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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, collective de travail du 28 octobre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie, betreffende het recht op tijdskrediet en distribution, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de
loopbaanvermindering (1) carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het paritair subcomité voor elektriciens : Vu la demande de la sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, travail du 28 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie, betreffende het recht op tijdskrediet en distribution, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de
loopbaanvermindering. carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS.
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor elektriciens : Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie installation et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015 Convention collective de travail du 28 octobre 2015
Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering (Overeenkomst Droit au crédit-temps et à une diminution de carrière
geregistreerd op 5 januari 2016 onder het nummer 131071/CO/149.01) (Convention enregistrée le 5 janvier 2016 sous le nr. 131071/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie. distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder « arbeiders » verstaan : de mannelijke en vrouwelijke entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : conformément à et en exécution des dispositions :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. d'emplois de fin de carrière, modifiée par la convention collective de
103bis van 27 april 2015 (geratificeerd door de koninklijke besluiten travail n° 103bis du 27 avril 2015 (ratifiées par les arrêtés royaux
van 25 augustus 2012 en 19 juni 2015, gepubliceerd in het Belgisch du 25 août 2012 et du 19 juin 2015, parus au Moniteur belge du 31 août
Staatsblad van 31 augustus 2012 en 15 juli 2015); 2012 et du 15 juillet 2015);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 tot vaststelling, voor - de la convention collective de travail n° 118 fixant, pour
2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering (geratificeerd door het koninklijk besluit van 19 une entreprise en difficultés ou en restructuration (ratifiée par
juni 2015, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 juli 2015). l'arrêté royal du 19 juin 2015, paru au Moniteur belge du 15 juillet 2015).
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif

Art. 3.Conform de bepalingen van artikel 4, § 1, 3° van de

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 1er, 3° de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt een bijkomend recht van
36 maanden geïnstalleerd op een voltijds en halftijds tijdskrediet convention collective de travail n° 103, un droit complémentaire à 36
mois au crédit-temps plein temps et mi-temps est instauré pour motif
voor motief zorg en opleiding. de soins et de formation.
HOOFDSTUK IV.. - Recht op een 1/5 loopbaanvermindering CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5

Art. 4.In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de collectieve

Art. 4.En exécution des articles 6 et 9 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in ploegen of in de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes ou par
cycli werken recht op een 1/5 loopbaanvermindering. cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5.
De nadere regels voor het organiseren van het recht op Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à
loopbaanvermindering met 1/5 worden bepaald op ondernemingsniveau concurrence de 1/5 sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant
rekening houdend met de volgende voorwaarden : compte des conditions suivantes :
- de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être
Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et
ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; des systèmes d'équipes doit être garantie;
- de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de
worden. jours entiers.
De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een collectieve Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une convention
arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Landingsbaan CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière

Art. 5.§ 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

Art. 5.§ 1er. En exécution de la convention collective de travail n°
118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd 118 du conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les
op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5e dans le
arbeidsprestaties verminderen met 1/5 in het kader van een
landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans
un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
§ 2. Verdere modaliteiten van uitoefening van de rechten zoals § 2. Les autres modalités pour l'exercice de ces droits comme
hierboven omschreven in § 1, kunnen worden vastgelegd bij collectieve mentionnés dans le § 1er ci-dessus, peuvent être fixées dans une
arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. convention collective de travail au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires

Art. 6.In toepassing van hoofdstuk VI van de collectieve

Art. 6.En application du chapitre VI de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende de overgangsbepalingen, blijft travail n° 103 relative aux mesures transitoires, l'article 3 de la
artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, convention collective de travail du 27 juin 2007, conclue au sein de
la sous-commission paritaire des électriciens : installation et
geregistreerd op 16 juli 2007 onder het nummer 83900/CO/149.01 en distribution, enregistrée le 16 juillet 2007 sous le n°
algemeen verbindend verklaard van 10 februari 2008 (Belgisch 83900/CO/149.01 et rendue obligatoire par arrêté royal du 10 février
Staatsblad van 29 februari 2008), gesloten in het Paritair Subcomité 2008 (Moniteur belge du 29 février 2008), reste entièrement
voor de elektriciens : installatie en distributie, onverminderd van
toepassing. d'application.
HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels CHAPITRE VII. - Règles d'organisation

Art. 7.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve

Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au
tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs.
§ 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même
wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de
voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in afdeling 4 van l'entreprise, comme prévu à la section 4 de la convention collective
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. de travail n° 103.
§ 3. Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een gunstiger § 3. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur du présent
percentage hanteren, kunnen dit percentage behouden. Hiertoe moet op accord, appliquent déjà un pourcentage plus favorable, peuvent
ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst worden maintenir ce pourcentage. A cette fin, une convention collective de
afgesloten. travail doit être conclue au niveau de l'entreprise.
§ 4. In ondernemingen met 10 werknemers of minder zijn de formules van § 4. Dans les entreprises de 10 travailleurs et moins, le
tijdskrediet, 1/5 loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen voor crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5e temps et les
+ 50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de werkgever réductions de carrière pour les + 50 ans sont autorisés pour autant
en de arbeider. qu'il y ait un accord individuel entre l'ouvrier et l'employeur.
HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière

Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name

Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de
: carrière, à savoir :
- recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un
zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans
besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998);
1998); gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22
Staatsblad van 22 oktober 2012); octobre 2012);
- recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de
opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant
het koninklijk besluit van 15 juli 2005; l'arrêté royal du 15 juillet 2005;
- recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé
opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge
Staatsblad van 5 mei 1995), du 5 mai 1995),
installeren een apart recht op loopbaanonderbreking. Dit betekent dat instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière. Ceci signifie
deze vormen van loopbaanonderbreking in de onderneming niet mee kunnen que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas être prises
worden geteld in de berekening van de 5 pct. en compte pour le calcul des 5 p.c.
HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage
van werkloosheid met bedrijfstoeslag avec complément d'entreprise

Art. 9.Bij overgang naar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément
na loopbaanvermindering en na vermindering van de arbeidsprestaties d'entreprise à temps plein après une diminution de carrière et après
tot een halftijdse betrekking wordt de aanvullende vergoeding bij une réduction des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend op grond van het complémentaire d'un régime de chômage avec complément d'entreprise est
arbeidsregime en de bezoldiging die de arbeider vóór de vermindering calculée sur la base du régime de travail et sur la base de la
rémunération dont bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses
van zijn prestaties genoot. prestations.
HOOFDSTUK X. - Behoud anciënniteit CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté

Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de

Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de
en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des
vermindering van prestaties behouden. prestations, sont maintenues.
HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen CHAPITRE XI. - Dispositions finales

Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6 van

Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 de la présente
deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze collectieve convention collective de travail, cette convention collective de
arbeidsovereenkomst de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni travail remplace la convention collective de travail du 25 juin 2014
2014 betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering, relative au droit au crédit-temps en à une diminution de carrière,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens :
en distributie, geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nummer installation et distribution, enregistrée le 19 août 2014 sous le n°
123009/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 123009/CO/149.01 et rendue obligatoire par arrêté royal du 10 avril
besluit van 10 april 2015 (Belgisch Staatsblad van 6 mei 2015). 2015 (Moniteur belge du 6 mai 2015).

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. au 1er janvier 2015 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
van zes maanden, betekend met een ter post aangetekende brief, gericht préavis de six mois, signifié par lettre recommandée, adressée au
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : président de la sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie. installation et distribution.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2018. Ce préavis entre en application au plus tôt le 1er janvier 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017.
2017. Le Ministre de l'Emploi,
De Minister van Werk, K. PEETERS K. PEETERS
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