Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/05/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, relative aux conditions de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 MEI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 MAI 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende de arbeidsvoorwaarden (1) relative aux conditions de travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
en -handel; du diamant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten travail du 12 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende de arbeidsvoorwaarden. relative aux conditions de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 mei 2013. Donné à Bruxelles, le 8 mai 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 Convention collective de travail du 12 juillet 2011
Arbeidsvoorwaarden Conditions de travail
(Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011 onder het nummer (Convention enregistrée le 19 septembre 2011 sous le numéro
105737/CO/324) 105737/CO/324)
HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen en toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Dispositions préliminaires et champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission
Comité voor de diamantnijverheid en -handel. paritaire de l'industrie et du commerce du diamant.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de
wordt begrepen onder "werknemer" : travail, on entend par "travailleur" :
- de werklieden en werksters; - les ouvriers et ouvrières;
- de technische bedienden (m/v); - les employés techniques (h/f);
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een bijzondere - les travailleurs (h/f) liés par un contrat d'apprentissage
scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair particulier, engagé sous la supervision de la Commission paritaire de
Comité voor de diamantnijverheid en -handel; l'industrie et du commerce du diamant;
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een aanvullende - les travailleurs (h/f) liés par un contrat de formation
scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair professionnelle complémentaire, engagé sous la supervision de la
Comité voor de diamantnijverheid en -handel. Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve

Art. 3.§ 1er. Pour l'application de la présente convention collective
arbeidsovereenkomst wordt geacht te behoren tot de "grofbranche", het de travail, est censé appartenir à la "grofbranche" le travail des
bewerken van diamanten van 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk of diamants de 0,75 carat poids brut par pièce ou plus grands.
groter. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, § 2. Pour l'application de la présente convention collective de
wordt geacht te behoren tot de "kleinbranche", het bewerken van travail est censé appartenir à la "kleinbranche" le travail des
diamanten van minder dan 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk. diamants de moins de 0,75 carat poids brut par pièce.
HOOFDSTUK II. - Indeling van de activiteiten CHAPITRE II. - Répartition des activités

Art. 4.De activiteiten zijn ais volgt ingedeeld :

Art. 4.Les activités sont réparties comme suit :
A. grofbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant; A. grofbranche : taille, débrutage et sertissage de diamant;
diamantkeurder-specialist; diamantkeurder eerste klasse; examinateur du diamant-spécialiste; examinateur du diamant de première classe;
B. zagen van diamant; tekenen van diamant; kloven van diamant; B. sciage du diamant; marquage du diamant; clivage du diamant;
C. kleinbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant; sorteren C. kleinbranche : taille, débrutage et sertissage de diamant; triage
van diamante verstellen; van platte goederen, verstellen van de diamant; sertissage de pièces planes, sertissages pour coquille
lichtjesdop; diamantkeurder tweede klasse; bewerken van gekleurde lumineuse; examinateur du diamant de deuxième classe; travail de
stenen; zaagverstellen. pierres précieuses colorées; sertissage pour sciage.

Art. 5.Flet minimumloon van de diamantkeurder- specialist is het

Art. 5.Le salaire minimum de l'examinateur du diamant-spécialiste est
minimumloon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met tien le salaire minimum de l'examinateur du diamant de première classe,
pct. majoré de dix p.c.

Art. 6.Flet minimumloon voor de andere activiteiten, zijn dewelke

Art. 6.Le salaire minimum pour les autres activités, soit celles qui
niet vermeld zijn onder artikel 4, A, B of C, van deze collectieve ne sont pas mentionnées à l'article 4, A, B ou C de la présente
arbeidsovereenkomst maar waarvoor de betrokken werkgever ressorteert convention collective de travail, mais pour lesquelles l'employeur
onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, is ressortit à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du
minstens het minimumloon dat voor de "kleinbranche en het zagen van diamant, est au moins égal au salaire minimum fixé pour la
diamant" is vastgesteld. "kleinbranche et le sciage du diamant".
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen CHAPITRE III. - Salaires minima

