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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
papiernijverheid, betreffende de maatregelen tot bevordering van de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
werkgelegenheid en de vorming (1) aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming. aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2024. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Convention collective de travail du 26 juin 2023
Maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming Mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer enregistrée le 21 août 2023 sous le numéro 181678/CO/221)
181678/CO/221)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière (CP 221).
(PC 221). Zij is afgesloten in toepassing van de wet van 26 maart 1999 Elle est conclue en application de la loi du 26 mars 1999 relative au
betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 plan d'action belge pour l'emploi 1998 portant des dispositions
houdende diverse bepalingen. diverses.
HOOFDSTUK II. - Risicogroepen CHAPITRE II. - Groupes à risque

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt afgesloten in toepassing van :

Art. 2.Ce chapitre est conclu en application de :
- de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006, titel - la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I),
XIII, hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2 (Belgisch Staatsblad van 28 titre XIII, chapitre VIII, sections 1ère et 2 (Moniteur belge du 28
december 2006); décembre 2006);
- het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van - l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article 189,
artikel 189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende quatrième alinéa de la loi du 27 décembre 2006 portant des
diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013); dispositions diverses (Moniteur belge du 8 avril 2013);
- het koninklijk besluit van 5 december 2017 houdende uitvoering van - l'arrêté royal du 5 décembre 2017 portant exécution de la section
afdeling 1 van hoofdstuk 2 van de wet van 5 maart 2017 betreffende 1ère du chapitre 2 de la loi du 5 mars 2017 concernant le travail
werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 18 december 2017). faisable et maniable (Moniteur belge du 18 décembre 2017).
De inspanning van 0,15 pct. wordt langs het fonds voor L'effort de 0,15 p.c. est utilisé, via le fonds de sécurité
bestaanszekerheid gebruikt om de aanwervings-, vormings- en d'existence, pour stimuler des actions d'embauche, de formation et de
omscholingsmogelijkheden van de bedienden aan te zwengelen. De 0,10 recyclage pour les employé(e)s du secteur. L'effort de 0,10 p.c., pour
pct.-inspanning ten voordele van de risicogroepen wordt voor de periode 2023-2024 behouden op 0,15 pct. les groupes à risque est maintenu pour la période 2023-2024 à 0,15 p.c.

Art. 3.De volgende personen behoren tot de risicogroepen :

