar waar dit
feest plaatsheeft. feest plaatsheeft.
De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of
volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een
gewone inactiviteitsdag. gewone inactiviteitsdag.
10° Participation d'un enfant de l'employé(e) ou de son/sa conjoint(e) 10° Participation d'un enfant de l'employé(e) ou de son/sa conjoint(e)
à la fête de la "jeunesse laïque", là où elle est organisée. à la fête de la "jeunesse laïque", là où elle est organisée.
Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement
l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié
ou un jour habituel d'inactivité. ou un jour habituel d'inactivité.
11° Verblijf van de dienstplichtige bediende in een rekruterings- en 11° Verblijf van de dienstplichtige bediende in een rekruterings- en
selectiecentrum of in een militair hospitaal tengevolge van zijn selectiecentrum of in een militair hospitaal tengevolge van zijn
verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum. verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum.
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
11° Séjour de l'employé(e) milicien dans un centre de recrutement et 11° Séjour de l'employé(e) milicien dans un centre de recrutement et
de sélection ou dans un hôpital militaire à la suite de son passage de sélection ou dans un hôpital militaire à la suite de son passage
dans un centre de recrutement et de sélection. dans un centre de recrutement et de sélection.
Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours. Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours.
12° Verblijf van de werknemers "dienstweigeraar" in een 12° Verblijf van de werknemers "dienstweigeraar" in een
administratieve gezondheidsdienst of in één van de hospitalen administratieve gezondheidsdienst of in één van de hospitalen
aangeduid door de Koning, overeenkomstig de wetgeving betreffende het aangeduid door de Koning, overeenkomstig de wetgeving betreffende het
statuut van "dienstweigeraar". statuut van "dienstweigeraar".
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
12° Séjour du travailleur objecteur de conscience au service de santé 12° Séjour du travailleur objecteur de conscience au service de santé
administratif ou dans un des établissements hospitaliers désignés par administratif ou dans un des établissements hospitaliers désignés par
le Roi, conformément à la législation portant le statut des objecteurs le Roi, conformément à la législation portant le statut des objecteurs
de conscience. de conscience.
Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours. Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours.
13° Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen 13° Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen
door de vrederechter. door de vrederechter.
De nodige tijd met een maximum van één dag. De nodige tijd met een maximum van één dag.
13° Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par 13° Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par
le juge de paix. le juge de paix.
Le temps nécessaire avec un maximum de d'un jour. Le temps nécessaire avec un maximum de d'un jour.
14° Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank 14° Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank
of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank. of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
14° Participation à un jury, convocation comme témoin devant les 14° Participation à un jury, convocation comme témoin devant les
tribunaux ou comparution personnelle ordonnée par la juridiction du tribunaux ou comparution personnelle ordonnée par la juridiction du
travail. travail.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
15° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of 15° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of
enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en
gemeenteraadsverkiezingen. gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd. De nodige tijd.
15° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal ou d'un 15° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal ou d'un
bureau unique de vote, lors des élections législatives, provinciales bureau unique de vote, lors des élections législatives, provinciales
ou communales. ou communales.
Le temps nécessaire. Le temps nécessaire.
16° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor 16° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor
stemopname bij de parlements-, provincieraads- en stemopname bij de parlements-, provincieraads- en
gemeenteraadsverkiezingen. gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
16° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de 16° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de
dépouillement, lors des élections législatives, provinciales ou dépouillement, lors des élections législatives, provinciales ou
communales. communales.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
17° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau bij de 17° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau bij de
verkiezing van het Europees Parlement. verkiezing van het Europees Parlement.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
17° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal lors des 17° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal lors des
élections du Parlement européen. élections du Parlement européen.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
18° Het onthaal van een kind in het gezin van de werknemer in het 18° Het onthaal van een kind in het gezin van de werknemer in het
kader van een adoptie. kader van een adoptie.
Drie dagen ten laste van de werkgever in het kader van de wetgeving Drie dagen ten laste van de werkgever in het kader van de wetgeving
inzake adoptie. inzake adoptie.
18° L'accueil d'un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre 18° L'accueil d'un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre
d'une adoption. d'une adoption.
Trois jours à charge de l'employeur dans le cadre de la législation en Trois jours à charge de l'employeur dans le cadre de la législation en
matière de congé d'adoption. matière de congé d'adoption.

Art. 6.L'enfant adoptif ou naturel reconnu est assimilé à l'enfant

Art. 6.Voor de toepassing van artikel 5, nrs. 2, 3, 6, 9 en 10, wordt

 légitime ou légitimé pour l'application de l'article 5, nos 2, 3, 6, 9
het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het wettig et 10.

