Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij: a) wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 13 oktober 2022 tot algemeen verbindend verklaring van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022; b) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022 "
Koninklijk besluit waarbij: a) wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 13 oktober 2022 tot algemeen verbindend verklaring van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022; b) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022 Arrêté royal : a) rapportant l'arrêté royal du 13 octobre 2022 rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux emplois de fin de carrière 2021-2022; b) rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux emplois de fin de carrière 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij: a) wordt ingetrokken het 8 JANVIER 2023. - Arrêté royal : a) rapportant l'arrêté royal du 13
koninklijk besluit van 13 oktober 2022 tot algemeen verbindend octobre 2022 rendant obligatoire la convention collective de travail
verklaring van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, du 3 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, pour la récupération du papier, relative aux emplois de fin de
betreffende de landingsbanen 2021-2022; b) waarbij algemeen verbindend carrière 2021-2022; b) rendant obligatoire la convention collective de
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december travail du 3 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van paritaire pour la récupération du papier, relative aux emplois de fin
papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022 (1) de carrière 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
van papier; papier;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Wordt :

Article 1er.Est :

a) ingetrokken het koninklijk besluit van 13 oktober 2022 tot algemeen a) rapporté l'arrêté royal du 13 octobre 2022 rendant obligatoire la
verbindend verklaring van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 convention collective de travail du 3 décembre 2021, reprise en
december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la
van papier, betreffende de landingsbanen 2021-2022; récupération du papier, relative aux emplois de fin de carrière
b) algemeen verbindend verklaard de als bijlage overgenomen 2021-2022;
collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, gesloten in het b) rendue obligatoire la convention collective de travail du 3
décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux
landingsbanen 2021-2022. emplois de fin de carrière 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Sous-commission paritaire pour la récupération du papier
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021 Convention collective de travail du 3 décembre 2021
Landingsbanen 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder het nummer Emplois de fin de carrière 2021-2022 (Convention enregistrée le 30
171533/CO/142.03) mars 2022 sous le numéro 171533/CO/142.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
papier. papier.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de arbeiders en arbeidsters. entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue

overeenkomstig en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst conformément à et en exécution de la convention collective de travail
nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende de invoering van een stelsel van n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n°
103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018 et n° 103/5 du
103/5 van 7 oktober 2020. 7 octobre 2020.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in La présente convention collective de travail est également conclue en
toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst application et en exécution de la convention collective de travail n°
nr. 156 van 15 juli 2021 die werd gesloten in de Nationale Arbeidsraad 156 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du
tot vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader Travail, fixant, pour 2021-2022, le cadre interprofessionnel de
voor de aanpassing van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Verlaging leeftijdsgrens naar 50 jaar CHAPITRE III. - Abaissement de la limite d'âge à 50 ans

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective

arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de arbeiders die de leeftijd van
50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties verminderen ten belope de travail n° 103, les ouvriers âgés de 50 ans au moins peuvent
van een dag of 2 halve dagen per week als zij voorafgaandelijk : diminuer leurs prestations de travail d'un jour ou de 2 demi-jours par
- actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in semaine pour autant qu'ils aient : - effectué un métier lourd pendant au moins 5 ans durant les 10
de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 jaar in de dernières années ou pendant au moins 7 ans durant les 15 années
voorafgaande 15 jaar; précédentes;
- een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben. - une carrière professionnelle de minimum 28 ans.

Art. 4.Arbeiders die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, en die

Art. 4.Les ouvriers qui ont atteint l'âge de 50 ans et qui réduisent

hun arbeidsprestaties verminderen ten belope van een dag of twee halve leurs prestations de travail à concurrence d'un jour ou de deux
dagen per week en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in het demi-jours par semaine et qui remplissent conditions définies à
voorgaande artikel 3, mogen niet worden meegeteld voor de berekening l'article 3 ne peuvent être inclus dans le calcul du seuil sectoriel
van de sectorale drempel van 5 pct. de 5 p.c.
HOOFDSTUK IV. - Verlaging leeftijdsgrens naar 55 jaar CHAPITRE IV. - Abaissement de la limite d'âge à 55 ans

Art. 5.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156

Art. 5.En exécution de la convention collective de travail n° 156 du

van de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens, voor de periode Conseil national du Travail, pour la période 2021-2022, la limite
2021-2022, op 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs
arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel prestations de travail d'1/5ème ou à mi-temps et qui satisfont aux
6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december conditions telles que fixées à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3°
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4
december 2014 : de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit puissent justifier de 35 ans de carrière professionnelle en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit aient été occupés :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990.

Art. 6.Voor werknemers vanaf 55 jaar die hun arbeidsprestaties

Art. 6.Pour les travailleurs à partir de 55 ans qui réduisent leurs

verminderen met 1/5de betaalt de werkgever een aanvullende vergoeding prestations de travail d'1/5ème, l'employeur verse une allocation
van 74,79 EUR per maand. Deze vergoeding volgt de indexering en de complémentaire de 74,79 EUR par mois. Cette allocation suit les
toekenningsmodaliteiten van het Aanvullende Paritair Comité voor de modalités d'indexation et d'attribution de la Commission paritaire
bedienden. auxiliaire pour employés.

Art. 7.Arbeiders die de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt en die

Art. 7.Les ouvriers qui ont atteint l'âge de 55 ans et qui diminuent

hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met een vijfde en die voldoen aan één van de voorwaarden leurs prestations de travail à un emploi à mi-temps ou d'un cinquième
zoals bepaald in het voorgaande artikel 5, mogen niet worden meegeteld et qui satisfont à une des conditions telles que fixées à l'article 5,
voor de berekening van de sectorale drempel van 5 pct. ne peuvent être inclus dans le calcul du seuil sectoriel de 5 p.c.
HOOFDSTUK V. - Slotbepaling CHAPITRE V. - Disposition finale

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. Dit le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022 et
met uitzondering van hoofdstukken I en III, die worden gesloten voor ce à l'exception des chapitres Ier et III, lesquels sont conclus pour
onbepaalde duur. une durée indéterminée.
Zij vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van Elle remplace les dispositions de la convention collective de travail
18 oktober 2019 betreffende landingsbanen, geregistreerd onder het du 18 octobre 2019 relative aux emplois de fin de carrière,
nummer 155369/CO/142.03. enregistrée sous le numéro 155369/CO/142.03.
Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
een opzegging van zes maanden, betekend met een ter post aangetekende préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de adressée au président de la Sous-commission paritaire pour la
terugwinning van papier. récupération du papier.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^