Art. 3.Les personnes suivantes font partie des groupes à risque :
1. De laaggeschoolde werkloze/werknemer : 1. Le chômeur/le travailleur à qualification réduite :
De werkzoekende/werknemer die noch houder is van een diploma van Le demandeur d'emploi/le travailleur qui n'est titulaire ni d'un
universitair onderwijs, noch van een diploma of van een getuigschrift diplôme de l'enseignement universitaire, ni d'un diplôme ou certificat
van het hoger onderwijs van het lange of van het korte type, noch van de l'enseignement supérieur de type long ou court, ni d'un certificat
een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. de l'enseignement secondaire supérieur.
2. De langdurig werkloze : 2. Le chômeur de longue durée :
- De werkzoekende die, gedurende de 6 maanden die aan zijn - Le demandeur d'emploi qui, pendant les 6 mois qui précèdent son
indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of engagement, a bénéficié sans interruption d'allocations de chômage ou
wachtuitkeringen heeft genoten voor alle dagen van de week; d'attente pour tous les jours de la semaine;
- De werkzoekende die gedurende de 6 maanden die aan zijn - Le demandeur d'emploi qui, pendant les 6 mois qui précèdent son
indienstneming voorafgaan, uitsluitend deeltijds of als interimair engagement, a travaillé uniquement à temps partiel ou comme
heeft gewerkt om aan de werkloosheid te ontkomen. intérimaire pour échapper au chômage.
3. De gehandicapte werkloze : 3. Le chômeur handicapé :
De werkzoekende die, op het ogenblik van zijn indienstneming, bij het Le demandeur d'emploi handicapé, qui au moment de son engagement, est
Rijksfonds voor sociale reclassering van de mindervaliden is enregistré au Fonds national de reclassement social des handicapés.
ingeschreven. 4. De deeltijds leerplichtige : 4. Le jeune à scolarité obligatoire partielle :
De werkzoekende van minder dan 18 jaar die nog onder de leerplicht Le demandeur d'emploi âgé de moins de 18 ans qui est encore soumis à
valt en die geen secundair onderwijs met volledig leerplan meer volgt. l'obligation scolaire et qui ne poursuit plus l'enseignement secondaire de plein exercice.
5. De herintreder : 5. La personne qui réintègre le marché de l'emploi :
De werkzoekende die geen werkloosheids- of Le demandeur d'emploi qui, au cours de la période de trois ans qui
loopbaanonderbrekingsuitkeringen heeft genoten en die geen précède son engagement, n'a pas bénéficié d'allocations de chômage ou
beroepsactiviteit heeft uitgeoefend gedurende de periode van drie jaar d'allocations d'interruption de carrière, ni exercé une activité
die aan de indienstneming voorafgaat. Bovendien moet deze werkzoekende professionnelle ou qui avant cette période de trois ans a interrompu
vóór deze periode van drie jaar zijn beroepsactiviteiten onderbroken son activité professionnelle ou qui n'a jamais commencé une telle
hebben of ze nooit aangevat hebben. activité.
6. De bestaansminimumtrekker : 6. Le bénéficiaire du minimum de moyens d'existence :
De werkzoekende die op het ogenblik van zijn indienstneming het Le demandeur d'emploi qui, au moment de son engagement, bénéficie du
bestaansminimum ontvangt. minimum de moyens d'existence.
7. De oudere werkloze : 7. Le chômeur âgé :
Vanaf 50 jaar. A partir de 50 ans.
8. De werknemer die ontslagen of werkloos is ten gevolge van een 8. Le travailleur licencié ou au chômage suite à une faillite ou un
faillissement of een collectief ontslag : licenciement collectif :
De werknemer die naar aanleiding van een faillissement of een Le travailleur, demandeur d'emploi suite à une faillite ou un
collectief ontslag werkzoekende is geworden en die door een langdurige licenciement collectif, et qui en cas de chômage de longue durée,
werkloosheid de verworven professionele ervaring zou kunnen verliezen. risque de perdre l'expérience professionnelle acquise.
9. De werknemer met een onaangepaste of ontoereikende 9. Le travailleur avec une qualification professionnelle inadaptée ou
beroepsbekwaamheid, die een bijscholing of opleiding moet volgen om insuffisante, qui doit suivre une formation pour sauvegarder sa
zich, op korte of lange termijn, in zijn functie te kunnen handhaven. sécurité d'emploi à long ou à court terme.
10. De doelgroep jongeren die met een startbaan aangeworven worden. 10. Le groupe-cible des jeunes engagés sous contrat de premier emploi.