Art. 7.Le beau-frère, la belle-soeur, le grand-père et la grand-mère
of gewettigd kind. du conjoint de l'employé(e) sont assimilés au beau-frère, à la

Art. 7.Voor de toepassing van artikel 5, nrs. 7 en 8, worden de

 belle-soeur, au grand-père et à la grand-mère de l'employé(e) pour l'application de l'article 5, nos 7 et 8.
schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de

Art. 8.A partir du 1er janvier 1998, les cohabitants seront
echtgenoot van de bediende gelijkgesteld met de schoonbroer, de assimilés, pour l'octroi du petit chômage, à des personnes légalement
schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de bediende. mariées. Au moment de l'introduction de la demande d'absence, les

Art. 8.Vanaf 1 januari 1998 zullen de wettelijk samenwonenden
gelijkgesteld worden met wettelijk gehuwden voor de toekenning van
klein verlet. Op het ogenblik van de aanvraag tot afwezigheid, zullen employé(e)s concerné(e)s remettront un document officiel à l'employeur
de betrokken bedienden een officieel document aan de werkgever attestant de leur situation de cohabitants.
voorleggen dat hun staat van samenwonenden bevestigt.
HOOFDSTUK VI. - Feestdagen CHAPITRE VI. - Jours fériés

Art. 9.In de normale arbeidsweek zijn begrepen :

Art. 9.Dans la semaine normale de travail sont compris :
De feestdagen voorzien in artikel 1 van het koninklijk besluit van 18 Les jours fériés prévus à l'article 1er de l'arrêté royal du 18 avril
april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de
wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, inzonderheid : 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4
janvier 1974 relative aux jours fériés à savoir :
1) 1 januari; 1) le 1er janvier;
2) Paasmaandag; 2) le lundi de Pâques;
3) 1 mei; 3) le 1er mai;
4) Hemelvaartsdag; 4) l'Ascension;
5) Pinkstermaandag; 5) le lundi de Pentecôte;
6) 21 juli; 6) le 21 juillet;
7) O.L.V. Hemelvaart; 7) l'Assomption;
8) Allerheiligen; 8) la Toussaint;
9) 11 november; 9) le 11 novembre;
10) 25 december (Kerstmis). 10) le 25 décembre (Noël).
Wanneer sommige van de hiervoor vermelde dagen met een zondag, een Lorsque certains jours énumérés ci-dessus coïncident avec un dimanche,
vrije zaterdag of met een andere feestdag samenvallen, zullen deze un samedi de non-activité ou un autre jour de fête, ils sont remplacés
vervangen worden door andere betaalde rustdagen. par d'autres jours de repos payés.
Bovendien hebben de bedienden recht op de wettelijke vakantie. En outre, les employé(e)s ont droit aux congés légaux.
Wanneer één of meer van de hiervoor vermelde feestdagen in de periode Au cas où un ou plusieurs jours de fête énumérés ci-dessus tombent
van de wettelijke vakantie vallen, wordt aan de bedienden een gelijk dans la période des congés légaux, il est octroyé aux employé(e)s un
aantal dagen betaalde vakantie toegekend, te nemen op de dagen overeen nombre équivalent de jours de congé payés, à prendre à des dates à
te komen met de belanghebbenden. convenir entre les intéressés.
HOOFDSTUK VII. - Re-integratie CHAPITRE VII. - Trajet de réintégration

Art. 10.Voor de periode van het afgesloten akkoord, adviseren de

Art. 10.Pour la durée du présent accord, les partenaires sociaux
sociale partners, daar waar mogelijk, het opstarten van procedures recommandent d'éviter, lorsque c'est possible, que des "trajets de
"re-integratie van de langdurige zieke werknemers" op initiatief van réintégration des travailleurs malades de longue durée" soient initiés
de werkgever te vermijden. par l'employeur.
Indien dit toch het geval zou zijn, zal de werkgever erover waken de Si tel devait quand même être le cas, l'employeur veillera à rappeler
werknemer eraan te herinneren dat hij zich kan laten bijstaan door een au travailleur qu'il peut être assisté par un représentant du
werknemersvertegenwoordiger van het comité voor preventie en personnel du comité de prévention et de protection au travail ou par
bescherming op het werk of door een syndicaal afgevaardigde van zijn un délégué syndical de son choix pendant toute la durée du projet de
keuze gedurende het hele re-integratieproject (artikel I-4-77 van de réintégration (article I-4-77 du Code sur le bien-être au travail).
Codex over het welzijn op het werk).
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 11.Dit akkoord waarborgt de sociale vrede in de sector gedurende

Art. 11.Le présent accord doit assurer la paix sociale dans le
de gehele looptijd ervan. secteur pendant toute sa durée.
De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe geen nieuwe eisen te Les parties signataires s'engagent à ne pas défendre de nouvelles
verdedigen op sectorvlak tijdens de duur van deze overeenkomst. revendications au niveau du secteur pendant la durée de la présente convention.
Ze verbinden zich er ook toe de sociale vrede te handhaven in de Elles s'engagent en même temps à maintenir la paix sociale dans les
ondernemingen voor de punten die betrekking hebben op de inhoud van entreprises pour les domaines relevant de la présente convention.
deze collectieve overeenkomst.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
december 2020. 2020.
Zij wordt niet stilzwijgend verlengd. Elle n'est pas tacitement reconductible.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 avril 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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Nota Note
(1) Gespreid of in één keer op te nemen. (1) A prendre de manière échelonnée ou en une fois.
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