Art. 7.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, A van deze

Art. 7.Pour les activités prévues à l'article 4, A de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex convention collective de travail, les salaires minima (indice-pivot
114,97) vanaf 1 januari 2012 als volgt vastgesteld : 114,97) sont fixés comme suit à partir du ler janvier 2012 :
salaire hebdomadaire salaire hebdomadaire
EUR EUR
salaire journalier salaire journalier
EUR EUR
weekloon weekloon
EUR EUR
dagloon dagloon
EUR EUR
443,40 443,40
88,68 88,68
443,40 443,40
88,68 88,68

Art. 8.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, B en C van

Art. 8.Pour les activités prévues à l'article 4, B et C de la
deze collectieve arberclsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex présente convention collective de travail, les salaires minima
114,97) vanaf 1 januari 2012 als volgt vastgesteld : (indice-pivot 114,97) sont fixés comme suit à partir du ler janvier 2012 :
salaire hebdomadaire salaire hebdomadaire
EUR EUR
salaire journalier salaire journalier
EUR EUR
weekloon weekloon
EUR EUR
dagloon dagloon
EUR EUR
417,00 417,00
83,40 83,40
417,00 417,00
83,40 83,40

Art. 9.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 9.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 25 maart 1982, gesloten in het Paritair Comité travail du 25 mars 1982, conclue au sein de la Commission paritaire de
voor de diamantnijverheid en -handel, tot regeling van de sociale l'industrie et du commerce du diamant, réglant les cotisations de
zekerheidsbijdragen in verband met de compenserende rustdagen in de sécurité sociale relatives aux journées de repos compensatoires dans
diamantnijverheid en tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor l'industrie du diamant et modifiant les statuts du "Fonds pour
de diamantnijverheid", algemeen verbindend verklaard bij het
koninklijk besluit van 8 september 1982, worden, voor de aangifte en l'industrie diamantaire", rendue obligatoire par arrêté royal du 8
de betaling van de bijdragen aan de "Rijksverlofkas voor de
diamantnijverheid", de brutolonen aan 110 pct. aangegeven. septembre 1982, les salaires bruts sont déclarés à 110 p.c. pour la
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de evolutie van het déclaration et le paiement des cotisations à la "Caisse nationale de
vacances pour l'industrie diamantaire".
indexcijfer van de consumptieprijzen CHAPITRE IV. - Liaison des salaires à l'évolution de l'indice des prix
à la consommation

