Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, collective de travail du 9 octobre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, travail du 9 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het koetswerk Sous-commission paritaire pour la carrosserie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015 Convention collective de travail du 9 octobre 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 15 décembre 2015 sous le numéro
130567/CO/149.02) 130567/CO/149.02)
In uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2015-2016 van 9 En exécution de l'article 15 de l'accord national 2015-2016 du 9
oktober 2015. octobre 2015.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la carrosserie.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de
nachtarbeid travail de nuit
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werklieden licenciement, le droit au complément d'entreprise aux travailleurs
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 qui, au moment où leur contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou
jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben plus et un passé professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé
en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien pendant minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la
in de collectieve arbeids-overeenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep

Art. 3.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei métier lourd En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werklieden licenciement, le droit au complément d'entreprise aux travailleurs
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 qui, au moment où leur contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou
jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben plus et un passé professionnel de minimum 33 ans et dans un métier
alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep De ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,

Art. 4.Pour les régimes de RCC repris dans les articles 2 et 3, en
wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van application de la convention collective de travail n° 112 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 voor 2015 en 2016 de national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour
leeftijd bepaald op 58 jaar. 2015 et 2016.
HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans de passé professionnel
beroep moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, la
bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux
de werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de travailleurs qui, au moment où leur contrat du travail prend fin, ont
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van 58 ans ou plus et un passé professionnel de minimum 35 ans et qui ont
minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. travaillé dans un métier lourd.
Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep De ces 35 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 113
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.

Art. 7.Dit artikel vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28

Art. 7.Cette article remplace la convention collective de travail du
maart 2014 betreffende het stelsel van werkloosheid met 28 mars 2014 relative au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag - zwaar beroep, geregistreerd onder het nummer d'entreprise - métier lourd, enregistrée sous le numéro
121745/CO/149.02 en algemeen verbindend verklaard op 14 november 2014 121745/CO/149.02 et ratifiée le 14 novembre 2014 (Moniteur belge du 2
(Belgisch Staatsblad van 2 januari 2015). janvier 2015).
HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 8.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de la convention collective de travail n° 115 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 heeft deze collectieve travail du 27 avril 2015, la présente convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op a pour but de confirmer, en cas de licenciement, le droit au
bedrijfstoeslag aan de werklieden te bevestigen die op het ogenblik complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un passé
een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. professionnel de minimum 40 ans.

Art. 9.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116

Art. 9.En application de la convention collective de travail n° 116
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.
HOOFDSTUK V. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" neemt de

Art. 10.Le "Fonds social des entreprises de carrosserie" prend en
betaling op zich van de aanvullende vergoeding volgens de voorwaarden charge le paiement de l'indemnité complémentaire, comme prévu à
bepaald in artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake l'article 15 de la convention collective de travail relative aux
statuten sociaal fonds van 9 oktober 2015, alsmede van de bijzondere statuts du fonds social du 9 octobre 2015, ainsi que le paiement des
werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikelen 24 en 25 van cotisations patronales spéciales, comme prévu aux articles 24 et 25 de
onderhavige overeenkomst. cette convention.
Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" zal hiertoe de Le "Fonds social des entreprises de carrosserie" mettra au point les
nodige modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid CHAPITRE VI. - Validité

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^