Art. 4.Ten minste 0,05 pct. van de bijdrage zal worden voorbehouden

Art. 4.Au moins 0,05 p.c. de la cotisation sera affecté en faveur
voor één of meerdere van de volgende risicogroepen : d'un ou plusieurs des groupes à risque suivants :
1) Werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1) Les travailleurs âgés d'au moins 50 ans qui travaillent dans le
2) Werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en secteur; 2) Les travailleurs âgés d'au moins 40 ans qui travaillent dans le
bedreigd zijn met ontslag : secteur et qui sont menacés par un licenciement :
a. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a. soit parce qu'il a été mis fin à leur contrat de travail moyennant
opzeggingstermijn loopt; un préavis et que le délai de préavis est en cours;
b. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend b. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise reconnue comme
is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering; étant en difficultés ou en restructuration;
c. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise où un
collectief ontslag is aangekondigd; licenciement collectif a été annoncé;
3) Niet-werkenden en personen die sinds minder dan een jaar werken en 3) Les personnes inoccupées et les personnes qui travaillent depuis
niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder moins d'un an et qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en
"niet-werkenden" wordt verstaan : service. Par "personnes inoccupées", on entend :
a. langdurig werkzoekenden, dit zijn personen die in het bezit zijn a. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en
van een werkkaart (artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 possession d'une carte de travail (article 13 de l'arrêté royal du 19
december 2001); décembre 2001);
b. uitkeringsgerechtigde werklozen; b. les chômeurs indemnisés;
c. werkzoekenden die laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die geen c. les demandeurs d'emploi peu qualifiés, c'est-à-dire les jeunes qui
getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs bezitten, ne sont pas titulaires d'un certificat ou diplôme de l'enseignement
of werkzoekenden die erg-laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die secondaire supérieur, ou les demandeurs d'emploi très peu qualifiés,
geen getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs c'est-à-dire les jeunes qui ne sont pas titulaires d'un certificat du
bezitten of van het lager secundair onderwijs bezitten (cfr. second degré de l'enseignement secondaire ou de l'enseignement
definities uit artikel 24 van de wet van 24 december 1999); secondaire inférieur (cf. définition de l'article 24 de la loi du 24
d. herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van décembre 1999); d. les personnes qui réintègrent le marché du travail après une
minstens 1 jaar terug op arbeidsmarkt begeven; interruption d'au moins 1 an;
e. personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de
toepassing van de wet van 26 mei 2002, personen die gerechtigd zijn op la loi du 26 mai 2002, les personnes ayant droit à l'aide sociale en
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli application de la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976;
1976 betreffende de OCMW's;
f. werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart f. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réduction
herstructureringen (cfr. koninklijk besluit van 9 maart 2006); restructurations (cf. arrêté royal du 9 mars 2006);
g. werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de g. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un
Europese Unie bezitten of van wie minstens één van de ouders deze état membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette
bezaten bij overlijden; nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès;
4) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : 4) Les personnes avec une aptitude au travail réduite, c'est-à-dire :
a. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te a. les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans
worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; une agence régionale pour les personnes handicapées;
b. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens b. les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins
33 pct.; 33 p.c.;
c. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te c. les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour
hebben op een inkomens vervangende- of een integratietegemoetkoming bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une
(cfr. wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan personen met allocation d'intégration en vertu de la loi 27 février 1987 relative
een handicap); aux allocations aux personnes handicapées;
d. de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren d. les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application
Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen; de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et
e. de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op les ateliers sociaux; e. la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale
66 pct.; de 66 p.c. au moins;
f. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de f. les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par
Algemene Directie Personen met een Handicap van de FOD Sociale la Direction générale Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale
Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen; pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux;
g. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor g. la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot indemnité pour accidents de travail ou maladies professionnelles dans
werkhervatting; le cadre de programmes de reprise du travail;
5) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5) Les jeunes qui n'ont pas encore 26 ans et qui suivent une
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van formation, soit dans un système de formation en alternance, soit dans
een individuele beroepsopleiding in een onderneming (cfr. artikel 27, le cadre d'une formation professionnelle individuelle en entreprise
6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991), hetzij in het (cf. article 27, 6° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991), soit dans
kader van een instapstage (artikel 36quater van het koninklijk besluit le cadre d'un stage de transition (article 36quater de l'arrêté royal
van 25 november 1991). du 25 novembre 1991).

Art. 5.Van de in artikel 4 bedoelde inspanning van 0,05 pct. moet

Art. 5.Au moins la moitié de l'effort de 0,05 p.c. mentionné dans
minstens de helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één l'article 4, doit être affectée à des initiatives en faveur d'un ou
of meerdere van de volgende groepen : plusieurs des groupes suivants :
a. De in artikel 4, 5) bedoelde jongeren; a. Les jeunes concernés dans l'article 4, 5);
b. De in artikel 4, 3) en 4) bedoelde personen die nog geen 26 jaar zijn. b. Les personnes concernées dans l'article 4, 3) et 4) qui n'ont pas encore atteint l'âge de 26 ans.

Art. 6.Dit betekent concreet dat ingevolge artikel 5, 0,025 pct.

Art. 6.Cela signifie concrètement que suite à l'article 5, 0,025 p.c.
wordt besteed aan initiatieven ten voordele van jongeren die nog geen est consacré aux initiatives en faveur des jeunes qui n'ont pas encore
26 jaar zijn en die tot de risicogroepen behoren. atteint l'âge de 26 ans et qui appartiennent aux groupes à risque.