Art. 10.Onverminderd de wettelijke bepalingen worden de bij de

Art. 10.Sans préjudice des dispositions légales, les salaires fixés
voorgaande artikelen vastgestelde en de werkelijk betaalde lonen aux articles ci-dessus et les salaires réels sont liés à l'évolution
gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de de l'indice des prix à la consommation, selon un mécanisme identique à
consumptieprijzen, volgens een identiek mechanisme als hetgeen van
toepassing is op de sociale uitkeringen. celui qui s'applique aux cotisations sociales.
Telkens wanneer het indexcijfer met 2 pct. is gestegen of gedaald, Chaque fois que l'indice a augmenté ou diminué de 2 p.c., les salaires
worden de van kracht zijnde lonen verhoogd of verlaagd met een bedrag
dat tenminste gelijk is aan 2 pct. van de van kracht zijnde lonen voor en vigueur sont augmentés ou diminués d'un montant au moins égal à 2
de "grofbranche", bedoeld in artikel 8. De minimum weeklonen worden afgerond naar in EUR de hogere tien eurocent. De aanpassing van de lonen geschiedt vanaf de eerste maandag welke volgt op de bekendmaking in het Belgisch Staatsblad van het indexcijfer dat tot de aanpassing aanleiding geeft. Bij toepassing van de bovenvermelde bepalingen wordt volgende tabel opgemaakt : Indice-pivot Spilindex Salaires Lonen Ancien Oud Nouveau Nieuw 116,15 102,10 100,00 p.c./pct. 104,14 102,00 p.c./pct. 106,22 104,04 p.c./pct. 108,34 106,12 p.c./pct.. 110,51 108,24 p.c./pct.. Etc. Enz. Etc. Enz. Deze tabel werd met ingang van 1 januari 2006 aangepast, bij p.c. des salaires en vigueur pour la "grofbranche", visés à l'article 8. Les salaires minima hebdomadaires sont arrondis : en EUR à la dizaine d'euro cents supérieure. L'adaptation des salaires se fait à partir du premier lundi suivant la publication au Moniteur belge de l'indice donnant lieu à l'adaptation. Pour l'application des dispositions susmentionnées, le tableau suivant est établi : salaire hebdomadaire EUR salaire journalier EUR weekloon EUR dagloon EUR 443,40 88,68 443,40 88,68 Le présent tableau a été adapté à partir du 1er janvier 2006, en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 87 van 25 application de la convention collective de travail n° 87 du 25 janvier
januari 2006 betreffende de techniek voor de omrekening van het 2006 relative à la technique de conversion de l'"indice santé" (base
"gezondheidsindexcijfer" (basis 1996 = 100) naar het 1996 = 100) à l'"indice santé" (base 2004 = 100) dans les conventions
"gezondheidsindexcijfer" (basis 2004 = 100) in de collectieve
arbeidsovereenkomsten, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. collectives de travail, conclue au Conseil national du travail.
HOOFDSTUK V. - Bijzondere regelingen inzake de lonen CHAPITRE V. - Dispositions spéciales en matière de salaires
Afdeling 1. - Werknemers met een verminderde of beperkte arbeidsgeschiktheid Section 1re. - Travailleurs à capacité de travail réduite ou limitée

Art. 11.Wanneer een werkman of werkster wegens gezondheidsredenen in

Art. 11.Lorsqu'un ouvrier ou une ouvrière se trouve dans
de onmogelijkheid verkeert om een volledige dag te werken en wanneer, l'impossibilité de travailler une journée entière pour des raisons de
op advies van de medische adviseur van het betrokken ziekenfonds, een santé, et quand, sur l'avis du conseiller médical de la mutuelle
gedeeltelijke werkhervatting wordt toegestaan, kan het Paritair Comité concernée, une reprise partielle du travail est autorisée, la
voor de diamantnijverheid en -handel, op verzoek van de Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant peut, à
belanghebbende, een afwijking toestaan van de bepalingen betreffende la demande de l'intéressé, octroyer une dérogation aux dispositions
het loon per onverdeelbare werkdag. relatives au salaire par jour de travail indivisible.
Het paritair comité bepaalt de uren van tewerkstelling en de periode La commission paritaire fixe les heures d'occupation et la période de
van de afwijking welke niet langer mag zijn dan één jaar; deze periode la dérogation, qui ne peut dépasser un an; cette période est
is hernieuwbaar op verzoek van de betrokkene en na advies van de hoger renouvelable à la demande de l'intéressé et après avis du conseiller
bedoelde medische adviseur, telkens voor maximum één jaar. médical susmentionné, chaque fois pour un an maximum.
Afdeling 2. - Arbeidskrachten met een bijzondere scholingsovereenkomst Section 2. - Travailleurs liés par un contrat de formation professionnelle particulier

Art. 12.Van de bepalingen inzake loon per onverdeelbare werkdag kan

Art. 12.II peut être dérogé aux dispositions en matière de salaire
afgeweken worden voor wat betreft de bijzondere par jour de travail indivisible en ce qui concerne les contrats
scholingsovereenkomsten, afgesloten in toepassing van de collectieve d'apprentissage particuliers, conclus en application de la convention
arbeidsovereenkomst van 30 juni 1983 tot invoering van een stelsel van collective de travail du 30 juin 1983 concernant l'instauration d'un
bijzondere scholingsovereenkomsten. système de contrats d'apprentissage particuliers.
Afdeling 3. - Arbeidskrachten met een aanvullende Section 3. - Travailleurs liés par un contrat de formation
scholingsovereenkomst professionnelle complémentaire

