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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik minimumlonen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet salaires minimums
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, collective de travail du 15 octobre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik minimumlonen (1) de l'accord sectoriel 2015-2016, volet salaires minimums (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance
onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector; technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, travail du 15 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik minimumlonen. de l'accord sectoriel 2015-2016, volet salaires minimums.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique,
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015 Convention collective de travail du 15 octobre 2015
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik minimumlonen (Overeenkomst geregistreerd Exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet salaires minimums
op 25 november 2015 onder het nummer 130299/CO/315.01) (Convention enregistrée le 25 novembre 2015 sous le numéro
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van 130299/CO/315.01) Cette convention collective de travail est conclue en application de
het sectoraal akkoord 2015-2016. l'accord sectoriel 2015-2016.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique à tous les
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité employeurs et travailleurs des organisations ressortissant à la
voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
luchtvaartsector, met uitsluiting van : et la formation dans le secteur de l'aviation, à l'exclusion :
- het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel zoals gedefinieerd - du personnel de direction et de cadre tels que définis par la loi
door de wetgeving inzake sociale verkiezingen, en; relative aux élections sociales, et;
- de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, § 3, 1° van de - de la personne de confiance telle que définie par l'article 3, § 3,
arbeidswet van 16 maart 1971, en; 1° de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, et;
- de werknemers verbonden met een overeenkomst voor tewerkstelling van - des travailleurs liés à l'employeur par un contrat d'occupation
studenten. d'étudiant.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.Minimumlonen

Art. 2.Salaires minimums
§ 1. Vanaf 1 januari 2016 worden er sectorale minimumlonen ingevoerd. § 1er. A partir du 1er janvier 2016 des salaires minimums sectoriels
seront applicables.
§ 2. Deze minimumlonen worden vastgesteld als basislonen waarop de § 2. Ces salaires minimums seront déterminés en tant que salaires de
werknemers gerechtigd zijn bij normale prestaties, exclusief de base auxquels les travailleurs ont droit sur la base de prestations
eventuele premies en toeslagen waarop de werknemers gerechtigd zijn normales, à l'exclusion des éventuelles primes et suppléments auxquels
binnen de onderneming zoals ondermeer de ploegentoeslagen, les travailleurs ont droit au sein de l'entreprise telles qu'entre
nachttoeslagen,... autres les primes d'équipes, de nuit,...
§ 3. Voor werknemers die per uur bezoldigd worden, wordt het § 3. Pour les travailleurs rémunérés sur base horaire, le salaire
minimumloon vastgesteld : minimum est fixé :
- vanaf 1 januari 2016 op 10,74 EUR bruto per uur; - à partir du 1er janvier 2016, à 10,74 EUR brut par heure;
- vanaf 1 januari 2017 op 11,32 EUR bruto per uur. - à partir du 1er janvier 2017, à 11,32 EUR brut par heure.
Deze bedragen gelden voor ondernemingen met een uurstelsel van 38 uur op weekbasis. Ces montants sont d'application dans les entreprises qui appliquent un régime hebdomadaire de 38 heures.
Voor ondernemingen met een ander uurstelsel dienen de bedragen hiermee Pour les entreprises qui appliquent un autre régime horaire, ces
in overeenstemming gebracht te worden. montants doivent être adaptés proportionnellement.
Bijvoorbeeld : Comme par exemple :
Uurstelsel Uurstelsel
op weekbasis op weekbasis
1 januari 2016 1 januari 2016
1 januari 2017 1 januari 2017
Régime Régime
hebdomadaire hebdomadaire
1er janvier 2016 1er janvier 2016
1er janvier 2017 1er janvier 2017
37,5 uur 37,5 uur
10,88 EUR 10,88 EUR
11,47 EUR 11,47 EUR
37,5 heures 37,5 heures
10,88 EUR 10,88 EUR
11,47 EUR 11,47 EUR
40 uur 40 uur
10,20 EUR 10,20 EUR
10,75 EUR 10,75 EUR
40 heures 40 heures
10,20 EUR 10,20 EUR
10,75 EUR 10,75 EUR
§ 4. Voor de werknemers die per maand bezoldigd worden, wordt het § 4. Pour les travailleurs rémunérés sur base mensuelle, le salaire
minimumloon vastgesteld : minimum est fixé :
- vanaf 1 januari 2016 op 1 768,52 EUR bruto per maand; - à partir du 1er janvier 2016 à 1 768,52 EUR brut par mois;
- vanaf 1 januari 2017 op 1 864,03 EUR bruto per maand. - à partir du 1er janvier 2017 à 1 864,03 EUR par mois.
Deze bedragen gelden voor voltijdse medewerkers. Ces montants sont d'application aux travailleurs à temps plein.
Deeltijdse werknemers hebben in verhouding tot hun arbeidsstelsel Les travailleurs à temps partiel ont droit aux mêmes salaires minimums
recht op dezelfde minimumlonen.
§ 5. Deze minimumlonen worden geïndexeerd vanaf de datum van calculés au prorata de leur régime de travail.
inwerkingtreding van deze overeenkomst en in overeenstemming met de § 5. A dater de l'entrée en vigueur de la présente convention, ces
collectieve arbeidsovereenkomst inzake indexering afgesloten op datum salaires minimums sont indexés conformément à la convention collective
van 21 maart 2014 (nr. 120956/CO/315.01). de travail relative à l'indexation, conclue le 21 mars 2014 (n°
120955/CO/319.01).
De minimumlonen worden rekenkundig afgerond tot op het 2de decimaal. Les salaires minimums sont arrondis jusqu'à la 2ème décimale. Si la
Indien de 3de decimaal lager is dan 5, dan wordt afgerond tot de 3ème décimale est inférieure à 5, la 2ème décimale sera arrondie vers
lagere 2de decimaal. Indien de 3de decimaal gelijk is aan 5 of hoger, le bas. Si la 3ème décimale est égale ou supérieure à 5, la 2ème
dan wordt afgerond naar de hogere 2de decimaal. décimale sera arrondie vers le haut.

Art. 3.Sociale vrede

Art. 3.Paix sociale
De sociale vrede gedurende de periode 2015-2016 is verzekerd voor alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de partijen opgezegd worden met betekening van een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair subcomité. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2017. De Minister van Werk,

 La paix sociale pendant la période 2015-2016 est assurée pour tous les points repris dans la présente convention collective de travail.

Art. 4.Durée Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2016. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties moyennant la signification d'un préavis de trois mois, notifié par un courrier recommandé adressé au président de la sous-commission paritaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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