Art. 7.De praktische toepassing van deze maatregel, via het

Art. 7.L'application pratique de ces mesures via le règlement, relève
reglement, behoort tot de verantwoordelijkheid van het beheercomité de la responsabilité du comité de gestion du fonds de sécurité
van het fonds voor bestaanszekerheid. d'existence.
HOOFDSTUK III. - Startbanen CHAPITRE III. - Premiers emplois

Art. 8.De ondertekenende partijen gaan akkoord om een positief advies

Art. 8.Les parties signataires sont d'accord pour donner un avis
te geven aan de federaal Minister van Werk inzake een sectorale positif au Ministre fédéral du Travail concernant une dérogation
afwijking voor de startbanen voor de periode die loopt van 1 januari sectorielle pour les premiers emplois pour une période qui court du 1er
2023 tot 31 december 2024. De vigerende wetgeving laat dit toe, gelet janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2024. Sur la base de la loi en
op de blijvende verbintenis van de werkgevers vallend onder Paritair vigueur, cette dérogation est possible vu l'engagement permanent des
Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid om een bijzondere employeurs relevant de la Commission paritaire des employés de
bijdrage van 0,15 pct. op de brutolonen te storten voor de risicogroepen. De werkgevers vallend onder voormeld paritair comité verbinden er zich toe om een bijzondere inspanning te leveren voor de opleiding van jongeren. Het aanvraagdossier, samengesteld conform de geldende wetgeving, zal, samen met het positief advies van het paritair comité, gericht worden aan de federaal Minister van Werk. De werkgevers verbinden er zich toe, in geval van toekenning van de afwijking door de federaal Minister van Werk, de aan de minister overgemaakte sectorale argumentatie ter informatie te bezorgen aan de leden van de ondernemingsraad, en bij ontstentenis daarvan aan de leden van het comité voor bescherming en preventie op de werkvloer of, bij ontstentenis daarvan, aan de leden van de syndicale delegatie. Indien de syndicale organisaties niet akkoord gaan met de sectorale argumentatie, kunnen zij een verzoek tot verzoening indienen bij de voorzitter van het paritair comité. Om het paritair comité toe te laten een evaluatie te maken, zal alle informatie ook overgemaakt worden aan de voorzitter van het paritair comité. De sociale partners vragen de ondernemingen hun werknemers in de schoot van de ondernemingsraad te informeren betreffende de motieven voor de vraag tot sectorale afwijking. l'industrie papetière, à verser une cotisation extraordinaire de 0,15 p.c. des salaires bruts en faveur des groupes à risque. Les employeurs relevant de la commission paritaire précitée s'engagent à fournir un effort particulier en faveur de la formation des jeunes. Le dossier de demande, composé conformément à la législation en vigueur, sera accompagné de l'avis positif de la commission paritaire, adressé au Ministre fédéral du Travail. Lors de l'application de la dérogation accordée par le Ministre fédéral du Travail, les employeurs s'engagent à transmettre aux membres du conseil d'entreprise, ou à défaut aux membres du comité pour la prévention et la protection au travail, ou à défaut aux membres de la délégation syndicale, l'argumentaire sectoriel transmis au ministre. Si les organisations syndicales ne sont pas d'accord avec l'argumentaire sectoriel, elles peuvent déposer une demande de conciliation auprès du président de la commission paritaire. Afin de permettre à la commission paritaire de faire une évaluation, toute l'information sera également transmise au président de la commission paritaire. Les partenaires sociaux demandent aux entreprises d'informer les travailleurs, au sein des conseils d'entreprise, sur les motifs de la dérogation sectorielle.
HOOFDSTUK IV. - Werkbaar werk CHAPITRE IV. - Travail faisable

Art. 9.De sociale partners verbinden zich ertoe de werkgroep

Art. 9.Les partenaires sociaux s'engagent à reprendre le groupe de
"werkbaar werk" te hervatten door een studie over full continuarbeid travail en matière de travail faisable en réalisant une étude
uit te voeren. Hiervoor zal een budget worden gereserveerd in het scientifique relative au travail en feu continu. Un budget sera libéré
fonds van bestaanszekerheid. à cet effet dans le fonds de sécurité d'existence.
Na deze studie zullen de sociale partners de besprekingen over een A la suite de cette étude, les partenaires sociaux reprendront les
penibiliteitsfonds hervatten met de mogelijke verduidelijkingen van de discussions concernant un fonds de pénibilité avec les éventuels
regering hierover. éclaircissements du gouvernement à ce sujet.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Dispositions finales. - Durée de validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er
januari 2023 en loopt tot 31 december 2024. In geval van wetswijziging janvier 2023 et cesse de l'être le 31 décembre 2024. En cas de
kan deze collectieve arbeidsovereenkomst op verzoek van de meest changement de loi, cette convention collective de travail peut être
gerede partij tussentijds worden aangepast. adaptée à la demande de la partie la plus diligente.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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