Art. 13.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare werkdag

Art. 13.Il peut être dérogé aux dispositions en matière de salaire
kan afgeweken worden voor wat betreft de aanvullende par jour de travail indivisible en ce qui concerne les contrats de
scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de collectieve formation professionnelle complémentaire, conclus en application de la
arbeidsovereenkomst van 10 juli 1989 betreffende de invoering van een convention collective de travail du 10 juillet 1989 concernant
stelsel van aanvullende scholingsovereenkomsten in de l'instauration d'un système de contrats de formation professionnelle
diamantnijverheid. complémentaire dans l'industrie du diamant.
Afdeling 4. - Werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn Section 4. - Travailleurs occupés à temps partiel

Art. 14.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan

Art. 14.Il peut être dérogé aux dispositions en matière de salaire
afgeweken worden bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend par jour de travail indivisible par convention collective de travail
verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst. rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 15.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan

Art. 15.Il peut être dérogé aux dispositions en matière de salaire
afgeweken worden voor wat betreft werknemers die deeltijds par jour de travail indivisible pour ce qui concerne les travailleurs
tewerkgesteld worden in toepassing van de collectieve occupés à temps partiel en application de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 4 december 1997 betreffende deeltijdarbeid in travail du 4 décembre 1997 relative au travail à temps partiel dans
de diamantnijverheid en -handel. l'industrie et le commerce du diamant.
Afdeling 5. - Bepaling van de uurlonen Section 5. - Fixation des salaires horaires

Art. 16.In geval van afwijking van de in deze collectieve

Art. 16.En cas de dérogation à une disposition fixée par la présente
arbeidsovereenkomst vastgestelde bepaling inzake het loon per convention collective de travail en matière de salaire par jour
onverdeelbare dag, wordt het uurloon berekend door het weekloon te indivisible, le salaire horaire est calculé en divisant le salaire
delen door 39 uur. hebdomadaire par 39 heures.
Op jaarbasis zal de gemiddelde arbeidsduur 38 uur per week niet Sur base annuelle, la durée du travail moyenne ne dépassera pas les 38
overschrijden. heures par semaine.
HOOFDSTUK VI. - Overige bepalingen CHAPITRE VI. - Autres dispositions

Art. 17.De stuklonen van de slijpers zijn op het gewicht van de

Art. 17.Les salaires à la pièce des tailleurs sont basés sur le poids
gesneden diamant gebaseerd. du diamant taillé.

Art. 18.Voor elke partij diamant moet het partijbriefje vermelden :

Art. 18.Pour chaque lot de diamants, le bon doit mentionner : le
het aantal stuks, het gewicht en de tussen de werkgever en werkman of nombre de pièces, le poids et le prix de façon par pièce qui a été
werkster voor de bewerking per stuk overeengekomen prijs. convenu entre l'employeur et l'ouvrier ou l'ouvrière.
De partij moet, op verzoek van de werkman of werkster, in hun bijzijn A la demande de l'ouvrier ou de l'ouvrière, le lot doit être pesé en
worden gewogen. leur présence.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions finales

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 19.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 8 november 2007 houdende coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008).

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden door elke ondertekenende partij, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het diamantnijverheid en -handel en aan elke ondertekenende partij. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2013. De Minister van Werk,

 convention collective de travail du 8 novembre 2007 portant coordination des dispositions relatives aux conditions de travail dans l'industrie et le commerce du diamant (n° enreg. 86239), conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant et rendue obligatoire par arrêté royal du 30 juillet 2008 (Moniteur belge du 14 octobre 2008).

Art. 20.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2012, et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chaque partie signataire, moyennant un préavis de six mois. La dénonciation doit être signifiée par lettre recommandée au président de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant et à chaque partie signataire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 mai 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^